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Luego de la reunión que se realizó hoy en la Secretaría de Trabajo de Comodoro Rivadavia, los gremios rechazaron otra vez por «insuficiente» la oferta del 15% en tres cuotas para cerrar el segundo semestre. Por este motivo, el gremio docente comunicó una medida de fuerza, que podría tener adhesión del resto de las entidades.

«Redoblemos la lucha», expresaba el artículo de Atech luego de que el Gobierno Provincial ratificara la propuesta de aumento del 15% que se pagaría en 3 cuotas. Esta oferta ya había sido rechazada por el gremio docente el 10 de mayo.

Por este motivo, el sindicato convocó un paro de 48 a 72 horas, con acciones en toda la provincia junto a movilizaciones a edificio públicos y rutas.

Además se realizará una reunión de Consejo Directivo el miércoles 1 de junio a las 8:00 para resolver en relación a mandatos.

El comunicado también el comunicado detalló la continuidad de la marcha provincial a la capital provincial la semana del 6 al 10/6 en el marco de una nueva medida de fuerza.

Distintos gremios de la actividad educativa unificaron la solicitud de un «salario mayor» frente al porcentaje del 15% «inamovible» dispuesto por el Gobierno provincial, según el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala. Además exigieron a la patronal que se respete el proceso de discusión paritaria, en virtud de los «cambios intempestivos» que se suceden cuando se formaliza una convocatoria.

Las organizaciones sindicales se reunieron ayer antes de concretarse la discusión salarial con el Gobierno, que por «expreso pedido de las asociaciones gremiales del Valle» se reprogramó para hoy, en Comodoro Rivadavia.

Amet, Atech, Sadop, Uda y Sitraed, Seccional Comodoro Rivadavia, emitieron un comunicado donde cuestionan la última oferta salarial del Gobierno, y exigen se incorpore en la mesa de discusión al único sindicato de gestión privada en Chubut (Sadop).

Antes de arribar a las primeras conclusiones, durante la semana las organizaciones gremiales docentes coincidieron en «unificar reclamos frente al Gobierno, en el convencimiento de que es el camino para obtener respuestas a los reclamos del sector».

En el escrito, consideraron que «la recomposición de nuestro salario y las demás necesidades no pueden esperar», por ello «instamos a las conducciones gremiales a articular la lucha contra el ajuste».

Celebrado el encuentro previo al fin de semana, los sindicatos indicaron como prioridad del sector «resolver un aumento del salario básico testigo». Además de que «todas las organizaciones coincidieron en la urgencia de la recomposición con una suma mayor a la planteada por el Gobierno, y en plazo inmediato de aplicación».

También solicitaron la «devolución de los descuentos aplicados como penalización del ejercicio constitucional de huelga, efectuada en denuncias de incumplimientos del Gobierno hacia las garantías salariales y de condiciones adecuadas para la enseñanza y el aprendizaje».

Paritaria Inclusiva

Los gremios docentes «demandamos que se convoque a Sadop a la negociación paritaria en curso, dada la equiparación de los salarios de los trabajadores de la educación pública de gestión privada con los del sector público en la jurisdicción».

Las organizaciones sindicales «exigimos un tratamiento serio y respetuoso por parte del Gobierno, del proceso de negociación paritaria ante los cambios intempestivos de lugar y fecha, así como respecto a los medios de notificación. Y en procura de la transparencia de la negociación paritaria, solicitamos la presencia de la prensa durante la reunión entre representaciones sindicales y el Ejecutivo».

La reunión paritaria será este viernes 27 de mayo en la Secretaría de Trabajo. Desde Atech adelantaron que si la propuesta no es aceptada, continuarán con las medidas de fuerza.

Este viernes por la tarde el Gobierno de la Provincia del Chubut mantendrá una nueva reunión paritaria con los gremios de la educación. Será a las 15 en la Secretaría de Trabajo, en Rawson.

En ese marco, desde el Consejo Directivo los Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH), convocan a delegados y congresales a concentrar en las puertas de la Secretaría de Trabajo. Además, algunas Regionales realizarán ese día, acciones públicas de protesta en el marco de asambleas unificadas.

