Tag

Paritaria

Browsing

Desde el gremio SADOP se convocó a un paro de 24 horas ante la reapertura de la discusión paritaria con el Gobierno, este martes por la tarde.

Desde el sindicato SADOP se convocó a un paro de 24 horas para este martes 10 de mayo frente a la reapertura de las negociaciones paritarias con el Gobierno.

La convocatoria de las partes es para las 18 horas en Rawson y ante esto, desde el gremio se convocó a una movilización a las 17, frente al edificio de Vialidad Provincial.

La medida de fuerza se convocó “ante la necesidad de poner en esa mesa nuestros reclamos y problemáticas”, señalaron.

“Ante la espera de la propuesta económica del Gobierno provincial, ante la difícil situación que atraviesa la docencia de gestión privada en esta provincia, vamos a las Paritarias y vamos al Paro”, sentenciaron.

El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge Ávila, rubricó el acuerdo en el Ministerio de Trabajo de la Nación -que cierra un incremento anual del 45%-, que sigue recomponiendo el salario de los Afiliados a la Institución. La Paritaria 2022 pasó a cuarto intermedio hasta mañana jueves.

Acompañado por el Secretario Adjunto, Carlos Gómez; el Tesorero, Héctor Millar y el titular de la Obra Social sindical, Emiliano Mongilardi, y junto a su par de Petroleros Jerárquicos de la Patagonia Austral, José Llugdar, Ávila puso en valor lo conseguido al señalar que “hemos pedido que se reconozca la inflación que se generó en marzo y abril, por lo que se llegó a un aumento salarial que se suma a la recomposición que venimos pidiendo para igualar la inflación, y ahora pronto se vendrá la discusión de lo que va a ser la Pauta de 2022 a 2023”.

“Será otra Paritaria difícil por el grado de inflación que hay, que no es un problema nuestro pero nos está llevando a pelear hoy números altos y no por mucho tiempo, sino por cortos plazos”, dijo ‘Loma’, luego de la firma que dejó cerrada la Paritaria 2021 en un 45%.

De lo que se viene, el líder sindicalista señaló que “hicimos un primer planteo de que la Paritaria sea trimestral y sabemos que hay cuestiones operativas por las que están planteando algo semestral. Debemos ponernos de acuerdo en los números y también en cómo se ponen las cláusulas de revisión, ya que lo que no se puede cerrar es una Paritaria semestral sin tener cláusulas de revisión en el medio”.

“Los gremios estamos planteando un 70%, que es el piso y de ahí vamos a salir. La idea es siempre recomponer el salario, pero fue muy importante cuando se igualó a $145.000 lo del que menos cobraba, entonces hoy después de este aumento van a estar pisando los 180 o 200 mil pesos el mínimo, y de ahí para arriba”, analizó.

El titular del Gremio más poderoso de la región destacó que “lo hemos logrado gracias a la fortaleza de bloque que tenemos y que lo pudimos plantear en forma conjunta, más allá de las diferencias gremiales que tenemos. Además de esto, estamos mirando el impuesto a las Ganancias, pero hoy nuestra preocupación no es esa, lo será después del Aguinaldo seguramente.

“Nosotros peleamos lo máximo que podemos para tratar de dejar a los trabajadores lo mejor parados posible. Ganarle a la inflación no le estamos ganando, pero sí estamos tratando de pelear en la cancha, que es lo que tenemos que hacer”, concluyó Ávila.

El intendente de Trelew aseguró que el municipio será querellante en la causa, pero aclaró que las fallas en la obra no afectan el normal funcionamiento del aeródromo local.

Tras conocerse las imágenes donde se ven roturas en las obras del aeropuerto realizadas durante los años de gobierno de Mauricio Macri, el intendente de Trelew, Adrián Maderna aclaró que “las roturas no inciden en la operatividad del aeropuerto, pero vamos a ser querellantes junto al Gobierno Nacional porque es una obra que fue entregada por Dietrich hace poco tiempo y ya se rompió”, resaltando que “es un desastre lo que han hecho”.

