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La delegada de ATE, Soledad Ardito, señaló que la propuesta del Ejecutivo Municipal «no cubre la inflación que tenemos hoy, es insuficiente».

La delegada de ATE, Soledad Ardito, brindó detalles respecto a las paritarias acordadas con el Ejecutivo Municipal.

En diálogo con Red 43, Ardito comentó que este lunes se reunieron con el Ejecutivo Municipal y señaló que «la propuesta que nos dieron, en base a la propuesta que se hizo desde ATE y SOEME, alcanzó un 30% quedando desglosado con un 10% en septiembre, un 12% en noviembre, un bono de $20.000 parta diciembre y un 8% en enero que ya tomaría lo que es el presupuesto del 2023».

En este sentido, la delegada de ATE remarcó que «esta propuesta es más de lo que se había propuesto en el primer momento», pero «no alcanza lo que hoy estamos viendo de inflación». «Tiene que haber una recomposición salarial mucho más grande», agregó.

«Somos conscientes de que las arcas municipales no pueden cubrir esa recomposición salarial que necesitamos. Pero estamos evaluando distintas formas de poder alcanzar y cubrir las necesidades que tenemos», puntualizó.

Por otro lado, Soledad Ardito contó: «No hemos analizado una medida de fuerza. Estamos viendo y buscando la forma de poder alcanzar y llegar a cubrir la necesidad que estamos buscando de no quedar por debajo de la inflación de este año».

«Ya tuvimos un 32% y tenemos que alcanzar entre el 35% y 40% siempre con la posibilidad dejar las paritarias abiertas», concluyó la delegada de ATE.

Reclaman por la reapertura de la mesa paritaria, suba del básico y la hora extra en las escuelas de jornada simple.

El gremio docente había convocado para este jueves 1 de septiembre a un paro y desde las 07:30 de la mañana sumó el cortó de la ruta, antes de la rotonda de acceso norte a la ciudad. Desde las 09:00 habilitaron la circulación de vehículos cada 1 hora durante 15 minutos.

En la medida de fuerza están autoridades sindicales provinciales y de la regional Este. Es en rechazo al aumento decretado por el Gobierno provincial, que según plantean desde la entidad “distorsiona el salario”.

Además, cuestionan la implementación de una hora más de clases, que estableció el Ministerio de Educación Nacional y que Chubut adhirió en el último Consejo de Educación, alegando que lo hicieron “sin consulta y sin condiciones discutidas”.

Atech realiza el paro, el corte de la Ruta Nacional N°3 exigiendo la reapertura de la paritaria docente y la recomposición del salario al básico.

El comunicado del gremio fue: «La acción se da en el marco del paro de 24 horas de la ATECH, en el que se exige aumento salarial al básico, se rechaza la implementación del bono y la incorporación de una hora más de trabajo a la primaria, entre otros temas».

Atech se manifestó nuevamente exigiendo recomposición salarial.

“Con el sueldo de agosto, debe cargarse el 10% de recomposición del salario básico, “blanquear” el ítem zona patagónica sin aportes, y aumentar el ítem ubicación geográfica según ACTA PARITARIA del 3 de agosto. Nada de esto alcanza a compensar la pérdida de poder adquisitivo, por eso: ¡EXIGIMOS RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA!”, indicaron.

Después de dos años de congelamiento salarial (2020 y 2021) y con la gigantesca inflación de este año, no podemos esperar a “la segunda semana de septiembre” como dijo Grazzini. Necesitamos con urgencia recuperar salario. Hemos solicitado formalmente la convocatoria a paritaria en el marco de la LEY X N° 39. La secretaría de trabajo no respondió.

MIÉRCOLES 24/8 convocamos a reunión de CONSEJO DIRECTIVO con MANDATOS escolares sintetizados por los cuerpos de delegadas y delegados regionales, para resolver las acciones a seguir por

Salario acorde al costo de vida

Hay plata en la provincia…pero siguen destinándola a la deuda y a los negocios de unos pocos.
Llamamos a que cada escuela se exprese en su mandato para resolver con la voluntad de la mayoría

Con el sueldo de agosto, debe cargarse el 10% de recomposición del salario básico, “blanquear” el ítem zona patagónica…

Publicada por ATECh Chubut en Lunes, 22 de agosto de 2022

 

Durante esta semana, el personal auxiliar de la educación nucleados en ATE, realizaron distintas medidas de fuerza y ayer por la mañana llevaron a cabo una marcha por las calles de la ciudad reclamando una recomposición salarial y recategorizaciones, entre otros.

En diálogo con EL CHUBUT, Juan Altamiranta, integrante de la conducción de la seccional Madryn de ATE, explicó que el motivo de la marcha es por los incumplimientos del gobierno porque están reclamando un sueldo digno para salir de la pobreza porque están en 78 mil pesos y no les alcanzan a cubrir la canasta básica.

