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En el marco del segundo día del paro de 48 horas impulsado por la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH), desde el Hospital de Rawson advirtieron que de no haber una solución a los problemas salariales en febrero podría no haber médicos para cubrir la atención de guardia en los nosocomios.

Lo reconoció el profesional Marcelo Mejuto en conferencia de prensa, quien en un primer lugar remarcó que reclaman «aumentos en el salario básico, en el valor de las horas guardias y también del personal».

Lamentó asimismo que con los actuales salarios «no estamos logrando que nadie venga a cubrir guardias porqué es insuficiente lo que nos dan».

El médico precisó además que «el acatamiento a la medida de fuerza es total» y explicó que «en las guardias solamente estamos atendiendo urgencias y emergencias, todo lo demás se posterga. Los CAPS están todos sin atención, y sólo atienden urgencias. No hay cirugías programadas, sólo se hacen de urgencia».

«En Comodoro, Madryn, Trelew y Rawson estamos casi prácticamente al 100% del acatamiento», aseveró.

Por otro lado, detalló que con el Gobierno Provincial tienen poco diálogo y que nos les dan «propuestas específicas y cuando las hacen no son insuficientes».

«Se dictó una conciliación obligatoria el viernes, a la cual nosotros presentamos vía abogados el no acatamiento porqué no es precedente», añadió.

Al ser consultado sobre la visita de la ministra de Salud de la Nación, Carla Vizzotti, contó que «nos enteramos por los medios» que estuvo en Rawson.

Sobre el final de la entrevista, el médico anticipó que de no haber respuestas a sus reclamos «las medidas se van a ir incrementando. Esta semana fueron dos días de paro y las semanas siguientes van a ser tres, cuatro, cinco y así hasta que tengamos respuestas».

Cabe remarcar que esta situación que atraviesan los médicos complica también la incorporación de otros profesionales porqué no tienen las condiciones económicas necesarias.

«Se están yendo profesionales de la provincia. Ya lo venimos advirtiendo. No estamos cubriendo las guardias y ya en febrero en las guardias va a haber situaciones en las que no va a haber médico de atención. La atención igual la van a atender, porqué si no hay médicos los directores las van a cubrir. Atención van a tener pero no sé hasta cuándo van a aguantar los directores atendiendo las guardias», sentenció Mejuto.

Médicos de toda la provincia de Chubut comenzaron este lunes con el paro de 48 horas con cobertura de guardias mínimas indispensables. La medida está avalada por la Asociación Gremial Médica del Chubut (Agremedech).

En diálogo con el móvil de Radio del Mar, Martín González médico del Hospital Regional expresó que “estamos reunidos en el hall de ingreso acompañando a los compañeros que están de guardia. Somos un grupo reducido y aún no hemos decidido la medida del paro“-comentó.

“No tenemos respuesta hace tres meses. Nosotros siempre estuvimos dispuestos al diálogo pero ellos no han cumplido las promesas que nos hicieron”-denunció.

Finalmente destacó que “el paro, en principio durará 48 horas aún no sabemos que pasará más adelante. Necesitamos que nos den una solución”-sostuvo.

 

Médicos de todos los hospitales de Chubut cumplirán desde este lunes un paro total de actividades por 48 horas, con cobertura de guardias mínimas indispensables. La medida está avalada por la Asociación Gremial Médica del Chubut (Agremedech).

El gremio convocó al paro debido a que aún, de acuerdo a lo anunciado, no obtuvieron respuestas a los pedidos salariales y laborales sobre el sistema sanitario.

Ya habían advertido que, en caso de continuar sin perspectiva de diálogo, realizarán medidas de acción directa de mayor duración.

Agremedech ya concretó en diciembre del año pasado varias expresiones públicas, entre ellas una manifestación por las calles, dando a conocer la aguda crisis sanitaria.

El reclamo que lleva adelante el sector apunta a lograr una recomposición salarial urgente, a subsanar la falta de profesionales médicos en todos los servicios, el cese de la precarización laboral con el pase a planta de los médicos contratados, entre otros puntos.

