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Empresa Sedamil cerró definitivamente después de casi 50 años

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Ayer a las 13 y después de casi tres meses de lucha, los últimos trabajadores de Sedamil entregaron la llave de la empresa y abandonaron definitivamente las instalaciones. Muchos pasaron toda su vida adentro, con más de 40 años de experiencia. Hubo una emotiva despedida, con llantos y abrazos entre los operarios.

Mientras tanto avanza la ruptura de los contratos en tandas en la Secretaría de Trabajo. Son alrededor de 80 trabajadores los que quedaban en Sedamil. Formalmente la oferta es la siguiente: para aquellos que se les tenga que pagar hasta $ 500 mil, se abonará en 8 cuotas. Entre 500 mil pesos y 1 millón, en 10 cuotas, mientras que los que superen el millón de pesos, pasarán a cobrar en 12 meses.

Una de las cláusulas prevé que aquel trabajador que desee cobrar el 110% por la indemnización, lo podrá hacer en un lapso de 15 cuotas. Todos los papeles se firmarán en estos días en la Secretaría de Trabajo y el primer desembolso se hará durante el mes de agosto. Entre lo que se calcula, se tiene en cuenta julio y el medio aguinaldo que se adeudaba.

“Fue muy emotivo, muy triste. Una etapa que termina”. Así lo describió el secretario adjunto de la Asociación Obrera Textil (AOT), Sergio Cárdenas a Jornada. “Todo se dejó en perfectas condiciones, la fábrica en dos horas podría abrir si quisieran. La ida de los compañeros fue un ejemplo de una lucha”.

De este modo cerró definitivamente la principal industria en la ciudad, que tenía casi 50 años funcionando en el Parque Industrial de Trelew.

“La incertidumbre a futuro es grande porque no hay posibilidad de reinserción inmediata en medio de una crisis económica y una pandemia mundial. Tienen la contención que van a cobrar todos los meses una parte de la indemnización. Va a poder contener la cuestión alimentaria de la familia”.

Por estas horas, desde la AOT se está gestionando una ayuda desde Nación para los trabajadores desempleados. Ya hubo conversaciones con funcionarios cercanos al ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni.

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Sedamil se va tras 45 años y los trabajadores dejan de acampar

El secretario general de la Asociación Obrera Texil (AOT), Sergio Cárdenas, confirmó que Sedamil finalmente cierra sus fábricas en Trelew y todo el país, y los ex trabajadores llegaron a un acuerdo con la empresa y levantarán el acampe este mediodía.

Cárdenas puntualizó que en total se desvincularon 286 trabajadores de la fábrica textil, que suscribieron el programa de retiros voluntarios. Hasta ahora quedaban 85 empleados acampando en la fábrica, que también se desvincularon de la firma, y percibirán indemnizaciones.

Sedamil pagará la totalidad de las indemnizaciones que corresponden en 8 cuotas para los ex empleados que recibirán hasta 500.000 pesos; en 10 cuotas para los que cobrarán hasta un millón de pesos; y en 12 cuotas para los que percibirán montos superiores al millón de pesos.

“La jueza que intervino mandó un inspector junto a los directivos de la empresa para hacer un inventario y notaron que está todo en perfecto estado. Queda todo en resguardo porque el grupo está concursado”, explicó Cárdenas.

“La peor noticia del año”

El intendente Adrián Maderna asumió que el cierre definitivo de Sedamil “es la peor noticia del año en material laboral, son muchos puestos de trabajo, una fábrica emblemática de la Patagonia en el sector textil. No queremos que vuelva a pasar que los empresarios cuando no tienen rentabilidad se van”.

Maderna lamentó que desde que se desató la crisis, “hicimos todo el esfuerzo posible para estar con ellos y charlar, pero ni siquiera tuvimos la posibilidad de tener una videoconferencia”, señaló El Comodorense.

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Confirmado: Sedamil cerrará sus puertas en forma definitiva

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Luego de llegar a un acuerdo con los últimos trabajadores, Sedamil cerrará sus puertas en forma definitiva, y el fin de semana se abandonará la fábrica textil de Trelew.

El acuerdo se consolidó durante las últimas horas del martes, de esta forma se rompió los contratos vigentes entre autoridades de la empresa y los empleados. Sedamil supo ser la principal empresa textil del Parque Industrial de Trelew, sin embargo, la crisis económica terminó por asestarle un golpe letal.

