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El intendente Adrián Maderna anunció que el depósito de haberes se hará este viernes para que estén disponibles al día siguiente por la red de cajeros automáticos del Banco Chubut.

El mandatario local destacó la importancia del pago “en tiempo y forma” de los sueldos, ya que permite a las familias que dependen de esa entrada, tener una previsibilidad y organizarse para poder cumplir con sus propias obligaciones.

“Lo venimos haciendo así desde el principio de nuestra primera gestión, a pesar de los problemas económicos que se presentaron, porque entendemos que es lo que corresponde y redunde en un beneficio para todo el circuito comercial de la ciudad”, expresó Maderna.

El mandatario también agradeció a los contribuyentes que cumplen con el pago de sus impuestos, permitiendo que el municipio pueda cumplir con todos los servicios que presta a los vecinos.

El intendente Adrián Maderna confirmó el deposito de los sueldos para este viernes.

«Este viernes depositaremos los sueldos de los empleados públicos, los cuales estarán disponibles desde el sábado por cajero automático», anunció este miércoles el intendente de Trelew, Adrián Maderna.

«Seguimos cumpliendo en tiempo y forma con las obligaciones de nuestra gestión, administrando responsablemente los fondos públicos», puntualizó.

El Intendente de Puerto Madryn estuvo en el Parador Municipal, donde concluyeron las más de 50 actividades que se llevaron a cabo en los distintos barrios de la ciudad. El Jefe Comunal remarcó la importancia de continuar con esta propuesta, que ya se convirtió en una política de Estado.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, participó hoy del cierre de los Talleres Deportivos Municipales. A lo largo de los últimos años y a través del programa Barrios en Movimiento, se realizaron más de 50 actividades en los distintos sectores de la ciudad.

Cabe destacar que estos espacios crecieron considerablemente a lo largo del año, tanto en la cantidad de participantes como en la calidad de los trabajos, que tienen una finalidad deportiva y social. De esta manera, se logró estar presentes, a través de estas actividades, en cada barrio de Puerto Madryn.

Política de Estado

Al respecto, el Intendente dijo: “¿Para qué ocupamos cargos públicos si no es para intentar mejorar la calidad de vida de la ciudadanía? Ese es nuestro objetivo y para ello trabajamos todos los días. Estos talleres van en sintonía con estos lineamientos porque además de tener un rol deportivo, también tiene un fuerte componente social, ya que fomentamos la inclusión, igualamos las oportunidades y podemos darles respuestas a los vecinos de todos los barrios de la ciudad”.

En este mismo sentido, el Jefe Comunal remarcó: “El posicionamiento que hoy tienen los Talleres Deportivos comenzó a darse en las gestiones de Ricardo (Sastre). Le damos una gran importancia a estas iniciativas porque sabemos que tienen una repercusión muy grande en la sociedad y por eso es que tomamos la decisión de llevar las propuestas a los distintos barrios”.

Los talleres

Dentro de la diversidad de talleres propuestos se hizo fútbol valorado con un gran abanico de modalidades (infantil mixto, fútbol noche, fútbol femenino y Liga Social de Fútbol Valorado). También se desarrollaron actividades de hockey social, atletismo, básquet infantil mixto, náutica, tenis social, ajedrez, circo, voley, zumba, kickboxing y deportes de playa.

Además, se llevaron a cabo deportes adaptados e inclusivos: básquet silla, escalada adaptada, básquet adaptado, atletismo adaptado, zumba inclusiva, actividad física para chicos con TEA, karate inclusivo, fútbol inclusivo, boccias y, también, se dispusieron espacios deportivos LGBT+.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) se reunió esta mañana con el intendente de Lago Puelo, Augusto Sánchez, el viceintendente Alejandro Marqués, y concejales de los diferentes bloques para tratar diferentes reclamos. En este marco se solicitó un bono de 10 mil pesos para los trabajadores municipales de Lago Puelo, la ampliación del cupo de pases a planta transitoria y avanzar en el convenio colectivo de trabajo.

