Tag

amazon

Browsing

El catálogo de cuatro mil títulos y más de 17 mil horas de la empresa con el logo del león –dueña, entre otras, de la franquicia de James Bond y la saga Rocky– pasaría a formar parte de la órbita de Amazon Prime Video, una movida destinada a engrosar la oferta de la plataforma que actualmente cuenta con 300 millones de suscriptores en todo el mundo.

Hasta el mismísimo James Bond tiene su precio. En venta desde fines del año pasado, todo indica que el estudio Metro-Goldwyn-Mayer encontró comprador. Y no es Apple, como se rumoreaba. Según publicó el portal The Information, la productora podría pasar a manos de Amazon a cambio de alrededor de nueve mil millones de dólares. Es el resultado de varias semanas de reuniones entre Mike Hopkins (vice de Amazon Studios) y Kevin Ulrich (presidente de la junta de MGM) para redondear una cifra que contentara a ambas partes. De concretarse la transacción, cuyo proceso legal culminaría no antes de mediados de 2022, el catálogo de cuatro mil títulos y más de 17 mil horas de la empresa con el logo del león –dueña, entre otras, de la franquicia del agente secreto británico y la saga Rocky– pasaría a formar parte de la órbita de Amazon Prime Video, una movida destinada a engrosar la oferta de la plataforma que actualmente cuenta con 300 millones de suscriptores en todo el mundo.

La pandemia marcó un nuevo quiebre en la historia de la MGM. Una historia agitada en las últimas décadas, con una venta, en 2004, al grupo integrado por Sony, TPG, Provindence Equity Partners y Comcast a cambio de cinco mil millones de dólares. No fue el momento indicado, ya que coincidió con el aumento de la circulación de contenidos pirateados y el inicio de la caída de las ventas y alquileres de DVD. La situación empeoró luego de la crisis económica de 2008, cuyos coletazos hicieron caer el negocio a tal punto que, asfixiada por una deuda de cuatro mil millones de dólares, decretó la quiebra en octubre de 2010. Una financiación de 500 millones de dólares, concretada por la JP Morgan, insufló un nuevo aire comercial, al tiempo que los acreedores se convirtieron en los flamantes dueños. Actualmente, su máximo accionista es el fondo Anchorage Capital.

Si bien la productora facturó 29 mil millones de dólares el año pasado, se calcula una pérdida superior a los 50 millones por el parate de la industria a raíz de la pandemia y la consecuente postergación del estreno de No Time to Die, la última aventura de Mr. Bond, que iba a llegar a las salas en abril del año pasado pero recién lo hará –siempre y cuando la situación sanitaria lo permita– el próximo octubre. Además, hasta ahora MGM no tenía un arreglo comercial específico con una plataforma, una bala en el pie en un contexto donde el streaming se ha convertido en la estrella del consumo audiovisual pandémico. En ese sentido, el arreglo asoma como un win-win: para MGM, porque su inmenso catálogo, que incluye desde El mago de Oz y El silencio de los inocentes hasta Fargo, tendrá un lugar de relevancia en una plataforma con alcance mundial; para Amazon, porque sumar ese volumen de contenidos le permitiría reforzar su unidad de negocios audiovisual, una de las directrices de la gestión de Jeff Blackburn, un ex empleado del imperio de Jeff Bezos que regresó para hacerse cargo de la división entretenmiento.

La noticia se conoce en una semana con dos movimientos importantes en el tablero. El gigante de las telecomunicaciones norteamericanoAT&T anunció este lunes la fusión de su empresa WarnerMedia, propietaria de CNN y HBO, con el grupo Discovery. De ellas surgirá una nueva plataforma que aspirará a disputarle el trono a Netflix y Disney+ con una combinación “del entretenimiento premium y los productos deportivos y noticiosos de WarnerMedia y el liderazgo de Discovery en entretenimiento internacional y de no ficción”, según expresaron ambas compañías.

Disney, por su parte, confirmó que el 31 de agosto llegará a Latinoamérica Star+, la plataforma orientada a un público adulto que tendrá como principales cartas de presentación todas las temporadas de Los Simpson, varias producciones no familiares de superhéroes –como Deadpool y Logan– y los eventos deportivos de ESPN. A mediados de junio, además, llegará a la región HBO Max. La guerra de las plataformas recién empieza.

