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El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, estuvo hoy en el cierre de la Colonia de Vacaciones Municipal, que contó con la presencia de unos 1.000 chicos en un radio de más de 500 metros, respetando las distancias y continuando con la modalidad de burbujas para evitar la aglomeración de personas.

El Intendente estuvo presente en el cierre de la iniciativa que contó con la participación de 1.000 chicos. “Fue una edición atípica por la pandemia, pero estamos contentos porque cumplimos con los protocolos y vimos disfrutar a muchos niños de la ciudad”, dijo

Tras la recorrida por la costa de la Bajada 9, el Jefe Comunal destacó: “Estamos muy contentos porque se cumplieron con todos los protocolos que habíamos establecido para que puedan trabajar los profesores. Me pone muy feliz ver disfrutar a esta cantidad de niños de todos los sectores de la ciudad”.

El Intendente también reconoció: “Fue una edición atípica por la pandemia y por las situaciones que tuvimos que afrontar, pero contamos con el equipo de la Secretaría de Desarrollo Comunitario y de la Subsecretaría de Deportes que han trabajado ha destajo para que esto se pueda dar. Hoy el balance es más que positivo porque con todos los protocolos que aplicamos no tuvimos ningún inconveniente”.

“Esto es una clara muestra del compromiso que tenemos en esta gestión para poder tratar de estar lo más cerca de los vecinos y poder darles soluciones y no perder los hábitos a los que veníamos acostumbrado durante los últimos años”, apuntó Sastre.

Además, valoró: “Hoy fue una jornada sumamente importante porque, por primera vez, desde que inició la colonia de este verano pudimos contar en la playa con la presencia de los chicos de todas las sedes que están distribuidas en los distintos barrios. Obviamente que respetando los protocolos y con mucho distanciamiento, pero con todos los niños en la costa”.

La Colonia de Vacaciones organizada por el Municipio comenzó el pasado 4 de enero y culminará de manera oficial en la jornada de mañana. Atentos a la situación epidemiológica, se realizó en cinco sedes distribuidas por los distintos puntos de la ciudad y al aire libre. Una de ellas se llevó a cabo en el Parador Municipal, otra en el playón aledaño al muelle Piedra Buena y las tres restantes en los barrios Perón, Pujol y San Miguel.

Siguiendo uno de los objetivos trazados por la gestión del intendente de Rawson, Damián Biss, de generar ámbitos de inclusión, funcionarios municipales se reunieron para diagramar un esquema de capacitaciones y entrevistas, entre otras acciones, para la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Del encuentro de trabajo -en el que se cerraron detalles de implementación-, participó la directora General de Atención a la Persona con Discapacidad, Jésica Capellán y el director General de Promoción del Empleo, Ariel Caballero.

En la reunión también participaron equipos técnicos y acordaron la realización -en breve-, de entrevistas a personas que posean el Certificado Único de Discapacidad, la concreción de un curso de orientación laboral y la posibilidad de participar del Programa de Entrenamiento Laboral de Nación.

Tras el encuentro, Capellán dijo que “nos reunimos junto a la entrevistadora y la orientadora vocacional de Empleo para diagramar posibles acciones e incluir laboralmente a personas con discapacidad”.

La funcionaria comentó que “la propuesta apunta a que los graduados de la Escuela 509 puedan insertarse, luego de las capacitaciones, al programa PROMOVER”.

Capellán explicó que, desde el área de Empleo, la semana entrante realizarán entrevistas a personas con discapacidad “deberán presentar su CV, el CUD, la negativa de ANSES, y el certificado de domicilio. Será un primer acercamiento en el cual podrán exponer sus aspiraciones”. Y dijo que en diciembre “se hará una capacitación de orientación vocacional que le dará herramientas a las personas que egresan del nivel secundario para que tengan la posibilidad de acceder a su primer empleo”.

Día de la Discapacidad

Por su parte, el director General de Empleo, Ariel Caballero, puntualizó que “estamos trabajando en conjunto para concretar tanto el taller y el programa para que se inserten laboralmente”.

El funcionario dijo que “una de las acciones, la del taller de orientación laboral, estará incluida dentro del Día Internacional de las Personas con Discapacidad”.

Reúne a diferentes instituciones con el objetivo de organizar en forma conjunta actividades educativas, culturales y deportivas.

