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Con el objeto de incrementar las competencias, habilidades y destrezas profesionales de los jóvenes a través de su capacitación teórica y desarrollo de prácticas en ámbito laboral, el intendente Adrián Maderna rubricó ayer un nuevo convenio de capacitación y entrenamiento laboral en el marco del programa nacional «Jóvenes con más y mejor trabajo».

En un acto celebrado en instalaciones del Centro Astronómico Trelew, el jefe comunal encabezó la firma del convenio con empresas privadas para el desarrollo de las prácticas laborales de cinco jóvenes de la ciudad.

Maderna resaltó el valor del programa, que permite a los jóvenes sumar experiencia en sus curriculums, además de la posibilidad de sumarse a los equipos estables de trabajo de las diferentes empresas que participan de la propuesta. También puso de relieve la aceptación de los empresarios privados de la ciudad de sumarse al programa. Y valoró el trabajo que se ejecuta desde la Oficina de Empleo Social del municipio generando estas oportunidades de capacitación y entrenamiento laboral para los jóvenes de la ciudad.

«Quiero resaltar el valor de este programa y principalmente el trabajo que se realiza desde la Oficina de Empleo. También la aceptación por parte de los empleadores para poder concretar estos entrenamientos laborales», señaló.

Para finalizar, Maderna también resaltó que «la ciudad de Trelew muestra permanentemente, semana a semana, que hay jóvenes que quieren salir adelante y solamente necesitan de una oportunidad. Esta es una muestra clara de que se puede generar un trabajo conjunto entre el ámbito público y el privado».

Estuvieron presentes junto al mandatario municipal, el Coordinador de Empleo Social, Claudio Paredes; empresarios privados y jóvenes que iniciarán sus entrenamientos laborales.

Los empresarios que firmaron este nuevo convenio de capacitación y entrenamiento laboral son Orlando Avila de Autoservicio Las Plumas, Viviana Marasco de Okre, Víctor Lemunao de SAPP S.R.L., y Enrique Jashal de Peritar Seguros. En tanto, los beneficiarios son Zulma Méndez, Rocío Fiorimondo, Camila Gómez, Constanza Cuello y Juan Cardoso.

Como viene sucediendo mes a mes, la Municipalidad de Trelew, a través de la Oficina de Empleo Social, firmó un nuevo convenio que beneficiará a cinco jóvenes en cuatro empresas privadas de la ciudad.

Con el objeto de incrementar las competencias, habilidades y destrezas profesionales de los jóvenes a través de su capacitación teórica y desarrollo de prácticas en ámbito laboral, el intendente Adrián Maderna rubricó este martes un nuevo convenio de capacitación y entrenamiento laboral en el marco del programa nacional “Jóvenes con más y mejor trabajo”.

En un acto celebrado en instalaciones del Centro Astronómico Trelew, el jefe comunal encabezó la firma del convenio con empresas privadas para el desarrollo de las prácticas laborales de cinco jóvenes de la ciudad.

El intendente Adrián Maderna resaltó el valor del programa, que permite a los jóvenes sumar experiencia en sus curriculums, además de la posibilidad de sumarse a los equipos estables de trabajo de las diferentes empresas que participan de la propuesta. También puso de relieve la aceptación de los empresarios privados de la ciudad de sumarse al programa. Y valoró el trabajo que se ejecuta desde la Oficina de Empleo Social del municipio generando estas oportunidades de capacitación y entrenamiento laboral para los jóvenes de la ciudad.

“Quiero resaltar el valor de este programa y principalmente el trabajo que se realiza desde la Oficina de Empleo. También la aceptación por parte de los empleadores para poder concretar estos entrenamientos laborales”, señaló.

Para finalizar, el Jefe Comunal también resaltó que “la ciudad de Trelew muestra permanentemente, semana a semana, que hay jóvenes que quieren salir adelante y solamente necesitan de una oportunidad. Esta es una muestra clara de que se puede generar un trabajo conjunto entre el ámbito público y el privado”.

