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El intendente Adrián Maderna anunció que el depósito de haberes se hará este viernes para que estén disponibles al día siguiente por la red de cajeros automáticos del Banco Chubut.

El mandatario local destacó la importancia del pago “en tiempo y forma” de los sueldos, ya que permite a las familias que dependen de esa entrada, tener una previsibilidad y organizarse para poder cumplir con sus propias obligaciones.

“Lo venimos haciendo así desde el principio de nuestra primera gestión, a pesar de los problemas económicos que se presentaron, porque entendemos que es lo que corresponde y redunde en un beneficio para todo el circuito comercial de la ciudad”, expresó Maderna.

El mandatario también agradeció a los contribuyentes que cumplen con el pago de sus impuestos, permitiendo que el municipio pueda cumplir con todos los servicios que presta a los vecinos.

El intendente Adrián Maderna confirmó el deposito de los sueldos para este viernes.

«Este viernes depositaremos los sueldos de los empleados públicos, los cuales estarán disponibles desde el sábado por cajero automático», anunció este miércoles el intendente de Trelew, Adrián Maderna.

«Seguimos cumpliendo en tiempo y forma con las obligaciones de nuestra gestión, administrando responsablemente los fondos públicos», puntualizó.

El Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM) festejará su 3° aniversario en el cual se hará entrega de la certificación de las autoridades del sindicato que hasta el momento no se habría podido realizar.

Si bien el Ministerio de Trabajo de Nación otorgó al SEMM la inscripción gremial el 18 de noviembre del 2018, lo cierto es que las elecciones del 2019 y luego la pandemia provocaron que las certificaciones de autoridades quedarán pospuestas hasta fines del 2020, las cuales necesitaban para poder presentar ante Municipalidad de Madryn.

En tal sentido, la secretaria general del SEMM, Gabriela Ipuche, indicó que “se festeja por triple. Este año celebramos lo que no pudimos años anteriores y haremos entrega de la certificación de autoridades del sindicato, que hasta ahora no se había podido realizar”.

“Hemos tenido un recorrido importante, impensado y eso nos motiva para continuar. Además, entendiendo que el compañero trabajador y la trabajadora municipal encuentra un lugar de pertenencia en este espacio que generamos, nos motiva para seguir en el mismo camino”, expresó Ipuche.

Asimismo, desde la comisión directiva agradecieron por la confianza puesta en el sindicato e indicaron que van a seguir redoblando los esfuerzos para que cada compañero de trabajo siga sintiéndose a gusto y continuar retribuyendo a los afiliados que sostienen la estructura de trabajo.“Afortunadamente, desde que el Municipio nos dio el alta el pasado 14 de diciembre del 2020, logramos concretar varios proyectos y estamos trabajando en otros tantos para que el empleado y la empleada municipal tenga todos los derechos que se merece”, indicó Ipuche.

Por otro lado, el secretario adjunto, Miguel Ruíz, dijo que “estamos para escuchar al compañero y a la compañera. Estamos para contenerlos y para darles las mejores soluciones posibles”. Por último, sentenció que el año que viene será muy positivo, con varias propuestas que se podrán concretar y que buscarán seguir creciendo para así dar mayores y mejores respuestas al empleado municipal.

Patricia Sotuyo, una de las empleadas de la Cooperativa Alvear, indicó en diálogo con LaCienPuntoUno que si bien levantaron la retención de servicio porque hubo un compromiso de pago, aún quedas demandas por saldar, como lo es la contratación y el aumento de sueldos.

Este jueves, trabajadores de la Cooperativa Alvear, que prestan servicios como personal de maestranza, camilleros, empleados de farmacia en los Hospitales, anunciaron retención de servicios por falta de pago y malas condiciones de contratación. Una de las empleadas explicó que la demora en el depósito de sueldos se debe a que el Consejo de la Cooperativa de trabajo no presentó los balances de este año.

