Tag

salarial

Browsing

Se avanzó en un incremento en el mes de marzo, otro en abril y el último en mayo. Asimismo, se determinó dejar abiertos los canales de diálogo para futuras discusiones.

El secretario de Pesca, Gabriel Aguilar y, el subsecretario de Gobierno, Oscar Ríos, llevaron adelante un nuevo encuentro paritario con los gremios ATE, UPCN y SUTAP, a partir del cual se resolvió un incremento salarial para los trabajadores del sector pesquero.

La reunión se desarrolló esta mañana en el Ministerio de Economía y contó, además, con la presencia de la subsecretaria de Gestión Presupuestaria, Rita Cárdenas; el subsecretario de Trabajo, Tobías Gaud y la directora General de Asuntos Legales, Caren Lloyd.

Incremento salarial

El nuevo acuerdo, que se suma al 30% otorgado por Decreto 863/21, consiste en un 8% en marzo respecto de los haberes de febrero, un 7% en el mes de abril respecto de los haberes de marzo y, un 6% en el mes de mayo respecto de los haberes de abril de 2022.

Diálogo permanente

Asimismo, durante la reunión se determinó mantener abiertos los canales de diálogo con todos los actores, para futuras discusiones, incluyendo el ítem antigüedad contemplado en el Convenio Colectivo de Trabajo que nuclea a todos los empleados del sector. En ese sentido se programó un nuevo encuentro para el 16 de mayo.

Compromiso participativo

Consultado respecto a los resultados del encuentro, Aguilar puso de relieve la posibilidad de “dialogar siempre en el marco del respeto y el entendimiento” indicando que “entendemos que más allá de algunas disidencias particulares, se busca desde todos los ámbitos, mejorar las condiciones de los trabajadores del Estado”.

Además, el funcionario indicó que “vamos a continuar aunando esfuerzos porque éste es un trabajo que no termina en un acta paritaria”.

El mismo tendrá lugar a partir de marzo y se extenderá hasta los meses de abril y mayo.

Este lunes, Brigadistas llegaron a un acuerdo con el Gobierno del Chubut para lograr un aumento salarial. El mismo será acumulativo y distribuido de la siguiente manera: un 8% con los haberes de marzo; un 7% con los haberes de abril y un 6% en mayo.

El encuentro paritario se realizó en la Secretaría de Trabajo y contó con la presencia del ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala; el secretario de Bosques, Rodrigo Roveta y subsecretario de Trabajo, Tobías Gaud. En tanto, por ATE Chubut estuvieron presentes Jorge Ávila; Soledad Ayail y Alan Rosas; por ATE Comarca Andina Diego Rocha; por ATE Esquel, Marcelo Herbas y por ATE Sarmiento, Alejandra Wright y Claudia Loncopan.

La propuesta acordada consta de un incremento acumulativo a partir de marzo en un 8%, un 7% en abril y, finalmente, un 6% en mayo. Además, se acordó reunirse nuevamente en junio.

Al término del encuentro, el titular de Bosques Rodrigo Roveta señaló que “estamos contentos y satisfechos porque logramos un acuerdo con el sector del Servicio Provincial de Manejo del Fuego. Tras una conciliación obligatoria, logramos establecer una mesa de trabajo para poder mejoras las condiciones de los trabajadores”.

“En la oportunidad, el Ministro Ayala estuvo presente y les trasladó la nueva propuesta ofrecida por parte del Gobierno, se llegó a un acuerdo y se seguirá trabajando en cuestiones más específicas en próximos encuentros”, concluyó.

Policías de Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Rawson, Esquel y otras localidades chubutenses marcharán a la capital provincial para exigir el pago del 20% de incremento salarial firmado el año pasado y constituido en acta, que aún no fue abonado. «Ya no confiamos en el Gobierno», disparó el representante del Golfo Nuevo en el Consejo de Bienestar Policial, Julio Moreyra. «Si la gente decide un acuartelamiento» a la falta de una respuesta sensata «lo apoyaremos», afirmó a EL CHUBUT.

El enojo de los representantes uniformados con el Ejecutivo quedó expuesto luego de que el ministro de Seguridad, Leonardo Das Neves, comunicara el jueves que el 20% que debía pagarse con febrero y marzo no se iba a abonar. El mensaje del funcionario provincial fue tomado como «una falta de respeto» a los empleados, sobre todo porque en una reunión anterior se firmó un compromiso de resolución. El responsable del área preventiva había deslizado que el gobernador Mariano Arcioni tomó la «decisión política» de instrumentar los mecanismos de pago para liquidar el pedido; sin embargo, sucedió lo impensado para la «familia de corazón azul», como se autodefinen en el sector.

