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El sindicato pesquero no acató la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo.

Desde el viernes 2 de febrero que el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos lleva adelante medidas contra un grupo de empresas pesqueras.

En un comunicado lanzado el pasado jueves primero de febrero, SUPA Chubut anunció que no acataba la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la provincia.

Asimismo, anunciaban también que no le entregarían ‘manos’ de trabajo a las firmas Suarmo, Don Gerónimo, RV, Scarico, Trekan y Estibajes Rawson desde el 2 de febrero.

«Entendemos que la resolución es ilegal, no ha sido dictada conforme a derecho, es nula de nulidad absoluta y, por lo tanto, improcedente ya que de forma arbitraria e irracional nos involucra en un conflicto del que no somos ni podemos ser parte, motivo por el cual no corresponde que la misma sea acatada», anunció el sindicato.

Finalmente, comunicaron que «esta entidad ya transitó un proceso de conciliación obligatoria con la correspondiente patronal en conflicto, la cual fracasó, liberándose así a las partes en fecha 30 de enero, acta en la cual se notificó a la patronal en conflicto sobre la legítima adopción de medidas a partir del 02 de febrero de 2024».

En forma puntual, la medida no alcanza a la totalidad de las empresas de estibaje que operan en los diferentes muelles de la capital chubutense, sino que se circunscribe a las firmas: Suarmo, Don Gerónimo, RV, Scarico, Trekan y Estibajes Rawson, a quienes no se les efectuará descargas.

El resto de las empresas que operan en los diferentes muelles privados, continuarán desarrollando sus operaciones en forma habitual, las cuales firmaron la semana pasada la paritaria salarial de enero de 2024, y tampoco se encontraban en conflicto por la paritaria de octubre de 2023.

El secretario general del Sindicato de la Salud Pública (SISAP), Carlos Sepúlveda, se refirió a la primera audiencia de conciliación que se llevó a cabo, este martes, en el marco de los empleados del sector de Salud que fueron dados de baja.

Ello, a raíz del decreto firmado por el gobernador Ignacio Torres, el cual daba «marcha atrás» a los ingresos de los últimos seis meses. Tras el dictado de la Conciliación Obligatoria por parte de la Secretaría de Trabajo, mientras rige la medida por el plazo de 15 días, «esperamos un nuevo decreto que deje firme el reingreso de los agentes al sistema», señaló.

«Actuamos rapidamente»

En diálogo con FM EL CHUBUT, el representante gremial consideró la audiencia como «una continuidad de las distintas situaciones que venimos atravesando, como ha sido de conocimiento público, con la implementación del Decreto 1.576 del Gobierno provincial, el cual daba de baja a gran parte de los ingresos de los últimos seis meses» y planteó que «eso conllevó a que, entre el 20 y el 22 (de diciembre), se emitió una circular que enumeraba la cantidad de agentes que quedaban afuera, en el marco de ese decreto».

Esto último «generó un gran malestar», sostuvo Sepúlveda, sumando a ello que «nosotros actuamos rápidamente, ya lo veníamos advirtiendo puertas adentro porque sabíamos que esto iba a generar mucha tensión, sobre todo a fin de año; así que declaramos un estado de asamblea, un paro, y en dicho marco se dictó la Conciliación Obligatoria, cuya primera reunión tuvimos hoy (por el lunes) al mediodía, en la Secretaría de Trabajo».

Sin medidas de fuerza 

La conciliación «generó que, así como nos intimaban a nosotros como entidad sindical a abstenernos de llevar adelante medidas, también se intimara a la Secretaría de Salud de generar sanciones y despidos; por lo que nos vinimos enterando, la plena decisión de la Secretaría de Trabajo de Salud fue dejar sin efecto las bajas que se habían hecho en el marco del decreto».

«Entendemos que nos encaminamos a que en Salud haya una prioridad y que no haya despidos, no sé si en su totalidad, pero eso será parte de la discusión. Comprendemos que la salud pública es un servicio esencial y muy particular, porque sus problemáticas no son las mismas que las de otros (sectores). Falta mucha gente en la salud pública, la problemática del recurso humano es muy importante, principalmente en lugares muy críticos y en determinados sectores profesionales y no profesionales. Por eso entendíamos que con la salud pública se debía tener una mirada particular, optimizar los recursos y arbitrar todos los medios para que nadie quede afuera», reflexionó el dirigente de SISAP.