Según informaron, el día sábado 28, lunes 30 y martes 31 de mayo, realizarán asambleas escolares. En tanto el martes 31 habrá reuniones de delegados por Regional y el miércoles 1 de junio se reunirá el Consejo Directivo para analizar los mandatos elaborados.

Aclararon que en caso de que la propuesta del Gobierno sea rechazada, continuarán con las medidas de fuerza con acciones públicas. «Proponemos debatir, en las asambleas de esta semana y las de la semana próxima, la continuidad de la LUCHA con la urgencia que impone la inflación, sabiendo que el gobierno busca dilatar los tiempos», indicaron.

Después de conversar con los gremios de la salud pública, el Gobierno provincial recibirá mañana a los sindicatos de la educación. El encuentro también se organizó para las 15, en la Secretaría de Trabajo. El sector realizará hoy medidas de acción directa, que no trascendieron.

Mediante un comunicado, Atech lanzó un cronograma de acciones a ejecutar en lo inmediato, independientemente de cómo concluyan las conversaciones con el Ejecutivo. Convocó para mañana, mientras se celebra la paritaria, a delegados y congresales a concentrarse en la puerta de la sede laboral estatal para seguir la reunión. Además, algunas regionales harán protestas públicas.

El sábado, el lunes y martes habrá asambleas escolares. El 31 del corriente también se reunirán delegados regionales para estudiar lo abordado en la reunión paritaria.

El miércoles 1 de junio se reunirá el Consejo Directivo provincial. Y en caso de rechazarse la propuesta oficial, el órgano docente definirá cómo continúa el plan de lucha.

El gremio propone debatir en las asambleas la continuidad de las medidas de fuerza «con la urgencia que impone la inflación, sabiendo que el Gobierno busca dilatar los tiempos».
Además promueve «la participación activa desde las escuelas y en las calles, sin la cual no hay posibilidad de logros significativos».

”Estamos muy lejos del costo de la canasta familiar”, expresó Carlos Magno, secretario de la ATECh.

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut, por pedido de sus afiliados y afiliadas, realizó una convocatoria al resto de los gremios docentes (SITRAED, AMET, UDA Y SADOP) para unificar criterios antes de la próxima reunión con el gobierno provincial. El encuentro para negociar paritarias será el próximo viernes 27 de mayo.

Carlos Magno, secretario gremial de la ATECh, dijo que la recomposición salarial será un eje fundamental en la discusión pero no el único, ya que la cantidad de problemas en el sistema educativo es grande.

“Tenemos que llegar todos de manera unida y con un planteo unificado para poder representar con fuerza y de la mejor manera a los docentes de la provincia. El problema salarial lo tenemos todos sin distinción de representación sindical”, comentó en Radio Chubut.

Por último, contó que el planteo de la ATECH es que un docente no debe ganar menos de 100 mil pesos, teniendo en cuenta el costo de la Canasta Familiar, con una inflación que sigue en aumento y que el Gobierno Nacional no puede resolver. “Estamos muy lejos del costo de la canasta familiar”, cerró.

En el marco del paro de 48 horas del gremio docente, que concluyó ayer, la secretaria de prensa de la Regional Sur de ATECh, Magalí Stoyanoff se refirió al reclamo del gremio al gobierno de la provincia por distintos temas. La docente criticó el estado de los edificios escolares, muchos afectados por problemas de calefacción. También fue crítica al hablar del problema de los matafuegos, otro inconveniente por el que no hubo clases en varias escuelas en las últimas semanas. Además, habló sobre las negociaciones paritarias y remarcó que, necesariamente, el Ejecutivo debe realizar una propuesta salarial que supere los altos niveles inflacionarios que se registran en el país.

