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Carlos Sepúlveda, secretario general del Sindicato de la Salud Pública (SISAP), habló en Tarde Para Miles por LaCienPuntoUno sobre el reclamo que llevan adelante por un incremento salarial y el paro confirmado para la próxima semana.

En primer lugar, Sepúlveda confirmó la medida de fuerza que realizarán desde la semana que viene: “Se hará una retención de servicio desde el jueves 16 de marzo y por una semana en una franja de tres horas donde se pueden resentir los servicios”, señaló.

Consultado sobre el principal motivo de esta medida de fuerza, respondió Sepúlveda: “Más que nada está relacionado a la paritaria convencional. El 38% es insuficiente con respecto al costo de vida y con relación a las responsabilidades que tienen los profesionales de la salud pública. Este sindicato no firmó ese 38%, que fue un cuasi decreto y no una paritaria, no tiene nuestro aval”.

Y agregó: “En la paritaria convencional es modificatoria del convenio de trabajo. En ese marco entendimos que podemos mejorar muchas cuestiones en lo salarial, aumentar el valor de las horas guardia y trabajar sobre determinados adicionales y las condiciones laborales“.

Con respecto al valor de las horas guardia, detalló: “Quedó tan desvalorizado que ni siquiera podemos decir que es la variante de incremento salarial. Una hora guardia de una mucama sale 172 pesos la hora, un enfermero está en 350 pesos, una de profesional médico ronda los 800 y los licenciados por encima de los 600 pesos”.

Por otro lado, le respondió a la ministra de salud quien manifestó que por culpa del gremio que no se lleva adelante el aumento salarial de los médicos: “Monasterolo tiene un desconocimiento importante del convenio colectivo de trabajo y como se realizan las modificaciones. Se debe abrir la paritaria convencional y es el gobierno con los gremios de salud tomamos la determinación en la letra para modificar. La ministra nos tira el fardo a nosotros cuando y lo que tienen que hacer es discutir el aumento en un marco paritario sin imponer nada”.

Además, anticipó la falta de personal de salud en algunos sectores públicos: “Nos estamos quedando sin médicos en varias especialidades como neonatología y la medicina general. Habrá que optimizar porque hay otros sectores donde hay más profesionales como los cirujanos. Si no se articulan políticas públicas para considerar y seducir determinadas prestaciones profesionales y médicas, se va a complicar la situación, mucho más en la zona rural“.

“Hay que darle plena discusión a la optimización de los recursos y a la moralidad con que se van a plantear determinadas situaciones, hay que ser concretos y justos con lo que se va a reclamar”, concluyó.

En el Ministerio de Salud, tendrá lugar hoy a partir de las 9 horas la apertura de la paritaria convencional y el pedido de modificación del Convenio Colectivo del Sindicato de Salud Pública.

Por el Sisap estarán presentes el secretario general y la secretaria adjunta, en la discusión salarial.

También estarán presentes los otros sindicatos vinculados a la salud pública, como ATE, UPCN y ATSA, entre otros.

El Sindicato de la Salud Pública (Sisap), solicitó en las últimas reuniones que se concretaron en el marco de la Conciliación Obligatoria establecida por el Gobierno de la provincia, la apertura de la mesa de discusión paritaria convencional, cuya reunión quedó pautada para este jueves.

En la misma, el Sisap, en anuencia con otros gremios que representan a los agentes sanitarios, plantearán la discusión de varios ítems que estaban «congelados» desde hace más de 10 años y que de modificarse impactarán de manera directa en el salario de los trabajadores.

La secretaria General Adjunta del Sisp Chubut, Noelia Domenez Fernández, señaló que, en los dos últimos encuentros, dentro de la Conciliación Obligatoria, el Gobierno «hizo una propuesta», y que la misma «fue rechazada por insuficiente». No obstante, expresó que «el camino está iniciado y en la paritaria del jueves llevaremos una contrapropuesta para mejorar el ofrecimiento y avanzar en las modificaciones».

