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Lo advirtió el secretario gremial de la Unión Tranviaria Automotor, Samuel Alarcón, en diálogo con Radio Chubut.
El gremialista recordó que el paro del transporte urbano de pasajeros en Trelew es total, porque los trabajadores de «El 22» decidieron no volver a manejar hasta que no se deposite el sueldo de agosto.

En el caso de la empresa Bahía que hace el servicio interurbano, seguirán con medidas de fuerza intermitentes durante la mañana pero si a las 13 de hoy no hay novedades sobre el depósito de los salarios, arrancarán también un paro por tiempo indeterminado.

Según explicó Alarcón, lo mismo ocurrirá con la empresa Rawson, que viene prestando el servicio de manera normal a la espera de una respuesta pero si esta no llega para las 13, la huelga comenzará y solo la interrumpirán cuando les paguen.

Así lo consignó Dario Trinidad, Integrante del Consejo de Bienestar Policial, quien se refirió al reclamo que mantienen los integrantes de la fuerza policial.

Trinidad hizo mención a las manifestaciones brindadas a Radio Chubut por el ministro de seguridad Federico Massoni, quien aseguró que “siempre estuve a favor de los efectivos policiales”, y “ellos se olvidan que quien llevó adelante la modificación de la ley de bienestar fui yo” y remarcó como histórico el aumento otorgado años atrás a la fuerza policial.

En esa línea, Darío Trinidad reconoció que “es indiscutible que Massoni siempre está con la policía”, pero aseguró que en la actualidad los efectivos están pasando por la misma miseria que se vivió cuando se otorgó ese importante aumento, del que habla Massoni.

Y aseguró que hoy “estamos muy por debajo con los sueldos”.

Así lo dijo al exponer que, un administrativo cobra 37 mil pesos por mes, y un ingresante en comando está en 43 mil.

“No se puede vivir con ese sueldo”, remarcó Trinidad, al aclarar que solo se está hablando de la parte salarial, pero hay necesidades de uniformes, patrulleros y comisarías donde no tienen gas, “todo eso habla de la condición deplorable que tiene hoy la policía” agregó.

El integrante del Consejo de Bienestar Policial, aseguró que insistirán en su pedido de un sueldo básico de 100 mil pesos.

Aunque aclaró que -según lo comprometido por el ministro de gobierno José María Grazzini- el tema salarial y los ascensos atrasados serán analizados en un nuevo encuentro con las autoridades provinciales que tendrá lugar, luego de las Paso.

Los haberes correspondientes al mes de agosto se depositarán el lunes 6 para que se encuentren disponibles el martes 7 de septiembre, a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A.

El intendente Adrián Maderna anunció este miércoles el depósito de los haberes para los empleados municipales, correspondientes al mes de agosto, para el próximo lunes 6 de septiembre. De este modo, los sueldos se encontrarán disponibles al día siguiente a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A.

“Tal como lo venimos haciendo desde el inicio mismo de nuestra gestión, nuestro objetivo es siempre cumplir en tiempo y forma con los haberes para los empleados municipales, porque eso deriva en una importante colaboración que el municipio realiza al circuito comercial de la ciudad”, expresó el mandatario municipal.

Al mismo tiempo, el jefe comunal destacó el compromiso de los contribuyentes que se acercan a pagar sus impuestos, más allá de la situación que afecta a todas las familias de la ciudad, la provincia y el país.

Tal como anticipó ADNSUR, el gobierno provincial depositará este jueves los haberes de activos y pasivos, incluyendo el bono para empleados públicos y el saldo de la tercera cuota para jubilados de los rangos 3 y 4.

El Gobierno provincial confirmó este martes al mediodía el adelanto de ADNSUR, ya que este jueves 2  de septiembre se depositarán los haberes correspondientes al mes de agosto -estarán disponibles el viernes en las cuentas – para todos los empleados públicos, activos y pasivos, en una suma aproximada de 6500 millones de pesos, que incluirían además el bono extraordinario de $ 6116 (unos $ 5 mil de bolsillo) para jubilados y empleados del Poder Ejecutivo.