Ayer, docentes del gremio ATECh presentaron una denuncia en la Subsecretaría de Trabajo al gobierno de la provincia por no garantizar condiciones edilicias ideales en los establecimientos educativos de la provincia, en el marco de la Ley I Nº 660. “Dos son las razones que nos traen hoy acá. La primera, tiene que ver con que la Subsecretaría de Trabajo funcione como contralor, mediando entre las relaciones laborales entre trabajadores y su patronal. En este caso, para nosotros, el Ministerio de Educación no garantiza las condiciones para el normal desenvolvimiento para las actividades escolares, y eso ha quedado a la vista, justamente, a raíz de las suspensiones a las que se han visto obligadas muchas escuelas en nuestra ciudad en los últimos días, debido a que las calderas y calefacción no funcionan”, expresó Stoyanoff.

El problema de los matafuegos

Por otra parte, la dirigente se refirió al problema de los matafuegos, otro motivo por el cual no hubo clases en varios establecimientos educativos en las últimas semanas: “es una situación que pudo haberse evitado, que debió preverse. Nos hablan de una licitación que se hizo, pero esa licitación debería haberse realizado a principios de año, para no llegar a esta altura del año con los matafuegos vencidos. Mientras tanto, las escuelas esperan un cronograma para que se hagan efectivas las recargas. Lo que nosotros demandamos es que alguien asuma esa responsabilidad”.

El reclamo salarial de los docentes

En el cierre de la nota, la secretaria de prensa de la Regional Sur de ATECh se refirió al reclamo salarial de los docentes. Stoyanoff indicó que, en el último tiempo, desde el gremio se insistió con la reapertura de las paritarias. Además, criticó el pobre aumento que propuso el Ejecutivo en los últimos días, de tan solo un quince por ciento. “Lo único que hicieron fue plantear una suma irrisoria de un quince por ciento a cobrar en tres cuotas. En nuestra zona, hoy la canasta básica supera los 104.000 pesos, eso nos deja entre la línea de la indigencia y la pobreza a la mayoría de los docentes, así que la reapertura de la paritaria es algo imprescindible, sobre todo para un sector muy castigado en los últimos años por la pandemia, y también con lo que estamos viviendo hoy en día en el país”, cerró.

Así lo manifestó Verónica Rosales, secretaria general de ATE en Comodoro, quien cuestionó la última oferta salarial presentada por el gobierno del 15 por ciento en tres cuotas para los trabajadores estatales. Desde el gremio piden un aumento que supere la canasta básica familiar y que la convocatoria a paritarias sea trimestral.

La Central Autónoma Nacional (CTA) anunció un paro para este martes 24 de Mayo en todo el país, exigen – entre otros planteos – salarios por encima de la inflación. En Chubut, la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) confirmó su adhesión, así como la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) en las últimas horas.

La secretaria general de ATE en Comodoro, Verónica Rosales, confirmó a ADNSUR que llevarán a cabo un paro total de actividades mañana martes, para pedir que se convoque a paritarias de forma trimestral, y que los salarios sean acorde a la canasta familiar.

En este marco, recordó que días atrás hubo una “paritaria general” convocada por el gobierno de Chubut, pero no tuvo éxito porque ofrecieron un aumento del 15 por ciento en tres cuotas. Por lo que ahora , «estamos pidiendo la paritaria de todos los sectores, y que sea trimestral debido a la inflación que tenemos en el día a día en el país”.

La dirigente de ATE confirmó que si bien el viernes pasado hubo una notificación del gobierno convocando el 26 de mayo a los trabajadores de salud y el 31 de educación, de igual manera decidieron adherir al paro de la CTA.

“Se necesita un aumento mínimo que esté acorde a la canasta básica que hoy pasa los 100 mil pesos en Comodoro Rivadavia”, indicó sobre el planteo al gobierno provincial.

Finalmente confirmó que este lunes se definirá si se movilizarán en el marco de la jornada de paro nacional y reiteró el pedido de aumento del 50 por ciento, al sostener que “no pueden estar cobrando menos de 100 mil pesos los trabajadores de ningún sector”.