De igual manera, indicó que “la obra del balizamiento está avanzando muy bien, se cumple con los plazos”, manifestando que en el corto plazo el aeropuerto podrá operar de manera nocturna.

Banco Nación

Maderna también aprovechó el dialogo con Cadena Tiempo y Jornada para agradecer a las “autoridades nacionales por escucharnos” haciendo referencia a la marcha atrás en el cierre de la gerencia zonal del Banco Nación.

“Más allá de quien esté a cargo de la gerencia es importante que siga funcionando para el sector comercial y empresarial”, subrayó comentando que tras las reuniones mantenidas a nivel nación le informaron que “en los próximos días van a poner en funcionamiento un centro Pyme en Trelew”.

Paritaria

El mandatario recalcó también la importancia de la paritaria lograda con los sindicatos y gremios que agrupan al personal municipal. “Quiero agradecer a todos los sindicatos”, dijo detallando que “hemos tenido una buena paritaria y podemos confirmar este aumento del 30% en forma escalonada que es muy bueno para esta primera parte del año”.

Gerardo Carranza de SITRAED, dio detalles en Nos Sobran Los Motivos de LaCienPuntoUno sobre el avance en las negociaciones paritarias docentes.

Paritaria docente: “Le pedimos al Gobierno que mejore el porcentaje propuesto”
Gerardo Carranza de SITRAED, dio detalles en Nos Sobran Los Motivos de LaCienPuntoUno sobre el avance en las negociaciones paritarias docentes.

El Gobierno de Chubut presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes el jueves. Se trata de un 18 por ciento en 3 cuotas, que sumado al anticipo de febrero, sumaría un 55 por ciento entre agosto de 2021 y junio 2022. La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) informó que lo analizarán en asambleas escolares y el próximo 18 de febrero darán su respuesta.

Al respecto Gerardo Carranza (SITRAED) explicó: “Nuestra voluntad es clara, le pedimos al Gobierno que mejore el porcentaje propuesto. Coincidimos en que se haga una oferta para el primer semestre. Queremos que adelanten al mes de marzo una propuesta concreta, con otros números”.

“Tuvimos un retraso en el pago de salarios y aguinaldos el año pasado. Tuvimos un 2021 sin paritarias. Cualquier negociación implica obtener logros. No queremos que el gobierno tome medidas unilaterales por decreto”, analizó.

Asimismo insistió con que se mejoren los salarios actuales: “Nuestros compañeros necesitan recuperar lo perdido. Este año no va a ser distinto a los anteriores en cuanto a la inflación. Por eso queremos sentarnos en junio de nuevo a negociar salarios”

El secretario general de ATECh, Daniel Murphy, mostró su rechazo al ofrecimiento salarial y cuestionó el planteo de quitar las licencias gremiales.

El secretario general de ATECh, Daniel Murphy, dio la visión gremial sobre la reunión mantenida hoy con el gobierno provincial. Además del mencionado sindicato, estuvieron la Unión Docentes de Argentina (UDA), Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) y el Sindicato de Trabajadores de la Educación (Sitraed).

El dirigente gremial enumeró los puntos que fueron abordados en la conversación y subrayó que la primera propuesta en la negociación paritaria fue rechazada «por inaceptable, por insuficiente, porque no se corresponde con la inflación ni con los ingresos mejorados que ha tenido la provincia en el último periodo». Consiste en un 5% de aumento con los haberes de abril.

En este contexto, Murphy invitó a los trabajadores a interiorizarse y «rechazar esta política del gobierno a seguir condenándonos a la miseria a los docentes y que más familias sufran este ajuste y se hundan por debajo de la línea de pobreza».

Otros puntos

Murphy señaló que las autoridades provinciales les enviaron un informe sobre el estado de la infraestructura escolar: «Va a estar circulando en cada una de las regionales para que puedan chequear si esas obras están hechas o no y cuánto falta de lo comprometido».

