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De esta manera lo explicó Carlos Magno, secretario adjunto de ATECh, en relación a cuanto le faltaría al Gobierno acercarse a la propuesta del gremio, que apunta al costo de la canasta familiar. Igualmente, comentó que para el día miércoles y jueves habrán medida de fuerzas incluyendo movilización para el día miércoles.

En diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz, Carlos Magno dijo: ”En la reunión en la que participamos todos los sindicatos con representación del conjunto de los docentes, habíamos anticipado que esperábamos que el nuevo ministro llegue allí con una nueva propuesta salarial que permita avanzar con la discusión. Pero esto no sucedió”.

Y agregó Carlos Magno: ”El ministro planteó que podía llegar a modificar la segunda cuota, aumentándola un 7% quedaría un 3%, es decir que no se había modificando para nada el resto de la propuesta salarial que hasta el momento vienen sosteniendo”.

De esta manera, el secretario adjunto de ATECh, comentó que no llegaron a un acuerdo y que por pedido del ministro, la próxima paritaria se realizará el miércoles en el Ministerio de Educación.

Sobre las medidas de fuerzas, indicó que el Consejo Directivo programó para el día miércoles y jueves una nueva medida de fuerza con movilización el día miércoles: ”Vamos a estar todos los sindicatos a escuchar y reclamar allí, que este proceso de negociación esta siendo dilatado por parte del Gobierno y ya corresponde que haga una propuesta que este a la altura del costo de la canasta familiar”.

Finalmente, señaló que para que el Gobierno se acerque a la propuesta de los gremios, ”tiene que ser mucho mayor al 15% que ha hecho, mucho mayor al 10% que todavía resta por ingresar al salario o que restaría si es que sostiene esta propuesta”.

”En el orden de los porcentajes, si nos referimos al incremento que tendría que tener el salario para llegar a la canasta familiar, un sueldo básico docente tiene que aumentar por lo menos un 60% y con eso, con los adicionales, recién un docente que esta transitando los 10 años de su carrera estaría alcanzando la canasta familiar”.

Es porque el principal sindicato docente de Chubut (ATECh) no acató la conciliación obligatoria dispuesta el viernes pasado y concretó el paro de 48 horas en el reinicio de clases. Según advirtió el ministro Cristian Ayala, al gremio le podría caber una sanción económica y hasta la quita de la Personería Gremial.

«El ministro Grazzini fue claro cuando expresó que, ante este cumplimiento de ATECH de acatar la conciliación obligatoria, se harán las denuncias para pedir las sanciones que corresponden ante esta voluntad de diálogo y de cumplimiento de las sindicaciones», aseveró Ayala a Radio 3.

«Esta conducta está prevista en la Ley 23.551 y el ámbito de aplicación es el Ministerio de Trabajo de la Nación y no sólo existe la posibilidad de una multa, sanciones económicas, hasta la quita de la Personería Gremial», precisó el ministro de Gobierno y Justicia.

«Hay antecedentes inmediatos como el del Sindicato de Camioneros, aunque todo depende del Ministerio de Trabajo de Nación. Obviamente en el procedimiento se garantiza el derecho de defensa del denunciado y el gremio podrá presentar su descargo», aclaró.

Respecto de la continuidad de las discusiones salariales, recordó que «tenemos prevista una reunión con el sector de Educación, una conciliación obligatoria (este viernes 29, después está prevista la mesa paritaria y seguiremos con la mesa paritaria Salud».

«En algunos casos se han hecho acuerdos hasta septiembre y en otros en agosto tenemos previsto continuar con las mesas de negociaciones para evaluar, a medida que se van realizando las modificaciones presupuestarias, la situación económica financiera de la Provincia y la evolución del salario frente a este flagelo innegable que es la inflación», enfatizó Ayala en el final.

La cartera laboral intercedió decretando conciliación obligatoria, una medida por la cual durante 15 días no podrán llevarse a cabo medidas de fuerza, ni aplicar sanciones, y se fijó una audiencia para el viernes 29.

El Gobierno de la Provincia, a través de la Secretaría de Trabajo, procedió al dictado de conciliación obligatoria entre el Ministerio de Educación; la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) y la Unión Docentes Argentinos (UDA) Seccional Chubut; en el marco de la Ley X N° 15 Capitulo 3º, fijando una audiencia de partes para el viernes 29 a las 14:00 horas.