Estuvieron presentes junto al mandatario municipal, el Coordinador de Empleo Social, Claudio Paredes; empresarios privados y jóvenes que iniciarán sus entrenamientos laborales.

Los empresarios que firmaron este nuevo convenio de capacitación y entrenamiento laboral son Orlando Ávila de Autoservicio Las Plumas, Viviana Marasco de Okre, Víctor Lemunao de SAPP S.R.L., y Enrique Jashal de Peritar Seguros. En tanto, los beneficiarios son Zulma Méndez, Rocío Fiorimondo, Camila Gómez, Constanza Cuello y Juan Cardoso.

Por su parte, Claudio Paredes, titular de la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Trelew, puntualizó: “Quiero agradecer especialmente al equipo de trabajo de la Oficina de Empleo que posibilita que se generen estas oportunidades de llevar adelante los diferentes entrenamientos laborales para los jóvenes”.

El Municipio proyecta impulsar herramientas a fin de insertar a cooperativas y organizaciones regulares y civiles al ámbito laboral, con elaboración de materia prima con valor agregado.

Se desarrolló una reunión en la sede de Comodoro Conocimiento, con las áreas Municipales de dicho Ente; Medio Ambiente; Servicios Públicos; y Economía Social; junto con representantes de Desarrollo Social de Nación y la visita del coordinador de Políticas de Desarrollo Sustentable Provincial de Chubut y el secretario de Trabajo Cristian Ayala.

Esta coordinación es integrada por cuatro Ministerios y dos secretarías a nivel provincial con el objetivo de incentivar políticas que abarquen a diferentes sectores y reinsertarlos con la intención de que generen recursos por falta de trabajo o ingresos bajos.

Actualmente, estas acciones abarcan actividades como la agrícola, criadero de cerdos, cuestiones que tienen que ver con la construcción,energías alternativas, reciclados de residuos, entre otras.“Tenemos el lineamiento político del intendente Juan Pablo Luque de trabajar con instituciones sociales por un pedido de secretario de Gobierno, quien visitó una planta de reciclado importante en Mendoza, comentó el subsecretario de Economía Social, Ricardo Fueyo.

En esa línea, relató que “establecimos un puente que no existía y que puede darle rédito a la ciudad, con una excelente predisposición por parte de los visitantes donde hablamos concretamente de presentar los proyectos y sobre las posibilidades de poder tener financiación económica.Mientras tanto, nosotros quedamos en presentar el proyecto y trabajar en conjunto para la visita del ministro Arroyo el 2 de febrero”.

Por último, el funcionario enfatizó en la importancia de buscar un apoyo económico para cumplir con este plan. “Desde provincia elogiaron las capacitaciones y el desarrollo de Comodoro Conocimiento, además destacaron la prolijidad con que Economía Social trabaja en la elaboración de las nuevas cooperativas. Hablamos no solo de proyectos de inclusión laboral sino de elaboración con valor agregado para incentivar la producción”, concluyó.

El navegador Opera publicó una oferta de trabajo para encontrar un “navegador personal”, es decir, una persona que visite diversos sitios de Internet durante dos semanas. Ofrece a pagar hasta 8000 dólares por ello.

La compañía busca a una persona que “navegue en la Red por diversión”, buceando por distintos lugares de Internet, que simplemente tendrá que comentar el contenidos curioso que encuentre, según explicó la compañía en la oferta.

El “navegador personal” de Opera tendrá que retransmitir en directo su trabajo, y la compañía realizará promoción de sus cuentas en redes sociales a través de sus canales oficiales.

“El navegador es el lugar donde ocurre su tu vida en línea. Tenemos curiosidad por ver las caras reales detrás de los clicks. Si eres una monja que transmite death metal por la noche, un gurú del fitness que marca recetas de pasteles todo el día o un motociclista que busca tutoriales de tejido, no juzgamos”, describe el aviso.

Opera aseguró que busca “al tipo de persona a la que le encanta ver memes, ver videos de bebés foca y estudiar teorías conspirativas”, y que no requerirá ningún tipo de formación ni experiencia previa.