Amazon, una de las más reconocidas plataformas comerciales del mundo, ofrece puestos de trabajo alrededor de todo el globo incluyendo países latinoamericanos en los que se encuentra Argentina.

Ofrece una gran cantidad y variedad de categorías de empleo, entre ellos: relaciones con clientes, logística y administración en oficinas. La red completa de operaciones trabajara en conjunto con sus oficinas corporativas y, también, Amazon Web Services.

El país al que apuesta mayormente este mercado digital es Reino Unido. Con los nuevos 10.000 trabajos que ofrecerán, llegaran a un total de 55.000 habitantes británicos trabajando para la empresa.

Por su lado, en España presentan 400 vacantes nuevas. Ademas cuentan con un proyecto para poder llegar de forma fija a 2.400 personas.

Según el sitio BAE Negocios, en nuestro país los interesados pueden acceder de manera directa o a través de Linkedin para presentar sus curriculums vitae. Se ofrecen 24 puestos directos y 350 en la red comentada.

Lista de puestos directos en Argentina:

  • Arquitecto de datos senior
  • Ingeniero de cuentas empresariales
  • Consultor DevOps Servicios profesionales
  • Arquitecto de soluciones para socios
  • Ingeniero de cuentas empresariales
  • Arquitecto de entrega al cliente: infraestructura y seguridad
  • Ingeniero de soporte de TI I
  • Arquitecto de entrega al cliente para datos y análisis
  • Gerente Sr. de Compromiso Servicios Profesionales
  • Gerente Sr. de Compromiso Servicios Profesionales
  • Gerente de soporte empresarial AWS Argentina
  • Reclutador de proveedores (función de contratista) AWS Argentina
  • Arquitecto de modernización de mainframe Servicios profesionales
  • Arquitecto de infraestructura en la nube Servicios profesionales
  • Arquitecto de Soluciones
  • Arquitecto de entrega al cliente para la modernización de mainframe

Para conocer los requisitos y enviar de manera directa los datos, se debe ingresar al siguiente link: Empleo directo de Amazon

Amazon a través de Linkedin:

Primero se debe crear un usuario en la red. Luego ingresar al siguiente link y poder divisar los trabajos ofrecidos: Empleo de Amazon en Linkedin

Fuente: Los Andes

Netflix y Amazon publicaron cartas públicas en las que anunciaron que frenaban «toda actividad» con la Asociación de la Prensa Extranjera de Hollywood, que organiza cada año los Globo de Oro, hasta que la institución no haga «cambios significativos» en la diversidad de sus miembros y aumente la transparencia de su funcionamiento interno.

Se trata del más reciente, aunque probablemente no el último, episodio del creciente malestar que se vive en la industria con la HFPA (por sus siglas en inglés), luego de que en febrero pasado el periódico Los Ángeles Times publicara un artículo que revelaba escandalosa información sobre su estructura constitutiva.

Lo que produjo mayor rechazo fue el dato de que entre los cerca de 90 miembros de la Asociación -porque producto de la opacidad con la que se maneja en realidad ni siquiera se conoce exactamente cuántos miembros la integran- no hay ni un solo periodista de raza negra.

Esta falta de inclusión racial, opinan los expertos, se vio reflejada en la lista de nominaciones para los Globo de Oro de este año, que con inevitables excepciones -como la labor de Chadwick Boseman y Viola Davis en “La madre del blues”- dejó de lado elogiadas producciones creadas y protagonizadas por personas de color.

Otras cuestiones que salieron a la luz a partir de la investigación de Los Angeles Times apuntaban a la posición de poder que ejerce la Asociación de la Prensa Extranjera, y que le permite no solo obtener acceso privilegiado a las estrellas en detrimento de otros colegas, sino también a lujosos viajes, fastuosos regalos y suculentos salarios.

El desprestigio y las críticas crecían, por lo que el jueves último el presidente de la HFPA, el periodista turco Ali Sar, anunció que el organismo se encomendaría a la tarea de desarrollar y aplicar una serie de reglas que garanticen la diversidad de sus miembros.