Martín Pena, secretario general de la Regional Oeste de ATECh, brindó una entrevista a Crónica y se refirió al reclamo generalizado de todos los docentes de la provincia por distintos temas esenciales que hacen a la tarea de los profesionales de la educación, como infraestructura escolar y salarios. Además, Pena hizo un análisis político de Chubut y fue muy crítico con respecto a la distribución de los recursos. El sindicalista criticó el incremento salarial que propuso el gobierno y advirtió que el gremio persistirá en su pedido de un aumento más acorde a la realidad económica que se vive hoy por hoy.

Para dar comienzo a la entrevista con este diario, Martín Pena habló sobre la situación que se vive en la Regional de la que es secretario general, la oeste. Según contó, la situación es bastante similar a la que se vive en Comodoro Rivadavia. Estudiantes reubicados en lugares que no son escuelas, sistemas de calefacción que no funcionan, goteras, paredes rajadas, y más. “La realidad es que no estamos muy diferente que en la costa. Acá tenemos cuatro escuelas que son el emblema de lo que es la desidia del Estado provincial con la educación pública. Son cuatro escuelas de la ruralidad, la 208 de Sierra Colorada, la 114 de Lago Rosario, la 137 de Costa del Chubut y la 25 de Lago Futalaufquen. A estas cuatro escuelas se les quitó el medidor de gas el año pasado. La 137 no tiene clases normales hace un año y un mes, se han tenido que acomodar en distintos lugares, la mayoría de los estudiantes fueron a parar a centros comunales. En algunos casos, los cursos tienen clases solo dos veces por semana”, señaló en primer término el sindicalista.

La “fantasía” de la ministra de Educación

El secretario general de la Regional de Esquel de ATECh apuntó contra la ministra de Educación de la provincia, Florencia Perata, y la acusó de “vivir en una fantasía”. “Para Perata, todas estas escuelas tienen clases, clases normales. En el informe que ella presentó, las cuenta como escuelas activas, que funcionan, pero la realidad es que esto no es así. Los chicos que viven en la ruralidad, poco a poco, van perdiendo el apego, porque los van trasladando a otros lugares, y eso provoca desarraigo. Perata vive en una fantasía virtual, para ella, todas las escuelas están en condiciones. El ministro Aguilera (Gustavo) vive en la misma fantasía. La realidad les da un cachetazo en la cara y les demuestra que esto no es así. Más allá de los paros de los docentes, la realidad es que no hay clases por culpa del Estado en su conjunto”, sostuvo el entrevistado.

El “aumento que no fue aumento”

Días atrás, el gobierno se reunió con todos los gremios estatales y les ofreció un quince por ciento de aumento a pagarse en tres cuotas, una propuesta que fue rechazada de plano. Martín Pena calificó la oferta del gobierno provincial como “una puesta en escena que solo implicó titulares en los medios de comunicación”. El gremialista destacó la postura rotunda de todos los sindicatos, que se negaron a este porcentaje de aumento y planteó que, desde ATECh, pensaron que el Ejecutivo iba a acercar una mejor propuesta de recomposición salarial, otra posibilidad de discusión.

“Uno siempre espera que una paritaria sea distinta. Por lo general hay una propuesta y después una contrapropuesta, pero últimamente no ha sido así. Las últimas dos veces que el gobierno propuso algo y dijo que eran paritarias, en realidad fueron medidas por decreto, imposiciones, esto de decir ‘hay esto de aumento, y si no les gusta, lo damos igual’. Necesitamos que las paritarias queden abiertas, que siempre haya una posibilidad de revisar los salarios. Hoy tenemos una inflación que, en solo dos meses, se disparó un doce por ciento. Si esto sigue así, la proyección no es nada alentadora, en absoluto. Más allá de todas estas cuestiones, lo que nosotros planteamos, es que la canasta familiar también se disparó. Hoy el mínimo es de 98.000 pesos, y el máximo está en los 150.000 pesos, siempre dentro de los márgenes oficiales de medición del INDEC. La idea es que, por lo menos, podamos alcanzar la mínima”, resaltó Pena.