Se supo que ni bien se rescindan los contratos, los alrededor de 80 operarios, quienes permanecían en las instalaciones, las abandonarán este mismo fin de semana.

La oferta 

El convenio entre ambas partes no fue sencillo, hubo dos semanas de arduas negociaciones con el CEO de la firma en Buenos Aires, pero finalmente se pudo acordar una propuesta superadora.

Formalmente, la oferta es la siguiente: para aquellos que se les tenga que pagar hasta $ 500 mil, se abonará en 8 cuotas. Entre 500 mil pesos y 1 millón, en 10 cuotas, mientras que los que superen el millón de pesos, pasarán a cobrar en 12 meses.

Si algún trabajador que pretende cobrar el 110% por la indemnización, lo podrá hacer en un lapso de 15 cuotas. Todos los papeles se firmarán en estos días en la secretaría de Trabajo y el primer desembolso se hará durante el mes de agosto. Entre lo que se calcula, se tiene en cuenta julio y el medio aguinaldo que se adeudaba.

“Acordaron los últimos y cierra definitivamente la empresa. Esta triste noticia de la extinción de los contratos. Se resuelven tristemente y deja de operar de forma oficial la más importante textil sintética de la Patagonia”, aseguró el secretario adjunto de la Asociación Obrera Textil, Sergio Cárdenas.

Por otra parte, el vocero de los trabajadores, confirmó el entendimiento entre las partes: “Pudimos acordar después de unas duras jornadas con la asamblea permanente. La empresa después de muchas idas y vuelta acercó una propuesta superadora y conseguimos un acuerdo con un amplio debate viendo todas las opciones. Compañeros que tienen 5 años y otros 40”.

“Lo que estamos haciendo ahora es capacitando a los trabajadores, para ver cómo tienen que hacer porque la empresa presentará un nuevo escrito. El arreglo es distinto y nosotros lo que estamos haciendo es explicarles el acuerdo para que no cometan errores y chequear los números que ofrece la empresa”, señaló Alberto Sánchez.

Hasta el día de ayer, eran 205 los que habían llegado a un acuerdo por retiro voluntario con la anterior propuesta que había acercado la compañía, la cual estipulaba a grandes rasgos un pago en 12 meses.

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La AOT pedirá un subsidio de desempleo para los ex empleados de Sedamil

AOT

Debido a la complicada situación económica que atraviesan y a que las renuncias voluntarias se dieron en la pandemia, desde la AOT (Asociación Obrera Textil) pedirán un subsidio a la Anses.

Ya firmaron sus retiros voluntarios 165 ex trabajadores de Sedamil y esta semana se podrían sumar más.
Todo esto en el contexto de la posibilidad que la empresa cierre definitivamente la planta en el Parque Industrial de Trelew, las autoridades de la empresa ya le comunicaron al gremio sus intenciones de no seguir. Es por eso que hoy la AOT le solicitará a la Anses un subsidio de desempleo.
Porque en plena pandemia no cuentan con cobertura social y atraviesan una situación económica compleja.
La presentación de AOT se basa en que estos retiros se dan en el medio de una situación extraordinaria de pandemia, y eso los transforma en despidos. Entonces formalizarán el pedido de la Anses para que obtengan ese subsidio.
Sergio Cárdenas (AOT) indicó que el directorio de Sedamil sigue firme en su voluntad de cerrar todos los establecimientos y salirse del mercado. Pese a que desde la AOT tenían expectativas de reactivar la planta de Trelew y conservar las fuentes de trabajo.
En la fábrica todavía quedan casi un centenar de trabajadores, quienes cobran el 80% del sueldo, de acuerdo con el acuerdo que firmaron las autoridades nacionales del gremio y las cámaras empresarias en el marco de la pandemia del COVID-19. Parte de ese porcentaje es cubierto por el Estado Nacional con los ATP.
Cárdenas manifestó que siguen en estado de asamblea permantente, y mostró preocupación de que la empresa pueda llegar a irse.
Fuente: Mil Patagonias
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158 obreros de Sedamil realizaron un acuerdo sobre sus despidos

Lo confirmó el secretario adjunto de la AOT, Sergio Cárdenas en diálogo con este servicio informativo.