Pero el daño estaba hecho, y en las últimas horas el co-Ceo y director creativo de Netflix, Ted Sarandos, emitió un comunicado público en el que anuncia que la compañía líder mundial en el segmento del streaming parará “toda actividad” con la Asociación hasta que “se hagan cambios más significativos”.

Fuente: Metadata Noticias

Amazon llevará hasta el final su batalla contra la creación del que podría ser el primer sindicato de empleados de la compañía en EE.UU., en línea con un antisindicalismo que figura entre las grandes obsesiones de una empresa que ya es el segundo mayor empleador del país.

Los empleados de un almacén de Alabama votaron a lo largo de febrero y marzo si quieren o no organizarse en sindicato, y estos días se está procediendo con el escrutinio, un proceso largo y disputado porque la validez de cada sufragio es analizada de forma individual por parte de la empresa y los trabajadores.

El gigante de Amazon.com Inc dio un fuerte guiño a la gestión del nuevo presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, al ofrecerle ayuda con los esfuerzos que tengan que ver con la vacunación contra el coronavirus.

La agencia Reuters confirmó el ofrecimiento del minorista en línea más grande del mundo al ver una carta enviada directamente al flamante mandatario demócrata.

Amazon tiene un acuerdo con un proveedor de atención médica para administrar vacunas en sus instalaciones, dijo Dave Clark, director ejecutivo del negocio de consumo mundial de la firma, en la carta.

Y añadió: «Estamos preparados para aprovechar nuestras operaciones, tecnología de la información y capacidades y experiencia de comunicaciones para ayudar en los esfuerzos de vacunación de su administración».

Fuente: Perfil

Según Amazon, las Malvinas no son territorio británico. Después de una consulta de un usuario en Twitter, la compañía respondió que las Islas Malvinas no son parte del Reino Unido.

El fin de semana, un usuario de la plataforma de streaming de Amazon realizó una consulta en Twitter porque no podía ver la Copa de Naciones de Otoño de Rugby desde las Islas Malvinas. La empresa -propiedad del multimillonario norteamericano Jeff Bezos- se disculpó por no poder ayudarlo.

«¡Hola! Nos disculpamos, pero al revisar su ubicación se encuentra en las Islas Falkland. La cobertura de la Copa de Naciones de Otoño de Rugby está disponible exclusivamente para miembros Prime con base en el Reino Unido. No tenemos derechos sobre otros territorios», contestó la cuenta de ayuda de Amazon.

La respuesta de Amazon dio el pie para que muchos usuarios argentinos trataran el tema de la soberanía de las Islas y publicaran memes.

A principios de noviembre, el presidente Alberto Fernández conmemoró el bicentenario del primer izamiento de la bandera argentina en Malvinas y puso en marcha el Consejo Nacional de Asuntos Relativos a las Islas, que buscará asegurar «políticas de Estado a mediano y largo plazo» en la cuestión. En marzo, el mandatario había anunciado proyectos de ley para profundizar el reclamo pacífico de soberanía sobre las Islas Malvinas, Georgias del Sur y Sandwich del Sur y los espacios marítimos.

Amazon se prepara para uno de sus eventos más grandes del año, que comenzará este martes. Al Amazon Prime Day se le suma la pandemia en curso y le sigue de cerca el comienzo de la temporada de compras navideñas, lo que hace que algunos trabajadores están preocupados por los riesgos para su salud y sus empleos.

CNN Business habló con diez empleados de las bodegas de Amazon sobre las condiciones relacionadas a la pandemia y cómo ha sido trabajar durante los Prime Days pasados y las temporadas navideñas. Algunos hablaron oficialmente, mientras que otros lo hicieron bajo la condición de anonimato por temor a represalias. Las actitudes sobre las políticas relacionadas con la pandemia variaron según el almacén y el departamento en el que se encontraban los trabajadores.

En una bodega, los trabajadores expresaron su preocupación sobre la capacidad de seguir las pautas de distanciamiento social. También sobre la posibilidad de ser reprendidos si no podían hacerlo. En otros, los empleados estaban estresados ante la expectativa del trabajo extra.

