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Paro de gremios: “Necesitamos una recomposición salarial para afrontar los próximos meses”

Gremios unificados del sector estatal plantean un paro de actividades en reclamo por mejoras en las condiciones laborales y salariales.

“Es un escenario que realmente nos atemoriza a todos los trabajadores, es un año de incertidumbre acerca de todas las transformaciones políticas”, comentó Magali Stoyanof, miembro de ATEch, en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

La referente del gremio agregó:“Está claro que el conjunto de la sociedad hemos sufrido la inflación de modo tremendo. Los aumentos que hemos conquistado han sido producto de nuestra lucha e insistencia”.

“En esta ocasión nos encontramos junto a otros sindicatos estatales planteando que con lo que se ha firmado desde el gobierno, este 3% que se suma a otro 7% que ya también por decrete había otorgado, es insuficiente frente al año y medio de congelamiento salarial del 2020”, señaló Stoyanof.

“Necesitamos para afrontar este periodo que nos otorguen algún tipo de seguridad de recomposición salarial para afrontar estos meses que vienen”, sumó.

La referente gremial concluyó: “El paro nos va a encontrar en unidad junto a otros sectores planteando la necesidad imperiosa de un aumento y enviando un mensaje al gobierno que va a entrar”.

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Atech: ”Si no hay una recomposición salarial acorde a la inflación, no habrá inicio de clases”

Así lo anticipó el gremio docente, donde presentaron un documento al Ministerio de Educación y la Secretaría de Trabajo, pidiendo el cumplimiento establecido en la Ley X n°39.

En diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz, el secretario General de ATECh Daniel Murphy, explicó: “El año pasado la discusión se cerró de muy mala manera. La última reunión paritaria fue el 10 de noviembre y nosotros no firmamos ese acuerdo, porque implicaba una reducción del salario de bolsillo”

Siguiendo esta línea, se exigió al Gobierno la apertura de paritarias donde “decir un porcentaje para recuperar -el salario- es difícil de decir y seguramente estamos hablando de un número muy alto. Pero si podemos decir que en noviembre o diciembre de 2019, nosotros con el salario inicial estábamos cubriendo aproximadamente un 82% de la canasta familiar básica», indicó.

En diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz, el secretario General de ATECh Daniel Murphy, explicó: “El año pasado la discusión se cerró de muy mala manera. La última reunión paritaria fue el 10 de noviembre y nosotros no firmamos ese acuerdo, porque implicaba una reducción del salario de bolsillo”

Siguiendo esta línea, se exigió al Gobierno la apertura de paritarias donde “decir un porcentaje para recuperar -el salario- es difícil de decir y seguramente estamos hablando de un número muy alto. Pero si podemos decir que en noviembre o diciembre de 2019, nosotros con el salario inicial estábamos cubriendo aproximadamente un 82% de la canasta familiar básica», indicó.

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“Seguimos pidiendo una recomposición de los salarios de todos los médicos”, señaló Anabel Pena

La integrante del Comité de Agremedch, Anabel  Pena aseguró que la situción de los médicos por elcual los médicos van al paro entre el 1 y 3 de febrero, es «ante la falta de respuesta por parte de la Provincia. Seguimos pidiendo la recomposición salarial».

Los profesionales de la salud  realizarán un paro por 72 hs los primeros días de febrero, por considerar insuficiente el aumento del 38% anunciado por el gobernador, será en toda la provincia y afectará la atención en los turnos programados y consultorios en el Hospital Ísola y los centros de primarios de atención y, en Puerto Madryn.

EL CHUBUT consultó a la médico integrante del Comité de Agremedch, Anabel Pena, quién indicó: “A nosotros nos resulta insuficiente ese aumento del 38%, y no estuvimos de acuerdo con las últimas paritarias que fueron hacia la antigüedad o el adicional personal de salud, no nos modificaba el sueldo y seguimos pidiendo una recomposición real de los salarios  de todos los médicos y que no tenga que ver con el aumento de la hora guardia, que deja afuera al resto de profesionales que hacen consultorio, y deja afuera a los quienes trabajan en los primer nivel de atención de salud (CAPS)”.

Y detalló: “El sistema de salud se sostiene si funciona en todos sus niveles, un primer nivel donde las personas tienen que ir a atenderse con un médico, donde trabajamos todos los días y los sábados y no son guardias. Estamos en este pedido que sea para todos por igual, y lleva varios meses la situación, nos vienen dilatando con reuniones y mensajes que dan vuelta y no nos dan respuesta a lo que estamos pidiendo”.

“La idea como gremio es no perjudicar a la gente pero ante la falta de respuesta del gobierno, se toma esta medida extrema, y la realidad es que en todas las asambleas que se hicieron en la provincia se decidió de manera unánime, empujado por la falta de respuesta. El día 20 de enero, el ministro de gobierno (Ayala) nos citó una reunión  a las 11 de la mañana, y a las 10 la cancelaron”, agregó Pena.