La dirigente puntualizó que «nuestra paritaria convencional estaba congelada desde al año pasado», pero que «habíamos avanzado con algunos puntos». El gremio pedirá «la modificación de artículos del Convenio Colectivo de Salud, que no se modifican desde el 2013, y que tienen impacto salarial».

Domenez Fernández explicó que «son distintos artículos que tienen que ver con el sector sanitario de los hospitales. Nos estamos reuniendo con compañeros de otros sindicatos para llevar una propuesta unificada a la reunión de este jueves. Y serán difundidos ese mismo día para que nuestros compañeros estén al tanto».

La dirigente gremial admitió que «si avanzamos en esos puntos podríamos cambiar la realidad del sector profesional médico de los hospitales que es donde estamos teniendo una gran falencia en materia de recurso humano y además del sector no profesional porque estamos hablando del aumento de la hora guardia».

Solución inmediata

El gremio, que ya había anticipado una medida de fuerza que ameritó el llamado a Conciliación Obligatoria, descartó tal posibilidad hasta tanto «no tener la reunión paritaria y ver la disposición económica y política del Gobierno de avanzar. La idea es poder negociar para ver cambios en lo inmediato, para que se puedan aplicar en los salarios de febrero», dijo Domenez Fernández.

La gremialista reiteró que la situación del personal de la sanidad del sistema público «es crítica», debido a «la falta de recurso humano, el bajo valor de las horas guardias, arranca en 172 y son hasta 520 pesos, son algunos puntos, por eso entendemos que debe ser abordado en lo inmediato».

Solución a largo plazo

Con la apertura de la paritaria convencional «podemos empezar a encaminar una solución», pero «abordar la situación de la salud pública va a llevar mucho tiempo, porque se resintió a largo plazo, hemos quedado muy desfasados, porque además no hubo paritarias 2020-2012, todo quedó congelado, y las pautas del último año igualan muy poquito a la inflación, son pérdidas que, por no estar acompañadas, no se recuperan. Y esto generó también la fuga de recurso humano, por eso hay que trabajar muy de fondo en las soluciones».

 

 

 

Este jueves 2 de febrero se realiza el segundo encuentro entre los representantes del Sindicato de Salud Pública (SISAP) y el Ejecutivo provincial para avanzar en un acuerdo salarial en el marco de la conciliación obligatoria.

Sin embargo, desde el gremio se anticipó que en caso de no haber un acuerdo entre las partes, se podría llevar a cabo un paro por 48 horas la próxima semana en algunos Hospitales de la provincia.

El Secretario general del SISAP, Carlos Sepúlveda, adelantó que el reclamo busca compensar lo salarial y abarcar  «la precarización laboral y de infraestructura en distintos puntos de la provincia».

Vale recordar, que los trabajadores piden un 50% de incremento al básico previsto para el primer trimestre del corriente año.

 

El Sindicato de Salud Pública (SiSap) y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), el principal gremio docente de la provincia, manifestaron su disconformidad con el anuncio de aumento salarial anunciado ayer en Rawson.

El gobernador Mariano Arcioni realizó varios anuncios ayer en Rawson, en un acto que contó con la presencia de algunos referentes gremiales, ministros, secretarios, subsecretarios y presidentes de entes descentralizados. Entre los anuncios realizados, se encuentra la noticia de un aumento salarial para los empleados públicos del 38%. “Hemos alcanzado con la mayoría de los gremios estatales una pauta salarial que contempla el aumento del 38% hasta el mes de agosto” había expresado el mandatario.

En este sentido, los gremios que no fueron convocados a participar se expresaron sobre el anuncio del aumento; en el mismo se plantea un incremento del 38% en cuotas, que tendrá lugar hasta agosto, con una revisión en julio si la inflación supera el monto.

Desde el Sindicato de Salud Pública (SiSap) y la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) en diálogo con Crónica dieron su perspectiva sobre lo acontecido.

