Tag

empleados

Browsing

Este jueves por la mañana, el intendente de Gaiman, Darío James, recibió a Guillermo Quiroga Secretario General y Jorge Ávila Secretario de Organizaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Natalia Huichaqueo por el Sindicato de Trabajadores Municipales, quienes acordaron un aumento salarial del 33,10% aplicable en forma escalonada.

A partir del 1 de enero se aplicará un incremento del 10%, tomando como referencia el sueldo básico del mes de diciembre 2023. El mismo porcentaje se aplicará en el mes de febrero sobre el sueldo básico del mes de enero 2024, y por último el 10% en el mes de Marzo, tomando como referencia el sueldo del mes de febrero 2024.

Contratados y monotributistas 

Según lo acordado en el acta paritaria de noviembre 2023, los salarios de los contratados monotributistas se incrementará el 15% en el mes de enero y febrero. Lo mismo ocurrirá con el Personal Quincenal.

En esta oportunidad quedó acordado un 15% aplicable a partir del 1 de abril para contratados monotributistas, y el mismo incremento a partir del mes de marzo a empleados quincenales.

 

El Intendente mantuvo reuniones con los representantes de las distintas asociaciones sindicales que nuclean a los trabajadores del Ejecutivo local. El incremento se dividirá en tres tramos del 10% en enero, 10% en febrero y 10% en marzo

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, mantuvo reuniones con los y las representantes de las distintas asociaciones sindicales que nuclean a los trabajadores municipales.

En dicha oportunidad, se les informó que el incremento salarial para el primer trimestre del año 2024 será del 33,1%.

“Esta gestión mantuvo desde un principio el diálogo con todos los sindicatos que nuclean a los empleados del Municipio, y siempre tratamos de acordar en base a los esfuerzos que pueden hacerse. Entendemos el presente, la inflación, la suba de precios. Hay que tratar de paliar la situación entre todos”, dijo el intendente Sastre.

Concretamente, los aumentos se darán en tres tramos del 10% cada uno en enero, febrero y marzo y alcanzarán a todos los agentes que trabajan en las distintas áreas de la Municipalidad de Puerto Madryn.

Además, el Intendente indicó que “esto va en consonancia también con lo que ha hecho el gobernador Ignacio Torres en la Provincia, y seguramente se replicará en más municipios.

Prácticamente, dimos el mismo aumento, y eso habla del presente que se atraviesa en la provincia y en cada localidad”.

El Jefe Comunal dejó en claro también que “iremos revisando los aumentos, es el compromiso que hemos asumido con las autoridades de los sindicatos porque sabemos que la situación económica va variando en forma frecuente”, cerró Sastre.

El Gobierno Nacional anuncio que el 23 y 30 de diciembre habrá asueto para los empleados públicos. El mismo se aplicará a las 11:00 horas de cada día.

El motivo es para facilitar las reuniones familiares para las fechas y darle la posibilidad de quienes viven lejos puedan ver a sus seres queridos.

Asimismo, notificaron que se instruye a los distintos organismos para que implementen las medidas necesarias a efectos de mantener la continuidad de los servicios esenciales.

La Legislatura del Chubut agasajó este miércoles a los empleados de la casa con un brindis de fin de año encabezado por el vicegobernador Gustavo Menna.

Menna compartió el momento con los trabajadores legislativos y, al dirigirles un mensaje, les agradeció el trabajo diario que permite el funcionamiento de este poder del Estado, al tiempo que los instó a seguir acompañando la tarea para el fortalecimiento de la institución de la democracia.

Con periodistas

Momentos antes, el vicegobernador estuvo también en la Sala de Prensa donde compartió un saludo de fin de año con los trabajadores del área y con periodistas que cubren la actividad legislativa diaria.

También compartieron el momento diputados provinciales de distintos bloques.

Allí, Menna les agradeció por la ayuda en la difusión del trabajo en la casa de las leyes y les deseó un muy buen fin de año, así como un auspicioso 2024.

La plataforma Spotify planea despedir al 17 por ciento de sus empleados en todo el mundo para reducir costos, lo que afectaría a unos 1.500 trabajadores, según informó la propia empresa en un memorando interno enviado al personal.

«Teniendo en cuenta la brecha entre nuestro estado de objetivos financieros y nuestros costos operativos actuales, decidí que una acción sustancial para corregir nuestros costos era la mejor opción para lograr nuestros objetivos», dice el texto escrito por su director ejecutivo Daniel Ek, de acuerdo a lo que consigna el diario The Financial Times.

Y añade: «Reconozco que esto afectará a varias personas que han hecho contribuciones valiosas. Para ser franco, muchas personas inteligentes, talentosas y trabajadoras nos dejarán».

Actualmente, Spotify emplea a unos 9 mil empleados y cuenta con 220 millones de suscriptores que pagan su abono mensual. La empresa ya se había desprendido a principios de este año del 6 por ciento de su planta y en junio se deshizo de 200 empleados adicionales.

En julio, el director financiero Paul Vogel también había insinuado que en los meses subsiguientes continuarían los despidos. «El segundo trimestre fue el último trimestre en el que tuvimos una plantilla mayor año tras año, y esperamos que nuestra plantilla año tras año disminuya en el tercer trimestre; veremos hacia dónde va eso en el futuro», había expresado.

«A medida que la empresa ha ido creciendo se ha alejado demasiado de este principio fundamental de ingenio”, apuntó ahora Ek.