Aguardan nuevo decreto

Los agentes inicialmente dados de baja «hoy tienen continuidad laboral», aseguró Sepúlveda, remarcando que «nosotros vamos a abocarnos, en el marco de la Conciliación Obligatoria y como institución sindical, a que eso después se refleje en los hechos, con la implementación de un nuevo decreto que les devuelva el trabajo, ya que muchos trabajadores, en promedio unos 900, estaban alcanzados por el primer decreto, que hablaba de la baja de los ingresos de los últimos seis meses como así también de las recategorizaciones y reubicaciones de personal».

«Obviamente, ahora se tienen que arbitrar los medios administrativos correspondientes para dejar firme la vuelta al trabajo y que los agentes estén ingresados nuevamente al sistema», puntualizó el dirigente gremial.

Lo expuso, en diálogo con Radio Chubut, el Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio, Alfredo Béliz.

El dirigente gremial se refirió a los casos reiterados de robos a empleados de comercio que transportan dinero y son amenazados con armas de fuego con el consecuente riesgo que eso implica.

Béliz observa que, particularmente en Trelew, se está naturalizando la práctica de los robos que tienen como víctima a los trabajadores del sector, como el ocurrido con la firma Teixeira la semana pasada y otros recientes en el tiempo pero que se suman a una larga lista.

Para el dirigente gremial hay un contexto que ayuda a que eso ocurra en esta ciudad, por la existencia de bandas que operan con impunidad.

Pero a eso hay que agregar que los trabajadores de comercio que deben desplazarse por la ciudad al ingresar o salir de su rutina, lo hacen en calles muy mal iluminadas y en muchos casos sin colectivos, lo cual también ayuda a la situación de inseguridad que viven.

Afiliados al Sindicato de la Salud Pública reclamaron ayer en los hospitales y establecimientos sanitarios de toda la provincia mejoras salariales y laborales, en cumplimiento del paro de 24 horas decretado hace algunos días. Ante la omisión del Gobierno a las peticiones, el gremio ya resolvió que miércoles y jueves de la semana venidera una medida de fuerza similar, pero de 48 horas. Habrá incluso una movilización a Rawson, se supone, frente al Ministerio de Salud.

El plan de lucha del sector tuvo repercusión en distintos puntos de la provincia. Consumado el primer paro, los trabajadores resolvieron en asamblea continuar con retención de servicios de tres horas, de 10 a 15, en todos los hospitales y establecimientos de salud. La medida ya fue informada al Ministerio de Salud y a la Secretaría de Trabajo.

También «se presentó un paro de 48 horas para miércoles y jueves de la otra semana. Y una de esas jornadas de protesta será con movilización a Rawson», señaló el líder del sindicato, Carlos Sepúlveda. «Hasta ayer, los trabajadores no tuvieron respuestas ni hubo acercamiento por parte del Gobierno provincial», criticó el dirigente.

«Necesitamos que el Gobierno atienda los distintos reclamos de salud pública que tienen que ver con la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo para abordar distintos temas que hacen a las condiciones laborales y cuestiones salariales, más aún teniendo en cuenta que el 38% fue muy insuficiente», agregó.

La mesa sindical portuaria que está integrada por diversos gremios, se reunió con el vicegobernador Ricardo Sastre y el intendente Gustavo Sastre en la cual se les pidió el acompañamiento en los diversos pedidos.

En la mesa sindical participan el Sindicato de Capataces y Estibadores Portuarios; Saop Chubut; Marina Mercante, apuntadores y la Cámara de Transporte.

En ese sentido, el dirigente gremial, Sebastián Enrique, manifestó que hace un tiempo les habían solicitado a las autoridades una reunión de la mesa sindical ya que tenían algunas notas con pedidos sin respuesta.

“Les planteamos el tema de tierra que estamos solicitando para los sindicatos y nos comentaron que vamos a poder acceder a los terrenos cuando estén a disposición. Tenemos un pedido de 25 terrenos”, indicó Enrique.