El Gobierno anunció que este jueves depositan los haberes a los trabajadores estatales y jubilados.  Además  se abonará la tercera cuota a los jubilados que perciben más de 65 mil pesos, y el  bono remunerativo, bonificable y extraordinario para todos los empleados estatales.

«El jueves 2 depositaremos los haberes del mes de agosto,  afrontaremos la tercera cuota de los jubilados y también el primer bono, de tres, que anunció el Gobernador Arcioni, para todos los agentes públicos. El día viernes van a estar disponibles estos pagos en los cajeros”, informó el ministro de Economía, Oscar Antonena.

El dato indica que además de $ 5600 millones de masa salarial, se sumarían casi 400 millones de pesos para el pago del bono extraordinario bonificable por tres meses, más $ 684 millones correspondientes a la tercera cuota de las cuatro previstas para saldar la deuda de haberes con los jubilados de los rangos 3 y 4.

Como se recordará, el ultimo 3 de agosto, el gobernador Mariano Arcioni confirmo con su anuncio un anticipo de ADNSUR respecto a que «vamos a estar anunciando un bono para todos los empleados estatales, para los activos y también para los pasivos, de 6.116 pesos», y agregó que este bono se estará pagando en el mes de septiembre, octubre y noviembre «cuando terminemos de pagar todas las cuotas que veníamos pagando».

El mandatario chubutense explicó que «es un esfuerzo que estamos haciendo para todos que va a significar una erogación cercana a los 1.500 millones de pesos», señalando que «estamos pagando junto con los jubilados las cuotas con los haberes y los días 20 la cuota con el resto de los estatales».

Por su parte, el ministro de Economía del Chubut, Oscar Antonena,  señaló que se trata de un «bono remunerativo, extraordinario y no bonificable». Y explicó que «tiene que ver con un análisis que pidió el gobernador y lo vamos a estar efectivizando en los próximos tres meses. No hay rangos, es una suma fija para todos los agentes de la administración pública».

Posteriormente, hace dos semanas atrás, el Ministro de Gobierno, José María Grazzini, confirmó que por decreto a partir de septiembre, todos los trabajadores activos y pasivos recibirán un bono remunerativo, que «tiene su descuento». En relación a ello, explicó que les llegará de bolsillo la suma de 5 mil pesos.

Grazzini, indicó que «después de los tres meses, seguramente vamos a ir manejando diferentes alternativas, viendo cómo va la economía de la provincia, pero siempre teniendo la voluntad del diálogo, del consenso, buscar la salida que sea necesaria. Pero la necesidad que tienen todos los chicos es de volver a la escuela». En relación a las medidas de fuerzas vigente por 48 horas por parte del personal docente.

Los fondos de este bono estarán destinados para quienes estén dentro del Poder Ejecutivo, es decir que, quienes quedan por fuera son aquellos que se encuentran bajo el poder Judicial y Legislativo.

DECRETO

Finalmente se firmó el decreto que lleva el número 678/21, firmado el 18 de agosto, en el que se conocen las condiciones del bono, en el cual se establece que en el marco de la declaración de emergencia económica, administrativa y financiera del Estado Provincial, y atento al delicado estado de las finanzas públicas provinciales, agravado por la pandemia por Covid-19 durante el transcurso del año 2020, el Poder Ejecutivo se avocó con carácter prioritario a regularizar el pago de los haberes de los agentes públicos provinciales.

En este contexto, señala el decreto, corresponde reconocer un bono remunerativo no bonificable y extraordinario pagadero en tres cuotas iguales mensuales y consecutivas cada una conforme al siguiente detalle: cuotas de $6.116,21 para la totalidad de los empleados públicos y de $5.221,93 para los jubilados provinciales.

Además, se indica que las cuotas mencionadas se abonarán dos conjuntamente con los haberes correspondientes a los meses de agosto, septiembre y octubre del corriente año. El bono se otorgará sin perjuicio de las futuras negociaciones paritarias.