“¿Buscando el trabajo de tus sueños? ¡Opera está buscando un navegador personal para navegar Internet como hace normalmente y recibir un pago por eso! Esa persona podrías ser vos o alguien que conozcas. Etiquetá a un amigo y aplicá ahora”, informaron desde su cuenta de Twitter.

Los únicos requerimientos para participar son tener más de 18 años, ser amantes de Internet, tener una computadora con conexión a Internet estable en casa y hablar inglés fluido. Además de la paga, la empresa prometió colaborar con la “fama mundial” de esa persona a través de los canales de redes sociales de Opera.

“Tu trabajo como ‘navegador personal’ será buscar en los rincones más extremos de la Web y hablar de las cosas divertidas o extrañas que te encuentres. Nosotros te ayudaremos a encontrar cosas buenas y, para ser honestos, vimos casi todo. Tu trabajo será compartido Online”, detalló la empresa.

La compañía anunció que quien sea seleccionado para este puesto tendrá una retribución de 8000 dólares por sus dos semanas de trabEl navegador Opera lanza una insólita propuesta laboral ajo, y que podrán optar personas de todo el mundo ya que es una oferta de teletrabajo.

El periodo de trabajo tendrá lugar en el invierno (del hemisferio norte) de 2020 a 2021, y Opera seleccionará a los usuarios entre quienes envíen un video corto de entre 15 y 60 segundos explicando un momento relevante de su vida navegando en Internet y lo compartan en redes sociales con el hashtag #operapersonalbrowser antes del 13 de noviembre.

 

Este lunes, el intendente Adrián Maderna encabezó una nueva rúbrica de acuerdos para entrenamiento laboral en el marco del programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que impulsa el Ministerio de Trabajo de Nación y lleva adelante en la ciudad el municipio por intermedio de la Oficina de Empleo.

En esta oportunidad, en el Centro Astronómico Trelew, el jefe comunal estuvo acompañado por el titular de la cartera de empleo, Claudio Paredes; y el secretario de Desarrollo Social, Héctor Castillo, además de los empresarios locales Leonardo Alonso de la firma Althi S.R.L. para “Tienda Indy”; y Roxana Belén Silva de la firma “Una Diseño”; y los jóvenes beneficiarios del programa.

El intendente Adrián Maderna, al referirse puntualmente a la importancia de esta clase de acuerdos, destacó el trabajo incansable con diferentes organismos que viene desarrollando el área de Empleo con un equipo de profesionales. “Muchas veces se dice que no hay oportunidades, y este acta acuerdo con dos firmas comerciales demuestra que se puede trabajar en conjunto, que se pueden hacer cosas y es la dinámica que queremos llevar adelante en Trelew”.

“Es un momento delicado, pero esto no es excusa para no seguir trabajando. Ésta no va a ser la última firma, se va a seguir avanzando para que todos tengan su oportunidad, generar trabajo genuino y fortalecer las empresas locales. Por eso agradezco a los empresarios, ya que sin el compromiso de ellos no se podría avanzar en esta oportunidad de entrenamiento laboral para los jóvenes”, finalizó.

Por su parte, Claudio Paredes, responsable de la Oficina de Empleo, remarcó: “Este es el resultado de un arduo trabajo, para poder potenciar a los jóvenes con un entrenamiento laboral, que se enmarca en una política a nivel nacional a la que el municipio se adhiere para seguir brindando oportunidades”.

“Gracias a los empresarios que están dispuestos a acompañar y darles una oportunidad a los jóvenes para que puedan tener experiencia, seguir creciendo en el ámbito laboral y hasta quedar como empleado en las empresas”.

El programa “Jóvenes con más y mejor empleo” tiene por objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral a través de acciones que permitan a los jóvenes a identificar el perfil ocupacional y profesional en el que deseen desempeñarse. Asimismo incrementar las competencias y habilidades profesionales del beneficiario a través de su capacitación teórica y del desarrollo de prácticas en el puesto de trabajo previstas en el proyecto de entrenamiento formulado por la empresa y aprobado por la secretaría de empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Laboral.