Conforme a la Resolución N° 1089/2022 de la Secretaría de Trabajo, con fecha de hoy -22 de Julio del 2022- se intima a las entidades sindicales, tales son la ATECh y la UDA Seccional Chubut, y a través de ellas a los trabajadores nucleados en las mismas, de abstenerse de adoptar cualquier tipo de medida que signifique modificar y/o alterar la prestación del débito laboral en forma habitual, normal y reglamentaria, bajo apercibimiento de declarar ilegal la medida, y de provocar por su exclusiva culpa la ruptura del procedimiento conciliatorio dictado.

Al mimos tiempo, la cartera laboral requirió al Ministerio de Educación de la Provincia, a que mientras dure la instancia de Conciliación Obligatoria no se podrán adoptar sanciones respecto del personal involucrado en este conflicto y que guarde relación con el mismo, sea esta sanción disciplinaria, despido o cualquier otra que pueda causar perjuicio de alguna índole a los trabajadores dependientes, bajo apercibimiento de ley.

En este sentido, se reitera la voluntad de diálogo y búsqueda de consenso desde la cartera educativa atendiendo en el marco de la misma los planteos y requerimientos expuestos por los representantes gremiales.

De esta manera, la Secretaría de Trabajo de la Provincia estableció fijar una audiencia para el viernes 29 a partir de las 14:00 horas, a realizarse en las instalaciones del Salón de Usos Múltiples de la Administración de Vialidad Provincial sita en John Parry Madryn N° 533 de la ciudad de Rawson, a los efectos de iniciar tratativas conciliatorias de carácter colectivo con todas las entidades gremiales

La adhesión a las 48 horas de reclamo «es dispar», aseguró el secretario gremial del gremio docente, Carlos Magno. «Sobre todo en Secundaria y sí subió en Primaria», acotó.

El plan de lucha se adoptó en virtud de las respuestas «insuficientes o ausentes» por parte del Gobierno a los puntos expuestos oportunamente en las discusiones paritarias. Cuestionaron, los dirigentes, la postura «inconducente» del Ejecutivo de abordar son seriedad la negociación.

La medida de fuerza está planteada en la necesidad de peticionar al Gobierno provincial un inmediato aumento de los haberes -sobre el salario básico testigo-, superior al comunicado el 28 de mayo último, actualizaciones e incrementos de adicionales componentes del salario y demás respuestas a diversos incumplimientos de la reglamentación del sector.

La petición es para que los docentes tengan la posibilidad de «alcanzar el costo de la canasta familiar en la región patagónica, cumplimiento que tiene el Estado brindar respecto a condiciones laborales y materiales de enseñanza y aprendizaje en los establecimientos y el cese de las acciones persecutorias de las prácticas sindicales en la escuela por parte de los responsables políticos del Ministerio de Educación.

Por último, el gremio elevó este jueves una nota a la Secretaría de Trabajo ante el cobro «irregular» del examen psicofísico a los docentes de la Región III (Esquel), cuestión que debería estar cubierto en base al régimen estatutario.

La Municipalidad de Trelew en conjunto con la Fundación Panal Patagonia, invitan a participar de las capacitaciones dirigidas a docentes.

El Municipio de Trelew a través de la Coordinación de Educación dependiente de la Agencia de Desarrollo Territorial, en conjunto con la Fundación Panal Patagonia, ofrece nuevas capacitaciones de formación docente.

En esta oportunidad estarán disponibles tres capacitaciones, reconocidas y auspiciadas por el Ministerio de Educación de la Provincia.