«Las condiciones laborales y económicas para el ingreso a la provincia dificultan la incorporación de nuevos profesionales, lo que llevó a los servicios a un punto donde resulta imposible la cobertura diaria», señalaron en la carta en la que habían dado a conocer a las autoridades de la Secretaría de Trabajo y del Ministerio de Salud, sobre la medida de paro.

La cobertura de guardias de Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (Ucip) del Hospital Zonal de Trelew es de urgente resolución, admitieron.

Reclamos sostenidos 

Verónica Kamandaro, referente de Agremedech, señaló que «los puntos que venimos reclamando hace meses son producto de muchos años de malas decisiones», y que es de carácter urgente «lograr una recomposición salarial, porque un médico ingresante está prácticamente al borde de la línea de la pobreza, y un profesional con muchos años de antigüedad tampoco está mucho mejor, en comparación con otras provincias de la Patagonia, estamos muy mal».

Remarcó que el paro «es una medida de última instancia, porque hicimos muchas presentaciones y participamos de reuniones, pero parece que no se escuchó el reclamo». La representante de Agremedech señaló que «se vieron soluciones, pero son parciales, no terminan siendo más que parches, pero lo que necesitamos es poner en una situación de dignidad y reconocimiento a los profesionales».

La médica reconoció que la situación «empeoró con el paso de los años, muchos servicios se tornaron imposibles de cubrir, y además hoy estamos transitando una época complicada, y hay áreas en las que quedaron muy pocos profesionales».

Así lo manifestó Hernán Abad, médicos especialista en diabetes, quien detalló que van a ser meses complejos para el sistema de salud.

La medida de fuerza ya esta declarada, el paro será el 9 y 10 de la siguiente semana, la medida consta de un paro de servicio, salvo por las urgencias en guardia. “Después de varias reuniones y promesas, estamos igual que como arrancamos”, enfatizó el profesional de salud.

Según explica Abad, lo que se esta pidiendo es una recomposición salarial, y que, el aumento que se les ofreció “esta totalmente alejado de lo que es el costo de vida en la ciudad”. En este contexto, él dijo: “El Gobierno de la provincia está tratando de mantener una estructura que prácticamente esta cortada”.

Así mismo, el médico también destacó que, las filas de gente que hay para pedir un turno son un reflejo de la falta de profesionales, “el Gobierno ya reconoció que hay falta de personal para cubrir urgencias”, puntualizó.

En este hilo, él comentó: “La verdad que no te conviene lo que ofrecen por hacer una guardia, así no podes dar cobertura real a la población que tenes”.

Por dar un ejemplo, haciendo cobertura en diabetes solo hay dos profesionales en Comodoro Rivadavia, uno de ellos seria Hernán. “En promedio hay uno o dos médicos especialistas para atender a toda la población de la ciudad, el sistema de salud esta colapsado“, indicó.

Por otra parte, más allá de que no hay una intención por parte del gobierno provincial de incorporar nuevos médicos, también se aúna el problema de que los profesionales que están se están yendo, “no es una situación que se pueda resolver, por eso esta medida de fuerza”, expresó Abad.

El próximo lunes y martes habrá un paro total de los profesionales de la Salud, al lamentar que finalizado diciembre el Gobierno “no cumplió ninguna promesa”. Reiteraron el pedio de recomposición salarial y advirtieron una vez más con la crítica situación del sistema de salud, señalando que los médicos se van y no se puede sumar nuevos porque “nadie acepta”.

Desde la AGREMEDCH se convocó para este lunes 9 y martes 10 de enero a un paro de 48 horas de profesionales de la Salud en reclamo de una recomposición salarial y cuestionando la falta de avances en las negociaciones con el Gobierno durante diciembre.

Al respecto, el médico Hernán Abad, de Comodoro Rivadavia, dialogó con Radio 3 y advirtió con la crítica situación que atraviesa el sistema de Salud pública en Chubut.

“Esto es a raíz de que a pesar del conflicto que visibilizamos y después de varias reuniones, al finalizar el mes no se cumplió ninguna promesa y el Gobierno se desdijo todo lo hablado en diciembre”, repasó.

El profesional subrayó que “lo que se pide es una recomposición salarial porque entre la pandemia y los últimos años, los aumentos son de menos de la mitad de la inflación. Lo último que se ofreció fue una suma fija de $ 40 mil y está alejado del costo de vida y la salud”.