Cabe mencionar que SOEME y ZO ya había acordado en el mes de agosto una recomposición salarial del 24% en el marco de la paritaria del segundo semestre y el pase a planta transitoria de cinco trabajadores municipales. De esta manera se cerrará el año con una suba total que supera el 54%, como así también se logró en los municipios de Esquel, Trevelin, El Maitén, Cholila y Epuyen.

Dinero extra

El secretario General del SOEME y ZO, Antonio Osorio, expresó que «comenzamos la reunión aclarando un poco la situación, porque veíamos que se estaba convocando a un sindicato primero y después a otro, cerrando por fuera cuestiones que deberían haber sido consensuadas por los dos gremios desde el principio».

Osorio explicó que «nosotros habíamos planteado en su momento un bono que no tiene nada que ver con una asignación salarial no remunerativa que después pasaría al básico, ni con un aumento para contratados», y agregó que «este bono no lo solicitamos en otros municipios donde los sueldos son más altos, sino que lo solicitamos acá para que los compañeros de Lago Puelo puedan tener un dinero extra en el bolsillo para las fiestas».

Pases a planta

En este sentido señaló que «como el municipio iba a dar una suma en negro, pedimos que sea algo más significativo y por eso solicitamos un bono de 10 mil pesos, que el Ejecutivo Municipal quedó en evaluar. También pedimos que los cupos para pases a planta temporaria sean mayor porque entendemos que hay un margen para hacerlo. Están ampliando a 10 pases cuando acá hay mucha precariedad laboral y hay que trabajar sobre números más grandes, así que pedimos que sean 30». Osorio sostuvo que el Intendente Augusto Sánchez se comprometió a convocar una reunión para tratar este pedido y pidió tiempo para analizar los números del presupuesto municipal y la Carta Orgánica.

El intendente de Rawson, Damián Biss, se incomoda y le cuesta responder cuando le consultan por el destino de los $ 110 millones que ingresaron a las arcas municipales por la venta del macizo en Plaza Unión al Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Patagonia.

“Estamos asfaltando una avenida en Playa Unión, la calle Lezana, que es una avenida muy ancha y la hicimos 100 por ciento por administración. Esa obra comprende 8 o 9 cuadras y la vamos a inaugurar antes de fin de año. Una cuadra de hormigón está costando 4 o 5 millones de pesos en materiales”, intentó justificar el intendente, algo ofuscado, cuando la semana pasada lo consultaron desde una radio.

“Además hicimos un gran trabajo de bacheo, que todavía es insuficiente, pero en hormigón ya gastamos el equivalente a 10 cuadras nuevas de pavimento y modernizamos tecnológicamente el municipio”, prosiguió, tratando de arrimarse, como sea, a los desaparecidos $ 110 millones. Según el intendente, el municipio destinó $ 40 millones a obras de bacheo en los últimos 3 meses.

La Ley II N° 64 prohíbe utilizar los fondos de la venta de tierras fiscales para el pago de haberes. En su artículo 14 establece: “Los recursos provenientes de la venta de activos fijos de cualquier naturaleza de los Municipios o Comisiones de Fomento, no podrán destinarse a gastos corrientes ni generar aumentos automáticos de ninguna naturaleza”.

El intendente Biss conoce la ley, es consciente de que no puede pagar sueldos con fondos provenientes de la venta de tierras fiscales pero las delgadas arcas municipales lo tienen acorralado. Públicamente niega, con todas las convicciones que encuentra, que haya gastado la plata en el pago de haberes.

En los pasillos de la secretaría de Hacienda aseguran por lo bajo que los $ 110 millones se gastaron en el pago de los sueldos municipales. “Esa plata duró un suspiro”, ironizó una fuente que habló con este medio. “Fijate que los sueldos de agosto y septiembre, que fue cuando entraron esos fondos, se pagaron en tiempo y forma, en cambio los haberes de octubre, que se paga los primeros días de noviembre, salieron escalonados”, explicó.

Cabe recordar que el 22 de octubre pasado el gobierno provincial otorgó a Biss $ 15 millones para “cubrir desequilibrios financieros de ese municipio”, dinero que se utilizó para cubrir el primer escalón del pago de los salarios, que lo comprenden las categorías más bajas.