«Construcción de material pedagógico a través de celulares» destinado a docentes en general de Nivel Inicial, Primario y Secundario. Tendrá una carga horaria de 30 horas reloj. Comienza el 1 de junio. Será arancelado, con modalidad online de Junio a Julio. Dictado por Leonardo González (prof. de Historia) y Ramiro Narambuena (Lic. en Tecnología Educativa). Información e inscripciones en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdiKJhKs_JcQ-2zhFKpKDgZoQ-uLL8qFpqgnN0yeELEMb2Kag/viewform?usp=pp_url

«Diálogos para el bienestar en la escuela». Comenzará el 4 de junio, tendrá una carga horaria 60 horas reloj de junio a octubre. Será arancelado, con modalidad online hacia toda la provincia. Dictada por Celeste González Coach profesional -Relacionista Laboral de la zona. Información e inscripciones en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc94hx9b__4KYJ8kn1gy8nIbMm-shde1AtSlQ5cTGKgW014Rw/viewform?usp=pp_url

«Herramientas tecnológicas integrales en el aula», destinado a docentes y alumnos/as avanzados de los profesorados en educación Especial, Nivel Inicial, Primaria y Secundaria. Comenzará el 28 de mayo. Tendrá una carga horaria de 30 horas de mayo a julio. Será arancelado, con modalidad semipresencial. Dictado por Bellido Miguel Francisco, Contreras Sebastian Marcos y González Leonardo. Información e inscripciones en https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGSn9CUotEkfSRDm4lv9snAIkj4GixmWzAaZmpxp1ggonpIg/viewform?usp=pp_url

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) resolvió – tras el plenario de delegados – convocar a un nuevo paro provincial por 24 horas para el martes 10 de mayo. Reclaman un aumento del salario básico de $95.000.

El secretario general de ATECh, Daniel Murphy, afirmó en diálogo con ADNSUR que el planteo de los trabajadores de la educación es que “no se puede esperar las paritarias con los brazos cruzados, sino que tenemos que estar en la calle para exigir una recomposición salarial real que nos permita recuperar poder adquisitivo después de tanto tiempo de atraso salarial”.

Asimismo, precisó que el martes 10 de mayo habrá una reunión – que se acordó en el mes de febrero – con el gobierno provincial para discutir la cuestión salarial.

“El planteo salarial surgido del plenario establece que tenemos que alcanzar con un cargo el costo de vida de $95.000 que son los parámetros que define la Universidad Nacional de la Patagonia. Hoy, ese cargo no alcanza los $60000”, reveló.

El dirigente afirmó que bajo ese objetivo de un básico de $95.000 “tenemos que estar en las calles para exigir que haya una respuesta real y seria acorde al aumento de los ingresos y las posibilidades reales de la provincia”.

Murphy recordó que en otras provincias como Santa Fe y La Pampa «están 20.000 mil pesos por encima de lo que nosotros cobramos. En Santa Cruz, tienen un 100% en la ‘zona’ en la costa y están cerca de los $70000 y tiene una pauta que se va a seguir incrementando. En el resto de la provincia, están por encima de esa cifra”, ejemplificó.

Lejos de dar por cerradas las negociaciones hasta mayo como planteó el Gobierno, desde la Atech anunciaron un nuevo paro para el jueves y reclamaron reabrir la paritaria salarial.

Insisten que es necesario que Provincia mejore la oferta de incremento que sí aceptaron los otros seis gremios docentes que participaron de las negociaciones.

Desde la Atech remitieron una nota al gobernador Mariano Arcioni, solicitando una audiencia «a realizar a la mayor brevedad». Explicaron que el fin es «dar continuidad a la negociación salarial y tratamiento de los demás problemas del sistema educativo comunicados el 14 de diciembre de 2021, tras la declaración de insuficiencia por parte de esta organización a la propuesta salarial que comunicó el Gobierno el 22 de febrero, ratificada el 25 del mismo mes en la mesa paritaria 2022».

Explicaron en la misma nota a Arcioni, que «motivan este pedido las declaraciones realizadas por usted a medios de prensa en la fecha, en las que expresa voluntad de «seguir debatiendo, discutiendo, acordand»… «resultando en consecuencia imperioso retomar la mesa paritaria salarial interrumpida el 25 de febrero».

NUEVO PARO

Por otra parte, el secretario general de la Atech, Daniel Murphy, ratificó que hay un paro previsto para la semana que viene y se concretará el jueves, aunque «van a continuar las asambleas a medida que cada colectivo docente lo decida».

Incluso, adelantó que «el jueves se irá a ver a cada intendente y plantearle qué posición tiene en relación al conflicto. Somos ciudadanos y tenemos derecho».