Miembros del Cobipol se reunieron ayer en Rawson para analizar los últimos acontecimientos, y planificar la lucha próxima. Salvo representantes de Esquel, la capital provincial congregó a representantes policiales de Comodoro Rivadavia, Trelew, Rawson y Puerto Madryn. Después de la reunión, Moreyra indicó que «estamos 100% seguros que el Gobierno nos tiene que pagar el 20% que nos falta, a razón de que solo nos pagó 10%. Ya no tenemos confianza en el Ejecutivo ni en la Jefatura de Policía porque salieron a decir que estaba todo acordado, que se iba a abonar lo que faltaba», pero tras la respuesta oficial del jueves «el empleado perdió la confianza. Ellos nos manifestaron que nos quedemos tranquilos, que iban a pagar pero nos salieron con un martes 13».

SEGURIDAD POLICIAL

Frente a las expresiones ejecutivas, que calaron hondo en el sentimiento policial, «retomaremos las conversaciones con la confianza de que el Gobierno nos tiene que pagar, donde estamos seguros de lo que se firmó» en diciembre del año pasado. «Tenemos seguridad sobre lo que se rubricó, pero ya no sabemos si creerle al Gobierno», expresó el representante de Madryn.

MARCHA

El lunes, adelantó el integrante del Consejo de Bienestar Policial, «nos movilizaremos a Rawson. Habrá presencia de Comodoro Rivadavia, Esquel, Madryn, Trelew, Rawson, donde se pedirán explicaciones al Gobierno acerca de por qué no abonó ese aumento; la familia policial está muy enojada», apuntó.

Precisó que en la protesta capitalina, en inmediaciones a la Jefatura de Policía, «habrá personal jubilado, retirado y activos. No queremos un acuartelamiento, pero si la gente decide, apoyaremos esa moción».

«La movilización está prevista para las 13; y a las 8 tendremos una reunión con Esquel y los otros representantes que no estuvieron hoy (ayer) en la reunión celebrada en Rawson con el resto de los representantes del Cobipol. Moreyra deslizó además que «parte de la Jefatura de Policía está de acuerdo con nosotros, de hecho expresaron el apoyo a la familia policial».

ANTECEDENTE

El jueves de la semana que culmina, el Cobipol se reunió en Rawson. El ministro de Seguridad, Das Neves, les informó a los representantes de los empleados que el Gobierno no iba a pagar el 20% de incremento salarial desdoblado en dos cuotas iguales del 10% para febrero y marzo.

Si bien había una «decisión política» de parte del gobernador de abonar lo adeudado por planilla complementaria, el Gobierno resolvió no computar las cifras plasmadas en el acta de diciembre. La decisión del Ejecutivo provocó «asombro y rechazo» por parte de los uniformados.

El encuentro fue programado para el mediodía de este sábado en la sede de la Secretaría de Trabajo. Infraestructura escolar, recomposición salarial y licencias gremiales, entre los temas a abordar.

El Gobierno del Chubut convocó a los gremios docentes a una nueva reunión que, en esta oportunidad, tendrá como sede a Comodoro Rivadavia.

El encuentro fue programado para las 12 horas de este sábado en la Delegación de la Secretaría de Trabajo en la ciudad petrolera. Infraestructura escolar, recomposición salarial y licencias gremiales, entre los ejes más importantes.

Según precisaron desde el Ejecutivo, los gremios convocados son: Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH); Unión Docentes de Argentina (UDA); Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SiTraEd).

Otros temas previstos para abordar en la reunión se refieren a FONID; Programa “Volvé a la Escuela”; Ley de Concurso de Ascenso y Concurso de Ingreso Secundaria.

Negociaciones

Días atrás, el ministro de Economía de la provincia, Oscar Antonena, se refirió a las negociaciones con los gremios docentes y a la posibilidad de adelantar el pago de los aumentos, tal como reclaman desde la ATECh.

«Hay una cuestión fáctica que tiene que ver con el proceso de carga, con lo cual lo que expresamos es que era imposible desde la cuestión de sistemas, vamos a evaluar si para el próximo mes, si cerramos el acuerdo, en qué condiciones lo vamos a hacer», reveló.

«Tenemos previsto para febrero el 10% y para marzo el 10%, por lo tanto eso ya está planificado y tenemos que ver de qué manera, en el contexto de la negociación, cómo se cierra», agregó.

Respecto a los días de descuentos, el funcionario aclaró que «la política que tiene el Estado provincial es que día no trabajado, día que no se cobra. Esto tiene que ver con la contraprestación, tenemos que revisar si corresponde o no».

El Brigadista, Daniel Catalán, enfatizó sobre el inconveniente salarial que vienen teniendo desde hace tiempo.