En tanto, este viernes en diálogo con LaCienPuntoUno, Patricia Sotuyo informó: “Provincia hizo los depósitos, faltaba que presentaran la documentación de cada uno de nosotros para que se nos acredite en nuestra cuenta, pero el tema central no es solamente ese, porque estamos todo el tiempo pensando que nos quedamos sin trabajo , o si nos pagaran este mes o no”.

Asimismo indicó que mantendrán reuniones con concejales para plantear las problemáticas que sufren por el método de contratación y los bajos salarios que percibe. Según Sotuyo, provincia deposita más de 5 millones a la cooperativa y los empleados tienen sueldos que rondan los 30 mil pesos.

 

Fue este sábado por la tarde en la ciudad de Trelew, en donde organizó junto a su “staff” una especie de unidad básica improvisada en la calle mitre 217, donde funcionaba anteriormente una sucursal de Movistar.

¿Con qué plata hace todo esto? Adivinaste.

Por la tarde, partió de allí con un pequeño grupo de “militantes” suyos que luego de hacer un análisis de los videos que trascendieron en los medios sobre la movilización, descubrimos que la mayoría son empleados suyos.

Se lo vio acompañado en esa marcha de María Belén Guzmán, quién en el 2019 trabajaba en la Dirección General de Prevención del Delito, en la época en la que Massoni “cumplía” funciones como ministro de Coordinación de Gabinete.
Guzmán fue señalada en más de una ocasión por nuestras fuentes como “patotera” de Massoni y aparentemente hasta andaría armada en las marchas.

Federico Massoni y María Belén Guzmán, juntos como nunca en la marcha de este sábado por la tarde.

Tenemos muchísima más información sobre Guzmán ¿Querés enterarte más? Hacé clíck acá.

Miembros del gobierno nos comentan que Guzmán era muy violenta en su lugar de trabajo con sus compañeros y hasta en varias ocasiones los habría amenazado.

También se ha sospechado de ella por la extraña desaparición de documentación importante de esas dependencias, de hecho hasta existirían fotografías de Guzmán llevándose expedientes del Ministerio de Massoni; por lo que en una época se pensaba que vendía información sensible a los medios de comunicación, en ese momento, opositores al actual ministro de Seguridad.

Se dice también de que Guzmán era una espía de Massoni que se infiltraba en las marchas, reuniones sindicales, asambleas, etc. Todo con el fin de proporcionarle “inteligencia” al ministro de Seguridad sobre cuándo se iban a realizar manifestaciones en contra de Arcioni.

La violenta inestabilidad de Guzmán habría comenzado a provocarle problemas de imagen a Massoni y a éste no le habría quedado otra que sacarla de esas dependencias.

Hoy en día ya no se encuentra en el gobierno pero nos informan que seguiría operando de forma extraoficial para Massoni.

El jueves pasado, durante el debate de los candidatos a senadores nacionales, que tuvo lugar en el aula magna de la Universidad Nacional de la Patagonia de San Juan Bosco, ubicada en Comodoro Rivadavia; la única “hinchada” que tenía Massoni estaba conformada por su fiel ladero “sacafotos” Mario Morante (que cobra $143.566 del estado) y Guillermina Gélvez (que cobra $129.124 del estado), supuesta amante de Massoni que habría sido acomodada por éste en el área de Seguridad del gobierno.

Mario Morante es actualmente director general de Prensa del Ministerio de Seguridad, ¿En qué beneficia a la seguridad de Chubut? En nada, puesto a que su trabajo no se trata de otra cosa más que de hacerle campaña política a Massoni editándole sus ridículos videos y añadiéndole música de fondo a éstos, sin mencionar que también tiene la obligación de fotografiar al ministro de Seguridad hasta cuando va al baño.

Morante hace unos años cobraba más de $200.000, se ve que en algún momento Massoni se dio cuenta que era ya un abuso muy notorio de las arcas provinciales y le terminó bajando el sueldo a $143.566.

Mario Morante y Guillermina Gélvez, escuchando a Federico Massoni.

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En el mediodía de ayer, a través de conversaciones con el ejecutivo municipal, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales confirmó que “hemos logrado satisfactoriamente un buen cierre para el 2021”.

