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Cinco delincuentes armados y encapuchados, ingresaron a una metalúrgica ubicada en la Avenida Eva Perón de Trelew, maniataron con alambre a los empleados y se llevaron una caja fuerte.

Este martes cerca de las 19:40 cinco delincuentes armados y encapuchados, ingresaron a una metalúrgica ubicada en la Avenida Eva Perón de Trelew, maniataron a los empleados del lugar con alambre, y se llevaron una caja fuerte.

El jefe de la Unidad Regional de Trelew, Gabriel Araujo dio detalles de lo sucedido. Señaló que eran 5 los delincuentes que ingresaron a la metalúrgica con un utilitario, previo a maniatar a los empleados que estaban en el lugar con alambre y amedrentarlos con un arma de fuego, según los testimonios de los trabajadores, irrumpieron en una oficina se llevaron una caja fuerte.

Araujo remarcó que la caja fuerte estaba junto a la puerta de ingreso, por lo que luego de reducir a los empleados en la oficina, los delincuentes se dieron inmediatamente a la fuga. Al dar alerta a la policía, se inició inmediatamente una serie de rastrillajes con resultados negativos, por el momento señaló el jefe.

Personal de Criminalística trabajó en el lugar, levantó evidencia, como restos de alambre con los que habían sido atados los empleados, además secuestraron una barreta con la cual habían roto uno de los vidrios, el vidrio de la oficina, y en base a eso se levantaron rastros dactilares y tramas de guantes, los cuales eran usados por los malvivientes, remarcó el jefe de la Unidad Regional.

Uno de los empleados fue goleado

Araujo remarcó que se llevaron la caja fuerte, la cual no tenía dinero, tenía sólo documentación. Se investiga el hecho en cuestión, y las cámaras de seguridad de alrededores, ya que la empresa no cuenta con cámaras. El lugar estuvo presente el ministro de Seguridad Héctor Iturrioz, el sub jefe de la policía quienes dialogaron con el propietario de la metalurgia.

De los tres empleados que fueron atados por los malvivientes, una resultó golpeada, sin lesiones de gravedad.

Este miércoles por la mañana, con gran emoción, se reconoció a los empleados que por más de 30 años trabajaron en el área de Hacienda.

Dicho reconocimiento ocurrió en el Palacio Municipal, con el fin de celebrar la jubilación de Teresa Genoveva Bustos, Mirta Nora Navarrete y Ricardo Daniel Paredes, contó con la presencia del intendente de Rawson, Damián Biss; la secretaria de Hacienda, Macarena Flamarique, y compañeros de trabajo de los recientemente jubilados.

En este marco, Flamarique comentó que «se jubilan tres trabajadores del área y justo coincidieron las fechas, por lo que aprovechamos la oportunidad para agasajarlos y reconocer la gran labor que realizaron durante estos más de 30 años”.

Y expresó que “además, me parece importante destacar que este año inició con el pase a planta de otros trabajadores a Hacienda”, indicó la funcionaria, y agregó que “la verdad que esto nos reconforta muchísimo, ya que se les brinda una mejor estabilidad laboral, una premisa del intendente Biss”.

Por su parte, Mirta Navarrete, quien cumplió 41 años de servicio manifestó que “entré en el año 1983 y estuve en distintas áreas de la Municipalidad, pero mayormente en la Secretaría de Hacienda”.

“Creo que lo di todo. Siempre comprometida y con la camiseta municipal”, destacó.

Para finalizar, mencionó que “ahora estamos dejando lugar a las nuevas generaciones que para mí es admirable la fuerza que tienen”.

En medio de tensiones con el gremio estatal por desvinculaciones, el Ejecutivo fija un límite de 384.711 empleados públicos para 2024, superando cifras previas. Mientras tanto, se intensifican las desvinculaciones, generando protestas.

El Gobierno Nacional ha fijado un tope máximo de empleados públicos para el año 2024, estableciendo un total de 384.711 cargos en la ampliación del Presupuesto vigente, publicada mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) este miércoles. Esta cifra supera en 14.416 a los establecidos en el texto original de 2023, generando debate y tensión en medio de las recientes desvinculaciones de trabajadores estatales.

Según lo especificado en uno de los anexos del DNU 280, se detalla la cantidad de empleados públicos permitidos para este año en distintas dependencias del Estado. Sin embargo, estas cifras han sido cuestionadas, ya que superan varios indicadores, incluyendo las últimas cifras de dotación de personal estatal proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).

El decreto establece que cualquier excedente en la cantidad de empleados públicos autorizados debe ser justificado por la Jefatura de Gabinete de Ministros, previa intervención de la Secretaría de Hacienda, en función de las necesidades de dotaciones emergentes.

