El lunes 29 de septiembre los negocios, supermercados y centros comerciales permanecerán cerrados, otorgando un descanso adicional a los trabajadores y conformando un fin de semana largo
Cada año, el 26 de septiembre se conmemora en Argentina el Día del Empleado de Comercio, una jornada que reconoce a uno de los sectores laborales más numerosos del país y de gran impacto en la actividad comercial. Para 2025, al igual que en años anteriores, la celebración se trasladará a otro día para garantizar el descanso de los trabajadores y minimizar el efecto económico en los comercios.
Cuándo se celebra en 2025
Este año, el Día del Empleado de Comercio se trasladará al lunes 29 de septiembre, según lo acordado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) junto a las principales cámaras empresariales del sector. Esto implica que los negocios, supermercados y centros comerciales estarán cerrados en gran parte del país, ofreciendo un descanso adicional a los trabajadores y configurando un fin de semana largo.
Motivo del traslado de la fecha
El cambio de fecha no solo busca prolongar el descanso del personal mercantil, sino también reducir pérdidas económicas, ya que los viernes suelen ser días de alta actividad comercial. Mover la celebración al lunes ayuda a disminuir el impacto en las ventas. En provincias, además, se busca institucionalizar la fecha cada último lunes de septiembre, brindando previsibilidad tanto a empleados como a empresas, según Diario Jornada.
Qué establece la ley
El Día del Empleado de Comercio fue instituido por la Ley 26.541, sancionada el 10 de diciembre de 2009, estableciendo el 26 de septiembre como fecha oficial. Según la normativa, los empleados de comercio no deberán prestar labores, asimilándose este día a un feriado nacional a todos los efectos legales. Aquellos que no trabajen recibirán descanso pago, mientras que quienes presten servicios ese día percibirán el doble de la remuneración habitual, según la Ley de Contrato de Trabajo.
Origen de la conmemoración
La fecha se remonta al 26 de septiembre de 1934, cuando se promulgó la Ley 11.729, regulando las relaciones laborales del sector y marcando un avance significativo en los derechos de los mercantiles, incluyendo licencias por enfermedad, accidentes y la indemnización por despido. Décadas más tarde, la lucha sindical consolidó esta fecha como un día no laborable oficial.