Una ganga para Luz y Fuerza

La polémica operación con Luz y Fuerza se concretó el 10 de agosto pasado, el Sindicato compró al Municipio un macizo que contiene 72 lotes por 110 millones de pesos, abonados en dos cuotas. El valor de cada lote fue de $ 1.527.777, un precio irrisorio, prácticamente un regalo para uno de los gremios con mayor poder económico en la provincia.

A penas 3 meses después de esa operación, el municipio volvió a vender tierras fiscales, esta vez a precios más acordes al mercado. El 4 de noviembre se remataron 5 lotes en la misma zona de la ciudad (Playa Unión) y los precios variaron entre los $ 4.6 millones y los $ 9.3 millones. Todos abonados de contado. En apenas 90 días, la secretaría de Planificación, Obras y Servicios Públicos, a cargo de Fernando Vosecky, revalorizó el precio de la venta de sus tierras fiscales entre un 300 y un 600 por ciento.

Con estos 5 terrenos, el municipio recaudó casi 35 millones de pesos. ¿Vendrán nuevas obras para la ciudad, tal como lo establece la Ley, o se irán con el aguinaldo del mes que viene?

El intendente Darío James, la secretaria de Gobierno, Doris Thomas, y los restantes integrantes del Departamento Ejecutivo saludaron al personal de la Municipalidad de Gaiman al celebrar este lunes su día, y agradecieron su permanente colaboración y esfuerzo.

“Agradezco a cada empleado de cada área. En estos tiempos tan difíciles tuvimos el acompañamiento incondicional de todos ellos, lo cual es tremendamente importante para nuestro municipio”, dijo Darío James.

El intendente manifestó que la Municipalidad de Gaiman “es especial porque tiene a su cargo servicios sanitarios que otros municipios no tienen, ya que los concesionan. El personal municipal lo hace con mucho esfuerzo y con la misma capacidad que lo puede hacer cualquier privado”.

Por ello finalizó: “Insto a que los empleados sigan acompañando para lograr lo mejor para el pueblo, para el crecimiento de Gaiman, para ellos mismos y para cada una de sus familias”.

Por el Día del Empleado Municipal, este lunes hay asueto administrativo en todas las áreas, lo cual incluye al servicio de recolección de residuos, que se retomará de manera habitual mañana martes.

El Intendente remarcó la importancia de contar con un gran equipo de trabajo para mejorar la calidad de vida de los vecinos y también para brindar respuestas a las necesidades de la comunidad.

El intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, reconoció a los trabajadores municipales en su día. El Jefe Comunal recorrió las instalaciones del Corralón y celebró el crecimiento de las distintas áreas. Además, recordó el acompañamiento que se está haciendo desde el Ejecutivo y afirmó que seguirá trabajando para brindar las mejores condiciones laborales.

Cabe destacar que durante el último tiempo se realizaron diferentes acciones que van en esta sintonía, como la renovación de la flota de camionetas y de maquinaria para las áreas de Forestación, Ecología y el Vivero Municipal; la entrega de la nueva indumentaria para quienes trabajan en Protección Civil; remodelaciones y ampliaciones en los distintos edificios municipales; entre otras iniciativas.

Gran equipo de trabajo

Al respecto, el Intendente dijo: “Siempre resaltamos que acá todos formamos parte de un gran equipo de trabajo en el que cada uno ocupa un rol distinto, pero somos todos compañeros y debemos ir en la misma sintonía. Agradezco que podamos desarrollar labores en los distintos puntos de la ciudad, mejorando la calidad de vida de nuestros vecinos y también brindando soluciones a cada una de las personas que integran esta comunidad”.

Además, el Jefe Comunal remarcó: “Nos tocó vivir situaciones atípicas que nunca nos habíamos imaginado, pero igualmente supimos reinventarnos y optimizar cada uno de nuestros esfuerzos para que el trabajo se siga desarrollando de la mejor manera. Hoy, en un día de reconocimiento para todos los empleados municipales, también quiero agradecerles a quienes nos ayudan día a día a seguir haciendo Madryn”.

Acciones concretas

En cuanto a las acciones que se concretaron durante el último tiempo, Sastre recordó: “Hace muy poco pudimos inaugurar una flota nueva de camionetas para distintas áreas del Municipio, las cuales representan una mejora sustancial en la movilidad de los trabajadores”.