Demanda de trabajadores

En circunstancias normales, las bodegas de Amazon están llenas de actividad y trabajadores. Sin embargo, la demanda impulsada por la pandemia hizo que esto aumente. Desde marzo, Amazon contrató a 175.000 empleados temporales para suplir el aumento de pedidos. Luego declaró que mantendría al 70% de ellos de forma permanente. En septiembre, la compañía anunció planes para contratar 100.000 empleados adicionales para sus operaciones. Además le dijo a Reuters que todavía estaba evaluando la demanda para el empleo estacional. El año pasado anunció que contrataría a 200.000 trabajadores para satisfacer las necesidades estacionales.

Seguir las precauciones básicas contra el covid-19, como mantener dos metros de distanciamiento social, puede resultar cada vez más difícil en ciertas partes de las instalaciones de Amazon a medida que hay más trabajadores y aumenta el volumen de paquetes, dijeron seis de los trabajadores a CNN Business. También puede resultar más difícil tener conciencia sobre la desinfección de las áreas de trabajo mientras se busca mantener el ritmo de trabajo.

Las horas extra en el Amazon Prime Day y otros días

Durante los períodos de mucha actividad, incluidos los días alrededor del Amazon Prime Day, se establecen horas extra obligatorias, según los trabajadores que hablaron con CNN Business. Los empleados de tres ubicaciones dijeron que para esta semana se programaron horas extra en sus lugares de trabajo. Eso significa que los trabajadores dedicarán más horas y pasarán más tiempo dentro de los almacenes. Esto hace que las condiciones sean más importantes que nunca. Amazon no respondió cuando se le preguntó si las horas extra obligatorias eran una política en todas sus instalaciones.

Amazon dijo el jueves que 19.816 de sus empleados de primera línea en Estados Unidos tanto de Amazon como de Whole Foods dieron positivo o se presumieron positivos por coronavirus. Con esta cifra, la compañía arroja luz por primera vez sobre cómo su fuerza laboral se ha visto afectada por el covid-19.

Amazon se había resistido en repetidas ocasiones a compartir datos completos con el público y con sus propios trabajadores sobre el número total de casos confirmados de coronavirus en sus almacenes. Estos almacenes, precisamente, se han convertido en centros cruciales para los suministros de los hogares durante la pandemia.

A pesar de los numerosos casos confirmados en los almacenes de Amazon en todo el país y en todo el mundo, el gigante del comercio electrónico ha restado importancia a la publicación de datos de los sitios o agregados. Esto ha dificultado obtener una imagen clara de las infecciones en sus instalaciones.

En una publicación de blog, la compañía dijo que hizo un «análisis exhaustivo de los datos de los 1.372.000 empleados de primera línea de Amazon y Whole Foods Market en Estados Unidos (que estuvieron) empleados en cualquier momento del 1 de marzo al 19 de septiembre de 2020».

Amazon dijo que luego comparó sus tasas de casos con las de la población general durante el mismo período, utilizando informes de la Universidad Johns Hopkins. La compañía afirmó que el número de empleados que dieron positivo en la prueba, o que se presumía que eran positivos, fue un 42% menor a lo esperado según esa comparación.

Amazon bajo escrutinio
CNN Business solicitó un mayor desglose de los casos entre los trabajadores de Whole Foods y Amazon. El objetivo era comprender cómo se comparan esas tasas con la población general. Amazon se negó a brindarlo.

Dave Clark, vicepresidente sénior de operaciones globales de Amazon, había dicho previamente que el número total de casos «no es particularmente útil porque es relativo al tamaño del edificio y luego a la tasa general de infección de la comunidad» en una entrevista con 60 Minutes de CBS que se emitió en mayo. La empresa parece estar adoptando ahora una posición diferente al respecto.

La seguridad de los almacenes se ha convertido en un área bajo intenso escrutinio. El negocio de Amazon ha crecido incluso cuando la economía en general se ha visto envuelta en una recesión inducida por una pandemia. El director ejecutivo Jeff Bezos, la persona más rica del mundo, ha visto subir su fortuna personal en decenas de miles de millones de dólares este año.

