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En asamblea, el personal de la salud del hospital portuario decidió intensificar las acciones de lucha y de visibilización de su reclamo por una paritaria con el sector.

El debate fue arduo y la votación aprobó medidas de fuerza directa hoy y mañana; la otra semana habrá una retención de servicios de lunes a viernes inclusive.

La asamblea en el Hospital Isola de Puerto Madryn votó por una medida de fuerza directa por 48 horas que comenzará el jueves y concluirá el viernes 10 de diciembre. Hoy habrá una concentración en la plaza San Martín para exigir una recomposición salarial.

Julio Belascuen, secretario adjunto de la Asociación Trabajadores del Estado, comentó que “uno de los primeros temas que analizar el tema de la deuda que comenzará a pagarse a partir del año que viene. Tratamos de ayudar a los compañeros de hacer cuentas porque es muy difícil ya que depende de guardias realizadas y meses adeudados, es engorroso”.

La asamblea tuvo un debate álgido. “Los compañeros quieren mostrar el descontento por los aumentos salariales por decreto que se dieron del 10% para 2020 y 20% para 2021”, comentó el sindicalista, quien reconoció que los dichos del ministro de Economía Oscar Antonena sobre un suba salarial prevista para 2022 del 35% no cayeron nada bien. “Los compañeros quieren mostrar su descontento porque están pidiendo que nos juntemos con los gremios en paritarias”, afirmó Belascuen. Confirmó el paro para lo que resta de esta semana sumado a la retención de servicios de lunes a viernes de la próxima semana derivará en un paro por 48 horas sumado a una movilización.

Personal de la Coordinación de Turismo realizó una visita a tres capillas de la zona como parte del Programa de Capacitación Turística. Están abiertas al público en distintos días y horarios.

El equipo de la Coordinación de Turismo de la Municipalidad de Trelew visitó, este martes, las capillas galesas Tabernacl, Moriah y Nazareth, en el marco del Programa de Capacitación Turística destinado al personal.
El objetivo de la visita fue fortalecer los conocimientos sobre la historia de cada capilla, como así también contribuir a su puesta en valor, como legado histórico de la colonización galesa en nuestra región.

Visitas

Las capillas están abiertas al público local y los visitantes en los siguientes días y horarios:

Capilla Tabernacl: Lunes, Miércoles y Viernes de 9:30 a 12:00; Capilla Moriah: Martes de 16:00 a 19:00, Jueves y Sábados de 10:00 a 12:00; Capilla Nazareth: Martes y Viernes de 15:00 a 18:00.

Para más información los interesados pueden comunicarse con el Centro de Información Turística al 4420139.

El curso es dictado por la Asociación de Bomberos Voluntarios, y ya se efectuó el primer encuentro de un total de tres. Se aborda la temática de primeros auxilios, RCP y organización en casos de emergencia.

El personal del Centro de Orientación Socio Educativo (COSE) de Trelew, dependiente del Ministerio de Desarrollo Social, Familia, Mujer y Juventud del Gobierno del Chubut, se encuentra realizando una capacitación en RCP, que es dictada por la Asociación de Bomberos de la ciudad.

De ese modo, ya se llevó a cabo el primer encuentro de un total de tres que fueron planificados para la formación en primeros auxilios de todos los trabajadores y trabajadoras de la institución, y que son coordinados por los bomberos Franco Balera y Walter Giménez.

Importante capacitación

Al respecto, la subsecretaria de Desarrollo Humano y Familia, Mirta Simone, destacó que “es muy importante que capacitemos al personal en RCP porque eso puede salvar vidas, por eso planificamos esta formación que tiene una duración de tres encuentros”.

En ese sentido, señaló que “tratar las políticas de intervención que se proponen desde el COSE dotando de herramientas al personal que les permitan brindar una atención integral a los jóvenes y poder actuar ante una emergencia, jerarquiza a la institución y permite acortar la brecha de las desigualdades en la promoción de derechos”.

Participación

Por su parte, el director de la institución, Emanuel Franco, expresó que “solicitamos por nota la capacitación al cuartel de Bomberos de Trelew, y enseguida recibimos una respuesta positiva y esta semana se pudo concretar el primero de los tres encuentros que prevé la capacitación”.

“De la jornada participó el total del personal del COSE, que somos alrededor de 20 personas, pensando que ante una emergencia la atención previa a la ambulancia es fundamental”, agregó.

Además, indicó que “es relevante que estemos preparados ante las distintas circunstancias que se puedan llegar a presentar y poder generar círculos de acción, porque estamos alejados del ejido urbano, y por lo tanto somos responsables reaccionar y actuar en lo inmediato”.

Los trabajadores del Hospital Zonal de Trelew, enrolados en el Sindicato de la Salud Pública (SiSaP), en el marco del plan de lucha que vienen desarrollando por deuda y propuesta de incremento salarial insuficiente del gobierno provincial, según expresaban los manifestantes.