Dirigentes del Sindicato de los Trabajadores de la Educación (Sitraed) Seccional Trelew manifestaron que, ante la advertencia del Gobierno, como entidad «debemos cuidar a los docentes afiliados porque saben que los paros son a descuento», más allá de no acompañar la suba salarial oficial, que solo firmó el normalizador en la provincia, Gerardo Carranza.

Nidia Acevedo, secretaria general de la Seccional; y Liliana Racheff, responsable gremial, aclararon que si bien funcionan con autonomía, deben respetar las decisiones adoptadas por el normalizador, que recae en la actualidad en Carranza, razón por la cual no se resolvió una medida de acción directa para rechazar lo dispuesto por el Ejecutivo. En ese contexto, las dirigentes explicaron los motivos que promovieron acompañar el plan de lucha de Atech, aunque solo para la primera jornada.

El sector no apoya la firma de Carranza, pero debemos «respetarlas» porque «somos un gremio intervenido», aún sin las autoridades provinciales electas. «A veces tenemos que respetar ciertos lineamientos; somos autónomos, pero estamos condicionados a las decisiones del normalizador, o sea, no podemos definir paro ni movilizaciones» por ahora, dijo a EL CHUBUT, la responsable del gremio en la zona.

«Tenemos que cuidar al docente porque convocar a un paro, es sabido que corren los descuentos, por eso tenemos que ser cuidadosos con las decisiones», expuso.

Agregó que «el docente afiliado al Sitraed está en desacuerdo con lo firmado, con lo que el Gobierno dio. Observamos que no alcanzará para cubrir la canasta básica. En el 2020 no hubo aumentos, en el 2021 se otorgó un 10%, con un 20% que se entregaba ahora en febrero, pero que sería repartido con marzo en igual porcentaje. Ese 20% que se cuenta como parte de este año, es del año pasado. Y ni siquiera fue incremento paritario, sino un decreto», argumentó.

Por su parte, Racheff, cuestionó la forma en que se computó el aumento. «Fue a través de un decreto del año pasado; la realidad es que las paritarias son anuales, por lo que no podemos unir ambas. Hablar de un 50% de aumento, no es real».

CORTO CIRCUITO

La responsable gremial planteó que hacia el interior del sindicato «tenemos una vía de comunicación que es un grupo de WhatsApp, entonces mi primera consulta fue a ese grupo porque me enteré en el acto de elecciones de cargos docentes sobre esta decisión. La definición que tomó Carranza no fue consultada en ningún momento, por lo que hice las consultas pertinentes y la respuesta fue que la decisión se tomó. No hubo diálogo» con Carranza.

KITS ESCOLARES

Sitraed comenzará el lunes venidero con la entrega de kits escolares en la oficina de Trelew. El acto benéfico para los afiliados se hará de 8.30 a 12.30 y de 17 a 19, «pero si podemos agregar una hora, sería de 16 a 19. Aquellos que se afiliaron y ya se les descontó de sus recibos de sueldos van a recibir» los elementos educativos, señalaron las dirigentes.

«Tenemos entre 400 y 500 afiliados. Es que de Trelew depende que lo reciban también docentes de Gaiman, Dolavon y del resto del Valle. Además abarcamos Dique Florentino Ameghino, Camarones y otros pueblos del interior», ampliaron.

En el acto de entrega estarán presentes Nidia Acevedo, secretaria de Seccional; Néstor Roberts, secretario Adjunto; Liliana Racheff, secretaria Gremial; Jorge Sarruf, secretario de Finanzas; Silvana Tracci, secretaria de Organización; y José Figueroa, secretario de Comunicación.

La Asociación de los Trabajadores de la Educación del Chubut definió un paro de docente por 72 horas para los días miércoles, jueves y viernes de la otra semana, en coincidencia con el comienzo de ciclo lectivo 2022 establecido para el 2 de marzo. Una vez más, como sucedió en los últimos años, se cumple el triste antecedente del regreso infortunado de los alumnos a las aulas. El Ejecutivo «es el que debe garantizar las condiciones para reanudar la actividad, nosotros no queremos dilatar la discusión», planteó el líder de Atech, Daniel Murphy.