El gremialista señaló que en las últimas horas tuvieron una asamblea con los trabajadores, marco en el que se les explicó que el sindicato los seguirá acompañando y que la empresa ha decidido cerrar todas sus sedes en el país.

“La empresa está en condiciones de resolver la situación de manera unilateral y eso seria gravísimo” explicó Cárdenas al remarcar que cobijados en el cierre definitivo, no podrían imputarles ninguna acreencia.

El secretario adjunto, indicó que en el caso del cierre de Sedamil, no existe la posibilidad de la reconversión a una cooperativa de trabajo.

Esto es porque la empresa está en negociaciones para cierre y con acuerdos de pago, cumpliendo con las leyes laborales a diferencia de lo que ocurrió con Propulsora Patagónica, señaló Radio Chubut.

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Sedamil: la mitad de la planta sigue resistiendo el cierre

Lo confirmó a Radio 3 el secretario gremial de la Asociación Obrera Textil, Sergio Cárdenas. Dijo que la mitad de los trabajadores, unos 140, acordó el retiro voluntario, entre ellos los técnicos especializados. “La empresa está jugando un partido de ajedrez muy perverso”, reprochó el gremialista. Los operarios que luchan por mantener la fuente laboral cobraron hace pocos días, carta documento mediante, el 80 por ciento de abril y ahora esperan el depósito de mayo mientras siguen apostados en la fábrica, pese al frío.

“La situación de Sedamil sigue sin grandes novedades, aunque la empresa ha cumplido en parte el acuerdo salarial del 80 por ciento que había firmado con FITA y la AOT y que rectificó aquel de 50 por ciento que fue tan cuestionado por los compañeros”, indicó Cárdenas.

“Eso se homologó hace una semana, solicitamos que se pague, no se pagó, enviamos más de 130 cartas documento que son el total de trabajadores que están en piquete y la empresa cumplió con pagar. Además y nos hizo saber que el 29 de junio redondeará mayo porque había depositado abril. La habíamos intimado a que si en el término de 48 no pagaba nos íbamos a sentir injuriados”, precisó.

“La empresa demuestra que está jugando un partido de ajedrez muy perverso, porque cuando el trabajador se posiciona bien legalmente cumple, y si no hace retranca y nos tiene en una confrontación muy peligrosa, frente al establecimiento y con estos fríos”, cuestionó.

“Nobleza obliga –recalcó- la empresa ha notificado a toda las autoridades su decisión de cerrar definitivamente la planta de Trelew, por supuesto que es una noticia horrible, por supuesto que no fue bien recibida en todos los trabajadores, pero ya ha habido 140 retiros voluntarios, despidos encubiertos o acuerdos de partes, como se los quiera llamar”.

“El conflicto sigue estancado, estamos en contacto permanente con los compañeros delegados y el Comité de Crisis para diseñar algún tipo de estrategia que evite lo que históricamente ha pasado en el Parque de Industrial, que se vayan y dejen a los trabajadores tirados como el último caso de Propulsora Patagónica”, arremetió.

«Queda una cantidad parecida de los trabajadores que está defendiendo su contrato laboral y pertenecen al otro sindicato jerárquico, SETIA. Ellos no quieren renunciar al vínculo”, señaló Cárdenas.

“El hecho de que la empresa solamente responda a cuestiones judiciales es que están muy atentos para, como decimos en la fábrica, partirnos como un queso”, consideró.

“Sufriendo la angustia y la desesperación de los compañeros, vemos que después de 50 a 60 días de inactividad no ha quedado ningún trabajador jerárquico, técnicos de primera línea que resolvieron su contrato y se fueron, nos tiene muy angustiados”, lamentó.

“Nosotros venimos lidiando con un representante legal de la empresa, un abogado de Trelew, aunque después de una relación de 20 años lo vemos muy desbordado y desinformado de la estrategia perversa de la empresa”, criticó.

“Todavía no hemos analizado la formación de una cooperativa, de una fábrica recuperada, lo había planteado el secretario de Trabajo, Cristian Ayala. El trabajador estuvo siempre en relación de dependencia y además sabe que la actualidad del mercado textil no es la mejor, sería como hacerlo participe de las pérdidas. No es el momento de convertirlos en cuentapropistas, la empresa tiene que cumplir con las remuneraciones de los trabajadores”, rechazó Cárdenas.