La marcha se realizó portando antorchas y faroles con velas, salió desde las puertas del hospital público para dirigirse por la calle 28 de Julio hasta la Pecoraro, donde se detuvieron por unos munits frente al Centro Materno Infantil, dependiente del hospital y luego por las calles céntricas pasando frente al diario EL CHUBUT.

El objetivo del taller apuntó a que el personal del departamento legislativo se sensibilicen al desarrollo de actitudes de apertura, flexibilidad y asertividad en su comunicación interna y externa.

Ayer por la tarde el personal del Concejo Deliberante de Trelew finalizó el curso de comunicación asertiva que fue dictado por el Lic. Fantin Gustavo y Cecilia Aliaga en el Punto Digital de Trelew. La capacitación constó de 5 encuentros y estuvo enmarcada en el “Programa de formación orientado a la mejora de las Relaciones Humanas y la Atención al Público para el Honorable Concejo Deliberante de la Ciudad de Trelew”.

La coordinadora del Punto Digital, Gabriela Segura, manifestó que la capacitación fue en el marco del plan de trabajo que llevan adelante en conjunto con el Concejo Deliberante, el cual denomino a su periodo legislativo 2021 como “Año de las Políticas de Modernización”.

También expresó que “es importante que los empleados y empleadas del Concejo aprendan a reconocer la importancia de la comunicación a través de las claves de acceso oculares y las características e identificar diversas actitudes de las personas para mejorar la comunicación y el trato con la ciudadanía”.

Por ultimo, afirmó que “la capacitación constó de 5 encuentros y en este ultimó realizamos la entrega de los certificados junto con el presidente del Concejo Deliberante, Juan Aguilar”.

Asimismo, Matias Ezequiel Silva, uno de los empleados del Concejo que recibió el certificado, dijo que “el curso nos proporcionó herramientas que no poseíamos o no recordábamos que poseíamos para poder comunicar las cosas, tanto problemas, objetivos o simple conversaciones entre compañeros de trabajo y las demás áreas”.

“Con muchos de los compañeros estamos ansiosos para una segunda parte de este curso o uno similar. Esperamos que a futuro se continúe brindando. Otras compañeras ya le presentaron iniciativas al Presidente del Concejo”, remarcó Matías.

Fundamentación del Programa de Formación

La capacitación cumple un rol fundamental en las instituciones democráticas, es una valiosa herramienta para lograr, a partir del crecimiento individual de los empleados y empleadas, un desarrollo organizacional acorde a las necesidades actuales. Este programa de formación apunta a lograr los cambios necesarios que se deben dar en el personal del Concejo Deliberante de la ciudad de Trelew, para que la calidad de la atención a los vecino y vecinas sea un hecho.

Con el Programa se busca fortalecer el trabajo de equipo, agilizar la toma de decisiones y la solución de problemas y desarrollar habilidades para la mejor atención del vecino/a durante el proceso de atención, logrando así su satisfacción por el servicio recibido.

La medida fue anunciada por el Sindicato de Salud Pública (SISAP), quien comenzó la retención de servicios desde la medianoche de este miércoles. A partir de las 11:00, se manifestarán en vehículos hasta el Ministerio de Salud para reclamar por los salarios atrasados, entre otros temas.

A partir de la medianoche de este miércoles, el Sindicato de Salud Pública (SiSaP) de Chubut lleva adelante un paro general de servicios por las próximas 72 horas.

La medida fue definida en la asamblea realizada el último lunes en Trelew, donde personal de Salud de Comodoro decidió adherirse a la medida.

Entre sus reclamos aparecen: pago de retroactivo de cláusula gatillo de una sola vez y con intereses según índice bancario; defensa del Convenio Colectivo de Trabajo (C.C.T.); pago en tiempo y en forma, ya que todavía no recibieron el sueldo proveniente al mes de abril; plan de desprecarización laboral; cumplimiento con la recategorización pautada; recomposición salarial según índice inflacionario y canasta familiar patagónica.

Además, este miércoles desde las 11 de la mañana, los trabajadores desarrollarán una manifestación en Rawson para exigir que se cumplan con estas medidas desde el Ministerio de Salud, al mando del ministro Fabián Puratich.

La caravana será desde los vehículos, trasladándose hasta la sede del Ministerio en la capital provincial.

El curso es dictado por Virginia Caimi y estuvo dirigido a personal de la Secretaría de Desarrollo Social y Acción Comunitaria.

Personal de la secretaría de Desarrollo Social y Acción Comunitaria de la Municipalidad de Trelew comenzó este jueves una capacitación en Comunicación y Resolución de Conflictos. Es dictada por la profesora Virginia Caimi. El objetivo del curso es brindar mejores herramientas para la atención de los vecinos y también contribuir al desarrollo personal de los trabajadores.

Caimi explicó que “el curso es parte de un proyecto que incluye a todas las oficinas de la Municipalidad, con el objetivo de ir profesionalizando al personal de las distintas áreas y lograr una mejor calidad de atención y respuesta ante situaciones complejas”.