Daniel Catalán, Brigadista, dialogó con Red43 donde se hizo eco del reclamo del sector:» Nosotros como colegas en la tarea, acompañamos los reclamos de nuestros compañeros de Servicios Nacionales y de Parques Nacionales también, compartimos muchos trabajos con ellos, compartimos la misma profesión y los mismos problemas».

Asimismo puntualizó la situación Provincial: «En Chubut hemos logrado grandes avances en cuanto a la estabilidad de los trabajadores, porque no hay contratados, ni temporarios, hay otras situaciones de precarización que, en nuestro caso tiene que ver con condiciones de trabajo y la cuestión salarial, por eso apoyamos a nuestros compañeros Nacionales porque hay casos de contratos de más de quince años, imaginate una persona que durante todo ese tiempo no tiene aporte, ni obra social nada. Le exigimos al Gobierno Nacional, que regularice la situación cuanto antes».

Por otra parte señaló: «El año pasado nosotros fuimos parte de una gran movilización, que se hizo en la Comarca junto a varios servicios, Nacionales y Provinciales de otras Regiones, donde nos juntamos alrededor de 200 Brigadistas. Hicimos una marcha desde El Hoyo hasta la Base de Las Golondrinas, que se quemó y que no esta reconstruida; lo único que hizo el Gobierno Provincial, fue armar una platea y nada más; los compañeros de la Brigada están reconstruyendo con su propio esfuerzo, para tener una lugar donde estar y guarecerse de la lluvia como así también guardar los equipos, es muy lamentable esa situación que están padeciendo nuestros compañeros de la Comarca pero es real, el Gobierno Provincial se fue en promesas y no cumplió nada de lo que dijo».

El secretario general de la Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh)expresó que esperan que se resuelvan los reclamos que mantiene el gremio para iniciar con normalidad el ciclo lectivo 2022.

Daniel Murphy, secretario general de la Asociación Trabajadores de la Educación de Chubut, (ATECh) contó detalles de lo que fue la primera reunión con el gobierno en la cual participaron Oscar Antonena, ministro de Economía, Florencia Perata, de Educación, Gustavo Aguilera, de Infraestructura y Cristian Ayala, secretario de Trabajo.

«No hay respuestas favorables a los pedidos planteados y a los que reconocemos como prioridades para que estén dadas las condiciones del inicio del ciclo lectivo 2022 y se pueda desarrollar el proceso de aprendizaje y enseñanza en cada una de las escuelas de la provincia», indicó Murphy en diálogo con Radio Chubut.

Y agregó: «Hace mucho tiempo en que venimos sufriendo esta catástrofe educativa, que no es un hecho natural o fortuito, sino producto de una mala política educativa que busca achicar el sistema educativo con distintas medidas y el salario es esencial para garantizar la educación que es un derecho laboral básico».

Por último, Murphy detalló que «en el 2020 y en el 2021 no tuvimos paritarias salariales, en 2020 no hubo directamente recomposición salarial y en 2021 nos dieron por decreto un bono de 5.400 pesos que, con descuentos, quedaba en un poco de más 3.000 pesos y luego de manera unilateral el gobierno lo convirtió en un aumento del 10% al sueldo básico, que estaba en 24.065 pesos, lo que significó un aumento de 2.400 pesos. Por lo que en los 2 últimos años tuvimos un 10 % de recomposición salarial frente a una inflación del 70%, reconocido incluso por el mismo gobierno».

Se trata de los nuevos salarios que se acordaron para la policía del Chubut tras un conflicto de cinco días, donde hubo movilizaciones y se analizaron medidas de fuerza.

Tras varios días de tensión, que incluyó movilizaciones en toda la provincia del Chubut, el sábado el Consejo de Bienestar Policial (CBP) y el Gobierno del Chubut firmaron un acuerdo que contempla el pago de la cláusula gatillo adeudada en dos pagos ( febrero y marzo de 2022), además la suma de 5 mil pesos al básico a partir de septiembre de 2021 y la equiparación para la zona norte y sur sin diferenciación, entre otros puntos.

El gobernador del Chubut, Mariano Arcioni, firmó el acta acuerdo con la Policía y puso fin al conflicto que se generó en los últimos días con el sector policial activo y pasivo que reclamaba mejoras salariales, entendiendo que los salarios estaban por debajo de la canasta básica.

¿Pero cómo quedaron los salarios a partir de este nuevo?. El CBP informó la escala que se verá reflejada ya en los salarios que se abonarán en el mes de diciembre en algunos ítems, ya que el pago de la clausula gatillo recién se hará efectiva en febrero y marzo del año que viene.

