Tag

Trabajadores

Browsing

Más capacitaciones y beneficios para el privado que incorpore mano de obra local son alguno de los ejes que impulsará Leila Lloyd Jones.

La candidata a intendenta por el partido Somos Trelew, se refirió a las políticas de empleo que impulsará para que las empresas locales generen nuevas fuentes de trabajo en la ciudad. Se pondrá a disposición una bolsa de trabajo que les ofrecerá beneficios a las empresas que la utilicen. Y también se creará un sistema de capacitación municipal acorde a las necesidades locales.

En ese sentido, Leila sostuvo que “luego de realizar un censo exhaustivo con el sector industrial y empresarial, llegamos a la conclusión que el sector privado requiere de personal capacitado y mano de obra calificada en todos los ámbitos. Desde una persona para soldar, hasta quienes se dediquen al ajuste de los relojes de los taxis, por ejemplo”.

“Es por eso que vamos a crear un sistema de capacitación, online y presencial, donde el Municipio, en conjunto con el sector privado y las instituciones educativas de distintos niveles otorgará certificados oficiales. Las instancias presenciales y fundamentalmente las prácticas, se realizarán en las instalaciones de las empresas afines”, detalló.

Además, Leila Lloyd Jones añadió: “Pondremos en valor una bolsa de trabajo online, la cual se actualizará diariamente. Y para fortalecer ese espacio, las empresas que utilicen esta herramienta tendrán beneficios impositivos. En ese sentido, el fomento de un plan de prácticas profesionales y pasantías será clave”.

Se trata de una resolución establecida en el año 2.013 y que contempla a un importante grupo de trabajadores en todo el país.

La gran mayoría de los argentinos cuenta los días a la espera de la llegada de Semana Santa para disfrutar de un fin de semana largo. Hay aprovecharán los cuatro días descanso para realizar algún viajecito y visitar destinos turísticos cercanos.

Pero hay un sector de trabajadores que tendrán un fin de semana largo anticipado.  Sumado al feriado nacional de este domingo por conmemorarse el 2 de abril , deberán agregar el lunes 3 de abril:  Día de la Empleada Doméstica.

Se trata de un día no laborable a nivel nacional establecido desde 2013.  “El lunes 3 de abril se celebra el “Día del personal de casas particulares”, se puede leer al respecto, fijado por la Resolución 3/15 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTP).

El día está concebido “en conmemoración a la fecha en que fue promulgada la Ley 26.844 del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en 2013″.

Según la resolución, “en caso de que el personal prestará tareas, su remuneración se integrará, además del pago del salario correspondiente, con un recargo equivalente al 100%”.

Feriados de abril 

El cuarto mes del año traerá dos días feriados y un día no laborable.  En este sentido, el primer feriado, será el domingo 2 de abril, por el Día del Veterano y de los caídos en la Guerra de Malvinas.

De esta manera, habrá un fin de semana largo, durante Semana Santa. Empezará el 6 de abril y será un día no laborable. Luego, el día 7, es Viernes Santo y por lo tanto, feriado nacional.

En el marco del paro provincial convocado por el Sindicato de la Salud Pública se llevó a cabo ayer, frente al Hospital Zonal Esquel, una asamblea con lectura de documento y movilización por las calles del centro de la ciudad, realizando la entrega de un petitorio en la municipalidad.

Reapertura de paritarias, aumento salarial y mejores condiciones fueron parte de los planteos que motivaron la medida de fuerza.

Evangelina Chamorro explicó que “el personal del Hospital de Esquel votó por adherir al paro, aunque ya veníamos con medidas de acción directa, con retención de servicios entre las 10 y las 13 horas, para visibilizar la problemática”.

Advirtió que las áreas críticas del hospital son Terapia Intensiva y Neonatología. “Caen de categoría, bajando las prestaciones que se llevan adelante. Entonces embarazos complejos o niños que nacen prematuros obligan a realizar derivaciones, con el costo y lo que implica para las familias”.

Agregó que «existe un deterioro grave en la Salud Pública, que viene desde el 2018 en adelante. En el hospital se brinda atención a toda la comunidad, al que tiene obra social y al que no la tiene. La demanda aumentó por falta de turnos en el sector privado. Hay faltante de camas en internación y la demanda también creación porque aumentó la población pero el hospital es el mismo y con menos recursos» dijo.

Por su parte, el Dr. Fernando Macayo, aseguró que «el acatamiento al paro es muy alto en Esquel, nos movilizamos no solo por lo salarial, el pago de 170 pesos la hora guardia hace que a los trabajadores nos les convenga tener que pagar el colectivo de Trevelin que vale 350 pesos para venir a hacer una guardia a Esquel. Eso repercute en todos los servicios, porque quedan descubiertas las guardias”.