Lamentó esta situación y sentenció que “el Gobierno trata de mantener funcionamiento una estructura sin invertir en el personal, que es el que la mantiene funcionando”.

Fue en esta línea que advirtió con el estado actual del sistema al remarcar que hoy “hay funciones que están cortadas, no hay personal y no hay profesionales porque los que están se van y no se puede traer a nadie por 160 mil o 200 mil pesos, que es lo que para el Gobierno”.

Actualmente, “el problema más crítico son las urgencias porque no hay como cubrir las Guardias”, sentenció, sumando que en esta época “el servicio siempre se resiente” por las licencias.

En Chubut “nadie acepta porque no conviene”, insistió y advirtió que por la falta de personal “no se puede dar cobertura real a la población”. “Se vienen meses complejos para el sistema de Salud”, alertó frente a este panorama.

La Asociación Gremial Médica de Chubut (AgremedCh) anunció un paro para los días 9 y 10 de enero en gospitales de Chubut, luego de que no prosperaran las negociaciones con el Gobierno Provincial por una recomposición salarial. Aseguran que hay profesionales que renuncian por los bajos sueldos y peligra la atención.

El médico del Hospital Regional de Comodoro Rivadavia, Hernán Abad, ratificó el paro provincial de 48 horas para este martes y miércoles en diálogo con ADNSUR. Solo se garantizará la atención de urgencias y en servicios críticos.

“Se está pidiendo una recomposición salarial porque todos los aumentos han sido menos de la mitad de lo que ha subido la inflación”, afirmó y recordó que este año se ofreció “una suma fija de 40 mil pesos”, dijo.

“El gobierno está tratando de mantener una estructura sin invertir en el personal que la mantiene en funcionamientos”, afirmó.

Y señaló que al día de hoy “prácticamente” las actividades en los consultorios “están cortadas” por no haber personal para cubrir la demanda. “No hay profesionales porque los que están se están yendo y no podemos traer a nadie pagándole 160 o 200 mil pesos, contó.

También reconoció que hay problemas para la cobertura de las guardias durante el verano, a raíz de las licencias de vacaciones del personal. “El monto que están ofreciendo es una hora de guardia a 1.200 pesos y nadie va a aceptar porque no conviene”, dijo.

Finalmente, señaló que “el sistema de salud está colapsado y esto requiere incorporar mayor personal”, pero con sueldos acordes y una oferta atractiva para que lleguen nuevos profesionales.

Días pasados, el personal de urgencias del Hospital Isola emitió un comunicado donde denunciaron la falta de personal y una precarización laboral. “Nos reunimos con los directivos pero hasta el momento no tenemos respuestas”.

El profesional de la guardia del hospital Isola, Juan Manuel Cuneo, expresó que necesitarían un  plantel de cuatro médicos por guardia para responder a la demanda, actualmente hay 10 médicos para los siete días de la semana, “estamos hablando de dos turnos de 12 horas donde tendríamos que tener cuatro médicos por turno más fines de semana”. “El servicio de urgencia cubre la mayoría de demanda de la ciudad, nosotros atendemos obras sociales y pacientes que carecen de ella. Lo salarial también determina lo que es una situación hoy, donde un médico cobra aproximadamente 700 pesos por hora. Se han ido varios profesionales por la precarización laboral y otros que estaba esperando para pasar a planta y no pasaron”, indicó Cuneo.

Asimismo, Cuneo detalló que tuvieron un acercamiento con la Dirección del hospital el pasado viernes para expresar la problemática pero “no tenemos ninguna respuesta clara de esta situación”.

“Por ahora nosotros vamos a seguir con nuestro trabajo, esto es un llamado de atención a los directivos. Como estamos nosotros no tenemos forma de dar una atención de calidad, así es imposible. Vamos a seguir trabajando pero va a llegar un momento en que esto va a ser insostenible”, finalizó Cuneo.

Médicos del servicio de guardias del Hospital Andrés Isola de Puerto Madryn emitieron un duro comunicado en el cual señalan que la crítica situación en el sector por falta de personal. Apuntaron contra la directora del Nosocomio, Alicia Quantin, por la falta de gestiones para solucionar los problemas y el agotamiento físico y mental de los trabajadores al ejercer bajo “pésimas condiciones”. Más de 10 médicos renunciaron a sus puestos.