El sueldo de un agente sin años de antigüedad se fijó en $71.655, 21 y para un agente con tres años de antigüedad $78.584,33 para el sector de comando. En tanto, para la categoría de servicios, un agente sin antigüedad se fijó en $53.073, 14 y para una agente con tres años de antigüedad en $58.329, 87.

Así los salarios se van incrementando de acuerdo al cargo, así como años de antigüedad, con una mejora sustancial que se verá en los salarios que se abonen en el mes de diciembre:

Este jueves a las 17 horas personal policial pasivo y activo, acompañado por familiares, realizaron una marcha en Trelew.

La convocatoria fue a las 17 horas en la plaza Independencia, desde allí recorrieron diferentes calles de la ciudad solicitando el pago de los retroactivos de cláusulas gatillo, incremento salarial y pago de ascensos (2019-2020-2021).

En tanto, en Esquel también se movilizaron policías retirados, reclamando una recomposición salarial.

Congregados por el Consejo de Bienestar Policial, retirados y activos de la Policía del Chubut se manifestaron ayer frente la Jefatura en Rawson. Entregaron un petitorio al jefe de la fuerza, Miguel Gómez. Piden aumento de sueldo. Si no hay respuesta, mañana volverán a movilizarse.

Los representantes del Consejo de Bienestar Policial se movilizaron ayer por la mañana al edificio de la Jefatura de Policía en Rawson, donde incluso hubo algunos momentos de tensión debido a que nos los dejaron ingresar a hacer entrega de un petitorio, que finalmente fue recibido por el comisario general Miguel Gómez.

«Básicamente estamos pidiendo 100 mil pesos para el personal policial de la zona norte. Dos puntos sobre el aumento de antigüedad, que se paguen los retroactivos de la cláusula 2019 y sobre los distintos ascensos, y otras situaciones que tiene el personal policial que desde 2016 no se están pagando», precisó Darío Trinidad, representante en el Consejo de Bienestar Policial.

Además, informaron los integrantes del Consejo que se les dio un plazo de 48 horas a las autoridades para que el Gobierno confirme que los recibirá y que esté presente la plana mayor de la Policía para poder avanzar en un acuerdo. Según lo expresado por los policías, Gómez les indicó que para hoy tendría novedades para poder concretar el encuentro. En caso de no recibir respuesta, mañana volverán a movilizarse a la Jefatura de Policía en Rawson.

Trinidad puntualizó que hay una situación crítica por parte de los integrantes de la fuerza porque «una familia policial no sé si supera los 30 mil pesos de sueldo de bolsillo porque el Banco del Chubut te termina manejando el sueldo», a partir del descuento de préstamos y tarjetas.

El Ejecutivo municipal de Trevelin encabezado por el intendente Héctor Ingram firmó un acuerdo de mejora salarial con el Soeme y SO, otorgando un incremento del 21% para los trabajadores de esa comuna, en el cierre de la paritaria en este segundo semestre del año.

De esta manera, la suba total para este año en el salario de los empleados municipales de Trevelin será del 54%, porcentaje que supera el índice de inflación estimado, situación que también se dio en los municipios de Esquel, Lago Puelo, El Maitén, Cholila y Epuyén, negociaciones que fueron llevadas adelante por el Soeme.

PAGO EN TRES CUOTAS

El incremento en Trevelin se otorgará en tres cuotas acumulativas a partir del 1 de octubre de este año; 7% en octubre, 7% en noviembre y 7% en diciembre y alcanzará al personal de Planta Permanente, Planta Transitoria, Personal GIRSU, Personal de Gabinete, Planta Política y jubilados.

También se estableció el pago del 8% del básico de la categoría 10 en concepto de presentismo remunerativo.
Con respecto al personal jornalizado, se acordó un incremento de 2 mil pesos para todos aquellos que perciban 18 mil pesos.

En tanto el personal contratado que perciba 20 mil pesos mensuales pasará a percibir 25 mil pesos. Ambos incrementos serán a partir del 1 de octubre de este año.

PASE A PLANTA Y RECATEGORIZACIONES

Por otro lado, el municipio de Trevelin y el Soeme acordaron comenzar a tratar en el mes de noviembre de este año, en una mesa evaluadora los ingresos a Planta y recategorizaciones a hacerse efectivo a partir de enero del 2022.
También se acordó para diciembre de este año dar tratamiento a las jornalizaciones del personal (montos a percibir a partir de enero del 2022). Por último, acordaron reunirse en paritarias en marzo del próximo año.

Participaron de la firma del acta acuerdo por Soeme: el secretario gremial, Angel Ramírez; el secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; y la subsecretaria de Seccional Trevelin, Mónica Troncoso. Mientras que por la Municipalidad de Trevelin estuvieron presentes el Intendente Héctor Ingram y la secretaria de Hacienda, Cecilia Purzel.