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Acuerdo

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“Tuvimos más avances más de lo que pensábamos, estamos en condiciones de ponernos en un acuerdo, si es que se da lo que se planteó hoy, para sentarnos a hablar con las nuevas operadoras que vendrían a los yacimientos de Chubut, porque pasarían casi con los mismos contratos con las empresas de servicios -dijo el dirigente, en comunicación con ADNSUR-.

Esto da garantías para que el 90% de nuestra gente mantenga su trabajo en relación de dependencia, por supuesto no para ya para YPF, pero sí para las distintas operadoras que llegarán”.

Si bien en la reunión participaron otros referentes de la compañía, Avila indicó que habló telefónicamente con Horacio Marín, el presidente de la compañía, para ajustar detalles “y el lunes próximo Marín nos dará una respuesta oficial, pero está este principio de acuerdo y le dije que si éstas son las condiciones, nosotros vamos a aceptar porque se garantiza que las contratistas van a mantener el mismo contrato que tenían con YPF”, indicó.

En ese marco, reflexionó que “no puedo evitar que YPF se vaya, tiene las puertas abiertas para hacerlo, pero no podemos dar peleas que se van perdiendo, como ya pasó con otras empresas que se fueron. Nosotros queremos que se queden para toda la vida, pero no es así, entonces hay que buscar la mejor manera de sacar beneficios para nuestra gente”.

Según precisó el dirigente, parte de lo que se acordará tiene que ver con el pago de los años de servicio de cada operario: “Es una indemnización que le corresponde a cada trabajador, porque la operadora se va y dejará liquidado a cada uno todo lo que corresponde, además de la garantía de continuidad laboral que darán las nuevas operadoras. Es lo que discutimos nosotros”, sentenció.

“EL PASIVO AMBIENTAL LO TIENEN QUE DISCUTIR EL INTENDENTE Y EL GOBERNADOR”

Finalmente, Avila señaló que la discusión del pasivo ambiental le corresponde al intendente Othar Macharashvili y al gobernador Ignacio Torres.

“Yo me tengo que encargar de discutir lo que corresponde a la gente, pero si me invitan a discutir otros temas también lo voy a hacer, para defender a la ciudad y a Chubut -indicó-. Si me llaman, doy una mano, pero hasta el día de hoy tampoco me han invitado ni yo pedí ser invitado, porque corresponde al Estado acordar esos temas”.

Por otro lado, dijo que en el encuentro de este lunes no se habló de nombres de las compañías interesadas en las áreas, lo que será tema de agenda de un nuevo encuentro con la compañía, previsto para la semana próxima.

Este jueves se realizó una nueva reunión en el marco de la concilación obligatoria y no hubo acuerdo; volverán a reunirse el 23 de enero.

Finalmente, después de algunas idas y vueltas, este jueves se realizó la reunión en el marco de la conciliación obligatoria entre el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) y las empresas en el marco del conflicto pesquero que afecta a la temporada desde hace un tiempo.

Según la información extraoficial no hubo acuerdo ni ninguna de las partes cedió ante lo solicitado, vinculado principalmente a un acuerdo salarial que se había alcanzado pero que no fue homologado ni aprobado por las empresas. El reclamo latente, por parte del gremio de la estiba, se basa en un aumento del 190% retroactiva al 1 de octubre y una actualización que supera el 230%, a lo que desde la parte empresaria han ofrecido el 138% retroactivo a octubre y una actualización por el índice de inflación a partir del mes de enero, como acordaron las demás entidades gremiales.

El conflicto continúa y si bien la temporada también en el marco de esta conciliación, pero habrá que ver qué sucede el próximo 23 de enero cuando finalice y se vuelvan a reunir las partes.

Conflicto

Las diferencias entre el gremio y las empresas comenzaron hace un tiempo, e incluso pusieron en duda el inicio de la temporada de Langostinos que finalmente inició pero que fue suspendida el 29 de diciembre luego de un paro sorpresivo del gremio que impidió la descarga de los langostinos y ocasionó pérdidas millonarias. Se dictó la conciliación obligatoria y los barcos volvieron a salir pero continúa la incertidumbre de que sucederá en unas semanas.

Vale señalar que el pasado 22 de noviembre todos los gremios y empresas vinculadas con la zafra de langostino rubricaron un acuerdo de paz social para garantizar la plena operatividad laboral. Sin embargo, se rompió 36 días después.

Andrés Meiszner, el futuro ministro de Gobierno de Ignacio Torres, dejó en claro que van a pagar el medio aguinaldo, a la vez que advirtió que sería una “irresponsabilidad” que el gobernador Mariano Arcioni deposite los fondos entre el 7 y el 8 de diciembre “tomando más deuda” antes de culminar su mandato.

“Si la provincia tuviera liquidez y tuviera los 15.000 millones y estuviera depositado en el Banco, líquido, no habría ningún condicionamiento político. Pero no estamos de acuerdo con que la provincia se vuelva a endeudar para apagar una obligación que va a vencer entre el 18 y 20 de diciembre”, diferenció.