El decreto además señala que «el Poder Ejecutivo continúa llevando a cabo las tareas necesarias para el reordenamiento definitivo de las cuentas públicas provinciales, lo que redundará en el mediano y largo plazo, en beneficio para la totalidad de los chubutenses».

La representante legal del Instituto María Auxiliadora, Daniela López, señaló a ADNSUR que hasta el momento no se ha realizado la transferencia de los haberes del mes de julio pese a que próximamente se deberán abonar los sueldos de agosto.

Los representantes legales de los colegios salesianos en Chubut se convocaron este lunes en Rawson, para reclamar por las demoras en las transferencias de los fondos por parte del Gobierno Provincial para el pago de sueldos. Se trasladarán al Ministerio de Educación donde esperan ser recibidos por autoridades.

Daniela López, representante legal del Instituto María Auxiliadora (IMA) de Comodoro Rivadavia, explicó a ADNSUR que este tipo tipo de establecimientos educativos forma parte de las escuelas públicas de gestión privada, es decir, “nosotros recibimos la transferencia mensual de los haberes de los docentes” por parte del Gobierno Provincial.

Y explicó que a partir del inicio del pago escalonado, los colegios están teniendo una demora importante a la hora de que les transfieran los fondos para poder garantizar el pago de sueldos a los maestros. “Todavía no hemos recibido la transferencia de julio y ya estamos en los plazos legales para pagar los haberes de agosto. Ya se nos van a adeudar dos transferencias”, sostuvo López.

La representante legal del IMA informó que otro reclamo que llevarán adelante ante las autoridades es por el “bono por conectividad”. Es que según relató , se ha comenzado a abonar un plus por conectividad a los trabajadores de la educación de las escuela públicas , pero los maestros de la gestión no han recibido estos montos. Y sumado a eso, tampoco saben si van a recibir el bono de 6 mil pesos anunciado por el gobierno.

“Son montos que corresponden a los docentes de las escuelas gestión privada recibir por el principio de equiparación que rige para nuestros docentes», afirmó sobre estos montos que debieran pagarse.

Finalmente, López señaló que gracias a los fondos propios que tienen de reserva es que han podido garantizar el pago de salarios hasta el momento y por eso, piden certezas ya que esos fondos no son inagotables.

La semana pasada, el Gobierno del Chubut expresó que se evaluaba ante la jornada de paro de ATECh por 48 horas en reclamo de una recomposición salarial, avanzar con el descuento de los días de paro. En este sentido, el ministro de Gobierno, cuestionó el “capricho” de algunos dirigentes que no entienden que “no puede haber en este momento un aumento salarial».

Este lunes, José María Grazzini, reiteró que se descontarán los días de paro. Planteó que si bien las medidas de fuerza están “ amparadas” por la Constitución Nacional, también “es un derecho por parte del Estado – al momento de hacer el cierre de carga – descontarle a aquellos que no hayan prestado servicio en el día que debió trabajar».

Asimismo, sostuvo que “el paro es la última medida que se debería tomar para poder cortar los canales de diálogo. Si hay un paro no puede haber diálogo», dijo y agregó que desde el gobierno se pide continuar dialogando «mientras los chicos están en la escuela y en clases”, teniendo en cuenta que los últimos dos años se han visto afectados por la pandemia de Covid y medidas de fuerza que “han afectado gravemente a la educación”.

El funcionario provincial explicó – en diálogo con FM del Viento – que no se dicta conciliación obligatoria porque “la gran mayoría de las veces no se ha acatado y ahí se cae el instrumento legal de hacer retención de haberes”.

Sobre una posible recomposición que es lo que reclaman los gremios docentes, Grazzini señaló que ”no hemos descartado seguir conversando con los sectores para que haya una mejoría en los salarios de todos los empleados del sector público”. Sin embargo, puso en valor el bono remunerativo para todos los empleados remunerativo porque si bien “sabemos que tal vez para muchos no signifique mucho” si tendrá si tendrá repercusiones en el aguinaldo.