Después de una semana álgida, donde el Gobierno replanteó la oferta salarial emitida a los sindicatos para cerrar un acuerdo primario, en virtud de que la paritaria se reencauza en el siguiente semestre anual, los representantes docentes resolvieron una plan de lucha de 72 horas. En el caso de Atech, «fue clara la unanimidad al rechazo de la propuesta por insuficiente e insatisfactoria, tanto el 18% en tres cuotas como el 21% a pagar en tres tramos», manifestó Murphy, puntualizando sobre el debate de los educadores en las asambleas escolares.

«En Chubut no van a empezar las clases, será un paro activo en toda la provincia con distintas actividades que estamos definiendo; también sabemos que habrá una marcha a Rawson porque no queremos que esto se siga dilatando», indicó el responsable sindical. «No soportamos que esto se extienda, el sistema educativo necesita funcionar, pero el Estado provincial no lo garantiza», acotó el dirigente gremial a FM EL CHUBUT.

«Hay mucha necesidad y decisión de hacerle frente a este nuevo intento de ajustar el salario, porque la propuesta última del Gobierno ni siquiera compensaría la inflación del primer semestre de este año. Durante dos años perdidos frente a la inflación, nos parece que es muy pobre lo que ofrece el Gobierno, no es una cifra que compense los aumentos que tuvimos en el costo de vida en todo este período», agregó el secretario general del sindicato de los maestros.

TIEMPO DE ANALISIS

Murphy comentó que «el Gobierno tuvo todo el verano para recomponer el salario de docente y no lo hizo. Y además vino con maniobras y juegos que no son conducentes a resolver el conflicto. También violó una paritaria y actuó con mala fe». En este punto, refirió al «intento de violentar» el régimen de licencias gremiales. El Gobierno, expresó el titular de Atech, «tiene como objeto claro evitar las organizaciones sindicales. Hubo un fuerte rechazo a esta medida porque se entiende que no está afectando a personas que ocasionalmente tengamos un cargo sindical, sino a toda una estructura».

«El Gobierno dice que están dando lo máximo, pero no muestra los números. No es creíble, y lo dice la población. No es justo que sigamos soportando la mala gestión del Ejecutivo», comentó Murphy.

RECLAMO DE PADRES

Con relación al reclamo de padres por el regreso normal de la actividad, el dirigente dijo que «tienen todo el derecho de expresarse. Yo prefiero que se expresen, siempre y cuando sea genuino».

«Todos nos tenemos que interesar por el presente y futuro de la escuela, muchos docentes somos padres y madres, estamos preocupados, pero si la preocupación se va a reducir a enojarse con un docente, no es el responsable de la situación. Acá hay violador serial de derechos que es el gobierno de Mariano Arcioni», remarcó.

Gerardo Carranza de SITRAED, dio detalles en Nos Sobran Los Motivos de LaCienPuntoUno sobre el avance en las negociaciones paritarias docentes.

Paritaria docente: “Le pedimos al Gobierno que mejore el porcentaje propuesto”
Gerardo Carranza de SITRAED, dio detalles en Nos Sobran Los Motivos de LaCienPuntoUno sobre el avance en las negociaciones paritarias docentes.

El Gobierno de Chubut presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes el jueves. Se trata de un 18 por ciento en 3 cuotas, que sumado al anticipo de febrero, sumaría un 55 por ciento entre agosto de 2021 y junio 2022. La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) informó que lo analizarán en asambleas escolares y el próximo 18 de febrero darán su respuesta.

Al respecto Gerardo Carranza (SITRAED) explicó: “Nuestra voluntad es clara, le pedimos al Gobierno que mejore el porcentaje propuesto. Coincidimos en que se haga una oferta para el primer semestre. Queremos que adelanten al mes de marzo una propuesta concreta, con otros números”.

“Tuvimos un retraso en el pago de salarios y aguinaldos el año pasado. Tuvimos un 2021 sin paritarias. Cualquier negociación implica obtener logros. No queremos que el gobierno tome medidas unilaterales por decreto”, analizó.

Asimismo insistió con que se mejoren los salarios actuales: “Nuestros compañeros necesitan recuperar lo perdido. Este año no va a ser distinto a los anteriores en cuanto a la inflación. Por eso queremos sentarnos en junio de nuevo a negociar salarios”