Teniendo en cuenta que el mismo se trata de un 20% al básico, cerrando un 52% de aumento interanual. De esta forma, informaron que “el 4% al básico será retroactivo al mes de octubre y el 8% para el mes de diciembre, y el otro restante del 8% del mes de enero”.

Desde el Sindicato, informaron que se logró el pase de las categorías del personal de planta, en dos categorías correspondientes a la 1 y 2. También, 26 empleados próximos a jubilarse también con la re categorización de no menos de dos categorías cada uno.

El Ministro de Salud de la provincia Fabián Puratich, dijo que es solo un sector de los trabajadores los que llevan adelante medidas de fuerza.

El ministro de Salud de Chubut Fabián Puratich se refirió a las medidas de fuerza que lleva adelante el SiSaP (Sindicato de Salud Pública) en la provincia con un nuevo paro de 120 horas. Dijo que «no es un paro de los trabajadores de la salud, si no de un sector de los trabajadores».

En este sentido, el Ministro manifestó en diálogo con Notas de Radio por FM SOL que «hay seis gremios y uno solo que está realizando medidas de fuerza» y agregó que «que es violento y no quiere llegar a un acuerdo».

En cuanto a la repercusión de las medidas, sostuvo que «están perjudicando a los que necesitan el sistema de salud» e indicó que «me duele que este sector no quiera llegar a ningún tipo de acuerdo». También precisó que habrá descuentos por días de paro y destacó que “el nivel de adhesión ha ido bajando porque la mayoría reconoce el esfuerzo y la regularización realizada”.

Asimismo, el funcionario provincial comentó que hay un rankig de los sueldos de salud en Argentina y Chubut se encuentra en el cuarto lugar, por lo que «los salarios de salud no son malos», afirmó.

También precisó que habrá descuentos por días de paro. Vale recordar que en el caso de la asamblea de trabajadores de salud HZE y Caps confirmaron la adhesión al paro por 120 horas a nivel provincial, propuesto por el Sindicato de Salud Pública, que inició ayer lunes 27 de septiembre.

Presentaron una nota a la Corte Provincial notificando a los empleados judiciales el descuento en los haberes por el paro de 48 horas que comenzó ayer y que se extenderá durante la jornada de hoy.

“La medida de fuerza decidida para los días 21 y 22 de septiembre fue comunicada el día 20 de septiembre de 2021 a las 16.07 horas de modo absolutamente intempestiva”, relata la notificación.

Agrega que el Sitrajuch “ha incumplido con lo acordado con el suscripto en cuanto a que dichas medidas debían ser comunicadas con una antelación mínima de 24 horas hábiles” de acuerdo a la conversación mantenida con los delegados Sanhueza y Defelice.

“Que, conforme lo manifestado a su secretario general Raúl Belcastro, el Superior Tribunal de Justicia “le hizo saber que en el curso de la presente semana tendría respuesta a sus reclamos. Pese a ello, una vez más, el Sitrajuch opta por decretar una huelga sin aguardar los tiempos solicitados, en una clara muestra de menoscabar la autoridad de este Superior Tribunal de Justicia”.

De esta manera, indicaron que “torna a la medida de fuerza absolutamente injustificada, razón por la cual se pone en su conocimiento, que en el marco de la Acordada ST.13004/2004 se procederá al descuento de haberes a quienes hayan adherido a dicha medida fuerza”.

Se trata de los empleados sanitarios agremiados a la Asociación Trabajadores del Estado, los cuales se notificaron en estado de alerta, movilización y retención de servicios para la semana que viene. Reclaman una recomposición salarial y una convocatoria a paritarias para la actualización de los sueldos.

Los trabajadores de salud de Madryn, afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), notificaron que la semana que viene estarán en estado de alerta, movilización y retención de servicios, en reclamo por una recomposición salarial.

En ese mismo marco, los trabajadores sanitarios anunciaron que realizarán un paro de 24 horas el miércoles 22, el cual iniciará a las 00 horas.