En plena expansión de las criptodivisas, las empresas están requiriendo nuevos puestos laborales a ocupar, con muy buenos salarios.

Un estudio elaborado por la Cámara Argentina de Fintech afirmó que el mercado laboral para las criptomonedas se encuentra en expansión ya que la Argentina se ubica como uno de los ecosistemas de monedas digitales más desarrollados de toda América Latina.

En plena expansión de las criptodivisas, las empresas están requiriendo nuevos puestos laborales a ocupar. Entre los que se encuentran Desarrollo y Producto Digital, Ingeniería, Producto y Diseño, Desarrolladores, Diseñadores tanto UX como UI, Product Owner y Product Manangers. Otras búsquedas también se orientan a finanzas, operaciones y MKT.

Los perfiles más buscados son los relacionados a la tecnología y las finanzas con facilidad en la resolución de problemas. Al buscar incorporar perfiles seniors, se valora las experiencias anteriores, el conocimiento específico respecto al puesto a desempeñar. Como condición excluyente: tener un excelente nivel de inglés, publicó Ámbito Financiero.

Según la Cámara Argentina de Fintech los salarios son:

– Desarrollador Frontend: el salario promedio es de $ 90.000 en Argentina y puede llegar a sueldos brutos mensuales de hasta $ 280.000.

– Desarrolladores Backend: cobra entre $ 46.000 y $ 176.000. Su salario bruto puede alcanzar los $ 300.000.

– Product Manager o Gerente de Producto: el sueldo promedio de un gerente de producto es de $ 130.000 y puede alcanzar los $ 250.000.

– Diseñador UX / UI: pueden ganar $ 250.000 en el mercado local.

– Analista Sr de Riesgo: entre $ 275.000 y $ 290.000.

Con respecto a los puestos gerenciales de los sectores de Operaciones, Compliance y Legales, los sueldos van desde $ 330.000 hasta $ 530.000.

Trabajadores estatales iniciaron medidas de fuerza por 48 horas en todos los sectores de la administración pública. Este jueves, desde las 10.30 de la mañana, se movilizarán en la capital provincial con la presencia de representantes de las distintas localidades.

A partir de las 10 de este jueves, estatales se concentrarán Rawson para marchar por las calles y reclamar los sueldos que se adeudan y exigir paritarias.

«No solo se debe la masa salarial sino también las denominadas clausulas gatillo, así como pagos por recategorizaciones», señaló Guillermo Quiroga, dirigente de ATE.

El miércoles a las cero horas inició el paro local de ATE por 72 horas en sus actividades administrativas, y por 48 horas en toda la provincia, por el incumplimiento del Gobierno de Chubut ante los salarios atrasados.

Quiroga sostuvo – a Radio Chubut – que es alta la deuda que arrastra el Gobierno: “ronda los 9 mil millones de pesos”. Bajo este marco, no se han hecho propuestas para revertir esta situación, más allá de los preanuncios de pagos en cuotas.

Cerca de las 10:30 horas estarán arribando a Casa de Gobierno, donde esperan ser atendidos por funcionarios, de quienes esperan una mesa de diálogo sobre los salarios atrasados y negociaciones paritarias.

El intendente de Trelew anunció que los haberes para los empleados municipales estarán disponibles mañana, en horas del mediodía, a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A.

El intendente de Trelew, Adrián Maderna, anunció que a partir de este jueves 6, en horas del mediodía, estarán disponibles los haberes de los empleados municipales correspondientes al mes de abril de 2021, a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut.

El mandatario hizo el anuncio luego de una cargada agenda de reuniones que mantuvo durante la jornada de hoy en la ciudad de Buenos Aires. “Nuestro objetivo es siempre cumplir en tiempo y forma con los haberes municipales”, aseguró.

El Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Provincial anunció para este miércoles 5 y el jueves 6 de mayo un paro total de actividades, retención de servicios, asamblea permanente y movilización de todos los trabajadores y trabajadoras.

Los empleados de la Administración Pública exigen la cancelación total de la deuda salarial, y también la inmediata apertura de paritarias.