Tag

retención

Browsing

El enfermero Paul Muñoz se refirió  a la retención de servicios por 72 horas por parte de los trabajadores de Salud.

«La razón del reclamo son la falta de paritarias, de actualización de sueldos, la inflación que cada vez está más alta y nosotros no podemos hablar de aumentos, de categorías. Hay compañeros a los que hay que actualizarle títulos porque se han capacitado», dijo sobre la protesta el enfermero Paul Muñoz en diálogo con ADNSUR.

Dijo que se trata de una retención de servicios miércoles, jueves y viernes. «En el Hospital es muy difícil encontrar la fuerza. Están los ánimos. La gente necesita la atención en salud y el trabajador prioriza al paciente y a su tarea antes que su propio reclamo», reconoció. «Hay muchas horas de trabajo y ahora que se está liberando cada vez más la gente se lanza al Hospital», detalló.

«La razón del reclamo son la falta de paritarias, de actualización de sueldos, la inflación que cada vez está más alta y nosotros no podemos hablar de aumentos, de categorías. Hay compañeros a los que hay que actualizarle títulos porque se han capacitado», dijo.

«Tenemos un mes de atraso», agregó pero «se sigue adeudando. En concreto no hay una palabra clara del Gobierno», manifestó.

Carina Moreno de ATECh precisó que los trabajadores no son optimistas de cara a la reunión de este viernes con el Gobierno e insistió con el reclamo por la deuda, la paritaria, la infraestructura escolar y las partidas para garantizar las medidas de prevención.

Carina Moreno, representante de ATECh en Puerto Madryn, se refirió a la convocatoria hecha por el Gobierno para este viernes y la vuelta a clases.

“Más allá de las convocatorias, queremos las soluciones a las problemáticas que tenemos hace años que no es solo la deuda salarial sino una paritaria 2021, que las escuelas que estén en condiciones y que estén las partidas”, repasó Moreno en diálogo con Cadena 3.

En este sentido, remarcó que comenzarán este 19 con una retención de servicios y reconoció que no hay mayores expectativas sobre el encuentro con Provincia. “Ojala me equivoque y salga alguno bueno”, dijo.

Asimismo, señaló que a la fecha “el protocolo no está aprobado a nivel provincial porque ninguno de los gremios lo ha aprobado”.

“Seguramente no empezarán las clases el 1º de marzo”, puntualizó.

Fuente: Mil Patagonias

Santiago Goodman el secretario General del gremio docente es quien transmite la información a los docentes “no es necesaria la presencialidad para iniciar la retención de servicios”.

Desde el gremio ATECh envian un comunicado al personal docente de la provincia del Chubut donde se aclaran algunas cuestiones que justifican la posibilidad de empezar el primer día de trabajo con retencion de servicios sin ser necesaria la presencialidad.

Esto surge porque los docentes y el personal directivo deben empezar a trabajar mañana en sus respectivos turnos, pero dado a los incumplimientos salariales y a la no aprobación del protocolo para la vuelta a clases, muchos se reunirán mañana de manera virtual, según la escuela, otros iniciarán retención de servicios y no participaran de las reuniones propuestas por la escuela.

Fuente: El Comodorense

De acuerdo al comunicado que emitió este viernes la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut, Regional Sur, luego de la asamblea realizada durante las últimas horas, “al no haberse pagado la deuda salarial, corresponde, como respuesta al gobierno, ejercer el derecho a la retención de servicios desde el día 19/2, día en que debieran presentarse los docentes (según del Ministerio de Educación sobre adelanto calendario escolar)”.

Desde el gremio se argumenta: “Al incumplimiento salarial se suma que no están dadas las condiciones sanitarias y las garantías de bioseguridad para estudiantes y docentes en modalidad presencial”.

En tanto que se aclara: “Se rechaza cualquier propuesta de pago en cuotas de la deuda salarial. o adeudado ya devaluado por la inflación debe ser saldado en un solo pago.

“Es fundamental para fortalecernos frente al gobierno, que los y las docentes de cada escuela nos encontremos, analicemos y debatamos la realidad y las acciones a llevar adelante. En cada escuela podremos registrar avances, si los hay, en las obras anunciadas y que son fruto del reclamo permanente. De ese modo, será posible desnudar el discurso del gobierno con el que pretende encubrir el ajuste en infraestructura”.

Y agregan: “Es clave comprometer a la comunidad escolar en el reclamo por condiciones adecuadas, exigiendo el cumplimiento de la ley de escuelas dignas y seguras. Mucho más en medio de esta pandemia”.