El secretario de Gobierno Municipal, Martín Ebene, y la subsecretaria del área, María Isabel Zárate, estuvieron presentes en la presentación del proyecto denominado «Vía Cultural», que reúne a diferentes instituciones localizadas en Alberto Williams, entre Malaspina y Patricias Argentinas.

Estas entidades se han unido con el objetivo de organizar en forma conjunta actividades educativas, culturales y deportivas para coordinar esfuerzos y poder servir mejor a la sociedad y al barrio donde se encuentran. Esas acciones estarán acompañadas por las áreas municipales de Gobierno, Cultura y Deportes .

La Asociación Vecinal del barrio Rucal Hue, la Asociación «Víctimas de la Delincuencia», ATECH, EDIMM, el Instituto Güemesiano, el Sindicato de ANSES, la Biblioteca Popular General Güemes, el Núcleo Integral de Desarrollo de Oportunidades de Integración (NIDO), el Instituto Belgraniano, la Sede Salteña unieron sus voluntades para realizar acciones en sus áreas de influencia a través de un abordaje social utilizando los diversos modos con los que se cuenta en cada institución.

La implementación de un proyecto de estas características permitirá un ámbito de promoción, prevención y acción directa para la contención desde una propuesta de desarrollo con la cultura y el deporte así como a través de propuestas técnicas académicas que tiendan a atender la situación actual.

El reempadronamiento de personas con discapacidad que está realizando el municipio de Rawson permitirá disponer de una base para “conocer datos reales que nos va a posibilitar generar políticas públicas de inclusión” dijo la directora General de Atención a la Persona con Discapacidad, Jésica Capellán.

Más allá de la actualización de datos -hoy solo hay una base de las personas que cuentan con el Certificado Único de Discapacidad-, se apunta a que “los vecinos puedan tener acceso a los distintos beneficios que están disponibles”.

El relevamiento permitirá obtener datos sectorizados “lo que nos permitirá diagramar políticas de inclusión contextualizadas. Serán propuestas en las que tendremos en cuenta las particularidades de cada barrio”, indicó la funcionaria.

“Vamos a poder obtener datos estadísticos acerca de cuantos vecinos podremos ayudar a tramitar el CUD, la pensión graciable, y acompañarlos en lo que necesiten”, señaló Capellán.

La titular de Discapacidad local manifestó que “es muy importante conocer la estadística real de Rawson porque nos ayudará a trabajar para suplir necesidades”.

Encuesta

Hasta el 28 de agosto desde la Secretaría de Desarrollo Social y Familia, estarán recepcionando los datos de los interesados.

Deberán dirigirse a su sede, ubicada en Alejandro Maíz N° 264, de lunes a viernes de 8 a 12, o bien a la oficina de Discapacidad, ubicada en Av. Chacho Peñaloza N° 65, en el mismo horario indicado.

El Jefe Comunal de Puerto Madryn refrendó este viernes un convenio de colaboración interinstitucional con la Asociación Civil “Juntos Podemos”. Tiene como objetivo desarrollar un programa de integración laboral y social

El intendente Gustavo Sastre firmó convenio de colaboración con la Asociación Civil “Juntos Podemos” para trabajar de forma articulada con el Ministerio de Educación y la Secretaría de Trabajo en el desarrollo de un programa de inclusión laboral para personal con discapacidades. Se trata de la concreción y puesta en marcha de la experiencia piloto del plan “Empleo con Apoyo” que se ejecutará en la ciudad por el término de un año.

Sobre esto, el Jefe Comunal indicó: “Nos pareció una iniciativa muy interesante porque tiene que ver con la capacitación y la integración de personas con discapacidades que se encuentran trabajando en distintos sectores. La idea es generar un espacio de acompañamiento mediante el cual se brinden herramientas para tener una vida independiente y fundamentalmente poder sostener el empleo”.

En este sentido, agregó Gustavo Sastre, “desde la Municipalidad se destinará un coordinador que colaborará en la vinculación entre las diferentes instituciones participantes. De llevará a cabo durante el plazo de un año y al cierre se presentarán informes que darán cuenta del avance y las conclusiones del programa. Esto nos permitirá proponer acciones a seguir posteriores a la finalización de la experiencia”.

Por otra parte, “el rol de la Asociación será acompañar a los profesionales para la inserción laboral mediante talleres de formación que refuercen las competencias de los postulantes exigidas por los puestos laborales identificados. También serán los encargados de aportar el espacio físico para realizar encuentros grupales y las entrevistas con postulantes, familiares y empleadores, que requieran el avance de la experiencia piloto”, explicó el Intendente.