Agregó que “hace un año denunciamos la situación que se estaba por venir en Neonatología del Hospital, que emergió hace un mes a partir de la jubilación de un profesional y otros de licencia, pero están eclosionando otros servicios, como el de Terapia Intensiva del hospital también ya que los profesionales pidieron cobrar como en la costa, y al no tener respuesta decidieron ir a trabajar a otros lugares. Por otro lado, urología también está en crisis ya que un profesional renunció y otro salió de licencia. Cuando hay una situación urológica el hospital tiene que pagar al medio privado para resolverla”, comentó.

 

Evangelina Chamorro y Roberto Vázquez, representantes de la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de la Salud del HZE, en diálogo con Red43 se manifestaron sobre la retención de servicios y el paro provincial anunciado este miércoles por el Sindicato de Salud Pública (SiSaP).

La medida de fuerza que comenzó este jueves es por dos horas no afectará a los servicios esenciales como enfermería, UTI y guardia. Se extenderá hasta el próximo 23 de marzo, día en el que se prevé un paro general provincial.

«La situación en Salud viene de larga data y quedan pendientes muchos puntos. Como Asamblea de Salud del HZE el lunes vamos a realizar una asamblea resolutiva e informativa a las 11:00 para evaluar la adhesión al paro provincial de salud el 23 de marzo«, explicó Chamorro.

Sobre los motivos de las medidas de fuerza, recordó que «hay cuestiones a resolver, hay actas y reuniones incumplidas, hay un incremento mínimo salarial este mes que no alcanza a cubrir nada en la canasta básica despues de dos años sin paritarias salariales».

Por su parte, Vázquez indicó que «hay cosas que no se condicen con la realidad, la hora guardia está 170 pesos. La lucha no es por uno, es por todos los que trabajamos en la salud».

Lo informó el Sindicato de Salud Pública. A partir de este jueves 16 y hasta el 23 de marzo, comienza una retención de servicios de 10 a 13 horas en todos los establecimientos y hospitales públicos provinciales. De no haber respuestas, el paro sería la próxima semana.

Este miércoles, desde el Sindicato de Salud Pública (SISAP) emitieron un comunicado para advertir sobre una medida de retención de servicios a realizarse a partir de este jueves 16 y hasta el próximo 23 de marzo, junto a un posible paro general provincial.

La medida de fuerza se realizaría en horario de 10 a 13 horas en todos los establecimientos y hospitales públicos a nivel provincial, “advirtiendo que sólo se atenderían urgencias y atención mínima de los pacientes internados”, indicaron. En tanto que, “de no materializarse respuestas concretas a sus reclamos”, se realizará un paro general provincial 24 horas el jueves 23 de marzo.

Los profesionales de la salud reclaman: “la reforma del CCTS, determinar un aumento inmediato del valor de las horas guardias, realizar y consensuar ciertas reformas que hacen a las condiciones laborales, como así también, que se atiendan otras propuestas y reclamos relacionados a otros ítems salariales, sobre todo teniendo en cuenta que el 38 % en cuotas que el gobierno determino para los estatales es notablemente insuficiente en relación al costo de vida y en relación a la responsabilidad de quienes componen el equipo de salud”, explicaron.

“No negocian nuestros salarios, negocian la Salud de la Comunidad”, concluyeron en el comunicado. CÓDIGO SECRETO 2810

En los próximos días, los trabajadores del sector privado recibirán un bono de $24.000 como refuerzo a los ingresos, pero no será para todos, y se deben tener ciertas consideraciones.

El Gobierno nacional oficializó el pago de una «asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado» de 24 mil pesos que «será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022».

Bono de fin de año proporcional

«Establécese una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores y las trabajadoras en relación de dependencia del sector privado que se rijan por las Leyes Nros. 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, 22.250, 26.727 y su modificatoria y 26.844, que ascenderá a la suma de hasta $24.000, que será abonada por los sujetos empleadores en el mes de diciembre de 2022″, indica el decreto.

Allí se establece que «cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán la asignación no remunerativa en forma proporcional, de acuerdo a los mecanismos de liquidación previstos en el Convenio Colectivo de Trabajo aplicable o, supletoriamente, según las reglas generales contenidas en las leyes mencionadas en el artículo anterior que les resulten aplicables de acuerdo a su modalidad de contratación».