Los beneficiarios en esta oportunidad son Carolina Campos, Yamile Magalí Fernández, Rodrigo Alfredo Galdámez, Ana Cuevas y Alejandra Paula Torres.

La Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social de la Municipalidad de Trelew firmó un convenio con la Federación de Asociación Mutualistas del Chubut (FAMUCH) y el Movimiento Libres y Diverses, para la inclusión de personas del colectivo LGTBIQ en espacios de atención al público.

La iniciativa se dio en el marco del programa “Libertad y Diversidad” que apunta a propiciar espacios amigables e inclusivos para el ejercicio del pleno del “derecho a trabajar para todos y todas”. El cupo trans para tareas administrativas y de recepción al público fue incorporado por dos de las entidades que forman FAMUCH: Mutual Patagonia Sur y Mutual AMASOL.

“Estas tareas se realizan en el marco de un programa de prácticas profesionalizantes que lleva adelante la Agencia de Desarrollo Productivo y Economía Social, mediante la cual se capacitara a los pasantes en el uso eficientes de herramientas administrativas y en la recepción y oferta de servicios a los y las asociadas”, explicó Verónica Sandoval, en su carácter de presidenta de la Mutual AMASOL.

Sandoval destacó que “los y las pasantes son partes de una mutual en formación, la primera mutual del colectivo LGBT de todo el país que será precursora del abordaje y la prestación de servicios acordes a todo un colectivo hoy invisibilizado y poco o mal atendido”.

“Esta iniciativa pretende contagiar a otras instituciones en la apertura de sus espacios mediante la solidaridad y la responsabilidad que tenemos como comunidad de generar sociedades más justas, más inclusivas, equitativas y más respetuosas de los derechos humanos y de la diversidad”, dijo por último Verónica Sandoval.

En El Bolsón, luego de anticipar el quebranto de varios locales gastronómicos, el referente gremial de Uthgra, Maximiliano Almonacid, convocó para este jueves, a las 11 en plaza Pagano, a manifestarse para pedir “por la ley de sostenimiento y reactivación del turismo” y la “apertura de fronteras terrestres y aéreas”.

Bajo la consigna “No más sillas al revés”, graficó que El Bolsón “no tiene más tiempo porque está en juego la fuente laboral de 35 mil personas”. De igual modo, resaltó que la movilización “es en simultáneo en todos los centros turísticos del país, incluyendo la demanda de un protocolo unificado a nivel nacional”.

También invitó a participar “a todos los compañeros trabajadores, junto a las cámaras empresariales de la región y los propios prestadores, porque es una realidad que se está llevando puestos a todos”.

“En estos días –graficó-, cerró un establecimiento muy conocido y dejó a 10 trabajadores en la calle. Además, significa otro empresario que deja de aportar las tasas municipales y pierde su inversión. Asimismo, hay que valorar todos los empleos indirectos que generaba, desde sus proveedores hasta el mantenimiento del local. Encima, ahora el municipio tendrá que asistir a los despedidos porque no tienen para comer. Es una coyuntura muy triste y muy dolorosa y no queremos que se siga multiplicando”, recalcó.

Por otra parte, Almonacid valoró al turismo como “la principal actividad económica de la zona cordillerana”, al tiempo que demandó “abrir los pasos internacionales con Chile” (Cardenal Samoré está a 250 kms de El Bolsón), con la aplicación “de un protocolo de bioseguridad para que los visitantes trasandinos puedan llegar sin complicaciones hasta nuestra ciudad”.

Enseguida comparó que “nos dicen que hasta octubre no habrá vuelos comerciales, pero todos sabemos que están aterrizando aviones privados y no sabemos a ciencia cierta si esos turistas de alto poder adquisitivo hacen o no la cuarentena. Cuál es el criterio que se está aplicando”, se preguntó “porque si un vecino de la Comarca Andina quiere ir hoy hasta San Carlos de Bariloche, implica un aislamiento de 14 días”.

Antepuso que “los economistas prevén que el escenario para el verano será igual o peor respecto a la pandemia mundial por coronavirus; mientras que la gente podría estar funcionando solo al 30 o 40 por ciento y aquellos que puedan hacer un peso será exclusivamente para pagar deudas. Es muy caótico el panorama y hay que sincerarlo”, concluyó.