“Vale destacar que todas estas acciones son propuestas pensadas para que podamos implementarlas una vez concluida la etapa de aislamiento social preventivo. Sabemos que aún nos queda atravesar varias etapas pero queremos avanzar en los pasos administrativos para agilizar su puesta en marcha ni bien la situación epidemiológica lo permita”, cerró Sastre.

Al programa de “Viandas solidarias” implementado por el municipio de Rawson desde hace más de un mes para hacer frente a las necesidades sociales generadas por la pandemia del CoViD-19, se sumó esta semana, como punto de distribución, el barrio San Pablo.

La habilitación de este sector, con el cual ya suman 12, fue un requerimiento de los vecinos. Desde que comenzó también se vio incrementada la necesidad del volumen diario de raciones y el aporte del voluntariado que, con gran esfuerzo, lleva adelante el programa.

La secretaria de Desarrollo Social y Familia, Silvana Cendra, especificó que este miércoles “recorrimos varios puntos de distribución, como por ejemplo 490 Viviendas, la zona del puerto, y el barrio San Pablo”.

La funcionaria señaló que en este último sector habilitado “ya estamos entregando más de 65 porciones por día”.

Protocolo de seguridad

Por su parte, el coordinador de las Asociaciones vecinales de Rawson, Martín Chavero, indicó que: “Estamos trabajando desde este lunes en el centro comunitario del barrio San Pablo”.

El funcionario señaló que el lugar, al igual que los restantes sectores, fue totalmente desinfectado, y que “todo se hace con las mismas medidas de precaución, como el uso de guantes, barbijos, cofias, y delantal. Hay personas que están trabajando para que tanto quienes entregan las viandas, como los vecinos y cada elemento que se distribuye, estén seguros”.

Chavero rescató que “si bien es una situación delicada y que no hubiéramos querido atravesar”, desde el municipio “estamos dando respuestas a la demanda social que se generó”.

Se trata de un plan de abordaje integral para jóvenes que se encuentran atravesando distintas situaciones de vulnerabilidad social. Por ello, el Intendente mantuvo una reunión con el fiscal Daniel Báez en la que se acordó articular acciones de intervención

El jefe comunal, Gustavo Sastre, encabezó una reunión de trabajo junto al fiscal jefe, Daniel Báez, para comenzar a implementar un nuevo programa municipal de inclusión y contención destinado a jóvenes en situaciones de vulnerabilidad y en conflicto con la ley penal. El objetivo es dar tratamiento interdisciplinario apuntando así a un abordaje integral donde el deporte y la cultura serán centrales.

De la reunión participaron la viceintendente Noelia Corvalán; el secretario de Educación, Cultura y Deportes, Diego González; el secretario de Producción, Innovación y Empleo, Sergio Lorea; la secretaria de Desarrollo Comunitario, Lucila González y la directora de Prevención de Adicciones, Micaela Turbiner.

“Estamos trabajando en el diseño de un nuevo programa social destinado a los jóvenes de nuestra ciudad que se encuentran atravesando distintas situaciones de vulnerabilidad. Pretendemos formar equipos interdisciplinarios entre los tres poderes del Estado, por eso nos resultó oportuno reunirnos con el fiscal Daniel Báez”, detalló Gustavo Sastre.

Además, explicó que “la idea es generar distintas medidas de contención para prevenir situaciones que terminan en acciones delictivas por parte de los chicos. Justamente hablamos de abordaje integral porque se trata de darle un tratamiento en conjunto con los distintos equipos profesionales mediante políticas sociales inclusivas”.

Por otra parte, el fiscal jefe Daniel Báez resaltó este tipo de iniciativas de trabajo en conjunto entre distintos actores del Estado. “Es fundamental que desde el Poder Judicial y el Poder Ejecutivo se trabaje en equipo en este tipo de abordajes. La reunión dio cuenta de un panorama sobre los datos con los cuales se cuenta desde los distintos sectores y estrategias de abordaje”, sostuvo Báez y detalló que “el compromiso es el diseño de estrategias tendientes a lograr la inclusión social a través del deporte y la cultura en el tratamiento de prevención de situaciones vinculadas a menores en conflicto con la ley penal”.