Por otro lado, Enrique manifestó que también se trató el tema del transporte ya que algunos vecinos se quejan porque hay camiones estacionados en los barrios.

“En ese sentido, nos comentaron que ellos tienen un proyecto de una guardería para que los camiones puedan estar ahí y si bien seguro que se va a pagar un canon, van a tener un lugar seguro con ducha, baños y vigilancia, además de sacar un poco los camiones de la ciudad para descongestionar”, indicó Enrique.

Por otro lado, el dirigente gremial también comentó que el SOMU se quiere sumar a esta mesa así que para ellos es muy grato que se sumen y la próxima reunión estarán charlando para comentarles cómo se trabajan en la mesa.

“Se quiere sumar además el gremio de Patrones de Pesca así que lo vemos con buena predisposición a que podamos sumar cada vez más gente y que la mesa sea algo donde podamos en conjunto reclamar para el beneficio de cada integrante que está dentro de la mesa”, aseguró Enrique.

Por último, Enrique dijo que la reunión con el vicegobernador y el intendente fue muy productiva y siempre “el agradecimiento por la predisposición que cada vez que los convocamos se hacen presentes”.

“Esperemos poder tener estos días una reunión con el administrador Quique Calvo para ver cómo podemos avanzar con algunos pedidos que tenemos y por eso esperamos estos días poder concretar el encuentro”, finalizó Enrique.

El Consejo de Bienestar de Policía de Chubut se reunirá este miércoles en Comodoro Rivadavia para terminar de definir su funcionamiento y su trabajo de representación ante el Gobierno.

El Consejo de Bienestar Policial de Chubut se reunirá este miércoles en Comodoro Rivadavia para terminar de definir su funcionamiento y su trabajo de representación ante el Gobierno. Posteriormente, el día 20 de Julio, se realizará la reunión con los Ministros de Gobierno y de Economía para definir el aumento salarial.

Desde el Ejecutivo se anticipó que la propuesta será similar a la que se está realizando al resto de la Administración Pública, en referencia al 15% en tres tramos con algunas particularidades dependiendo de los requerimientos de cada sector para la aplicación de ese porcentaje en distintos ítems.

Desde el Co.Bi.Pol. se informó que la única certeza que se tiene, hasta el momento, es la fecha, más allá de eso no hubo ningún anticipo de como será la propuesta de aumento del Gobierno, pero al mismo tiempo expresaron que van a plantear el sueldo mínimo en 130 mil pesos para un agente ingresante.

Sindicato Policial

Integrantes del Consejo de Bienestar de la Policia, oriundos de Trelew, vuelven a plantear la creación de un Sindicato policial y para eso presentaron un anteproyecto de Ley en la Legislatura.

La creación de un Sindicato de Policías, con potestad de negociación salarial y huelga, es un objetivo de ciertos sectores de la fuerza que lleva más de 15 años y nunca tuvo posibilidad de concretarse con ninguno de los Gobiernos que han pasado. La institución y el Ejecutivo nunca estuvieron desacuerdo con este tipo de organización y a lo máximo que se pudo llegar fue la creación del Consejo de Bienestar Policial .

Esto se suma al incremento del 12% en marzo y a la histórica aprobación del nuevo estatuto presentado por el gremio.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste firmó esta mañana el acta acuerdo paritario con el Intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, por una recomposición salarial de más del 65% anual, que se suma al incremento del 12% en marzo y a la histórica aprobación del nuevo estatuto presentado por el gremio.

El incremento salarial acordado es de 4 mil pesos al básico en el mes de abril de 2022, 4 mil pesos al básico en agosto de 2022 y 4 mil pesos al básico en octubre de 2022.

También se acordó una suma de 6 mil pesos, a liquidarse a partir del mes de junio de 2022 en concepto de presentismo, incorporándose a la suma actual, que pasará de 5 mil pesos a ser de 11 mil pesos.

Cabe mencionar que previamente se había acordado un aumento de 4 mil pesos al básico en el mes de marzo de 2022.

Asimismo se pactó que si la inflación, en base al INDEC, llega a superar el 65%, se abrirá una nueva mesa paritaria entre las partes en el mes de diciembre de 2022.