Además, destacó: “Estuvimos recorriendo también las instalaciones del Corralón Municipal, donde se han hecho trabajos impresionantes para remodelar el lugar y fueron los propios trabajadores del sector quienes los hicieron. Puntualmente, se construyó un comedor, oficinas, una sala de reuniones, baños y se ejecutaron distintas refacciones”.

“También hemos entregado indumentaria para quienes trabajan en Protección Civil y herramientas de gran porte para las áreas de Ecología, Forestación y del Vivero Municipal, entre otras iniciativas que hemos desarrollado desde el Municipio y que buscaremos replicar para que nuestros compañeros trabajen en las mejores condiciones”, concluyó el Intendente.

El acuerdo salarial firmado esta mañana se otorgará en tres cuotas acumulativas. También lograron un incremento para jornalizados y contratados.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Zona Oeste (SOEME y ZO) firmó esta mañana con la Municipalidad de Trevelin un aumento salarial del 21% para los empleados municipales, en el marco de la paritaria del segundo semestre.

De esta manera, se cerrará el año con una suba total del 54% que supera el índice de inflación estimado, como así también se logró en los municipios de Esquel, Lago Puelo, El Maitén, Cholila y Epuyén donde SOEME y ZO tiene mayor representatividad sindical.

El incremento se otorgará en tres cuotas acumulativas a partir del 1 de octubre de este año: 7% en octubre, 7% en noviembre y 7% en diciembre. Será para el personal de Planta Permanente, Planta Transitoria, Personal GIRSU, Personal de Gabinete, Planta Política y jubilados. También se estableció el pago del 8% del básico de la categoría 10 en concepto de presentismo remunerativo.

En cuanto al personal jornalizado, se acordó un incremento de 2 mil pesos para todos aquellos que perciban 18 mil pesos.

En tanto el personal contratado que perciba 20 mil pesos mensual pasará a percibir 25 mil pesos. Ambos incrementos serán a partir del 1 de octubre de este año. Asimismo, las partes acordaron comenzar a tratar en el mes de noviembre de este año, en una mesa evaluadora, los ingresos a Planta y recategorizaciones a hacerse efectivo a partir del mes de enero de 2022.

Además, se acordó una reunión para el mes de diciembre de este año, para dar tratamiento a las jornalizaciones del personal (montos a percibir a partir de enero del año 2022).

Por último, las partes acordaron reunirse en paritarias en el mes de marzo de 2022. Participaron de firma del acta acuerdo por SOEME y ZO el Secretario Gremial, Angel Ramírez; el Secretario de Seccional Esquel, Tomás Ulloga; y la subsecretaria de Seccional Trevelin, Mónica Troncoso. Mientras que por la Municipalidad de Trevelin estuvieron presentes el Intendente Héctor Ingram ya secretaria de Hacienda, Cecilia Purzel. PRENSA SOEME Y ZO.

La Municipalidad de Esquel realizó ayer el depósito de sueldos al personal de planta permanente incluyendo el 6 % de incremento acordado en la última reunión paritaria. Asimismo, también se abonaron los haberes al personal contratado de la institución.

El dinero estará disponible este sábado en la línea de cajeros automáticos de entidades bancarias de la ciudad.

 

Las autoridades sanitarias resolvieron que a partir de la semana que viene las dosis se aplicarán en los centros de salud y también en el vacunatorio central.

Este viernes fue el último día en el que el Gimnasio Municipal N° 1 funcionara como vacunatorio contra el Covid-19, luego de que las autoridades sanitarias resolvieron que a partir de la semana que viene las dosis se aplicarán en los centros de salud y también en el vacunatorio central.

El equipo de enfermeras que realizaba las aplicaciones pudieron manifestar que se vivieron días «con mucha alegría y otros no tanto».

Desde el jueves se comenzó a operar con el sistema de una ambulancia en las escuelas para realizar la vacunación contra el coronavirus. Continuará hoy en la Escuela 720 del barrio Constitución, el móvil con un enfermero y trabajadores comunitarios para la vacunación. Mañana sábado estarán en la feria de la Universidad.