A pesar de la autorización para una mayor cantidad de cargos, el Gobierno continúa con su plan de desvinculaciones en el sector estatal, lo que ha provocado protestas y tensiones con los sindicatos. Se estima que unas 15.000 personas serán desvinculadas este mes, y se analizan nuevas bajas para junio.

Esta situación ha generado malestar entre los trabajadores y sus representantes sindicales, quienes han convocado a un paro para el miércoles 3 de abril y han llamado a un «ingreso masivo y simultáneo» a las dependencias públicas en señal de protesta.

Fuente: TN

El Gobierno avanza en el desmantelamiento de dos nuevos organismos estatales que dejará el saldo de nuevos 900 despidos. Así lo informó hoy el vocero presidencial, Manuel Adorni, quien reveló que se trata del Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena, y del Consejo Nacional de Agricultura Familiar.

Según precisó el funcionario, la resolución se tomó luego de una revisión de “datos calamitosos, profundamente desoladores” sobre ambos organismos que empleaban a 964 trabajadores, lo que se redujo a dirección que nucleará a 64 empleados. «Se van a reducir 900 puestos de no trabajo. Esto va a significar un ahorro de 9000 millones de pesos”, subrayó al respecto.

Adorni cuestionó “la fiesta que había del gasto público” y planteó que había «160 delegaciones, dos sedes, una en Catamarca y otra en Santiago del Estero, y uno de cada tres empleados eran delegados. Tenían 204 vehículos y el 85% del presupuesto se dedicaba a pagar sueldos, casi una agencia de empleo político”.

«Se transferían fondos discrecionales y actuaban organizaciones sociales y municipios. La ineficiencia de este organismo se refleja en que todavía no hemos recibido reclamos de productores ni trabajadores del campo”, denunció además.

La decisión que llevará adelante el ministro de Economía, Luis Caputo, va en sintonía con la intención de cerrar la agencia de noticias Télam, del INADI y los recortes en PAMI.

El Instituto de Agricultura Familiar, Campesina e Indígena se creó bajo la administración de Alberto Fernández a finales de 2022 a través de la firma del decreto (729/2022) y era conducido por Miguel Gómez, dirigente del Movimiento Evita del riñón de Emilio Pérsico.

El anuncio del cierre llega el día después de la denuncia del Ministerio de Capital Humano al ex secretario de Economía Social del ex Ministerio de Desarrollo Emilio Pérsico por el envío de fondos a dos cooperativas que integraba, al mismo tiempo que era funcionario.

De acuerdo a la presentación, el dirigente social, durante el gobierno de Alberto Fernández, habría enviado $473 millones a la Federación Evita y la Cooperativa la Patriada.

«El Ministerio de Capital Humano por medio de la Subsecretaría Legal y la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia encabezada por el Dr. Pablo de La Torre, presenta ante la justicia federal de la Capital Federal una denuncia penal contra Persico por los delitos de Fraude a la Administración Pública, Abuso de Autoridad y Violación de los deberes de funcionario público», se detalló.

«Su accionar no sólo importó una violación a la ética de los funcionarios públicos, sino también la comisión de delitos penales que deberán ser debidamente investigados», se agregó.

Este jueves, el intendente Othar Macharashvili y los sindicatos municipales rubricaron un importante incremento salarial, que se otorgará en tres cuotas acumulativas y comprenderá a los trabajadores de todas las modalidades, desde becarios hasta planta permanente. Las partes coincidieron en destacar el esfuerzo realizado ante el difícil contexto económico a nivel nacional.

Desde la actual gestión municipal se viene trabajando permanentemente en la puesta en valor de los empleados, sobre todo en la cuestión salarial, dada la actual situación económica que perjudica de forma constante el bolsillo de los trabajadores.

En ese sentido, el Ejecutivo local acordó con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Asociación del Personal Jerárquico (APJ) un aumento salarial que alcanza el 47,8%, que se efectuará en tres cuotas: un 15% con el sueldo de marzo –que se sumará al 11% acordado previamente-, otro 15% -acumulativo- con el salario de abril y un 11% para el mes de mayo.

Al respecto, el secretario de Gobierno, Sergio Bohe, afirmó que “se trata de un reconocimiento al empleado municipal, por el que veníamos trabajando arduamente para acercar posiciones. Las partes coincidieron plenamente en la necesidad de mejorar el bolsillo de los trabajadores, por lo cual el intendente nos solicitó hacer un gran esfuerzo y ser creativos para llegar a buen puerto”.

“Teniendo en cuenta el fuerte avance de la inflación, que deteriora gravemente el salario y encarece mucho la canasta básica, este esfuerzo se verá expresado en un incremento salarial para marzo del 15%, que se suma al 11% que teníamos acordado previamente para dicho mes, otro 15% acumulativo en abril y un 11% en mayo”, detalló.