Pan American Energy (PAE) promovió – junto al Ministerio de Educación del Chubut y la Asociación Conciencia – el desarrollo del Programa Lazos en escuelas de Comodoro Rivadavia. Este proyecto busca el fortalecimiento de las habilidades de los alumnos del último año de educación secundaria, brindándoles herramientas que les permitan avanzar en su inserción laboral una vez concluido el ciclo escolar.

El programa está alineado con uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que impulsa Naciones Unidas: “Aumentar el número de jóvenes que tienen las competencias necesarias, en particular técnicas y profesionales para acceder al empleo y al trabajo decentes”.

El foco de la iniciativa está puesto en la Orientación Vocacional y la Inclusión Laboral de los jóvenes. En el marco de la materia “Proyecto Profesional” se busca vincular a los alumnos con el mundo laboral a través de talleres, para desarrollar habilidades sociales, actitudinales, comunicacionales y técnicas que, a futuro, les servirán para una mejor inserción laboral.

El trabajo se desarrolló en tres ejes:

1) Conocerme, saber dónde estoy parado. ¿Qué quiero para mi vida?

2) ¿Qué puedo estudiar? ¿Cuáles son los trabajos más requeridos?, ¿Qué se necesita, y qué se valora?

3) ¿Qué me gusta? ¿Qué herramientas tengo? ¿Cuáles son mis proyectos?

En ese marco y durante 9 meses, los alumnos participaron de ocho talleres: Habilidades para el trabajo y el estudio; Cualidades: Fortalezas Debilidades; ¿Quién soy?; ¿Cómo me veo? ¿Cómo me ven?; Preparándonos para buscar trabajo; Entrevista laboral; Mi Proyecto Profesional; Cierre, balance y conclusiones.

La referente del área de Becas y Empleabilidad de la Asociación Conciencia, Paula Basavilbaso, explicó que “junto a los docentes buscamos mejorar las habilidades sociales, comunicacionales y actitudinales de los alumnos que participaron. También pudieron entrar en contacto con espacios reales de trabajo y generamos algunos espacios de articulación entre empleados de las empresas participantes y la comunidad educativa para mejorar la preparación de los chicos para el trabajo y los estudios superiores”.

Las escuelas de Comodoro Rivadavia que participaron del Programa Lazos son: N° 798, N° 707, N° 742, N° 732 y el Colegio San José Obrero.

Desde el Colegio san José Obrero, la regente Victoria Flores puso en valor el programa y destacó que “es muy importante porque se trabajó sobre las habilidades emocionales y sociales que son dimensiones que muchas veces no se tienen en cuenta y son importantes para la empleabilidad de los chicos. Además, todo lo aprendido se pudo aplicar a otras situaciones más allá del programa como la presentación de proyectos”.

Por su parte, el referente de Relaciones Institucionales de PAE, Juan Taccari, sostuvo que “es la primera vez que promovemos este programa en la provincia de Chubut. Nos parece sumamente valioso ya que prepara a los jóvenes para la salida de la escuela, ofreciéndoles oportunidades para que puedan entrar en contacto con espacios reales de trabajo a través de prácticas profesionales, visitas a distintas plantas y charlas testimoniales a cargo de personas que trabajan en el sector productivo”.

En una reunión celebrada ayer en las instalaciones de la Dirección de Turismo de la Municipalidad de Trelew se analizó el trabajo que se viene realizando en conjunto entre el Concejo Deliberante y representantes de los pueblos originarios.

Tras un primer proyecto, en que los representantes de los pueblos originarios propusieron que el día 24 de junio se declarase asueto por su día, con el objetivo de reivindicar y visibilizar su trabajo, se presentó ayer un nuevo proyecto al respecto que además propone declarar a la ciudad como «intercultural» y crear una Dirección de Pueblos Originarios.

En la reunión estuvieron presentes el director de Asuntos Municipales de la provincia, Ricardo Sayhueque; así como Vicente Ledesma, Milton Frint y Marcos Calfunao representando a los pueblos originarios. También asistieron la directora de Turismo de Trelew, Mónica Montes Roberts, y la concejal Marcela Roberts.

Montes Roberts comentó que notó esperanzados y entusiasmados a los representantes de los pueblos originarios, respecto a la inclusión sobre diferentes cuestiones. Y sobre el asueto propuesto, comunicó: «Si sensibilizáramos y entendiéramos la lógica de nuestros pueblos originarios en esa materia, podríamos incluso tener una mirada mucho más benévola con el medio ambiente, la naturaleza, entender el proceso natural, es parte de esa mirada que venimos aprendiendo de nuestros pueblos y que el Municipio junto a Adrián Maderna viene acompañando desde el día uno».