En los estudios de Cadena Tiempo, Meiszner, pidió al gobierno que “deje las manos libres” a Nacho Torres para poder negociar con el presidente saliente, Alberto Fernández, y con Javier Milei, próximo a asumir, cómo van a “compensar” los fondos de la copartiación que Nación le descontó a Chubut y las demás provincias.

“Están comprometiendo la gestión política del gobernador electo porque no es lo mismo comenzar una negociación cuando tengo el aguinaldo pago el 7 y el resto de las provincias no. ¿Cuál es el rédito político? ¿Irse de una gestión pagando el aguinaldo pero habiéndose endeudado?”, inquirió Meiszner en Fuera de Hora.

El próximo ministro de gobierno dijo que Nacho Torres junto con los demás gobernadores de Juntos por el Cambio y el peronismo, viene gestionando una solución para afrontar los compromisos salariales en un escenario que se presenta con varios vencimientos de deuda por delante.

“La compensación nos va a permitir tener un reintegro de lo que le sacó a Chubut en Ganancias y la negociación con el Fondo Fiduciario de Anses, de esos 70.000 millones de pesos que la provincia no pagó una cuota y que todo vence entre 2024 y 2025, extender esos plazos para tener la liquidez para hacer efectivo el pago del medio aguinaldo y salarios”, describió.

En este escenario, Meiszner entendió que “volver a endeudarse para pagar el aguinaldo casi 20 días antes de la fecha, es un acto de irresponsabilidad y es lesivo para la provincia. El Fondo Fiduciario asciende a 70 mil millones de pesos de los cuales no pagó una cuota porque las vencidas fueron postergadas para el 2024”.

Para graficar esto, el futuro ministro de gobierno precisó que “en 2024 en el Presupuesto la provincia tiene 338 mil millones de pesos de servicios de deuda, incluyendo la deuda en dólares y en pesos. A la luz de la inflación proyectada va a ser un año complicado desde lo financiero para la provincia. Pedimos que no nos comprometan más”.

Finalmente, Meiszner ratificó que “no tengo dudas que Torres va a cumplir con ese compromiso pero no hay que endeudarse nuevamente para pagar el aguinaldo cuando están comprometidas otras erogaciones”, sentenció.

Para asegurar el funcionamiento en la prospección y la zafra pesquera para la temporada de langostinos en el Puerto de Rawson, sindicatos pesqueros se reunieron este miércoles con empresarios del sector para garantizar la descarga en todos los puertos provinciales y normalizando la actividad estibadora durante la temporada.

En el convenio firmado esta mañana en la delegación del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), se acordó “la paz social para garantizar la plena operatividad laboral tanto en la etapa de la prospección como para la temporada de zafra pesquera en aguas provinciales de la flota amarilla que opera en el Puerto de Rawson”.

Las rutas 7 y 25 están totalmente liberadas.

El Municipio de Trelew logró un nuevo acuerdo paritario con los sindicatos locales. En una reunión encabezada por el Secretario de Hacienda, Marcelo Olivera, se acordó un incremento salarial del 10%, retroactivo al mes de agosto.

Atendiendo a la situación económica que se vive se mantendrá la paritaria abierta hasta fin de año, con revisiones mensuales de acuerdo a la evolución de la inflación y los ingresos municipales. El aumento acordado será aplicado en los sueldos de septiembre.

El encuentro se dio en el marco de una nueva discusión paritaria y la necesaria actualización para el segundo semestre del año. El Secretario de Hacienda, Marcelo Olivera explicó la compleja situación financiera del municipio al afirmar: «Estamos enfrentando una situación crítica, con un presupuesto vigente que contempla un incremento del 50% en las tarifas para este año y una inflación que supera el 80%. Esto ha tenido un impacto significativo en nuestras finanzas.»

En ese sentido, como resultado de un diálogo constructivo y responsable, se acordó mantener una paritaria abierta hasta fin de año, con una evaluación mensual de la evolución de la inflación y los ingresos municipales. En este contexto, se estableció un aumento del 10%, retroactivo al mes de agosto, que se aplicará en los sueldos de septiembre.

El Gobierno y el Sindicato de la Salud Pública siguen sin acordar mejoras salariales y laborales. Las partes se reunieron el viernes en conciliación obligatoria, pero lejos de consensuar aplazaron la discusión para este jueves 19.

El encuentro se concretó en la sede de la Secretaría de Trabajo, organismo que convocó a la conciliación para acercar a las partes, con la participación del ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala.

El gremio de los trabajadores de la sanidad reiteró su pedido de aumento salarial al básico del 50% para el primer semestre del año. A lo expuesto, el ministro de Gobierno, Cristian Ayala, señaló que se está trabajando en una oferta salarial general para todos los organismos y que se buscará mantener una línea similar en las negociaciones con los gremios.

Además, el Ejecutivo ofreció un 70% para las guardias activas. El SISAP lo declaró «insuficiente e inequitativo», ya que no contempla las guardias pasivas.

El gremio lamentó que en la reunión no pudo abordar la problemática que acarrea la falta de recurso humano, la desprecarización laboral, y los temas y fechas para discutir en la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo.

