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Las jornadas del curso de capacitación estuvieron destinadas a cincuenta y seis participantes instruidos en seguridad vial, conducción a la defensiva, sistemas de seguridad vehicular, consideraciones básicas sobre legislación de tránsito vigente, normas complementarias y actos procedimentales sobre controles preventivos de tránsito

El lunes 13 de julio inició una capacitación de educación vial y manejo defensivo destinado a aspirantes a agentes de Policía del Centro de Instrucción de Puerto Madryn, a cargo del comisario Fabián Moreno. La actividad fue realizada por el personal de Educación Vial, dependiente de la Coordinación de Tránsito y Transporte Municipal, en el marco del “Curso Teórico para la obtención de la Licencia Nacional de Conducir – clase D4”.

La capacitación fue dictada por los instructores de tránsito, Diego Antillanca y Carlos Merillan, personal del área de Educación Vial, a cargo de Héctor Lorenzatto, y dependiente de la Coordinación de Tránsito y transporte, a cargo de Andrés Tillería.

Es un objetivo importante apuntar a la prevención de siniestralidad que ven implicados a vehículos de seguridad y emergencia durante la prestación del servicio en el legítimo uso de su condición. Así también es importante concientizar sobre las conductas del factor humano que alteran la normalidad de circulación vial, sensibilizar con respecto a las responsabilidades y obligaciones, modificando actitudes y comportamientos que corresponden a un conductor profesional, educar en cuanto a norma regulatoria de tránsito a fin de reducir la impericia conductiva y, como agentes de control de tránsito, formar conductores y autoridades de control y aplicación de tránsito para una ejecución eficiente de las responsabilidades que asumen.

Las jornadas iniciaron el 13 y culminarán mañana 18 de julio, contando con la asistencia de cincuenta y seis participantes instruidos en seguridad vial, conducción a la defensiva, sistemas de seguridad vehicular, consideraciones básicas sobre legislación de tránsito vigente, normas complementarias y actos procedimentales sobre controles preventivos de tránsito.

Los agentes reclaman una actualización de sueldos, el pago del sueldo de mayo, el aguinaldo y la retroactividad de una cláusula gatillo. Los suboficiales retirados aseguran que no son escuchados, y este miércoles presentaron una nueva nota con diversos requerimientos en el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSYS) en Rawson.

El Suboficial principal retirado Félix Cifuentes explicó que no se complementó el pago de la cláusula gatillo -que sí fue liquidada a los efectivos en actividad y reclaman también una actualización de sueldos, el pago del sueldo de mayo, del aguinaldo, y la retroactividad de la cláusula gatillo

“Vinimos al Instituto (ISSyS) para elevar una nota de presentación con respecto al pago de la cláusula gatillo que se le realizó a los efectivos en actividad pero que no se complementó al personal policial retirado», señaló Cifuentes en diálogo con ADNSUR.

Asimismo, remarcó que «tenemos una situación grave en Salud y hay muchas inquietudes en cuanto a la Obra Social. En Esquel, tomamos conocimiento de que hay médicos que cobran adicionales de $1500. Todos estos gastos los tenemos que pagar como afiliados y exigimos respuestas».

En este sentido, reclamó que «tanto el ministro de Seguridad Federico Massoni y la Jefatura de Policía podrían hacer gestiones para ayudarnos a nosotros. Hay problemáticas graves en materia de Salud e incluso de alimentación. Los agentes prestamos servicio durante 30 años a la Institución y nos merecemos otro tratamiento y consideración. En Comodoro Rivadavia hay idénticas situaciones. No cobran sus haberes y tienen distintos apremios en todos los planos”.

Por su parte, el Suboficial Carlos Riffo marcó la contradicción al afirmar que «nos sentimos postergados porque estamos fuera de la Institución pero conservamos el estado policial pero no los mismos derechos. El año pasado o en la actual contingencia, se habló de convocarnos para distintas funciones. Recién ahí, se acuerdan de nosotros pero no nos tienen en cuenta para todos estos planteos que son muy importantes. Nos sentimos fuera del sistema y nos hacen sentir como un descarte”.