“Decidimos dar a conocer a la población de la ciudad de Puerto Madryn la situación crítica que nos atraviesa, ya que creemos que afecta directamente la salud, calidad de vida y la integridad de las personas que viven en esta ciudad”, comienza el escrito.

“A lo largo de este año hemos sufrido la pérdida de médicos pertenecientes al servicio por diversas razones: renuncias por precarización laboral y obstáculos en el pase a planta, agotamiento físico y mental que llevó a compañeros a un detrimento en su salud obligándolos a cambiar de sector de trabajo y, por otro lado, decisiones personales reactivas a las pésimas condiciones en las que estamos trabajando que condicionaron la renuncia de profesionales”.

Señalaron que “esto llevó a la imposibilidad de cubrir como corresponde las guardias debido a la falta de personal y la falta de gestión para ingresos”.

“Se sugiere un número de 4 médicos por guardia según la población actual del área (130.000 habitantes, más un estimado de 30.000 turistas por temporada), siendo en varias oportunidades 1 médico de guardia. Dado que desde nuestra labor nos ocupamos del servicio prehospitalario (ambulancia), atención de patologías frecuentes (gripe, gastroenteritis, etc.), ingreso de pacientes al nosocomio para diagnóstico y tratamiento y traslados en caso de que no haya cama, atención de urgencias y emergencias (infartos, accidentes vehiculares, paro cardíaco, entre otros) nos es humanamente imposible la atención adecuada por una cuestión lógica: un solo médico de guardia no puede responder a tanto”, agregaron.

Por último, los médicos responsabilizaron “a la Dirección del Hospital, al Área Programática y por consiguiente al Ministerio de Salud de la provincia del Chubut de esta situación crítica que estamos atravesando y de las consecuencias vitales que pueda tener y solicitamos con suma urgencia una solución definitiva y con la calidad que consideramos que merecen los ciudadanos”.

El documento está firmado por juan Manuel Cuneo, Angélica Velázquez, Germán Giménez, Jésica Block, Nicolás Barrios, Patricia Maceo, Eduardo Tapia, Natacha Caputo, Facundo Orozco, entre otros, con el logo de la Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH).

La Asociación Gremial Médica del Chubut alertó que podrían escasear los profesionales de distintas especialidades en la temporada estival, lo que generaría un perjuicio a la población.

Dos son los factores que visualizan un panorama próximo complejo: la condición salarial no es atractiva para ningún facultativo; además se producen ascensos en el ámbito sanitario y esas vacantes no son cubiertas. «Es una situación que se advierte desde hace mucho tiempo, pero no hay decisión política para remediarlo», explicó a EL CHUBUT, Verónica Kamandaro, secretaria de Hacienda de Agremedech.

El escenario reviste gravedad desde hace varias semanas. Existe un desgaste propio de los profesionales a partir de un sistema público colapsado, que no encuentra definiciones inmediatas para optimizarlo. En la proximidad «la gente tendrá que hacerse la idea que no encontrará soluciones para los problemas que va teniendo», fue la dura advertencia de Kamandaro.

El momento es alarmante. El engranaje sanitario en su integridad está deteriorado. No solo la Terapia Infantil del Hospital Zonal de Trelew atraviesa una situación delicada, son varias áreas, y la mayoría de los nosocomios y centros asistenciales de la provincia marcados por el déficit del personal.

Las áreas externas también están afectadas por la falta de profesionales. «Los Centros de Atención Primaria de la Salud están perdiendo personal desde hace bastante tiempo, y no hay reposición del recurso humano; lógicamente no tiene la misma repercusión que en la Terapia Infantil, que define la vida de las personas, pero sí o sí necesitan una respuesta que hasta ahora no la tienen», agregó la dirigente gremial.

El personal escasea porque «cada tanto se produce un ascenso o ese profesional se va a otro ámbito; entonces, sumado a que no tuvimos muchos ingresos en el último tiempo» dificultan la tarea diaria.