Además se comenzó a trabajar por primera vez en la historia del municipio en una escala salarial para los trabajadores contratados basada en las tareas y funciones de cada uno de ellos.

Esta recomposición salarial se suma al histórico logro del nuevo estatuto del empleado municipal, presentado por SOEME y ZO y aprobado por el Concejo Deliberante, el cual hace hincapié en la ampliación de derechos laborales para los trabajadores. En este sentido se iniciará el próximo viernes con las reuniones para trabajar en su implementación.

Participaron de la mesa paritaria por SOEME y ZO, el Secretario del Interior, Daniel Luque; y el Secretario Gremial y de Organización, Angel Ramírez. Mientras que por la Municipalidad de Lago Puelo, el Intendente Augusto Sánchez.

Por último el Secretario del Interior del SOEME y ZO, Daniel Luque, destacó y valoró el diálogo y la buena predisposición del Intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, y del secretario de Economía, Edgar Sandoval, para alcanzar este histórico acuerdo salarial.

SADOP elevó una nota con la intención de «solicitar el urgente llamado a Mesa Paritaria Salarial del sector docente».

Mediante una nota emitida este jueves, el Sindicato de docentes privados de Chubut, comunicó al ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, la intención de «solicitar el urgente llamado a Mesa Paritaria Salarial del sector docente».

En la misiva, el gremio argumento que «han transcurrido dos años de la realización de la última negociación. En el transcurso de estos años, el salario se ha visto devaluado por el incumplimiento de tal convocatoria, el contexto inflacionario y los efectos y consecuencias del atravesamiento social de la pandemia».

Así mismo, en la nota enviada al Ministro Ayala, los representantes de SADOP, le critican el hecho de haberse reunido con otros gremios del sector, sin ser convocados los docentes privados: «Visto que desde sus ministerio se ha convocado a una ronda de reuniones solo con las autoridades de la ATECH, recordamos que de esos encuentros debemos participar todos los sindicatos docentes de Chubut, garantizando la representación real de todo el colectivo docente».

Es porque el sindicato de trabajadores judiciales del Chubut se encuentra en pleno proceso electoral, cuyos comicios tendrán lugar el próximo 10 de diciembre, y para el cual se han presentados dos listas, la lista Naranja y la lista Blanca, que están encabezadas por dos mujeres.

Así lo destacó Gabriela Huenchual, quien se presenta como candidata a secretaria general del Sitrajuch por la lista Blanca.

Huenchual destacó en este proceso electoral la participación de las mujeres en la vida sindical.

Así lo hizo al explicar que en las elecciones que tendrán lugar el próximo 10 de diciembre están habilitados para votar más de 500 trabajadores, de un total de mil trabajadores que hay en toda la provincia.

Entre los reclamos pendientes Huenchual remarcó la necesidad del trabajador judicial de recomponer su salario, teniendo en cuenta que desde el año pasado no han tenido un aumento salarial y recién hace dos meses atrás, el Superior Tribunal de Justicia se puso al día con los salarios gracias a un préstamo que se adquirió a través del Banco del Chubut.

“Seguimos peleándola”, indicó Huenchual, tras destacar el diálogo que en la actualidad mantienen los trabajadores judiciales con el presidente del máximo órgano judicial de la provincia.

El presidente Alberto Fernández participará este lunes a las 12 del acto de asunción de autoridades nacionales del Sindicato del Seguro que se realizará en el predio de Parque Norte, según se informó de manera oficial.

En tanto, el jefe de Gabinete, Juan Manzur, mantendrá este lunes a las 7 una reunión con el ministro de Desarrollo Social, Juan Zabaleta.

Por la tarde, a las 17, Manzur recibirá al gobernador de Catamarca, Raúl Jalil, consignó Presidencia.

Por su parte, el ministro del Interior, Eduardo «Wado» Eduardo de Pedro, participará a las 12.30 en Neuquén del encuentro del Parlamento Patagónico y de un almuerzo de trabajo junto a los vicegobernadores de las provincias que integran la región, junto a la secretaria de Provincias, Silvina Batakis.