Desde el Sindicato de Salud Pública (SiSap), el secretario general Carlos Sepúlveda sostuvo que “es un anuncio unilateral, es algo anunciado por este Gobierno que con nuestro gremio y varios más no cuenta con el acuerdo. De hecho, este acto no cuenta como un acuerdo de paritarias, ni de nada”.

En este sentido, Sepúlveda se refirió al reclamo salarial que estuvieron realizando durante las últimas semanas y que actualmente se encuentra en conciliación obligatoria. “Nosotros estamos reclamando por un aumento al sueldo básico superior al 38% y con menos cuotas. Además, necesitamos que el Gobierno atienda la serie de reclamos específicos del sector de salud pública, como la hora de guardia, el ingreso de recurso humano y la reapertura del Convenio Colectivo de Trabajo para modificar las cuestiones básicas y concretas del día a día que refieren a las condiciones laborales”, dijo.

Además, el secretario general del SiSap expresó que las problemáticas del área de salud no refieren solo a cuestiones salariales. “Necesitamos que se dé apertura a la paritaria convencional, que se aumenten los valores de las horas extras y que se dé una mesa general técnica para la desprecarización laboral de los trabajadores de la salud pública, también la mejora de las condiciones de infraestructura y edilicias de varios establecimientos públicos de salud de la provincia”, manifestó Sepúlveda.

Desde ATECh, sostienen que el acto no fue una reunión paritaria

Por su parte, el secretario gremial de la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh), Carlos Magno al igual que el referente del SiSap, volvió a mencionar que los anuncios de ayer no son válidos como una instancia de acuerdo. “Esto se da a conocer mediante los medios y a través de un acto político, con el gobernador que seguramente tiene sus ambiciones electorales para el año 2023. La ATECh no fue un sindicato convocado a participar de ese acto y no hubiéramos asistido si fuera el caso, es un acto político que quieren hacer pasar como una reunión paritaria”, mencionó Magno.

En relación a ello, agregó: “El ministro de Gobierno, Cristian Ayala fue quien refirió a este acto como un hecho paritario; eso de ninguna manera es lo que representa ese acto político, ni aunque las representaciones sindicales que están acompañando al gobernador pretendan hacerlo. La ley de las paritarias tiene un marco que está establecido legalmente y es el que siempre hemos reclamado que se respete. Esa es la única convocatoria oficial que representa la negociación entre el empleador y los sindicatos”, sentenció el secretario gremial de ATECh.

Asimismo, en relación al aumento y sus condiciones de posibles revisiones ante el contexto inflacionario, manifestó su descontento. “Es completamente insatisfactorio, lo que se está planteando es inaceptable porque está hablando de un 38% a pagar otra vez en cuotas, que llegarían hasta agosto inclusive, prácticamente está hablando de un aumento anual con algunas condiciones o salvedades de las que siempre hacen uso, como las cláusulas de revisión que luego nunca la disponen en los hechos”.

Además, el referente gremial mencionó que considerando el conflicto docente que tuvo lugar durante los últimos años: “Ese porcentaje no satisface de ninguna manera al atraso salarial que tenemos los docentes, respecto de cuáles causas el gobernador nunca se refiere. Estoy hablando del congelamiento salarial y de todas las situaciones apremiantes que hizo atravesar a los trabajadores de la educación durante el 2019, 2020 y 2021, que fue hasta cuando llegó el congelamiento de los salarios. Lo que estamos reclamando es que se constituyan las paritarias como corresponden y con un ofrecimiento que esté acorde a lo que el gobierno le debe a los docentes”, concluyó Magno.

En una entrevista, Carlos Sepúlveda se refirió al incremento salarial del 38% para los trabajadores de la administración pública que anunciaría el Gobernador Mariano Arcioni.

El Gobierno Provincial, a través de un acto político que encabezaría el Gobernador Mariano Arcioni, anunciaría este miércoles un incremento salarial de 38% para los trabajadores de la administración pública.