También confirmó que el 20% de incremento salarial establecido por decreto se abonará en su totalidad con los haberes de febrero, en lugar de hacerlo en cuotas (10% en febrero y 10% en marzo).

Por otro lado, cuestionó la postura gubernamental sobre las licencias gremiales, que fue un tema que afirmó que no estaba en agenda y fue incluido por el gobierno. Sostuvo que propusieron quitar el pago de ese ítem y consideró que eso es «incumplir a sabiendas una paritaria que se volvió a firmar en 2019 pero tiene una antigüedad de casi 30 años en la provincia».

«Se reconoce el derecho de la organización sindical de contar con esos puestos de trabajo y de lucha en cada una de las regionales y la junta ejecutiva provincial. Repudiamos este hecho y denunciamos la ilegalidad del gobierno que dice una cosa y hace otra», agregó Murphy. «Dicen que quieren quitar obstáculos y promover el diálogo para que las clases empiecen, pero generan este tipo de provocaciones y ataques», enfatizó.

Bajo la advertencia de endurecer la postura si no obtienen respuesta favorable, los brigadistas de Esquel salieron a plantear la necesidad de tener una instancia de negociación paritaria para discutir aumento salarial para el año en curso.

Carlos Catriano, de la Brigada de Incendios de Esquel, subrayó que «desde el año pasado que venimos solicitando, tanto ante la Secretaría de Bosques como al Gobierno provincial, la apertura de negociaciones salariales para el Servicio de Manejo del Fuego».

En ese sentido dijo a la prensa local que «hay que resaltar que desde marzo del 2019 no tenemos una instancia de negociación salarial, y ya van a ser tres años. No tuvimos en el 2020 y tampoco en el 2021, más allá del decreto del 30% del que apenas se pagó un 10%, pero creemos que es un juego para dilatar las negociaciones salariales de este año, considerando que ese 30% corresponde al año pasado en todo caso, y nosotros pretendemos una negociación salarial para este 2022».

Catrinao advirtió que «la decisión de cerrar las paritarias nos perjudicó enormemente, donde nuestros salarios se devaluaron en un 70%. Por eso es que en este marco hay brigadas en asamblea permanente y movilización, las brigadas de zona norte y la brigada de Trevelin. En Esquel todavía no nos plegamos, pero es probable que lo hagamos, igual que otras brigadas que están en la misma situación. Ya hemos realizado asambleas de manera virtual con otras brigadas, hemos enviado notas, y no hay respuestas. Cuando tenemos sueldos muy básicos, donde un combatiente con 12 años de antigüedad apenas supera los 12 mil pesos».

Tras el último paro provincial de 48 horas y las diferentes medidas que los docentes venían realizando, el Gobierno del Chubut había convocado a trabajadores de la Educación a una mesa paritaria este jueves por la tarde.

Tras la reunión, Atech expidió un comunicado mediante sus redes sociales, detallando los motivos de rechazo a la propuesta presentada por el Gobierno:

«Desde la ATECh comunicamos que hemos rechazado la propuesta de incremento salarial hecha por el Ministerio de Economía de la provincia, dada a conocer hoy en la mesa paritaria llevada adelante en las instalaciones del Ministerio de Educación junto a los otros sindicatos docentes.

El rechazo se debe a que la propuesta es insuficiente y prolongada en el tiempo, más después de 20 meses en que no hemos tenido aumento ni recomposición salarial por parte del gobierno provincial.

Además, exigimos el reintegro de lo descontado por los días de paro y retención de servicios, y el cese de todos los descuentos.

Es por eso, que ante la falta de respuestas del gobierno provincial, y en línea con la resolución del Consejo Directivo Provincial por mayoría de Mandatos Escolares, convocamos a paro provincial de 24 horas el viernes 24 de septiembre por aumento y recomposición salarial.»