Una movilización similar, con la consigna “Salvemos al turismo”, se realizará a las 11 en la plaza central de Lago Puelo.

Protocolos

En tanto, funcionarios del Ministerio de Turismo de Río Negro y de la Secretaría de Turismo de El Bolsón se reunieron ayer, a través de la plataforma Zoom, abordando temas sobre la aplicación de protocolos Covid-19 para el sector. De la convocatoria también participaron 28 prestadores privados.

Según se informó, los objetivos de estos encuentros “darán respuestas a las necesidades del sector afectado, buscan implementar las medidas para garantizar la salud de las personas, controlar y evitar la propagación del virus, acompañar las medidas sociales que las autoridades recomienden, y garantizar la continuidad de la actividad turística, en cuanto la situación sanitaria lo permita”.

En dicha reunión, se presentaron los protocolos clasificados por temas. Entre ellos, se mencionan alojamientos, gastronomía, agencias de viajes, turismo de reuniones y prestadores de servicios.

Resaltaron también que “la conformación y aprobación de los protocolos ya lleva un tiempo de vigencia, pero es necesario estar en constante actualización conforme la situación lo amerita. Bajo este concepto, evacuar cualquier duda que surja beneficiará un trabajo eficiente y sobre todo seguro, tanto para turistas como habitantes de la localidad”.

El intendente Ongarato encabezó la presentación del Curso sobre «Construcción en Seco», la primera capacitación presencial que la Municipalidad de Esquel, a través de la Oficina de Empleo dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, lanza con protocolo sanitario en el marco de la emergencia por Covid-19.

El mismo dará inicio en septiembre, durará tres meses y es de carácter libre y gratuito. La inscripción es online y está abierta desde el pasado lunes en www.esquel.gov.ar

El lanzamiento en la Secretaría de Desarrollo Social donde el Intendente estuvo acompañado por la titular del área, Fabiana Vázquez; el director de la Oficina Municipal de Empleo, Walter Vázquez y el director de Viviendas, Moisés Lima.

En la oportunidad Vázquez puso de relevancia el trabajo de la Oficina de Empleo que gestionó esta posibilidad de capacitación ante el actual contexto y abordó el protocolo necesario para llevar la tarea adelante. También agradeció el acompañamiento de los integrantes del Club Deportivo Estación quienes habían ofrecido su espacio.

Clases teóricas y prácticas 

El director de Empleo, Walter Vázquez, dijo por su parte que la capacitación comenzará en el mes de Septiembre en dos grupos de 9 personas cada uno, y una vez finalizado se realizará una segunda edición. Las clases teóricas se realizarán en el auditorio de la Sociedad Rural, y las clases prácticas se realizarán en viviendas que requieran mejoramientos, con una tarea articulada con el jefe del µrea de Viviendas, Moisés Lima.

Inscripciones 

La capacitación es para mayores de 18 años, y que se abrieron el pasado lunes 17 de agosto en la web www.esquel.gov.ar, donde se debe llenar un formulario. Luego se realizará un sorteo, ya que los cupos son limitados.

El Intendente Ongarato subrayó el trabajo de la Secretaría de Desarrollo Social y remarcó que ésta es la primera capacitación de varias que vendrán próximamente. Alentó a la comunidad a inscribirse y participar de la Capacitación de Construcción en Seco, «ya que es una alternativa moderna que es muy utilizada y necesita de mano de obra que pueda desarrollar la actividad».

Diferentes oficios 

Dijo el Intendente que en algunos sectores de la construcción se requieren personas con determinadas capacitaciones. Y en este marco «decidimos implementar cursos de capacitación en diferentes oficios o especialidades que no se encuentran en cantidad suficiente para cubrir la demanda».