Alerta

Frente a esta complejidad, se vislumbra una temporada extrema. «La gente se enferma o tiene familiares con alguna dolencia, si sucede que los centros de salud disponen de un médico, la realidad es que cuando se inicie el período de vacaciones no quedará ninguno. El verano será difícil, lamentablemente la gente tendrá que hacerse la idea que no encontrará soluciones para los problemas que va teniendo, porque tenemos muchos sectores de la sanidad que están atravesando una crisis inédita respecto al recurso humano y no hay vías de solución», pronosticó Kamandaro.

Otro factor es el económico. «Tenemos especialistas únicos que no están cobrando como deberían, entonces todos los meses hay algún problema, no les pagan las horas, lo adeudado, y debemos peregrinar con estos especialistas porque no hay otros».

«Le pedimos a la ciudadanía que no se la agarre con el único médico que está de guardia, porque sucede eso. Y tenemos un solo profesional que no solo cubre Trelew, además todo el Valle», dijo la tesorera del gremio.

Kamandaro apuntó que «la gente tendrá que reclamar junto con nosotros porque ocurrirá un accidente y la ambulancia no podrá ir a buscar al paciente. Es un escenario alarmante, y no hay opción. Se viene advirtiendo desde hace muchos años, se hicieron presentaciones por escrito, de manera verbal, servicio por servicio, con el Ministerio, con las Areas Programáticas, pero no hay respuestas. El dinero que se destina a estas especialidades no parece llegar a tiempo. Hay muchas que no se logran cubrir. Los sueldos que están ofreciendo (desde el Gobierno) hace que no sea factible para ellos, entonces, no quiere venir nadie».

Residencias

La dirigente de Agremedech puntualizó que «lo mismo ocurre con las residencias, por ejemplo un ginecólogo está cobrando 100 mil pesos, que puede parecer mucho dinero, pero resulta una persona formada, con 6 años de carrera universitaria. Está haciendo una especialización, invirtiendo tiempo, dinero, además tienen el bloqueo de la matrícula, es decir, no pueden trabajar en otro lado. No hay forma de atraer gente, porque un médico ingresante en la provincia tiene un sueldo de 140 mil pesos».

«Por ejemplo -acotó- una hora de trabajo en la guardia médica equivale a 700 pesos, caso contrario vale 500. La decisión política está del lado del Gobierno, no hay otra manera de resolverlo».

Agregó que «durante el año participamos en todas las paritarias salariales, y el poco dinero destinado a salud hizo que los sueldos de los profesionales quedaran como más achacados con relación a otros sectores».

Pediatras de Buenos Aires 

Luego de que EL CHUBUT revelara en su edición del domingo 11 de diciembre que autoridades sanitarias evalúan la posibilidad de contratar Terapistas Pediátricos de Buenos Aires para atender la demanda en Trelew, Kamandaro opinó: «Si están dispuestos a hacer ese gasto, por qué no lo hacen con nuestros médicos». De concretarse ese mecanismo, «generará más incertidumbre» en el ámbito.

Martín Pérez, de AGREMECH, señaló que hay una gran desilusión que están teniendo los profesionales en Comodoro en cuanto a los sueldos. Sería desde este viernes.

“Estamos esperando de Miryam Monasterolo y Cristian Ayala respuestas desde la semana pasada. Planteamos una recomposición salarial basada en ítems y horas que rondan en 34 mil pesos de recomposición para todos los médicos”, determinó.

Y agregó que “en base a esa respuesta veremos qué medidas tomaremos. Vamos a seguir desarrollando asambleas en todos los hospitales de la provincia”.

“Hay colegas que trabajan en varios lugares a la vez porque no llegan a fin de mes”, señaló Pérez al aire por Radiocracia

En ese marco, indicó que “hay que sentarse a dialogar con el gobierno que es quien tiene la disponibilidad financiera para poder llevar adelante una negociación. Después habrá que ver y trabajar en las distintas especialidades”

“Necesitamos una recomposición salarial en el corto plazo, ya. “Nuestra intención no es generar más conflicto en la gente, por lo cual una medida de paro no es lo que vamos a adoptar, pero sí retenciones de servicio, movilizaciones, abrazos simbólicos. Manifestaciones sin complicarle la vida a los pacientes”, enfatizó.

Finalmente, expresó que “para el jueves tenemos que tener si o si respuestas, sino el viernes vamos a tomar una de las medidas que venimos evaluando”.