Desde el SISAP cuestionaron que a la reunión no asistieron funcionarios del Ministerio de Salud. «Nos resulta llamativo y una falta de respeto», señalaron.

Además, señalaron que «no hubo ningún ofrecimiento relevante», ni tampoco «intenciones de abordar toda la problemática de reclamos». En la reunión del 19, SISAP solicitará además del mejoramiento de la oferta salarial, que se fije fecha para la paritaria convencional.

E insistieron en que están dispuestos al diálogo, pero que «sino dan respuestas, se vienen momentos muy difíciles para la atención pública en los hospitales a partir de febrero». Y advirtieron que las medidas de acción directa «van a proliferar».

Desde ATE se informó que se logró alcanzar un acuerdo con el Gobierno y un ingresante no percibiría menos de 122 mil pesos de bolsillo, señaló el gremio.

Este martes a última hora se informó desde ATE que se había logrado un acuerdo de aumento salarial para los trabajadores auxiliares de la Educación.

Desde el gremio señalaron que el acuerdo implica que un ingresante Categoría 5 perciba $ 122 mil de bolsillo, además de no descontar los días de paro ya que el acuerdo se alcanzó en el contexto de la conciliación obligatoria.

En detalle, en el acta se indica que los aumentos se aplicarán a partir de diciembre y son un 3% en el Básico, un 4,5% en el ítem Código 1.283 y un 2% en el ítem de Zona.

El Ministro de Seguridad de Chubut, Miguel Castro, valoró respecto a la cuarta reunión entre el Gobierno provincial y el Consejo del Bienestar Policial, que la jornada del lunes “fue extensa, hasta lograr el consenso”.

El acuerdo salarial para la Policía de Chubut, será de 8% en total que será dividido en dos: 4% de aumento para este mes de noviembre y el restante porcentaje para Diciembre. A su vez, acordaron un adicional que varía según la categoría de los uniformados.

En relación a las distintas convocatorias que el cuerpo policial realizó en la provincia, el ministro señaló “hay que mantener la calma, el orden, los que están trabajando trabajan, el que está de franco puede peticionar, eso está muy bien”.

Por último, destacó “estamos en un proceso de apertura que hace que, en virtud de eso, seamos sólidos”.

No fue posible llegar ayer a un acuerdo entre el Consejo de Bienestar Policial (Cobipol) y el Gobierno de la provincia del Chubut. Las propuestas de la representación policial no fueron aceptadas por el Ejecutivo, generando momentos de tensión cuando el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, se levantó de la mesa de negociación y se retiró del lugar por considerar que las exigencias del Consejo de Bienestar Policial eran excesivas.

Al cierre de nuestra edición, desde la Jefatura de Policía se intentaba destrabar el conflicto que, de acuerdo al pronunciamiento de referentes del Cobipol, «queda muy poco para el diálogo, máxime cuando no nos quieren escuchar».

Tras el resultado negativo de la nueva reunión de negociación salarial con el ministro de Gobierno y Justicia, expresaron su malestar por el resultado del encuentro y dijeron que, «ha sido una reunión de vergüenza. El Ministro se levantó y se retiró.

La cúpula policial está muy molesta. Nos han dejado plantado», expresó el referente Julio Moreira.

De acuerdo a las negociaciones, el Gobierno del Chubut ofreció un incremento salarial del 8%, «70% a cobrar a partir de enero sobre el básico». Por esta propuesta sobre la mesa, Moreira dijo que se ha generado un notorio malestar en el Cobipol porque «nos dejaron plantados; nos faltó el respeto el ministro de Gobierno y Justicia».

Aún no hay acuerdo salarial en el Consejo de Bienestar Policial. Nuevamente, los representantes policiales y el Gobierno provincial se reunieron ayer para tratar de consensuar porcentajes, sin embargo, no hubo acercamiento.

El ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, ofreció a los representantes policiales un incremento del 8% en noviembre, y una suma remunerativa no bonificable para los agentes que perciban menos de 120 mil pesos mensuales.

Transcurridos unos minutos de análisis, los voceros policiales rechazaron la propuesta y presentaron una contrapropuesta del 10% al básico y 30 mil pesos como remunerativo no bonificable para todas las jerarquías.

Ayala, tras evaluar el pedido, manifiesta que lo pretendido es inviable y es imposible su cumplimiento. Incluso cuestionó a los representantes de los uniformados al señalar que le resulta «liviano» como solicitan sus propuestas, conociendo que Chubut «está muy mal económicamente».

Después de otro cuarto intermedio, los voceros policiales determinan aceptar un 8% para noviembre, pero exigen 25 mil pesos remunerativos no bonificables para todas las jerarquías; además de pedir un nuevo encuentro el 9 de enero del 2023.

Nuevamente, el ministro de Gobierno manifiestó que el pedido es inviable, a partir de «incoherencias» en los planteos.

En desacuerdo las partes, se fijó otra reunión para el jueves 10 de noviembre a las 10 en el camping de Seros en Rawson.