La propuesta del Gobierno de la Provincia:

Así lo confirmó el secretario general de ATECh, luego de realizar una recorrida por las escuelas de Comodoro Rivadavia

El secretario general de ATECh, Santiago Goodman, habló de las actividades que estuvieron realizando esta mañana en la ciudad de Comodoro Rivadavia y dijo que “estuvimos recorriendo escuelas de Comodoro con problemas de infraestructura. Son escuelas que tenían que estar reparadas en abril, a lo sumo mayo. La realidad es que hay muchas problemáticas edilicias y hay que sumarles los inconvenientes en las calderas”.

“Llamé al ministro de Infraestructura de la Provincia, Gustavo Aguilera, por la situación puntual de algunas escuelas. Hay instituciones en las que ya tienen que empezar las obras porque no las van a terminar para marzo de 2022”.

“No hay ninguna respuesta en esto, como tampoco la hay con respecto al salario, las partidas y paritarias. Esto se lo hemos presentado a la ministra de Educación, Florencia Perata y no tenemos respuestas”, aseguró Goodman.

El secretario general de ATECh también se refirió a los protocolos con respecto a la vuelta a las aulas, y aseguró que “en varias escuelas no se puede garantizar la presencialidad plena, no estamos de acuerdo con ese nuevo protocolo”.

Santiago Goodman confirmó un paro por 24 horas mañana y aseguró que “vamos a estar marchando en Rawson, acompañados de otros sindicatos”.

«Vamos a hacer una propuesta acorde a la necesidad de los maestros», dijo Trotta tras la primera reunión de la paritaria nacional del sector. El trato incluiría cláusula de revisión. «Nos han planteado un aumento salarial superior al 30 por ciento», explicó el ministro.

En la primera reunión de la paritaria nacional docente, los sindicatos nacionales del sector pidieron hoy una suba salarial «superior al 30%» y la semana próxima habrá un nuevo encuentro para tratar de alcanzar un acuerdo.

El pedido de los gremios de maestros se ubica cerca de la pauta salarial del 29% que promueve la Casa Rosada, por lo que se espera que la firma de la paritaria no demore demasiado.

De hecho, poco antes de la reunión los referentes de CTERA, el gremio mayoritario de docentes nacionales, mantuvieron un encuentro en Casa Rosada con el presidente Alberto Fernández, en una foto que fue interpretada como un gesto favorable del principal sindicato a las expectativas de demanda salarial que estableció el Gobierno.

La imagen fue difundida por Presidencia minutos antes del inicio de la reunión paritaria y se observa allí al mandatario compartiendo una mesa con el titular de la CTA de los Trabajadores, Hugo Yasky; la secretaria general de CTERA, Sonia Alesso, y el secretario adjunto de CTERA y líder del Suteba, Roberto Baradel.

«Nos han planteado un aumento salarial superior al 30 por ciento. Nosotros vamos a hacer una propuesta acorde a la necesidad de los maestros. Escuchamos la propuesta y se abre un proceso de negociación», sostuvo el ministro de Educación, Nicolás Trotta, en declaraciones a la prensa al finalizar la reunión.

El ministro coordinó la reunión virtual desde el Palacio Sarmiento, sede de la cartera educativa, y participaron sindicalistas de CTERA, SADOP (docentes privados), Confederación Argentina de la Educación ( CEA), Unión de Docentes Argentinos (UDA) y la Asociación de Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET).

Paritaria docente 2021
«Nuestro compromiso es ganarle a la inflación (con la propuesta salarial a los docentes). A su vez, no sólo está el salario inicial para todos los docentes de la Argentina, por ejemplo el incentivo docente fue duplicado en el 2020 con un gran esfuerzo del Gobierno nacional. Vamos a seguir hablando en los próximos días para llegar a un acuerdo. Reconocemos el enorme compromiso en el marco de la pandemia y en el regreso seguro de las clases», agregó el titular de Educación.

No se descarta que pueda alcanzarse en la próxima reunión el acuerdo salarial, que podría contener algún tipo de cláusula de revisión, ya que si bien la Casa Rosada promueve una pauta salarial del 29% en línea con la inflación estimada por el Presupuesto 2021 en esa misma cifra, lo cierto es que las estimaciones privadas proyectan un incremento superior.

Fuente: Bae Negocios.