Precisamente «esta capacitación que estamos presentando es una de ellas. La construcción en seco crece en nuestra ciudad, tiene muchas ventajas sobre la construcción tradicional. Pero, lo que cuesta muchas veces es conseguir personal capacitado para trabajar en ello. Requiere de una técnica distinta y una lógica que hay que conocerla. En el curso se va a ver cómo se montan los perfiles, ensamblaje, etc. Y se va a cuidar el tema de las distancias en el marco de la prevención por Covid-19».

Por último señaló que «esta es una de las tantas capacitaciones que vamos a poner en marcha. Si bien por la pandemia se demoró todo, siempre se estuvo trabajando en este tipo de propuestas». Adelantó que se va a trabajar en la generación de otras capacitaciones como: soldadura, instalaciones de electricidad, tendido de cañerías, mecánica, etc. «Uno de los ejes para esta gestión es ir habilitando desde la Oficina de Empleo, la mayor cantidad de cursos de capacitación para nuestros vecinos», resaltó.

Este martes, distintos referentes de sectores puntuales como el textil y el mercantil, se expresaron brindando su apoyo a la decisión del Departamento Ejecutivo Municipal de presentar un proyecto de Declaración de Emergencia Económica y Laboral.

En distintas consultas periodísticas realizadas desde diversos medios de comunicación, principalmente radiales, se han expresado referentes de sectores como el textil o el mercantil respecto de la propuesta del Ejecutivo Municipal de presentar un proyecto de declaración de Emergencia Económica y Laboral, entendiendo la crítica situación por la que atraviesa la ciudad, principalmente en estos sectores que sostienen buena parte de las fuentes laborales de nuestro conglomerado.

Sergio Cárdenas, secretario gremial de la Asociación Obrera Textil, se refirió a la situación al aseverar que “el intendente Adrián Maderna viene siendo coherente con su objetivo, donde se veía que se profundizaba la cuestión laboral y social del sector textil. Nosotros creemos que es muy importante que se pueda implementar y contar con el apoyo tanto provincial como nacional”.

Y reflexionó sobre la importancia que entiende tendrá el entendimiento político de la actual situación de la ciudad para poder acompañar este proyecto. “En buena hora que podamos conseguir consensos políticos, porque eso es lo que necesitamos. El intendente ha demostrado su intención de darle a Trelew un perfil de un centro logístico importante en nuestra zona, como lo hizo con el proyecto de la Central de Cargas, que fue boicoteado por politiquería barata y está estancada”.

“Creemos que con la crisis laboral y económica que tenemos en nuestra zona, hoy por hoy, es indispensable dejar de lado las pequeñeces políticas y acompañar el proyecto de ciudad que nos contenga a todos. Por eso acompañamos esto y esperamos que la dirigencia política esté a la altura del momento que vive Trelew”, aseguró en el mismo sentido.

Por su parte, Alfredo Béliz, representante del sindicato de empleados de comercio, expresó que se trata de “un tema que veníamos planteando desde hace tiempo, desde la parte nuestra con el gremio como de comercios y comerciantes, que habían manifestado de la difícil situación que se estaba viviendo”.

“Por eso trabajamos sobre esa apoyatura al proyecto de Emergencia Laboral y Económica, que entendemos es válido, es positivo y tenemos que avanzar para seguir impulsando políticas en conjunto entre los trabajadores, los empresarios, y el consejo económico y social, con el intendente a la cabeza, para contar con todos los fundamentos que se necesitan en la ciudad para salir de esta crisis”, concluyó.

Dicen que si la empresa finaliza la relación contractual con el ISSyS, «140 trabajadores quedarían en situación de calle», ya que los ingresos dependen de dicho organismo provincial.

Decenas de trabajadores de INPAT S.R.L, nucleados en ATE y CTERA, se manifestaron este viernes por Trelew, en lucha por la continuidad de su fuente laboral.

La discusión se basa en que si la empresa rompe relación contractual con el ISSyS, «140 trabajadores quedarían en situación de calle», ya que los ingresos de la empresa dependen del Insitituto de Seguridad Social y Seguros.

Por este motivo, los empleados piden fervientemente la continuidad y estabilidad de su fuente laboral, que les reconozcan antiguedad, categoría, renumeración y varios items salariales más, informó El Chubut.