“Estamos en defensa de la educación pública también y los reclamos que venimos haciendo en paritarias que son recategorizaciones y hasta ahora el gobierno no ha cumplido absolutamente nada, más allá que evidentemente al gobierno la educación de Chubut no le importa porque seguimos sin Ministro hace más o menos siete días”, destacó Altamiranta.

Por otro lado, Altamiranta sostuvo que hoy van a mantener la quinta paritaria y hasta el momento no se ha llegado a ninguna acuerdo porque “el gobierno no ofrece nada para los trabajadores de la educación”.

“De continuar así y de mañana (por hoy) no tener una respuesta positiva para los trabajadores auxiliares, las clases después del receso invernal no comienzan”, finalizó Altamiranta.

Trabajadores del Poder Judicial del Chubut concretarán mañana asambleas provinciales en distintas reparticiones para reclamar el pago de un diferencial adeudado por el Superior Tribunal de Justicia que firmó en marzo la Suprema Corte de Nación para todos los dependientes de ese poder estatal.

El órgano supremo dictaminó un 15% de aumento, sin embargó en la provincia a los judiciales aún se les debe un 10%; motivo que alentó a los empleados de ese sector a exigir una «respuesta urgente» por parte del presidente actual, Mario Vivas.

El pedido ya fue formalizado durante la semana que pasó, sin embargo el viernes, el ministro pidió nuevamente a los representantes judiciales que, mediante nota, expongan los motivos del pedido de audiencia. «Queremos que el presidente Vivas, atento no solo a la situación de recomposición salarial solicitada, nos responda urgente acerca de otros temas», manifestó a EL CHUBUT, la secretaria General del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut, Gabriela Huenchual.

Con relación a lo salarial «hay gran incertidumbre entre los compañeros porque la Suprema Corte de Justicia en marzo dictó una acordada con un aumento salarial del 15%, retroactivo a enero. Nosotros no recibimos los retroactivos, y solo percibimos un 5% con el sueldo de abril. Lo cual, no es lo mismo recibir en cuotas el incremento que todo junto, máxime la inflación acumulada de todos estos meses».

«No podemos comparar un 15% para CABA que para Chubut, entonces necesitamos certezas del pago al día cuando la Corte saque estos incrementos», agregó la dirigente sindical.

Lo salarial «es una de las grandes preocupaciones, por eso es que el lunes convocamos a asambleas provinciales para exigir al Superior Tribunal que dicte una acordada donde determine el pago del 10% que nos queda pendiente», expuso la responsable del Sitrajuch.

La dirigente planteó que «necesitamos una respuesta urgente del Superior sobre el incremento salarial. Además de ponernos a disposición para acompañar el reclamo a la Legislatura para que se apruebe el presupuesto del Poder Judicial».

El mandatario provincial chubutense lamentó la medida de fuerza del gremio docente prevista para mañana martes 10 de mayo, y volvió a remarcar los esfuerzos realizados para atender lo que reclama dicha entidad sindical.

“Tienen todo el derecho si quieren de poder reclamar lo que tienen que reclamar, pero lo cierto es que es una medida que no entiendo en lo absoluto. No sé porque van al paro cuando hicimos la paritaria hace tres meses y los convocamos para el día 10”, señaló esta mañana Mariano Arcioni.

Y agregó que “los estamos convocando después de cumplir todos los aumentos de casi el 23% en tres meses, con lo que os estamos sentando ahora, o sea que una medida de esta naturaleza antes de sentarse a conversar es algo es irracional”.

“Nosotros lo que las vamos a mostrar a ellos son todos los números y las proyecciones que tenemos y vamos a hacer el máximo de los esfuerzos, cómo lo demostramos en este trimestre; ese 23% sumado al 20% del principio de año, con lo que estamos arriba del 40% en lo que va del año, es decir una recomposición y un reconocimiento más que justo con lo que el sector público de la provincia es muy superior aún de lo privado y de otras provincias”, analizó. Sobre si se descontará el día de mañana, dijo que seguramente se dictará la conciliación obligatoria. “Lo voy a hablar con el secretario de Trabajo y con el Ministerio de Gobierno; y ahí se verá”, concluyó.

Fue en un acto que tuvo lugar este martes en la sede del gremio en Rawson. En ese marco, el secretario saliente, Carlos Milani recordó el inicio de su carrera en el sindicato al que se sumó como secretario adjunto de Aldo Griffiths. Repasó las acciones realizadas entre las que mencionó las importantes obras edilicias […]

Fue en un acto que tuvo lugar este martes en la sede del gremio en Rawson.