El Suboficial Freddy Herrera agregó que «nos sentimos desamparados. Somos personas adultas y queremos estar en nuestras casas a resguardo con nuestras familias. No tenemos que pasar por esto. Queremos que nos actualicen los sueldos, el aguinaldo, el sueldo de mayo y la retroactividad de la cláusula gatillo”.

“En el Consejo del Bienestar Policial sólo se sientan los Oficiales y hay irregularidades para las futuras elecciones. Queremos que sea auténticamente democrático y que todos los sectores estemos representados”, finalizaron.

En simultáneo, los agentes retirados, realizaron actividades y presentaciones en otras ciudades de la provincia en sintonía con todos estos requerimiento.

Esta mañana fueron citados más de 50 agentes en una reunión organizativa para diagramar los nuevos controles preventivos que comenzarán hoy, ante la reapertura otra vez de los comercios en la ciudad.

Héctor Lopez, coordinador de Inspecciones Generales de la ciudad de Trelew encabezó la charla informativa a unos 50 agentes municipales de distintas áreas en el Gimnasio Municipal N°1 este lunes por la mañana.

Son los encargados de supervisar y llevar a cabo muchas tareas de prevención en la ciudad, desde el inicio de la pandemia. Hoy, ante una nueva administración de la cuarentena en la ciudad, recibieron nuevas instrucciones sobre controles e inspecciones que volverán a darse en los comercios a partir de hoy.

Este lunes retomaron el control de los protocolos de sanidad que los comerciantes deberán respetar para la atención al público.

Agentes municipales, quienes recibieron una charla informativa en el Gimnasio Municipal N°1, retomaron este lunes las inspecciones a los comerciantes para garantizar que se cumplan los protocolos sanitarios para la atención al público, publicó El Chubut.

El municipio de Rawson, a través del aporte de empleados de distintas dependencias, reforzó en las últimas semanas la campaña de prevención contra el coronavirus con información útil suministrada a los comercios capitalinos.

La presencia permanente de empleados estatales en locales responde a que “se cumplan con las medidas dispuestas, incluso por parte del cliente”, sostuvo la directora General Comercio, Vanina Castaño.

Los municipales, flexibilizada la actividad comercial aunque con horario especial, visitan a diario a quienes explotan el rubro para repartir cartelería con las indicaciones higiénicas-sanitarias a considerar para evitar el brote del virus pandémico. Precisiones como el uso obligatorio de tapabocas, el respeto de la distancia por metro cuadrado e ingreso por turno y número de DNI (según el día que corresponda), para evitar aglomeraciones.

En esta línea, Castaño agregó que cada local “tiene que colocar el cartel de la cantidad máxima de personas permitidas en su interior, la desinfección del lugar, de los objetos que pueden tocar clientes y empleados, el ingreso de una persona por grupo familiar. Y el cumplimiento del horario, de lunes a viernes, de 10 a 18; y los sábados de 8 a 13”.

El protocolo habilitado por Nación, previa presentación al Gobierno provincial, fue elaborado por el municipio capitalino. A partir de la flexibilización limitada permitida en el marco del aislamiento social, preventivo y obligatorio, el Ejecutivo local mantuvo encuentros con distintos sectores productivos para evaluar la reapertura de cada rubro.

Como parte del programa de medidas preventivas para combatir la propagación del covid-19, estos últimos días se reforzaron las tareas de desinfección de la vía pública en diferentes sectores de Rawson, y este miércoles el dispositivo se llevará adelante en el Área 12.

Personal de la Secretaría de Ambiente, Producción y Desarrollo Sustentable, realiza diariamente recorridos por toda la ciudad limpiando exhaustivamente calles, veredas, plazas, cajeros automáticos, y locales comerciales. Durante estos últimos días se higienizaron interiores y fachadas de centros comunitarios, espacios de atención de la salud, y farmacias, entre otros espacios.