Marcos Calfunao, en representación de la Comunidad Calfunao, informó que la reunión se realizó con el objetivo de la aprobación de un proyecto de ordenanza que será elevado al Concejo Deliberante, con el que se busca «avanzar en políticas indígenas». Y respecto a la creación de una Dirección, resaltó: «Si se da la aprobación, se trabajará en la articulación entre las distintas áreas municipales y educativas para que Trelew sea una ciudad intercultural», finalizó.

A raíz de esto, la concejal Marcela Roberts, impulsora de una ordenanza que establece una declaración de Trelew como ciudad intercultural y de crear una Dirección de Pueblos Originarios, comentó acerca del proyecto: «La propuesta que venimos trabajando junto a otros concejales es pensar justamente a Trelew como una ciudad intercultural. A eso enfoca este proyecto, al igual que tener en nuestra ciudad una Dirección que trabaje estas propuestas, con el objeto de visibilizar y reconocer nuestros orígenes. Así de esta manera nos enriquecerenos cultural y educativamente de estas culturas».

Para finalizar, Roberts afirmó que este proyecto buscará su aprobación el próximo jueves 12. «Se busca responder a una necesidad planteada por los representantes de los Pueblos Originarios», destacó. Y aseguró que se los notó muy conformes con los avances del último tiempo en relación a sus pedidos, informó diario el Chubut.

Durante la mañana de este viernes, se realizó la presentación de “Fútbol para Todos” en el Salón Histórico municipal. La iniciativa, coordinada junto a la Dirección de Discapacidad de la Municipalidad de Trelew, busca generar mayor inclusión en este deporte, de la mano del Club Marche.

En la presentación estuvieron presentes el director de Discapacidad de la Municipalidad de Trelew, José Behotats, el presidente del Club Marche, Julián Pérez y su coordinador, Jorge Cheuquepal.

Al respecto, el director de Discapacidad, José Behotats, comentó cómo se gestó esta idea: “Es una idea que nació junto al Club Marche, que es una institución muy reconocida en la ciudad. Desde 2002 tiene categorías infantil, mayores y juveniles. Le agradecemos por su compromiso social, por permitirnos abrir las puertas para personas con discapacidad y poder dar 2 entrenamientos semanales, para compartir y pensar en un futuro equipo que podamos armar con el Club Marche, para que los chicos puedan competir libremente.”

“Fútbol para Todos” comenzará a desarrollarse el martes 19 de noviembre a las 17:30 en el gimnasio de la Escuela Nº 720. El segundo entrenamiento será el día viernes en el Gimnasio Nº 3 del barrio Corradi de 17 a 19.

Behotats indicó que, de esta forma, se “busca integrar a personas con discapacidad en las diferentes categorías que tiene el Club Marche y poder compartir un momento de recreación”, agregando que será apto para “las personas que puedan desarrollar fútbol, que puedan caminar, tengan la enfermedad que tengan, mientras no les impida hacer deportes.”

Por su parte, el presidente del Club Marche Julián Pérez, se mostró entusiasmado por esta actividad inclusiva que se generará: “Es una novedad para nosotros y para los entrenadores del Club, porque significa trabajar con chicos nuevos y una nueva parte de la población. La idea es acercar a chicos de entre 6 y 18 años con distintas discapacidades, para crear un ambiente sano y de inclusión, para que puedan compartir, tanto los chicos con discapacidad, como los que no la tienen.”

“La idea es un entrenamiento de fútbol adecuado y personalizado para las personas que lleguen. Se busca que a través de la actividad física los chicos puedan tener una vida cotidiana mejor, en cuanto a salud, inculcando valores como el respeto, y que puedan integrarse con las demás personas.”

Por último, el coordinador del Club Marche, Jorge Cheuquepal manifestó: “Para nosotros es una alegría tener esta posibilidad, queremos lo mejor para que todos los chicos estén contenidos y a la vez poder jugar al fútbol como los demás nenes. No sólo entrenamiento sino que también haremos partidos con otros equipos de la ciudad u otras ciudades.”

Quienes deseen sumarse y participar, deben acercarse directamente al Gimnasio Nº 3, los días martes de 17:30 a 19:30 o los viernes de 17 a 19.