En ese marco, el secretario saliente, Carlos Milani recordó el inicio de su carrera en el sindicato al que se sumó como secretario adjunto de Aldo Griffiths.

Repasó las acciones realizadas entre las que mencionó las importantes obras edilicias y las gestiones por lo derechos de los trabajadores viales.

El saliente responsable del sindicato se mostró emocionado por dejar el cargo y agradeció a quienes lo acompañaron durante la gestión.

En tanto, el flamante secretario, Juan Chaura habló sobre los desafíos que lo esperan en la gestión y pidió el respaldo de los integrantes del sindicato.

Dijo además que la intención es trabajar por una recomposición salarial y completar los puestos de trabajo que están vacantes dentro de la estructura laboral.

Tras el acto de asunción y en diálogo con la prensa, Chaura destacó la oportunidad de dirigir al sindicato de trabajadores viales.

Valoró los logros de la dirigencia anterior, pero sostuvo que es necesaria la renovación.

El secretario general del gremio docente, Daniel Murphy, hizo un balance del Plenario Provincial de Delegados y anticipó que la ATECh concretará un nuevo paro el 10 de mayo para conseguir un salario que no sea inferior a la canasta básica, que hoy se ubica en los 95 mil pesos.

«El gobierno quería prohibir las asambleas y se hicieron, quería asustar a los delegados con que no se podían tomar las licencias y se tomaron las licencias, vinieron con su mandato y estuvimos todo el día debatiendo cómo fortalecer la lucha y salimos fortalecidos de cara a lo que viene», manifestó Murphy de la ATECh.

El dirigente sindical anticipó «convocamos a un paro para el 10 de mayo, día que nos reuniremos con el gobierno y se debe dar una propuesta salarial satisfactoria. Ese día no solamente vamos a estar de paro, sino que además, vamos a estar en las calles. Si no hay respuestas por parte del gobierno ‘el plenario propone un paro progresivo'».

El Plenario Provincial propone:

«Declarar HUELGA por 24 horas el día 10 de mayo, fecha comprometida para la continuidad de paritaria salarial.

MOVILIZACIÓN al lugar en que se realice la reunión (Regionales Este y Noreste), con movilizaciones simultáneas en cada una de las demás regionales.

En el caso de cambiar la fecha el gobierno, además, declarar HUELGA por 24 horas el día en que se realice la reunión, con movilización.

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El plenario propone continuidad de paro progresivo, con base en nueva asamblea escolar y mandato al Cuerpo de Delegados de cada regional.

Convocar a las demás organizaciones sindicales de trabajadores estatales a la unidad en la lucha contra la política de ajuste de Arcioni.

Plantear que el aumento salarial debe permitir alcanzar la canasta familiar para la Patagonia, lo que representa un salario de bolsillo de $100.000, como mínimo».

El secretario general de ATECh, Daniel Murphy, se refirió al Plenario que se llevará a cabo en el día de hoy con el objetivo de definir acciones. “Más que hablar de porcentajes hoy necesitamos hablar de plata. No podemos pensar en un 10-15% cuando se habla de que el costo de vida real es de más de 100 mil pesos”, sostuvo.

En este sentido, señaló “la intención es llegar al 10 de Mayo con una presencia fuerte del Sindicato y del colectivo docente para que el Gobierno Provincial no vuelva a hacer lo que acostumbra, que es tirar migajas y dilatar las cosas. Necesitamos que nos den respuestas concretas”.

“Lo que se defina en los mandatos es lo que se llevará adelante. Es muy probable que se defina un paro si el Gobierno sigue sin dar respuestas”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “exigimos una recomposición salarial acorde a la inflación que se vive a nivel país. En el último año los alimentos aumentaron un 60% y nuestro salario estuvo dos años congelados”.

“Más que hablar de porcentajes hoy necesitamos hablar de plata. No podemos pensar en un 10-15% cuando se habla de que el costo de vida real es de más de 100 mil pesos”, concluyó Murphy.

El senador nacional por el Frente de Todos, Carlos Linares, habló sobre el conflicto docente que pone en peligro el inicio de clases el próximo 2 de Marzo. “Es necesario entablar los puentes de diálogo que sean necesarios. El tema educativo hoy en día tiene que ser una prioridad”, sostuvo.

En este sentido, señaló –en diálogo con FM Del Lago– que “el tema educativo es un tema que debe tener prioridad”.

“Yo hoy voy a hablar con el Secretario General ATECh. Es necesario entablar los puentes de diálogo que sean necesarios, para que el inicio de clases se concrete el próximo 2 de Marzo”, dijo.

Finalmente, Linares concluyó que “la recomposición salarial que piden los trabajadores es justa pero la podemos hacer con nuestros hijos en las Escuelas”.