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Médicos se manifestaron en el Hospital Regional y reclamaron una recomposición salarial

Este jueves al mediodía, médicos de Comodoro se convocaron en el Hospital Regional para reclamar una recomposición salarial y exponer la crisis que sufre su profesión en la provincia. Se realizó en consonancia con acciones que se vienen concretando en distintos puntos del país.

“Hay una inflación que está en aumento y nosotros quedamos relegados, y no nos vamos a quedar callados”, indicó una de las médicas en una entrevista para ADNSUR.

Marta Rodríguez, médica psiquiatra del Hospital Regional y una de las voceras de la convocatoria señaló, “desde hace varios años fuimos postergados y los acuerdos salariales no han contemplado las necesidades de los profesionales. Las residencias están en crisis y cada vez son menos los médicos que continúan con especialidades, uno de los problemas es el tema salarial”.

“Hace varios años, la única manera que el Ministerio de Salud ofreció para mejorar los sueldos fue a través del uso de horas guardia, siendo ésta una forma camuflada de aumento salarial que claramente no es la manera que deseamos todos los profesionales”, manifestó Rodríguez.

Otro de los reclamos fue enfocado hacia las residencias médicas, una problemática que repercute a nivel nacional y que “cada vez son menos los médicos que deciden continuar con su formación como especialistas”, ya que implica Según explicó- “una dedicación exclusiva, gran número de horas de trabajo, tener un sueldo menor por al menos tres años, para que luego, al obtener la especialidad que uno tanto desea, no exista el reconocimiento jerárquico de la misma”, sostuvo.

 

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Policías reclaman recomposición laboral del 45%

El integrante del Consejo de Bienestar Policial estuvo frente a los micrófonos de Actualidad 2.0 donde dijo que buscarán un aumento del 45% en las negociaciones salariales.

”Solicitamos un 45% de aumento en el agente ingresante y que se aplique en el salario base en octubre” sostuvo.

Julio Moreira indicó que en la reunión de la semana pasada “no hubo avances” y agregó “nos ofrecen $14.000 de aumento y un agente ingresante cobraría $114.000. Estamos muy por debajo de la canasta básica y solicitamos mínimo $150.000”.

 

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Paritarias de ATE: “Tiene que haber una recomposición salarial mucho más grande”

ATE

La delegada de ATE, Soledad Ardito, señaló que la propuesta del Ejecutivo Municipal «no cubre la inflación que tenemos hoy, es insuficiente».

La delegada de ATE, Soledad Ardito, brindó detalles respecto a las paritarias acordadas con el Ejecutivo Municipal.

En diálogo con Red 43, Ardito comentó que este lunes se reunieron con el Ejecutivo Municipal y señaló que «la propuesta que nos dieron, en base a la propuesta que se hizo desde ATE y SOEME, alcanzó un 30% quedando desglosado con un 10% en septiembre, un 12% en noviembre, un bono de $20.000 parta diciembre y un 8% en enero que ya tomaría lo que es el presupuesto del 2023».

En este sentido, la delegada de ATE remarcó que «esta propuesta es más de lo que se había propuesto en el primer momento», pero «no alcanza lo que hoy estamos viendo de inflación». «Tiene que haber una recomposición salarial mucho más grande», agregó.

«Somos conscientes de que las arcas municipales no pueden cubrir esa recomposición salarial que necesitamos. Pero estamos evaluando distintas formas de poder alcanzar y cubrir las necesidades que tenemos», puntualizó.

Por otro lado, Soledad Ardito contó: «No hemos analizado una medida de fuerza. Estamos viendo y buscando la forma de poder alcanzar y llegar a cubrir la necesidad que estamos buscando de no quedar por debajo de la inflación de este año».

«Ya tuvimos un 32% y tenemos que alcanzar entre el 35% y 40% siempre con la posibilidad dejar las paritarias abiertas», concluyó la delegada de ATE.

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Atech mantendrá el corte de la Ruta 3 hasta las 16:00

Reclaman por la reapertura de la mesa paritaria, suba del básico y la hora extra en las escuelas de jornada simple.

El gremio docente había convocado para este jueves 1 de septiembre a un paro y desde las 07:30 de la mañana sumó el cortó de la ruta, antes de la rotonda de acceso norte a la ciudad. Desde las 09:00 habilitaron la circulación de vehículos cada 1 hora durante 15 minutos.

En la medida de fuerza están autoridades sindicales provinciales y de la regional Este. Es en rechazo al aumento decretado por el Gobierno provincial, que según plantean desde la entidad “distorsiona el salario”.

Además, cuestionan la implementación de una hora más de clases, que estableció el Ministerio de Educación Nacional y que Chubut adhirió en el último Consejo de Educación, alegando que lo hicieron “sin consulta y sin condiciones discutidas”.

Atech realiza el paro, el corte de la Ruta Nacional N°3 exigiendo la reapertura de la paritaria docente y la recomposición del salario al básico.

El comunicado del gremio fue: «La acción se da en el marco del paro de 24 horas de la ATECH, en el que se exige aumento salarial al básico, se rechaza la implementación del bono y la incorporación de una hora más de trabajo a la primaria, entre otros temas».