Asimismo, “se vuelve a solicitar a la CTERA mayor firmeza en el reclamo por respuestas para Chubut” y “se convoca a reunión de delegados y delegadas el miércoles 16/2 a las 9:30 hs. con el fin de detallar la primera recorrida de escuelas, la forma de la presentación de retención de servicios y primeras acciones de lucha”.

Fuente: Con Sello Patagónico

La Regional del gremio docente provincial, ATECh Sur, lo señaló en un comunicado oficial luego de haberse llevado adelante en el día de la fecha una asamblea abierta frente a la sede del su sindicato en Comodoro Rivadavia.

“Fue un hecho muy positivo para empezar a dar vuelta la página de un 2020 en el que sufrimos la continuidad de atropellos del gobierno con su política, la pérdida de derechos y el achicamiento de la educación pública. Se realizó con la participación de congresales, delegados y delegadas, docentes jubilados y docentes activos de distintas escuelas”, señala el mensaje, que agrega:

“Los presentes acuerdan el siguiente pronunciamiento:

Al no haberse pagado la deuda salarial, corresponde, como respuesta al gobierno, ejercer el derecho a la retención de servicios desde el día 19/2, fecha en que debieran presentarse los docentes (según rectificatoria del ME sobre adelanto calendario escolar).

Al incumplimiento salarial se suma que no están dadas las condiciones sanitarias y las garantías de bioseguridad para estudiantes y docentes en modalidad presencial.

Se rechaza cualquier propuesta de pago en cuotas de la deuda salarial. Lo adeudado ya devaluado por la inflación debe ser saldado en un solo pago.

Es fundamental para fortalecernos frente al gobierno, que los y las docentes de cada escuela nos encontremos, analicemos y debatamos la realidad y las acciones a llevar adelante.

En cada escuela podremos registrar avances, si los hay, en las obras anunciadas y que son fruto del reclamo permanente. De ese modo será posible desnudar el discurso del gobierno con el que pretende encubrir el ajuste en infraestructura.

Es clave comprometer a la comunidad escolar en el reclamo por condiciones adecuadas, exigiendo el cumplimiento de la ley de escuelas dignas y seguras. Mucho más en medio de esta pandemia.

Se vuelve a solicitar a la CTERA mayor firmeza en el reclamo por respuestas para Chubut.

Se convoca a REUNIÓN DE DELEGADOS y DELEGADAS el miércoles 17/2 a las 9:30 hs. con el fin de detallar la recorrida de escuelas, la forma de la presentación de retención de servicios y las acciones de lucha”.

El año nuevo comenzó de la misma manera que Chubut finalizó 2020. Es que los gremios estatales docentes ratificaron su postura de seguir movilizados contra las políticas del Gobierno provincial.

ATECh continúa reclamando por el pago de sus haberes y la apertura de paritarias de 2020 y 2021.

En este contexto, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) inició una retención de servicios que se extenderá desde el 4 de enero hasta el 19 de febrero. La medida cubre legalmente a los docentes que realizan guardias activas o pasivas y a los que se desempeñan en escuelas de periodo especial.

La decisión fue comunicada al Ministerio de Educación de Chubut y se volvió a exigir el pago completo de los haberes del mes de octubre, noviembre y diciembre, más el medio aguinaldo, por lo que se solicitó la cancelación de los rangos 3 y 4 del Salario Anual Complementario de junio y a todos los rangos el aguinaldo de diciembre.

También se pidió un cronograma de pagos y la convocatoria a continuidad de paritaria salarial 2020 y 2021 y se solicitó la derogación de la Resolución 168/20 y la continuidad laboral y salarial hasta el fin del Aislamiento Social y Preventivo Obligatorio (ASPO)/Distanciamiento Social y Preventivo Obligatorio (DISPO).

Otro de los pedidos es una inversión real en infraestructura por parte del Gobierno provincial y que se convoque a una cobertura de los cargos docentes y vacantes; entrega inmediata de la certificación de servicios con aportes y apertura de inscripción de todas las carreras en los Institutos Superiores de Formación Docente.

Fuente: El Patagonico

El secretario general de APEL, Ángel Sierra, anunció que harán retención de servicios desde este martes 25 hasta el próximo viernes 28 de agosto.

«(La retención de servicios) no quita que vayamos a un paro general, esta semana resolvimos hasta el viernes retención de servicios. Si no tenemos respuesta, el próximo lunes tendremos otra asamblea y veremos de qué manera continuamos», dijo el representante de los trabajadores legislativos.