En paralelo, y con la utilización de la técnica del sistema a vapor, se están limpiando los mobiliarios de los organismos que cuentan con atención al público o que ofician de lugar de contención de las personas que deben cumplir con la medida de aislamiento preventivo.

Además, dentro del plan ideado por el intendente Damián Biss, se realiza la desinfección de las casas de los vecinos que por cuestiones de salubridad lo solicitan ante el área social.

Se trata de agentes matriculados en curso y los próximos a iniciar las capacitaciones que se dictan de manera virtual.

El Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, lleva adelante diversas capacitaciones a agentes públicos autogestionadas, durante el aislamiento social, preventivo y obligatorio decretado por el Gobierno Nacional para evitar la propagación del COVID-19.

Ante las restricciones llevadas adelante por la cuarentena obligatoria, la Dirección de Formación y Capacitaciones suspendió la totalidad de su oferta de capacitaciones presenciales y continuó con su oferta de capacitaciones virtuales a través de su Campus Virtual: formacionpublica.chubut.gov.ar/.

En este sentido, a través de la Dirección, informaron que durante el mes de marzo, se capacitaron 68 agentes en los cursos: Introducción a la Hoja de Cálculo; Introducción a la comunicación Institucional e Introducción a la Redacción Administrativa.

Asimismo, es válido destacar que 54 agentes se matricularon para iniciar las próximas capacitaciones y aún quedan 35 cupos disponibles en estos cursos tutorizados. En cuanto a las capacitaciones auto administradas cuya oferta es permanente, hay 147 agentes matriculados para: Atención al ciudadano; Técnicas de redacción administrativa y Cómo formalizar una organización de la Sociedad Civil.

Por otra parte, se recuerda que hay cupos disponibles de la capacitacion en Fortalecimiento Institucional en niñez y adolescencia, dirigida al personal del Ministerio de Desarrollo Social que desempeña tareas como operador/a de residencias juveniles, el cual ya cuenta con 17 inscriptos.

Desde el área de capacitación destacaron que el 60% de los matriculados pertenecen a agentes de los Ministerios de Educación, de Desarrollo Social y de Salud. El 40% restante se distribuye entre agentes de los Ministerios de Agricultura, Ganadería, Industria y Comercio, de Gobierno, de Economía, de Seguridad, de Turismo y Áreas Protegidas, de Ambiente.

Participan además agentes de la Universidad del Chubut, IAC, AVP, las Secretaría General de Gobierno, de Tecnología, de Pesca, Unidad del Gobernador, IPA, IPVyDU y Chubut Deportes, y agentes de la Municipalidad de Lago Puelo, El Hoyo y Rawson.

En cuanto al origen de los agentes matriculados, el 62% se concentra en las ciudades de Rawson, Comodoro Rivadavia, Esquel y Puerto Madryn. El 38% restante se distribuye entre las localidades de Trelew, Lago Puelo, Cholila, Epuyen, Gaiman, José de San Martín, Cushamen, El Hoyo, Río Pico, Sarmiento, Tecka y Trevelin.

Se destaca que en la web de la Dirección de Formación y Capacitaciones, desde que comenzó la cuarentena obligatoria ha tenido un promedio de 58 visitas por día, con un alto porcentaje de nuevos usuarios (82%).

La decisión fue del Ministerio de Educación, con la firma del ministro Andrés Meiszner, y corre para los trabajadores de la sede central. Será hasta que se efectúe el pago de los haberes correspondientes a febrero.

El ministerio de Educación de la Provincia del Chubut, que conduce Andrés Meiszner, tomó la medida de contemplar a aquellos agentes del sector que por razones económicas no tengan los medios para trasladarse a su lugar de trabajo.

Será igual para aquellos trabajadores de la sede central que no tengan con quien dejar a sus hijos, «debido a que algunos establecimientos se encuentran sin actividad».

Esta decisión tendrá valor hasta que los estatales perciban los haberes correspondientes al mes de febrero, informó El Chubut.

Serán capacitaciones y jornadas de sensibilización que llegarán a distintas áreas del Municipio. La iniciativa apunta a la detección temprana de delitos vinculados a la trata de personas y a las buenas prácticas en el abordaje hacia las víctimas.