Carlos Sepúlveda, dirigente del Sindicato de la Salud Pública (SiSaP), dialogó al respecto con el programa NSLM de LaCienPuntoUno y dijo que “es una decisión unilateral, nos comentaron que es del 38%. Salud pública, como otros sectores, tiene particularidades y demandas específicas que deben ser atendidos. Pedimos urgente la reapertura de las paritarias convencionales”.

Y aseguró que “si no hay asignación presupuestaria suficiente, va a ser difícil dar una reapertura de paritarias. En cuanto a lo salarial, corresponde que abran una paritaria. Ese 38% es insuficiente, el Gobierno ha tomado esa decisión”.

A su vez, Sepúlveda criticó el pago de las horas extras: “La hora extra ha quedado pulverizada por el Gobierno. No hay recomposición salarial en ese marco”.

El Gobierno y el Sindicato de la Salud Pública siguen sin acordar mejoras salariales y laborales. Las partes se reunieron el viernes en conciliación obligatoria, pero lejos de consensuar aplazaron la discusión para este jueves 19.

El encuentro se concretó en la sede de la Secretaría de Trabajo, organismo que convocó a la conciliación para acercar a las partes, con la participación del ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala.

El gremio de los trabajadores de la sanidad reiteró su pedido de aumento salarial al básico del 50% para el primer semestre del año. A lo expuesto, el ministro de Gobierno, Cristian Ayala, señaló que se está trabajando en una oferta salarial general para todos los organismos y que se buscará mantener una línea similar en las negociaciones con los gremios.

Además, el Ejecutivo ofreció un 70% para las guardias activas. El SISAP lo declaró «insuficiente e inequitativo», ya que no contempla las guardias pasivas.

El gremio lamentó que en la reunión no pudo abordar la problemática que acarrea la falta de recurso humano, la desprecarización laboral, y los temas y fechas para discutir en la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde el SISAP cuestionaron que a la reunión no asistieron funcionarios del Ministerio de Salud. «Nos resulta llamativo y una falta de respeto», señalaron.

Además, señalaron que «no hubo ningún ofrecimiento relevante», ni tampoco «intenciones de abordar toda la problemática de reclamos». En la reunión del 19, SISAP solicitará además del mejoramiento de la oferta salarial, que se fije fecha para la paritaria convencional.

E insistieron en que están dispuestos al diálogo, pero que «sino dan respuestas, se vienen momentos muy difíciles para la atención pública en los hospitales a partir de febrero». Y advirtieron que las medidas de acción directa «van a proliferar».

Tras la reunión, en el marco de la conciliación obligatoria, que se realizó entre el gremio de SISAP y el gobierno provincial no se alcanzó un acuerdo ante el ofrecimiento salarial puesto sobre la mesa y se determinó pasar a un cuarto intermedio hasta el 20 del corriente. “Si no dan atención y respuestas, se vienen momentos muy difíciles” advirtieron desde el gremio.

El último viernes, en instalaciones de la Secretaría de Trabajo en Rawson se llevó adelante un encuentro entre el Sindicato de Salud Pública (SISAP) y autoridades del gobierno provincial, en el marco de la conciliación obligatoria que se había dictado por las medidas de fuerza dispuestas por el sector gremial ante la falta de respuestas al reclamo salarial.

En este sentido, desde SISAP lamentaron que en la reunión no estuviera presente ninguna autoridad de salud sino que solamente estuvo el ministro de Gobierno Cristian Ayala y referentes de la cartera de Trabajo.