«Vamos a empezar de nuevo con las medidas de fuerza porque esto no da para más. Ya vamos para tres meses, no tenemos fecha de sueldo, mucho menos de aguinaldo»

Ángel Sierra comentó también que van a seguir trabajando en estos días (de retención de servicios) para entregar víveres a merenderos en diferentes localidades.

Además, Sierra dijo que ya están preparando la denuncia contra el ministro de Economía y la tesorera general de la Provincia, en base a la respuesta obtenida de las cartas documento que habían mandado. «Las respuestas de las cartas documento es que estamos en emergencia y no escapa a toda esta situación del Covid; que por eso no pueden hacer frente al cumplimiento de nuestra ley para poder cobrar los sueldos nuestros en tiempo y forma. No hay goteo por el Covid», dijo Sierra.

El Consejo Directivo de ATECh, conformado por las seis regionales de Chubut y la Junta Ejecutiva, definieron por mayoría llevar adelante una nueva retención de servicios (virtual) desde ayer martes y hasta este sábado 22 de agosto, realizando desde cada regional acciones que se crean convenientes. Reclaman el pago de salarios de junio a los rangos 3 y 4, de julio y el medio aguinaldo del primer semestre.

“No existe convocatoria ni continuidad de paritaria 2020, las refacciones, obras, mantenimiento en escuelas no se están realizando, el protocolo del posible regreso a la presencialidad es inviable, no existiendo comunicación de la ministra de Educación con el Consejo Asesor, creando confusión en las declaraciones hacia la comunidad educativa”, señalaron mediante un comunicado.

Asimismo, desde ATECh sostuvieron que “el Ministerio de Educación continúa exigiendo un parte diario a los equipos directivos el cual se encuentra fuera de la normativa y sin fundamento real ya que existe un modo virtual de acompañamiento a los estudiantes que no está garantizado desde el Estado tanto para docentes como estudiantes”.

Por otro lado, explicaron que “los decretos de jubilación, débito laboral y retiro voluntario no contemplan la situación de los empleados del Ministerio de Educación» y sostienen: «Exigimos celeridad en la entrega de la certificación de servicios con aportes en tiempo y forma a todos los docentes que lo soliciten. Muchos de los docentes de Educación Superior a la fecha no han cobrado sus haberes porque las altas de sus horas, de abril, no han sido cargadas; exigimos que se regularice el pago de los haberes de los docentes de Educación Superior”.

Por último, manifestaron un rotundo rechazo a la criminalización de la protesta: “Exigimos el pago en tiempo y forma de sus salarios y del medio aguinaldo, convocatoria a paritaria 2020, garantía de conectividad desde el Estado, inversión real en infraestructura y mantenimiento de edificios escolares, cese del parte diario ridículo de toma de asistencia y la no baja de nuestra obra social SEROS a los docentes que cesaron entre diciembre 2019 y marzo de 2020”.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) junto con la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), y los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo, afiliados al gremio, iniciaron este martes una retención de servicios por 48 horas en reclamo del pago de los haberes del mes de julio.

La retención de servicios comenzó a las 8 horas del día de hoy y continuará por el término de 48 horas ya que a la fecha los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo no han percibido los haberes de julio de este año. La medida de fuerza fue notificada el jueves pasado en la Delegación Regional Esquel de la Secretaría de Trabajo del Chubut.

Los trabajadores y trabajadoras municipales realizaron esta mañana una ruidosa protesta frente a la Municipalidad de El Hoyo y luego se movilizaron por las calles de la localidad para visibilizar su reclamo con acompañamiento del Secretario Gremial del SOEME y ZO, Angel Ramírez, y el Secretario del Interior, Daniel Luque.

Por su parte Luque manifestó que “los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de El Hoyo se encuentran realizando un reclamo más que legítimo y justo, como es cobrar sus haberes en tiempo y forma, y ante la falta de respuestas por parte del Ejecutivo Municipal resolvieron llevar adelante una retención de servicios por 48 horas”.

El secretario de Gobierno de la Municipalidad de El Hoyo, Martín Costa, habló con los trabajadores y les informó que hasta el momento no tienen novedades sobre el pago de los haberes ya que aún no han recibido el dinero que necesitan para cumplir con las obligaciones salariales. Aseguró que hace varias semanas se encuentran realizando gestiones ante los gobiernos nacional y provincial.

De esta manera los trabajadores municipales continúan con la medida de fuerza y mañana, miércoles, se reunirán a las 10 horas en asamblea para definir las acciones a seguir.

Apoyo del concejo deliberante 

En la mañana de hoy, los concejales acompañaron a los trabajadores. Asimismo, los ediles informaron que ellos no cobran desde el mes de abril.

Fuente: Red 43