En una carta enviada a Bezos y al director ejecutivo de Whole Foods (propiedad de Amazon), John Mackey, en mayo, más de una docena de fiscales generales pidieron a las empresas que publicaran un desglose estado por estado de los casos confirmados de covid-19 en sus instalaciones. Esto formaba parte de demandas más amplias relativas a la salud y seguridad de los trabajadores.

Al menos 10 muertes
Para llenar el vacío de información, los trabajadores y grupos de defensa se han apresurado a reunir ellos mismos el número de casos. Su objetivo es monitorear la propagación del virus en las instalaciones de Amazon.

Ha habido al menos 10 muertes entre los empleados de los almacenes de Amazon que dieron positivo por coronavirus. Los trabajadores de varias instalaciones de Amazon y Whole Foods han participado en huelgas por las condiciones del lugar de trabajo.

Amazon ha dicho que ha tomado una variedad de medidas para prevenir la propagación del virus, incluida la realización de más de 150 «cambios de proceso» en sus operaciones para mejorar la seguridad.

El gigante tecnológico Amazon, desarrolló una tecnología que permite que los usuarios de tarjetas de crédito puedan pagar utilizando solo la palma de su mano, reportó este martes la compañía en su blog.

El sistema de pago biométrico, llamado ‘Amazon One’, permite a los compradores pagar artículos en las tiendas extendiendo la mano sobre un dispositivo de escaneo. En la primera oportunidad, la maquina creará entonces una «firma de palma única», utilizando una combinación de detalles del área de la superficie inferior de la mano, como líneas y marcas, junto con patrones de las venas.

«Amazon One es una forma rápida, conveniente y sin contacto para que las personas usen la palma de la mano para realizar actividades cotidianas como pagar en una tienda, presentar una tarjeta de fidelidad, ingresar a una ubicación como un estadio o el trabajo, todo sin esfuerzo. El servicio está diseñado para ser altamente seguro y utiliza algoritmos y hardware personalizados para crear la firma de palma única de una persona», reza la entrada del blog.

Para registrarse, simplemente se necesita poseer una tarjeta de crédito y acercarse a una de las máquinas lectoras. Se deberá colocar la mano sobre el dispositivo y seguir las instrucciones para vincular esa tarjeta con su sello biométrico. Una vez registrados, los usuarios podrán pagar simplemente sosteniendo su mano no cerrada sobre una máquina Amazon One por un segundo.

Para empezar, el sistema se lanzará en dos tiendas de Amazon Go en Seattle, EE.UU. Posteriormente, la compañía espera introducir la tecnología en otras tiendas y venderla a terceros, como minoristas, oficinas y estadios.

 

Amazon experimentó un aumento importante en sus ventas a partir de la pandemia del coronavirus (Covid-19) y el aislamiento. Gracias a la oportunidad del teletrabajo, muchos empleados pudieron seguir trabajando a pesar de la cuarentena. Ahora, el gigante tecnológico lanzó una búsqueda laboral global para trabajo 100% remoto, en la que un empleado virtual de la compañía cobraría entre USD16 y USD22.

Uno de los empleos más buscados por Amazon son perfiles IT, aunque también hay empleos en puestos como servicio al cliente, recursos humanos, diseño, marketing, relaciones públicas y comunicaciones, entre otros. El empleo es full-time.

En caso de que un argentino consiguiera trabajo de ocho horas en alguno de estos puestos, cobraría entre $496.000 y $713.000 por mes, a dólar oficial. Según la encuesta de sueldos de tecnología Sysarmy, a nivel tecnología, los sueldos más altos son para quienes dominan herramientas como Amazon Web Services, Kubernetes, Docker y Heroku, mientras que a nivel desarrollo hay un marcado aumento en los sueldos de quienes programan apps para celulares Apple y Android, según informa infoTechnology.

Cómo aplicar a un trabajo en Amazon desde Argentina:

Ingresar en la página de Amazon Jobs, Seleccionar en la pestaña «location» a Argentina, Allí aparecerán los empleos disponibles para la región, de los que algunos se pueden realizar de manera totalmente remota.