Este lunes por la mañana, se reunieron distintas áreas del gobierno municipal junto con la concejala Lorena Alcalá, al frente la comisión de trata del Concejo Deliberante, y funcionarias provinciales, para formar una comisión que trabaje sobre capacitaciones a agentes municipales en temas vinculados a la prevención de la trata y la explotación sexual.

De la reunión formaron parte agentes de Guardia Urbana y su responsable, Cristian Peña; referentes de la dirección municipal de Juventud; la directora del área de la Mujer de Trelew, Priscilla Llancafil; la concejala Lorena Alcalá, la directora provincial de Lucha contra la Trata, Florencia Cesari; y la subcomisaria Luna, de la Comisaría de la Mujer de Trelew.

“A pesar de que es un día de paro de mujeres, decidimos reunirnos como servidores públicos que somos, para trabajar en este tema tan importante para nuestra sociedad como es la trata de personas”, dijo Alcalá. Y agregó: “El objetivo es formar una comisión que trabaje en conjunto y brinde capacitaciones en áreas municipales claves como son Guardia Urbana o Juventud, que trabajan en la vía pública, en las escuelas, en los clubes y deben tener herramientas para la prevención y detección temprana de delitos de ésta índole”.

Alcalá también señaló que se seguirán sumando áreas como el Servicio de Atención a la Víctima de Delitos, para que la comisión se vaya ampliando.

Por su parte, la titular de la Dirección de Lucha contra la Trata provincial, que depende de la Subsecretaría de Derechos Humanos de Chubut, dijo que “la capacitaciones se darán con Guardia Urbana, Juventud, Deportes y otras áreas que trabajan directamente en la vía pública o que tienen contacto con jóvenes que están en contexto de mayor viulnerabilidad”. Cesari también explicó: “Los temas que se tendrán en cuenta para trabajar en estos espacios tienen que ver con que los agentes municipales de gobierno sepan cómo llevar adelante el abordaje a la víctima de manera adecuada, cómo prevenir e identificar tempranamente el delito de trata de personas”.

Las mismas se realizan en el marco de las Políticas Públicas de desarrollo y fortalecimiento del Estado provincial.

La Secretaría de Gestión Pública y Modernización del Estado, a través de la Dirección de Formación y Capacitaciones, informa que se encuentran abiertas las inscripciones a las capacitaciones programadas para el mes de marzo de 2020, donde se busca jerarquizar la administración pública y capitalizar al empleado en eficiencia y tiempo.

La oferta incluye diversas modalidades de capacitaciones como presenciales (se dictan en las instalaciones de la Dirección de Capacitaciones), virtuales tutorizadas (mediante la utilización de la plataforma web de Capacitaciones con la asistencia de un tutor), virtuales autoadministradas (se utiliza internet y hay un tiempo para la realización del curso) y permanentes.

Las capacitaciones de carácter presencial se dictan en la ciudad de Rawson, en la Dirección de Formación y Capacitaciones. Los cursos programados para el mes de marzo son: Estado y Políticas Públicas, Office en la Nube, Comunicación y oratoria con PNL (Programación Neurolingüística) e inteligencia emocional, Introducción a la redacción administrativa, Autocad 1.

Por otro lado, las capacitaciones disponibles bajo la modalidad virtual son: Introducción a la hoja de cálculo, Comunicación institucional.

La oferta de capacitaciones autoadministradas son: Atención al ciudadano, Técnicas de redacción Administrativa.

Finalmente, las capacitaciones que se dictarán permanentemente en el año son: Sistema de Seguimiento de Expedientes, Sistema de viáticos, Sistema de recibo de sueldos.

Las inscripciones, independientemente de su modalidad, se realizan a través de la página oficial de la Dirección de Capacitación www.capacitacion.chubut.gov.ar

Para mayor información comunicarse a: capacitacion@chubut.gov.ar o al teléfono 280 448-4111 / 448-4028.