Cómo se calcula el bono de fin de año

En tanto, el monto de la asignación no remunerativa será equivalente a: «$24.000 para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, menores o iguales a $161.859″.

La diferencia entre $185.859 y los salarios netos superiores a $161.859 correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022, para los trabajadores y las trabajadoras que perciben salarios netos mayores al último monto mencionado.

Cuando la prestación de servicios del trabajador o de la trabajadora fuere inferior a la jornada legal o convencional, los montos mencionados en el presente artículo serán expresados en forma proporcional a la jornada trabajada.

Las horas extras, los premios, los adicionales, las sumas no remunerativas y las comisiones que se pagan en el mes diciembre se toman en cuenta para el cálculo del tope salarial neto para cobrar el bono de hasta $ 24.000. No así el medio aguinaldo.

Cuándo se pagará el bono de fin de año

Respecto a la fecha de pago del bono de fin de año hay algunas dudas. Desde el Gobierno aseguraron a Ámbito que se concretará en diciembre. De hecho así lo expresa el artículo 1 del decreto.

Sin embargo, algunos especialistas indican que dado que el decreto habla de «salarios netos, correspondientes al devengado en el mes de diciembre de 2022″ recién los bonos podrán abonarse en enero.

El Gobierno anunció el pago de un bono de 13.500 pesos en dos cuotas para los beneficiarios del plan Potenciar Trabajo y otro de 24.000 pesos a desembolsar en diciembre para los trabajadores dependientes con ingresos inferiores a 185.000 pesos.

El anuncio se hizo en rueda de prensa ofrecida por las ministras de Desarrollo Social, Victoria Tolosa Paz; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Raquel “Kelly” Olmos, y luego fue ratificado en sus detalles vía Twitter por el presidente Alberto Fernández.

“Anunciamos el pago de un bono a los titulares de Potenciar Trabajo, a la totalidad de la nómina de la última nómina, que se pagó el 7 de diciembre”, indicó Tolosa Paz en Casa Rosada.

El titular de Desarrollo Social detalló que “el monto total de $13.500” se pagará “en dos cuotas: una antes de Navidad, el 21 de diciembre, por $6.750”.

La segunda parte se entregará «para la fiesta de los Reyes, el 6 de enero, cuando se concluya la validación de Potenciar Trabajo», ha dicho.

“Vamos a llegar a más de 1.300.000 titulares de Potenciar Trabajo”, aseguró Tolosa Paz, y señaló que “queremos que pasen una Navidad en familia y en paz, en el marco de la serie de medidas implementadas por el Presidente ( Alberto Fernández) en el mes de diciembre, para apoyar la vida y los ingresos de los más vulnerables”.

En ese sentido, recordó que la actual administración “entregó un bono a los indigentes de $45.000, la Tarjeta Alimentos subió un 40% y se les dio un bono de $10.000 a los jubilados”.

En tanto, el Ministro de Trabajo indicó que se entregará un bono de 24.000 pesos, que se pagará “durante el mes de diciembre y por una sola vez”.

El aguinaldo será “para los trabajadores dependientes cuyos ingresos en diciembre asciendan a tres salarios mínimos, vital y móvil, sin tener en cuenta el aguinaldo”, explicó Olmos.

La suma de los tres salarios mínimo, vital y móvil suman «aproximadamente 185.000 pesos», según precisó Olmos y se pagarán a quienes no alcancen ese monto.

“Es un pago único para colaborar con los trabajadores de menores recursos durante las vacaciones, no está incluido en el salario”, aseveró.

Y apuntó que el bono «es producto de un esfuerzo» del sector privado, «compartido con el Estado, en el caso de las PyMEs (pequeñas y medianas empresas), que absorberá el 50% a través de la deducción del impuesto». anticipos a las Ganancias» y »

El ministro señaló que los convenios salariales se realizan «a través de la alianza tripartita entre sindicatos, empresas y el Estado» y aclaró que «este bono no constituye un monto fijo al salario»

. pago de aquellos salarios con menor nivel de ingresos a esta altura de las vacaciones de fin de año y “no está incluido en el salario”, completó Olmos.

Además, el titular de Trabajo se refirió al índice de inflación de noviembre, que se conocerá mañana, y anticipó que el país se encuentra en un «proceso de reducción de los índices de inflación», y «será inferior al del mes anterior». » .

Por otro lado, “Garantizamos la transparencia de los ingresos a los sectores de la economía popular y nos presentamos ante el tribunal con al padrón para pedirle al juez autorización para liquidar los pagos”, dijo el titular de Desarrollo Social sobre las acciones realizadas el pasado 5 de diciembre, y que fueron autorizados dos días después por Lijo.