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Docentes exigen recomposición salarial: “Hay plata en la provincia, pero siguen destinándola a la deuda y a los negocios de unos pocos”

Atech se manifestó nuevamente exigiendo recomposición salarial.

“Con el sueldo de agosto, debe cargarse el 10% de recomposición del salario básico, “blanquear” el ítem zona patagónica sin aportes, y aumentar el ítem ubicación geográfica según ACTA PARITARIA del 3 de agosto. Nada de esto alcanza a compensar la pérdida de poder adquisitivo, por eso: ¡EXIGIMOS RECOMPOSICIÓN SALARIAL YA!”, indicaron.

Después de dos años de congelamiento salarial (2020 y 2021) y con la gigantesca inflación de este año, no podemos esperar a “la segunda semana de septiembre” como dijo Grazzini. Necesitamos con urgencia recuperar salario. Hemos solicitado formalmente la convocatoria a paritaria en el marco de la LEY X N° 39. La secretaría de trabajo no respondió.

MIÉRCOLES 24/8 convocamos a reunión de CONSEJO DIRECTIVO con MANDATOS escolares sintetizados por los cuerpos de delegadas y delegados regionales, para resolver las acciones a seguir por

Salario acorde al costo de vida

Hay plata en la provincia…pero siguen destinándola a la deuda y a los negocios de unos pocos.
Llamamos a que cada escuela se exprese en su mandato para resolver con la voluntad de la mayoría

Con el sueldo de agosto, debe cargarse el 10% de recomposición del salario básico, “blanquear” el ítem zona patagónica…

Publicada por ATECh Chubut en Lunes, 22 de agosto de 2022

 

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Personal auxiliar de la educación se movilizó por recomposición salarial y recategorización

Durante esta semana, el personal auxiliar de la educación nucleados en ATE, realizaron distintas medidas de fuerza y ayer por la mañana llevaron a cabo una marcha por las calles de la ciudad reclamando una recomposición salarial y recategorizaciones, entre otros.

En diálogo con EL CHUBUT, Juan Altamiranta, integrante de la conducción de la seccional Madryn de ATE, explicó que el motivo de la marcha es por los incumplimientos del gobierno porque están reclamando un sueldo digno para salir de la pobreza porque están en 78 mil pesos y no les alcanzan a cubrir la canasta básica.

“Estamos en defensa de la educación pública también y los reclamos que venimos haciendo en paritarias que son recategorizaciones y hasta ahora el gobierno no ha cumplido absolutamente nada, más allá que evidentemente al gobierno la educación de Chubut no le importa porque seguimos sin Ministro hace más o menos siete días”, destacó Altamiranta.

Por otro lado, Altamiranta sostuvo que hoy van a mantener la quinta paritaria y hasta el momento no se ha llegado a ninguna acuerdo porque “el gobierno no ofrece nada para los trabajadores de la educación”.

“De continuar así y de mañana (por hoy) no tener una respuesta positiva para los trabajadores auxiliares, las clases después del receso invernal no comienzan”, finalizó Altamiranta.

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Judiciales harán asambleas provinciales para reclamar una recomposición salarial

Trabajadores del Poder Judicial del Chubut concretarán mañana asambleas provinciales en distintas reparticiones para reclamar el pago de un diferencial adeudado por el Superior Tribunal de Justicia que firmó en marzo la Suprema Corte de Nación para todos los dependientes de ese poder estatal.

El órgano supremo dictaminó un 15% de aumento, sin embargó en la provincia a los judiciales aún se les debe un 10%; motivo que alentó a los empleados de ese sector a exigir una «respuesta urgente» por parte del presidente actual, Mario Vivas.

El pedido ya fue formalizado durante la semana que pasó, sin embargo el viernes, el ministro pidió nuevamente a los representantes judiciales que, mediante nota, expongan los motivos del pedido de audiencia. «Queremos que el presidente Vivas, atento no solo a la situación de recomposición salarial solicitada, nos responda urgente acerca de otros temas», manifestó a EL CHUBUT, la secretaria General del Sindicato de Trabajadores Judiciales del Chubut, Gabriela Huenchual.

Con relación a lo salarial «hay gran incertidumbre entre los compañeros porque la Suprema Corte de Justicia en marzo dictó una acordada con un aumento salarial del 15%, retroactivo a enero. Nosotros no recibimos los retroactivos, y solo percibimos un 5% con el sueldo de abril. Lo cual, no es lo mismo recibir en cuotas el incremento que todo junto, máxime la inflación acumulada de todos estos meses».

«No podemos comparar un 15% para CABA que para Chubut, entonces necesitamos certezas del pago al día cuando la Corte saque estos incrementos», agregó la dirigente sindical.

Lo salarial «es una de las grandes preocupaciones, por eso es que el lunes convocamos a asambleas provinciales para exigir al Superior Tribunal que dicte una acordada donde determine el pago del 10% que nos queda pendiente», expuso la responsable del Sitrajuch.

La dirigente planteó que «necesitamos una respuesta urgente del Superior sobre el incremento salarial. Además de ponernos a disposición para acompañar el reclamo a la Legislatura para que se apruebe el presupuesto del Poder Judicial».

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