Continuando en ese tenor, destacó que “por iniciativa del intendente, este aumento alcanzará a los empleados municipales de todas las modalidades, desde becarios hasta las categorías más altas de planta permanente. Todos vamos a hacer un sacrificio compartido en esto, siempre priorizando el bolsillo de nuestros trabajadores”.

En esa línea, valoró la labor “del área de Recursos Humanos, a cargo de Máximo Naumann, como de la Secretaría de Economía que conduce Fernando Barría, conjuntamente con los representantes sindicales, para alcanzar este acuerdo”.

“Continuaremos trabajando en otras iniciativas y seguramente, a lo largo del mes, tendremos alguna novedad relacionada con mejorar y aliviar las cargas financieras que tienen muchos trabajadores municipales, junto con otros actores a nivel provincial. Esto sin dejar de lado otras cuestiones que tienen que ver con la mejora de las condiciones de trabajo”, concluyó Bohe.

El titular del organismo vial, Hernán Tórtola, realizó la presentación ante el Ministerio Público Fiscal de la ciudad de Esquel en virtud de detectarse a personas ajenas al organismo extrayendo áridos de la Cantera Fontana sin autorización.

El Gobierno del Chubut, a través de la Administración de Vialidad Provincial (AVP), presentó este viernes ante el Ministerio Público Fiscal una denuncia penal para que se investiguen presuntas irregularidades en la utilización de áridos de la Cantera Fontana de la ciudad de Esquel, perteneciente al organismo vial.

La presentación fue realizada esta mañana por el presidente de la cartera, Hernán Tórtola, luego de detectarse la extracción de áridos en una cantera estatal por parte de privados y sin la debida autorización. Según consta en la denuncia, dicha situación “solo podría ocurrir por haberse proporcionado llaves de la tranquera o bien dejarla intencionalmente abierta a los fines de permitir el ingreso de camiones y maquinarias”.

En ese marco, se solicitó el inicio de un sumario administrativo contra dos agentes de Vialidad Provincial que prestan servicio en la Jefatura de la Zona Noroeste del organismo. “No se está acusando a ninguna persona en particular, sino que se están tomando medidas preventivas para que se pueda investigar”, puntualizó el funcionario.

Tórtola advirtió, además, que “en mi deber de funcionario público, en el día de ayer les pedí las renuncias a sus cargos, no así a Vialidad, en tanto se investigue la situación, y hoy presenté la denuncia penal y el pedido de sumario correspondiente”, indicó.

El titular de la AVP precisó por último que tomó conocimiento de los hechos “de manera verbal y con imágenes” el pasado 8 de febrero, e indicó que “presumiblemente, esas circunstancias ocurrieron durante varios días del año en curso”.

Este martes, referentes de la Agencia Nacional de Seguridad Vial (ANSV) brindaron una capacitación para personal operativo de Guardia Urbana de Trelew, la cual estuvo vinculada a profundizar los aspectos más relevantes de la Ley Nacional de Tránsito.

La jornada formativa se desarrolló en el Centro Astronómico de la ciudad, donde también se abordaron las medidas de seguridad que se llevan adelante con la colaboración de otras áreas, para el ordenamiento vial.

En este contexto, se remarcó que se trató de la primera de cuatro capacitaciones que se pautaron con el organismo nacional.

Karina Milei busca reducir casi a la mitad la planta de empleados dependientes de la secretaría general de Presidencia. Según pudo saber TN, auditó a la cartera y junto a su equipo técnico cree que puede funcionar con un poco más de 600 trabajadores de los 1060 que la componen.

Karina Milei desafectó alrededor de 60 empleados en diciembre al no renovar los contratos de 2023 y tiene pensado continuar con la reducción de su secretaría. El recorte será escalonado y cada mes tendrá su criterio.

La línea con la que avanzarán en enero se basa en “reducir la acumulación de empleados para una misma función”. Sostienen que donde hay tres trabajadores y se pueda funcionar con uno, se quedará el que consideren más eficiente y el resto se desafectará.

Es por eso que el Gobierno sigue expandiendo la auditoría y la delega en cada uno de los directores de sector: quiere hacer un reconocimiento de los empleados para retener a los que les interesen y desprenderse del resto.

De la cartera que maneja Karina Milei dependen la Unidad Gabinete de Asesores, Casa Militar y las subsecretarías de Coordinación Administrativa, de Gestión Institucional, de Planificación General y de Asuntos Presidenciales.

Desde el Gobierno, le expresaron a este medio que se reducirá el personal en todas las áreas en línea con la quita de horas extras que impulsó el Gobierno a través del secretario de Transformación del Estado y de la Función Pública, Armando Guibert.

