La reciente reforma laboral en Argentina abre nuevas oportunidades para las pequeñas y medianas empresas (pymes) de Chubut.
Desde la Federación Empresaria de Chubut (FECh) destacan que los cambios normativos podrían impactar positivamente en la producción, el empleo y la competitividad regional.
Según Noticias Argentinas, los empresarios evalúan con optimismo algunos de los puntos clave de la normativa, que buscan modernizar aspectos históricos de la legislación laboral y fiscal.
Cambios fiscales y laborales clave
Carlos Lorenzo, presidente de la FECh, resaltó que la reforma incluye modificaciones esperadas desde hace tiempo. Entre los aspectos destacados, se encuentra la posibilidad de una reducción significativa de impuestos internos, lo que beneficiaría la competitividad de las pymes locales.
Otro punto relevante es la posible compensación por asimetrías laborales, que podría equilibrar las diferencias entre distintos sectores productivos y fortalecer la región. Lorenzo enfatizó que estos cambios buscan generar un marco más favorable para la inversión y la producción.
Impacto en el empleo y la producción
Respecto a la generación de empleo, Lorenzo aclaró que el efecto de la reforma dependerá también del contexto macroeconómico del país. “La reforma abre oportunidades, pero el despegue real de las pymes y la creación de nuevos puestos de trabajo estarán ligados a la estabilidad económica y al acompañamiento del mercado nacional”, señaló.
El empresario reconoció que 2025 fue un año difícil y recesivo, y confió en que 2026 permita un repunte de la producción y la inversión, impulsado por estas medidas y por políticas que favorezcan el crecimiento regional.
Perspectiva de las pymes chubutenses
En síntesis, las pequeñas y medianas empresas de Chubut observan la reforma laboral con expectativas moderadas pero optimistas, valorando las oportunidades de mejora fiscal y laboral, así como la posibilidad de fortalecer su actividad económica y el empleo en la provincia.