Tolosa Paz afirmó que los beneficiarios “no están empadronados, no tienen ingresos, no tienen propiedades y no han comprado divisas”, y dijo que “para el año 2023 se destinan $590.000 millones” para ese sector.

Tolosa Paz ha remarcado que “la decisión del presidente es estar más cerca de los que necesitan del Estado”, aunque ha advertido de que “se apartará a los que no merezcan el beneficio”.

Además, dijo que “en la economía popular tenemos la obligación de realizar un proceso de registro laboral, del organismo a mi cargo, el de Kelly Olmos y el Ministerio de Economía, junto con tres representantes del sindicato UTEP (Sindicato de Obreros y Trabajadoras de la Economía Popular) para que tengan todos los derechos laborales».

En tanto, el Presidente enfatizó que estos beneficios fueron definidos con el Ministro de Economía, Sergio Massa, y los Ministros Tolosa Paz y Olmos.

“Así continuamos la tarea de recuperar el salario, cuidando a las familias argentinas y estando siempre cerca de ellas y de los más vulnerables”, aseveró.

Los trabajadores de Salud nucleados en ATE y SiSaP continuaron con sus jornadas de protesta por salarios bajos y en la mañana de ayer acercaron sus reclamos al Concejo Deliberante de Puerto Madryn.

La presidenta del Concejo, Noelia Corvalán, y los ediles Vaccaro, Concina, Zanette y Domínguez recibieron a los trabajadores de la salud nucleados en diferentes sindicatos, como ATE y SiSaP, quienes expresaron sus reclamos.

Desde la organización señalan incumplimientos paritarios, retroactividad a octubre, aumento de emergencia, aumento del adicional de zona patagónica, pase de las sumas fijas acordadas al sueldo básico, entre otros ítems.

Pero, a su vez, solicitan una reunión de carácter urgente con la ministra de Salud, Miryam Monesterolo, en atención al estancamiento que se encuentran inmersos para modificar los convenios Colectivos en aspectos trascendentales como los mencionados.

Pese a la conciliación obligatoria dictada el miércoles, trabajadores nucleados en el Sindicato de Salud Pública (SISAP) y en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Comodoro, concluyeron en una manifestación frente al Hospital Regional, en el marco del paro por 24 horas ya declarado, por diversos reclamos que mantienen principalmente vinculados a lo salarial.

De esta manera, tras una concentración, realizaron cortes intermitentes en avenida Yrigoyen, participando desde distintos sectores de salud pública de la medida y quedando a la espera del encuentro que mantendrán con el gobierno provincial el 6 de diciembre, en el marco de la conciliación. En tanto, hoy realizarán a las 12 frente al nosocomio una nueva manifestación, desde el gremio de SISAP.

En diálogo con Crónica, Carlos Sepúlveda, secretario General de SISAP a nivel provincial, dijo: “No se rechazó totalmente la conciliación, lo que sucedió fue que la Secretaría de Trabajo, como un apéndice del gobierno no puede venir sobre última hora y casi por la ventana a poner una conciliación. Primero presentamos una nota en Economía pidiéndole que se cumpla lo homologado en paritaria, nadie contestó, después presentamos el paro, nadie contestó, ni siquiera para ponerse a disposición de coordinar las guardias mínimas con el gremio. Entonces el paro se hace efectivo. Ellos sobre última hora largan una conciliación que es más un sometimiento que intenciones de dialogar, entonces obviamente nosotros marchamos con las medidas”.

A partir de ello, mencionó que “la gente necesitaba movilizarse y tiene derecho constitucional de hacerlo y bueno, no se bajaron las medidas. Cumplimos con la atención mínima y básica de urgencias que dicta la ley y vamos a asistir el día 6 a la primera reunión de la conciliación obligatoria, que ellos decretaron unilateralmente”.

Este jueves, hubo paro de personal de salud en el Hospital Zonal Esquel en reclamo por las negociaciones salariales del sector.

Los empleados se concentraron en la puerta del hospital local y marcharon por la ciudad, hasta el Área Programática Esquel, para presentar una nota.

En la misma, solicitaron una audiencia con la Ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, quien tenía planeado venir a Esquel durante este fin de semana. Sin embargo, todo indica que no vendrá.

De todas maneras, los empelados de salud, representados por Evangelina Chamorro y Fernando Macayo llevaron adelante la medida de fuerza y comentaron la situación actual del sector.

Además, los residentes también se sumaron a la protesta dado que sus condiciones tampoco son favorables.