Esto produce tensión entre el oficialismo y los empleados de la Casa Rosada, representados en parte por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).

Lo que plantean desde los sindicatos es que se sostenga el pago asignado a las horas extras hasta que se estabilice la situación y se realice un aumento significativo.

La medida del Gobierno afecta a los empleados de forma diferente. Mientras que a algunos, la atribución de tiempo extraordinario les significa el 20% del sueldo mensual, para otros es más del 60%.

Este es el caso de los mozos, que son contratistas y tienen contratos anuales, que en gran parte se aumentan por la vía de las horas extras y otros complementos. Con la quita, algunos pasarán de cobrar $450.000 a $189.000, más allá de que tengan más de 20 años de antigüedad.

Es por eso que ATE reclama aumentos al sueldo básico y funcional para que los trabajadores no dependan de las compensaciones por tiempo extraordinario. Además, quiere impulsar una reforma de la escala salarial del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).

Creen que evitaría la compensación de sueldos por otras vías y que ordenaría la ganancia jerárquica, que hoy reconocen como ambigua. Hay choferes de la Casa Rosada que ganan $1.259.000, al igual que algunos directores de área.

Para sumarle tensión a los cruces, empleados agrupados en ATE adherirán al paro convocado por la Confederación General del Trabajo (CGT) y no descartan otras medidas de fuerza, ya que consideran que el aumento del 16% que les brindó el Gobierno en paritarias es insuficiente. Argumentan que “no da respuesta a la realidad del estatal”. Además exigen la reincorporación de todos los empleados desafectados desde el 10 de diciembre.

En un comunicado, desde ATE solicitaron que “se respete el derecho constitucional a la huelga y se abstengan de amedrentar y presionar a los trabajadores con prácticas que atentan contra la libertad”. Se refieren al anuncio del Gobierno de descontarles el día a quienes hagan paro.

Además, hicieron mención a la suma fija y a una convocatoria de mesas paritarias para los sectores más postergados en línea con las consecuencias de la quita de horas extras.

Este jueves por la mañana, el intendente de Gaiman, Darío James, recibió a Guillermo Quiroga Secretario General y Jorge Ávila Secretario de Organizaciones de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Natalia Huichaqueo por el Sindicato de Trabajadores Municipales, quienes acordaron un aumento salarial del 33,10% aplicable en forma escalonada.

A partir del 1 de enero se aplicará un incremento del 10%, tomando como referencia el sueldo básico del mes de diciembre 2023. El mismo porcentaje se aplicará en el mes de febrero sobre el sueldo básico del mes de enero 2024, y por último el 10% en el mes de Marzo, tomando como referencia el sueldo del mes de febrero 2024.

Contratados y monotributistas 

Según lo acordado en el acta paritaria de noviembre 2023, los salarios de los contratados monotributistas se incrementará el 15% en el mes de enero y febrero. Lo mismo ocurrirá con el Personal Quincenal.

En esta oportunidad quedó acordado un 15% aplicable a partir del 1 de abril para contratados monotributistas, y el mismo incremento a partir del mes de marzo a empleados quincenales.

 

El Intendente mantuvo reuniones con los representantes de las distintas asociaciones sindicales que nuclean a los trabajadores del Ejecutivo local. El incremento se dividirá en tres tramos del 10% en enero, 10% en febrero y 10% en marzo

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, mantuvo reuniones con los y las representantes de las distintas asociaciones sindicales que nuclean a los trabajadores municipales.

En dicha oportunidad, se les informó que el incremento salarial para el primer trimestre del año 2024 será del 33,1%.

“Esta gestión mantuvo desde un principio el diálogo con todos los sindicatos que nuclean a los empleados del Municipio, y siempre tratamos de acordar en base a los esfuerzos que pueden hacerse. Entendemos el presente, la inflación, la suba de precios. Hay que tratar de paliar la situación entre todos”, dijo el intendente Sastre.

Concretamente, los aumentos se darán en tres tramos del 10% cada uno en enero, febrero y marzo y alcanzarán a todos los agentes que trabajan en las distintas áreas de la Municipalidad de Puerto Madryn.

Además, el Intendente indicó que “esto va en consonancia también con lo que ha hecho el gobernador Ignacio Torres en la Provincia, y seguramente se replicará en más municipios.

Prácticamente, dimos el mismo aumento, y eso habla del presente que se atraviesa en la provincia y en cada localidad”.

El Jefe Comunal dejó en claro también que “iremos revisando los aumentos, es el compromiso que hemos asumido con las autoridades de los sindicatos porque sabemos que la situación económica va variando en forma frecuente”, cerró Sastre.