Dos años y medio de salarios congelados
En otro tramo de la entrevista con este diario, Martín Pena se refirió al congelamiento salarial que sufrió el sector docente durante más de dos años, y habló sobre un modelo de gobierno que impulsa este tipo de cuestiones, siendo la raíz de todo, la precarización del sector estatal. “Esto es una forma de ajuste y, para nosotros, claramente es un agravante de la situación.”, sostuvo el secretario general de la Regional Oeste de ATECh.

“Tuvimos dos años y medio de salarios congelados. Estamos mucho más atrás que el resto de las provincias. Chubut es una de las provincias que peor ha tratado el tema de los salarios de los docentes. Esto es una forma de ajuste y, para nosotros, claramente es un agravante de la situación. Por momentos, uno ve el desgaste de los compañeros, y lo que también vemos, es que no hay ningún tipo de respuesta por parte de la dirigencia política. En este caso, me parece que no podemos hablar de partidos, yo observo que hay un solo bloque unificado, no hay partidos que nos escuchen, no veo oposición al gobernador Arcioni, y eso es algo que a él lo fortalece”, planteó el titular de la Regional Oeste de ATECh sobre el congelamiento salarial que tuvo el sector docente por más de dos años y la, según él, nula oposición que existe con el gobierno provincial.

Según el análisis un trabajador de la educación con un solo cargo es pobre en Chubut y para cruzar esa línea necesita trabajar dos turnos. De aceptarse la propuesta del gobierno y si se sostiene el nivel de inflación promedio registrado en los primeros cuatro meses del año, un docente inicial chubutense con dos cargos cobraría 143.000 pesos y ese salario no le alcanzaría para salir de la pobreza porque la Canasta Básica Total podría llegar a los 154.600 pesos o más.

Inflación desbocada

La inflación del IPC Patagonia difundida por el INDEC promedió el 5,4% en los primeros cuatro meses del 2022 y mantenerse en esos niveles, aunque también podría estar bastante por encima, provocaría que la Canasta Básica Total medida en Comodoro Rivadavia aumente a los 154.000 pesos en octubre de este año.

Según el Observatorio de Economía de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de la Patagonia -que conduce el contador César Herrera- la CBT (que marca el límite de la pobreza) era de 96.604 pesos en febrero y subió a los 105.000 pesos en marzo y rondaría los 112.000 pesos en abril.

Proyectando esos valores con la inflación promedio del IPC Patagonia, la CBT de Comodoro alcanzaría los 154.000 pesos; haciendo un cálculo conservador debido que los niveles de inflación en Chubut vienen dando por encima del resto de la Patagonia.

En contrapartida, el salario de bolsillo de un docente ingresante -con un 15% de antigüedad, un 80% de zona patagónica en Zona Sur, la suma fija por zona no remunerativa y el porcentaje por materiales- se encuentra en la actualidad en los 62.000 pesos y a lo largo del trimestre mayo, junio y julio no tendría ninguna modificación debido a que el Gobierno provincial congelaría los sueldos y sólo propuso un 15% en tres cuotas consecutivas aplicables recién desde el mes de agosto y hasta octubre.

Para cuando se termine de instrumentar la propuesta salarial efectuada por la administración de Mariano Arcioni, el sueldo de bolsillo de un docente ingresante pasaría a ser de 71.700 pesos; lo que muestra a las claras como se separan los valores de ambos parámetros y se ensancha la brecha entre las mismas.

Así lo expresó la organización en un comunicado el pasado sábado. La medida se realizará el 24 de mayo y será por 24 horas.

La Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma, que reúne a cuatro millones de afiliados, representaron la demanda principal de la clase obrera: salarios por encima de la inflación, acordes a la canasta principal, así también como la posición de Atech sobre la soberanía política.

En el comunicado expresaron que «Rechazamos la intromisión del Fondo Monetario Internacional por los ajustes que incluyen a Salud y Educación».

«Reclamamos que a la deuda externa la paguen los que siguen enriqueciéndose cilmente con el saqueo del Trabajo y de los bienes comunes», finalizó el mensaje comunicado por la CTA Autónoma.