Al respecto, el secretario adjunto de la ATE Madryn, Julio Belascuen, expresó: «estamos tratando de que nos escuchen y que nos empiecen a abonar las deudas que tienen con Salud y ver si podemos llegar a un acuerdo para una recomposición salarial que tanto la necesitamos».

«No hay que olvidarse que nos deben: las diferencias salariales desde 2019; la recategorización del 2021, como así las diferencias de las misma. Según la gente de Salud va a ser medio imposible pagar eso», reclamó el gremialista.

Además, denunció que «aparentemente para los trabajadores de salud no se pudo pagar nada, somos unos de los tantos que le están adeudando diferencias salariales».

Luego, indicó que se movilizan «para poder conseguir un dialogo para poder llegar un acuerdo».

«Hay un degaste muy grande, vamos a tratar de a poco volver a juntarnos y poder demostrar la fuerza que tenemos y que necesitamos imperiosamente que se acuerden de nosotros«, dijo.

Por último, al igual que los trabajadores de la educación el jueves, Belascuen criticó el «bono de bolsillo» entregado por provincia: «te dan un bono de 6 mil pesos que no es tal porque tenes los descuentos por ley, remunerativo no bonificable y no te alcanza para nada».

El comunicado de ATE Madryn completo: 

El Honorable Concejo Deliberante de Esquel aprobó un descuento para los empleados municipales del 50% en el costo de la cuota mensual de las tarifas establecidas para el uso del Natatorio Municipal.

El descuento será personal e intransferible e incluye al grupo familiar primario (cónyuge, hijos menores y padres del empleado).

Recordemos que las tarifas para el uso del Natatorio Municipal fueron fijadas de la siguiente forma:

A)          Pase diario:

Individual Mayor: 7 módulos.

Individual Menor: .5 módulos.

B)          Pase no residente por día:

Individual Mayor/Individual Menor: 10,5 módulos.

C)          Pase mensual individual mayor:

Individual Mayor por Mes : 24 módulos.

Individual Mayor por Semana: 11 módulos.

Individual Mayor por Quincena: 18 módulos.

D)          Pase mensual individual menor:

Individual Menor por Mes: 24 módulos

Individual Menor por Semana: 9 módulos

Individual Menor por Quincena:15 módulos

E)           Pase mensual para grupo familiar:

Grupo Familiar por Mes: 55 módulos. Entiéndase por unidad familiar la que está conformada por un matrimonio, pareja en unión convivencial o unidad familiar monoparental, hasta 4 integrantes del mismo grupo familiar independientemente de la edad. Por cada integrante que exceda la cantidad de 4 , abonará 12 módulos por persona de manera mensual.

F)           La cuota mensual para adultos mayores, jubilados y/o pensionados, será de 7 módulos.

G)          La cuota mensual de estudiante de Niveles Terciarios o Universitarios, acreditados con el correspondiente certificado de alumno regular, tendrá un descuento del 50%.

H)          La cuota mensual de alumnos de escuelas provinciales será sin cargo, abonando únicamente el seguro.

I)             Los alumnos de nivel inicial de escuelas provinciales y las personas que acrediten con el correspondiente carnet de discapacidad accederán sin cargo.

J)           La cuota mensual para alumnos de nivel inicial de escuelas privadas será de 5 módulos.

K)          Los integrantes del equipo municipal de natación tendrán una cuota de 12 módulos mensuales.

L)           En todos los casos de usuarios que tomen clases con profesores (menores, adultos, adultos mayores), el abono mensual de las clases será de 7 módulos.

M)          El costo mensual del alquiler del andarivel para el dictado de clases particulares será de 100 módulos, correspondiendo a dos estímulos semanales de una hora reloj cada uno. Y quien alquile el andarivel deberá declarar en forma mensual su grupo de usuarios y presentar el libre deuda municipal.

O)          Los usuarios menores de 3 años, abonarán únicamente el seguro.

P)           Las fuerzas de seguridad que asistan a tomar clases con profesores provistos por su institución, el abono mensual será de 10 módulos.

Valor vigente del módulo municipal: 100 pesos