Los salarios fueron depositados este jueves y estarán disponibles mañana, por la red de cajeros automático del Banco del Chubut.

La Municipalidad de Trelew, por intermedio de la Secretaría de Hacienda, informó que este jueves se realizó el depósito de los haberes correspondientes al mes de octubre para todos los empleados de planta.

De este modo, se encontrarán disponibles, a partir de mañana viernes 3 de noviembre, a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A.

Este mes en particular, el Ejecutivo municipal realizó un gran esfuerzo para lograr que los trabajadores municipales cobren sus haberes antes del Día del Empleado Municipal, en virtud del feriado provincial de este viernes y del asueto previsto para el lunes 6 de noviembre.

La semana pasada, desde el Sindicato de Empleados Municipales de Rada Tilly se retomaron las asambleas sin que se volviera a recibir una propuesta superadora.

En consecuencia, los trabajadores salieron a las calles hasta el acceso de la ciudad para visibilizar el reclamo y se espera que lo mismo para esta jornada, según publica Diario Crónica.

La secretaría General del SEM de Rada Tilly, Silvina Monsalve, detalló que “aprobaron junto con los concejales un 105% para salarios 2023 y ofrecen dar un 15%, estamos junio y no quieren mejorar la propuesta, por eso salimos a visibilizar que muchos trabajadores no cubrimos una canasta básica”.

Y afirmó: “Pedimos un reajuste salarial, tener un salario digno como trabajadores”.

Este martes, continuarían las movilizaciones “por esta situación en la que tanto el Ejecutivo y los concejales aprobaron un aumento que no hemos recibido”, sostuvo Monsalve.

El senador Ignacio “Nacho” Torres pidió que el Gobierno Nacional incremente los montos de la deducción anual aplicable a los trabajadores autónomos y las facturación máxima permitida a monotributistas, en la misma proporción que incrementó la deducción especial para el personal en relación de dependencia.

Tras la escalada inflacionaria, el gobierno elevó el piso de Ganancias que pagan los trabajadores a $506.230 desde el 1° de mayo. El Senador pide que este régimen sea equiparado proporcionalmente al de los autónomos y monotributistas, considerando que la inflación golpea a todos.

De este modo, los monotributistas conservarían la misma categoría y los autónomos seguirían tributando en las mismas condiciones, para mitigar así la pérdida del poder adquisitivo ante el desbarajuste inflacionario del país.

“El proceso inflacionario que vive nuestro país resulta sumamente dificultoso para toda la población, y no solamente para quienes cuentan con ingresos en relación de dependencia, sino también para aquellos que cuentan con su trabajo personal y cotidiano como medio de sustento por ello entiendo que no se los puede dejar fuera de medidas que de alguna manera intentan paliar dicha situación”, dice el proyecto.

Según el informe de Situación y evolución del Trabajo Registrado, de febrero pasado, a noviembre de 2022 había 391.000 registradas como trabajadores autónomos y 1.938.100 personas registradas como monotributistas, consignó Torres.

Entre otras razones, el Senador ponderó además que los autónomos no tienen aguinaldo ni vacaciones pagas; abonan planes de medicina prepaga con una alícuota del IVA de 10,5%;  suelen cobrar sus ingresos a 30, 60 o 90 días o más, y tienen dificultades para transferir las subas de costos. Tampoco los monotributistas tienen aguinaldo ni vacaciones pagas.

Los haberes se depositan hoy miércoles y estarán disponibles mañana a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut. Estará incluído el ajuste por aguinaldo del mes de diciembre.

La Municipalidad de Trelew realizará hoy miércoles 5 de abril el depósito de los haberes correspondientes al mes de marzo. Los fondos estarán disponibles mañana jueves en las cuentas de los trabajadores, a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A. Además, se abonará el ajuste por aguinaldo del mes de diciembre.

El intendente Adrián Maderna destacó la importancia de «cumplir desde el Municipio, una vez más, con el pago en tiempo y forma del salario de los trabajadores», manteniendo el «diálogo abierto con los representantes de los distintos gremios que tienen actuación en el Estado Municipal, para seguir recomponiendo los sueldos en la medida que las condiciones lo permitan».

En el comienzo de la semana el intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, firmó un acuerdo con las entidades gremiales que nuclean a los trabajadores y trabajadoras municipales. El incremento acordado es de un 38%.

Lo acordado prevé un aumento al mes de marzo del 10%, a partir de abril se implementará una suba del 14% al básico, mientras que en mayo se mejorará un 30% de zona desfavorable.

En junio se implementará un incremento del 7% y un 50% en el presentismo. En tanto, en julio se sumará un 7% al básico y 50% en Asignaciones Familiares.

Estos porcentajes cerrados entre las entidades sindicales y el Ejecutivo Municipal deja las puertas abiertas para el segundo semestre del año, cuando volverán a analizar la realidad económica del país.

Otro de los puntos a destacar, y que fue solicitado por el Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM) fue el gran aumento que tendrán en el presentismo aquellos trabajadores que tengan Horas Cátedra.

Hasta el momento se pagaba $3,35 y a partir de este acuerdo pasarán a cobrar $100.

“Este logro es muy importante, siendo parte de lo expuesto oportunamente por el Sindicato a todos nuestros compañeros de trabajo. Ahora, además del incremento que tendrán en su salario básico, también tendrán este importante aumento conseguido en el presentismo”, destacó la titular del SEMM Gabriela Ipuche.