“Nos resulta llamativo y una falta de respeto que no asistan, más aún cuando son los máximos responsables de la salud pública en Chubut” manifestaron desde SISAP en un comunicado, y cuestionaron que no se pudo abordar y ni siquiera dar la discusión sobre problemáticas de fondo tales como la situación crítica por la carencia de recurso humano, la precarización laboral o fechas para discutir la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Asimismo, en cuanto al pedido de aumento salarial al básico donde el gremio había solicitado un 50 por ciento de incremento para el primer semestre de este 2023, explicaron que “el ministro de Gobierno nos manifestó que se tiene previsto una oferta salarial general para todos los organismos que dependen del Ejecutivo y que se busca hacerlo en el marco de un acuerdo general con todos los gremios”, y añadieron que “en cuanto al pedido de aumento del valor hora guardia, se nos ofreció solo un 70 por ciento para las guardias activas, no contemplando las horas pasivas, ante lo cual lo declaramos insuficiente e inequitativo”.

Además, remarcaron que “la reunión no tuvo ningún ofrecimiento relevante como tampoco intenciones de abordar toda la problemática de reclamos, más aún teniendo en cuenta que no se hizo presente el Ministerio de Salud.

A partir de todo ello es que se pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo viernes 20 de enero, donde esperan que se mejore la oferta salarial, se fije una fecha para la paritaria convencional y solicitan que se hagan presentes las máximas autoridades del Ministerio de Salud.

“Desde el gremio vamos a priorizar el diálogo en esta instancia de ‘conciliación’ y esperamos que las autoridades del Ministerio de Salud dejen de hacerse las desentendidas. Si no dan atención y respuestas, se vienen momentos muy difíciles para la atención pública en los hospitales a partir de febrero y marzo en adelante, ante las diferentes medidas de acción directa que van a proliferar” advirtieron desde el sector.

El sindicato de Salud Pública (SISAP), llevará a cabo este viernes la audiencia en la Secretaría de Trabajo de la capital provincial.

Según anunciaron luego de acatar la conciliación obligatoria, este viernes estaba establecida la audiencia para dirimir cuestiones salariales con el ejecutivo provincial.

Vale recordar, que los trabajadores de la Salud reclaman una recomposición salarial al básico promedio al 50% para el 1º semestre 2023.

Además, piden que «se aumente o actualice el valor de la hora guardia activa y pasiva para todos los trabajadores profesionales, técnicos, auxiliares y operativos, promedio al 150%», entre otros puntos como el pase a planta del personal.

De este modo no se harán efectivas las medidas de fuerzas anunciadas por el Sindicato de la Salud Pública (SiSaP) para los próximos días. Desde el gremio advirtieron de todos modos que de no haber «respuestas concretas» a sus reclamos «emergerán nuevas medidas de acción directa».

La Secretaría de Trabajo dictó este miércoles la conciliación obligatoria en el conflicto entre el Ministerio de Salud y el Sindicato de Salud Pública de Chubut (SiSaP), el cual había anunciado distintas retenciones de servicios y un paro general para el próximo martes.

Tras la intervención del organismo laboral, desde el SiSaP consideraron esta medida como una acción del Gobierno para «dirimir el abordaje al conflicto mediante el diálogo para no entorpecer los servicios sanitarios».

Remarcaron asimismo que las medidas de fuerza habían sido decretadas ante «la falta de respuesta del gobierno en abordar los distintos reclamos y demandas salariales y laborales».

Cabe recordar que desde el gremio de la Salud Pública reclaman una recomposición salarial al básico promedio al 50% para el primer semestre del año; que se aumente el valor de la hora guardia para todos los trabajadores promedio al 150%; el pase a planta del personal precarizado; y, entre otras cuestiones, el ingreso de RRHH en áreas críticas.

Desde el sindicato, mediante un comunicado, precisaron que acatarán la conciliación «por una cuestión legal y por una cuestión de responsabilidad profesional y consideración social», pero advirtieron que «sino se nos brindan respuestas concretas a las distintas demandas y reclamos, seguramente e indefectiblemente a partir febrero o antes, emergerán nuevamente medidas de fuerza y manifestaciones en el sector sanitario».

La primera audiencia entre Salud y el SiSap será este viernes al mediodía, en la Secretaría de Trabajo en Rawson.

La primera audiencia entre Salud y el SiSap será este viernes al mediodía, en la Secretaría de Trabajo en Rawson.