“Hemos agotado todas las instancias administrativas; hemos hecho denuncias ante la Secretaría de Trabajo, inspecciones, intimado a que se reasignen tareas, a que la empresa cumpla con el deber de ocupación, hemos recorrido todo el campo legal y no queremos que la empresa saque ventaja de esta situación desgraciada de los compañeros”, sostuvo.

“Vemos desde nuestro sindicato con mucha tristeza que el ciclo de promoción industrial que comenzó en 1970, y que tanto progreso le trajo a la ciudad, se ha cumplido. Creemos como ciudadanos y actores sociales que hay que darle una vuelta de tuerca a toda nuestra región y condiciones de una zona exclusiva para radicar todo tipo de industrias”, admitió.

“La infraestructura que tiene Trelew la tienen contadas ciudades en el país; energía, efluentes, edificios. El parque textil está practicando vacío, hay muchas naves para instalar empresas, pero necesitamos decisión y consensos políticos para plantearle a Nación una propuesta clara y concreta de una zona exclusiva económica”, aseveró.

“En algún momento se habló de la zona franca, pero la vemos como un eventual peligro para el pequeño y mediano comerciante, el cuentapropista”, evaluó.

“Parece una idea loca, pero tampoco deja de ser una oportunidad de salir de una crisis tremenda. En 10 a 15 podríamos devolver el dinero que se debe invertir”, planteó el sindicalista.

“El Valle se está disolviendo ante nuestros ojos. Nuestras ciudades están viviendo con un respirador artificial. No tenemos la suerte de Madryn, que es una belleza, una pequeña Mar del Plata con su pesca, turismo y Aluar; Comodoro, con su petróleo y sus derivados y ni siquiera la Cordillera con sus bellezas insólitas”, comparó Cárdenas.

“Nosotros en el Valle estamos viendo que se nos apaga el futuro, tenemos la obligación como generación de pensar en un horizonte de 50 años”, sentenció.

“El intendente coincide con esto y sabe que esta idea implica a mucha gente, no solamente a la clase política y sindical”, remarcó en el final.

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Sedamil busca someter a los trabajadores

Lo aseguró el secretario adjunto de la Asociación Obrera Textil, Sergio Cárdenas.

Es porque la empresa le transmitió al gobierno su decisión de cerrar la planta de Trelew lo que fuerza a los trabajadores a que acepten el acuerdo voluntario para irse, resignándose a cobrar la indemnización en cuotas ante el temor de no recibir nada.

Cárdenas sostuvo que más allá de estar convencido que la empresa lo que busca es que los trabajadores agachen la cabeza, desde el gremio no tienen más remedio que transmitir esta mala nueva, aún a sabiendas que podría ser una estrategia de los empresarios.

Sergio Cárdenas reveló que sobre un total de 300 trabajadores, 114 ya aceptaron el acuerdo de desvinculación que propone la empresa.

Cuestionó que los empresarios en ningún momento tuvieron el gesto de dialogar.

Frente a este panorama, los obreros permanecen frente a la planta del parque industrial de Trelew haciendo una vigilia para evitar el vaciamiento a lo que se sumó el corte de la provisión de energía eléctrica.

Con todo, Cárdenas tiene la esperanza de que la planta no cierre porque se realizó una inversión muy grande en su momento que la ubica en las mejor dotadas del país y ellos aspiran a que, una vez que la pandemia quede superada, se retome la actividad, señaló Radio Chubut.

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Preocupación de directivos de Sedamil por ocupación de la planta en plena pandemia

A la crítica situación que atraviesan los trabajadores de Sedamil por la crisis de la empresa, se suma la preocupación de los directivos de la firma por la continuidad de la toma de la planta en plena pandemia por el coronavirus.

Mientras siguen las gestiones para tratar de dar respuesta salarial a los operarios (más de un centenar aceptó el retiro voluntario), provoca alarma entre directivos de Sedamil que persista la toma de la planta, sin que existan medidas de prevención sanitarias en el actual contexto.

Temen que pudiera desatarse por ello una situación no deseada por nadie, que signifique agravar la ya complicada realidad económica de los trabajadores con un desencadenante en materia de salud.