“Especialmente a esta secretaría se acercan personas en situaciones límites, que pueden haber sufrido el incendio en la casa, situaciones de violencia, o falta de alimentos y frente a eso hay que saber dar la mejor respuesta y contención”, precisó. Se habló sobre atención al cliente, control de calidad, y se trabajó en una evaluación de desempeño.

Caimi contó que este tipo de capacitación comenzó a dictarse hace tres años, para cumplir con un lineamiento específico del intendente, Adrián Maderna, que “es mejorar el acercamiento y la comunicación con los vecinos para poder resolver sus problemas”.

Algunos de los temas abordados en el marco de la capacitación son: resolución de conflictos, trabajo en equipo, liderazgo, manejo de emociones y diversos aspectos relacionados a la comunicación y las relaciones humanas.

Lo anunció Alberto Fernández este lunes pasado el mediodía en un discurso en el que resaltó la labor del personal sanitario durante la pandemia.

El presidente Alberto Fernández anunció este lunes que el personal de salud recibirá un bono de $6500 durante los próximos tres meses.

El presidente aseguró este lunes que «ninguna decisión fue impensada» al dictar las últimas medidas restrictivas para el Área Metropolitana de Buenos Aires, epicentro de los contagios en el marco de la segunda ola de coronavirus, porque, reiteró, su única preocupación es «cuidar la salud de los argentinos».

Fernández agradeció a quienes acataron las nuevas restricciones desde el viernes último, cuando entraron en vigencia, porque «salvan de contagio a los argentinos y argentinas» y «preservan la vida», al anunciar hoy una inversión de 10.155 millones de pesos para reforzar el sistema de salud ante la segunda ola de Covid-19.

Dijo que «nuestro tiempo de gobierno está signado por la pandemia, un hecho global que afecta a la población mundial» y que «no es un fenómeno de Argentina», al anunciar hoy una inversión de 10.155 millones de pesos para reforzar el sistema de salud ante la segunda ola de Covid-19.

El Colegio de Farmacéuticos de la Zona Oeste reclama que se haga el llamado a vacunación para farmacéuticos y que se incluya a los trabajadores de farmacia por ser personal de salud y grupo prioritario.

En declaraciones a Notas de Radio, el ministro Puratich dijo que el personal de farmacias privadas está en la misma situación que el personal de comercio, por ende el riesgo de contagio o de exposición es igual o menor que el de otros empleados de verdulerías o supermercados.

Desde la entidad, Laura Wengier e Ileana Toledo manifestaron que hay inquietud por la demora, en primer lugar porque los farmacéuticos de la cordillera no han recibido la cita para vacunarse, mientras que sí la recibieron la semana pasada en otras zonas de la provincia.

«Estamos todos registrados pero nadie recibió el llamado todavía. Hemos enviado notas. El pedido es para todos los que trabajan en la farmacia. Estamos con esta lucha» explicaron. Luego se refirieron a la tarea del personal que no es farmacéutico: «Es un error considerar al personal de farmacia como de comercio.

Desde el día uno de la pandemia el decreto nacional que se emite marca que formamos parte de los grupos prioritarios y esenciales. Somos considerados personal de salud en lugares privados también. Acá vienen personas enfermas, con medicación esencial y nosotros también podemos transmitirles el virus».

La concejal de Juntos por el Cambio, Graciela Saffirio, presentó en la sesión de este jueves en el Concejo Deliberante de Comodoro Rivadavia un proyecto por el que busca incorporar al personal de farmacias al esquema prioritario de vacunación contra el coronavirus, algo que hasta el momento no ocurre. Y en ese sentido insta a tomar la decisión al Gobierno provincial y municipal «por el bien de los vecinos de Comodoro Rivadavia».

Las farmacias «son un sector directamente ligado a la salud» y «desde el inicio de la pandemia ha trabajado sin descanso» y es «uno de los tantos sectores más expuestos al contagio» argumentó la concejal comodorense.

En sus fundamentos, la edil considera que «las farmacias son un sector directamente ligado a la salud y que desde el inicio de la pandemia y hasta hoy ha trabajado sin descanso. Siendo uno de los tantos sectores más expuestos al contagio que no han recibido ningún reconocimiento por parte del Estado ni del sector privado, y siendo el nexo directo entre la receta médica y el paciente doliente, su familiar o cuidador».

En tal sentodo, Saffirio sostiene que incorporar al personal de farmacias al esquema prioritario de vacunación «significa poder sumar a los establecimientos farmacéuticos al plan de vacunación contra el coronavirus. Como ya lo han propuestos desde los propios Colegios profesionales».

La concejal radical recordó que «desde 1958 existe tradición en vacunación en los farmacéuticos, que tienen la formación universitaria, la capacitación en la conservación de las vacunas y la capacidad para reportar efectos adversos».

Además señaló que «la Confederación Farmacéutica Argentina cuenta con una red de 10 mil farmacias en todo el país. Además las farmacias tienen las condiciones, la infraestructura y los profesionales para llevar esto adelante».