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En Sedamil habría unos 100 retiros voluntarios y evalúan una fábrica recuperada

Ayer hubo una nueva asamblea de los trabajadores en la fábrica donde participó el intendente Maderna, el secretario de Trabajo de la Provincia y los gremios. Quieren viajar a Buenos Aires para reunirse con el Ministro de Trabajo de Nación, Claudio Moroni.

Ayer hubo asamblea de los trabajadores en las instalaciones de la fábrica de Sedamil. En la misma participó el intendente de Trelew, Adrián Maderna, junto al titular de la Agencia de Producción, Hugo Schvemmer, y el secretario de Acción Social, Héctor Castillo. Por la provincia se hizo presente el secretario de Trabajo, Cristian Ayala. Mientras que hubo participación de los gremios textiles de AOT y SETIA.

Ayala puso al tanto a los trabajadores sobre las gestiones que se están haciendo con Nación, y la posibilidad concreta de acordar una audiencia en Buenos Aires con el CEO de la empresa y con el ministro de Trabajo de la Nación, Claudio Moroni, con quien ya el gobernador Mariano Arcioni ha tenido conversaciones por este tema.

Dentro de la asamblea donde hubo importante participación de los operarios, una posibilidad concreta como plan “B” que fue expresada por los funcionarios fue la de ir por una fábrica recuperada. Dado las experiencias que ya existen en el Parque Industrial. La última con la reactivación de Propulsora Patagónica a través de una cooperativa. La opción se evalúa en caso que no exista ninguna respuesta de los representantes en Buenos Aires y haya que preservar las fuentes laborales bajo algún paraguas legal.

En diálogo con Jornada, el secretario de Trabajo Ayala afirmó que “el gobernador recibió a los trabajadores, se comprometió a llevar las gestiones a nivel nacional. Se reunió con Claudio Moroni y evaluando realizar una audiencia con el CEO de la empresa en Buenos Aires. Estamos esperando que el ministerio de Trabajo responda la solicitud”.

“lo que solicitó el gobernador es citar a la empresa, si bien tuvimos comunicaciones con el CEO queremos una respuesta de la situación concreta de la empresa de la continuidad de las fuentes de trabajo. La incertidumbre es lo más complicado”.

Por parte del municipio, Schvemmer indicó que se está evaluando que una comisión viaje a Buenos Aires. Aunque en ese caso, todos a la vuelta deberían entrar en aislamiento estricto por 15 días, incluso el intendente. “la idea es si se consigue la audiencia para un dialogo directo con Trabajo y los dueños de la empresa viajar. El intendente puso todo a disposición. Pero todos los que viajen tienen que quedar en cuarentena, incluso él. La cuarentena es obligatoria a la vuelta. Viajar en auto con los delegados y cumpliendo los protocolos. Y tener la reunión y pegar la vuelta inmediatamente”.

Detalló además que “se organizará si va el intendente que los que tengan que reemplazarlo en la intendencia esos 15 días no viajen y que, si la situación lo amerita y los dueños de la empresa y los trabajadores piden por su presencia, viajará”.

Sobre la alternativa de una fábrica recuperada, el funcionario municipal explicó que “lo fundamental preservar el espacio y las maquinas. Creo que también no es lo mismo con un Gobierno Nacional y local que defiende las fuentes, generar condiciones para empresas recuperadas es mucho más factible que en un gobierno como el de Macri. Esa puede ser una posibilidad en caso que no se pueden recuperar las fuentes de trabajo. Sería el último de los casos una posibilidad que evaluarán los trabajadores. No se descarta que pueda ser una posibilidad para darle continuidad a las fuentes laborales”.

De todos modos, indicó que “hoy lo que está es la defensa de los puestos de trabajo. Varios fueron por los retiros y algunos más que lo solicitaron. Es una decisión personal. Ahora se peleará por la continuidad de la empresa y no perder ninguna fuente. Hay algunas expectativas por variables del mercado, las aperturas de las importaciones. El textil puede crecer, algunas plantas que han cerrado y quieren reabrir. Hay una reactivación del rubro textil y una empresa como Sedamil con mercados internacionales creemos que tienen posibilidad de continuidad laboral”.

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