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Los haberes correspondientes al mes de mayo serán depositados este lunes y estarán disponibles el martes, por la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut. Se abona con el 8 por ciento de incremento acordado con los gremios en las últimas paritarias.

La Municipalidad de Trelew informó que el depósito de los sueldos correspondientes al mes de mayo para todos los empleados municipales se realiza este lunes 5 de junio. Los fondos estarán disponibles el martes 6,  a través de la red de cajeros automáticos del Banco del Chubut S.A. Este mes se abonará con el 8 por ciento de incremento firmado con los gremios en el último acuerdo paritario.

El intendente Adrián Maderna destacó que «una vez más, como desde el inicio de la gestión, se cumple con el pago en tiempo y forma de los sueldos a los trabajadores, manteniendo, además, el diálogo abierto con los representantes gremiales para seguir recomponiendo el salario en la medida de lo posible». Asimismo, agradeció «a los contribuyentes de la ciudad que responsablemente cumplen con el pago de sus impuestos, permitiendo que el Municipio brinde los servicios que le corresponden».

El intendente de Comodoro Rivadavia, Juan Pablo Luque, encabezó ayer una nueva apertura de licitación, que contempla importantes obras de gas, pavimento y cordón cuneta para los barrios Malvinas Argentinas, Don Bosco y Presidente Ortiz. La inversión prevista para estos trabajos supera los 110 millones de pesos.

Se procedió a la apertura de sobres correspondiente a la obra de la extensión de la red de gas en barrio Malvinas Argentinas, que contempla 1500 metros lineales de cañería y proveerá de este servicio a 25 familias del sector denominado Cañadón La Francesa.

Por otro lado, se licitó cordón cuneta y pavimento en barrio Don Bosco. Los trabajos incluyen 6.333 metros cuadrados de carpeta asfáltica, cordones cuneta y desagüe pluvial. En tanto, la última licitación contempla la construcción de 1421 metros lineales de cordones cuneta en cuatro manzanas de barrio Presidente Ortiz.

Culminada la apertura de sobres, el intendente expresó que «hay que seguir buscando alternativas productivas que generen empleo y sueldos dignos». Es por ello que destacó la inversión de más de 110 millones de pesos «en tres obras necesarias para continuar mejorando la ciudad y seguir cumpliendo con los compromisos asumidos con los vecinos, tal como hacemos en cada rincón de Comodoro».

El mandatario municipal recalcó que «para nosotros es importante ver que esta gestión ha ido descentralizando y federalizando cada uno de los espacios de Comodoro. Nos reunimos en el interior de la ciudad para llevar adelante este tipo de actos, que son fundamentales para empezar las obras que cada barrio nos va pidiendo».

«Tenemos un plan de inversión muy potente. Existe una gran diversidad de obras impactando en toda la ciudad, con pavimento, bacheo, plazas, gas, agua, cloacas, cordón cuneta y edificios, entre otras», aseveró.

Asimismo, señaló que «vemos una diversificación productiva que no la llevamos adelante solo de la boca para afuera, sino que invertimos en lugares que eran impensados, como en Punta Nogales con el CINA o el Polo Tecnológico, que apuntan a esos aspectos. Demostramos que la ciudad busca permanentemente alternativas para seguir generando empleo».

El intendente puso en valor «la labor conjunta con la Uocra y la Cámara de empresas regionales, algo que es clave. De esta manera, mantenemos 2 mil puestos de trabajo a través de la obra pública y, a la vez, acompañamos la integración de un gremio que incorpora en las obras a las mujeres, cosa que tiempo atrás parecía impensada».

Finalmente, Luque destacó que «todo esto es fundamental para continuar buscando alternativas no solamente en la solución de los problemas de fondos que tiene la ciudad, sino también en la generación de empleo de calidad, con salarios dignos. Eso después derrama todos los días en la economía de la ciudad».

Se dicta en el marco de las políticas de formación laboral que lleva adelante la Subsecretaría de Empleo.

La Subsecretaria de Empleo, dependiente de la Secretaría de Producción Innovación y Empleo, dio inicio al curso “Liquidación de sueldos y jornales”. El mismo se dicta en el marco de las políticas de formación laboral que lleva adelante el municipio de Puerto Madryn.

El objetivo del curso es que los beneficiarios puedan aprender a usar las herramientas básicas de la planilla de cálculo, a la vez que aprenden cuestiones básicas y fundamentales del derecho laboral y técnicas de liquidación de sueldos. La capacitación busca ensamblar el conocimiento teórico y práctico.

El curso tiene una duración de un mes bajo la modalidad presencial y se brinda de manera continua. Las personas interesadas en obtener más información pueden acercarse a la Subsecretaría de Empleo, ubicada en Belgrano 85, 1° piso.

Laura Rognetta, secretaria Adjunta del Sindicato de Empleados Municipales de Rada Tilly, explicó en diálogo con Nos Sobran Los Motivos sostuvo que las cifras que dio a conocer el municipio no son reales: “Ellos dijeron que la recaudación de impuestos había caído pero luego reconocieron que no. La situación de la municipalidad es la misma”.

La subsecretaría de Trabajo de la provincia dictó la conciliación obligatoria en el conflicto suscitado entre el Sindicato de Obreros Municipales (SEM) de Rada Tilly y el poder ejecutivo municipal. La medida es por 10 días hábiles, con la posibilidad de extenderla durante cinco días más. Y se debe retrotraer el conflicto al día martes, fecha en que se establecieron las medidas de fuerza consistentes en retención de servicios progresiva y movilizaciones, medidas que se iniciaron el miércoles 19 de abril.

Laura Rognetta, secretaria Adjunta del Sindicato de Empleados Municipales de Rada Tilly, explicó en diálogo con Nos Sobran Los Motivos:  “Ayer se dictó la conciliación obligatoria, por pedido de la Municipalidad. Los números que dice el municipio, no son reales. Todo esto lo vamos a detallar el martes en la subsecretaría de Trabajo”.

“Ellos dijeron que la recaudación de impuestos había caído pero luego reconocieron que no. La situación de la municipalidad es la misma. Nuestros sueldos son bajísimos, tenemos compañeros que cobran 95mil pesos de bolsillo”, remarcó y agregó: “Yo por ejemplo tengo 10 años de servicio y cobro 165mil pesos. Los sueldos son desastrosos. Y eso que tengo categoría 10, hay compañeros con categorías más bajas cobran mucho menos”.

“Pedimos un 60% para el primer semestre. Se nos negó y entonces pedimos un ajuste trimestral del 15% mensual durante un trimestre. No me parece ilógico”, dijo.

En cuanto a los pasos a seguir, indicó: “Habíamos iniciado con quite de colaboración, que va paulatino a medida que pasan los días. Llegamos a 2 días de quite de colaboración más movilización. Vamos a esperar la conciliación y esperemos que se solucione este tema”.

En el comienzo de la semana el intendente de Puerto Madryn, Gustavo Sastre, firmó un acuerdo con las entidades gremiales que nuclean a los trabajadores y trabajadoras municipales. El incremento acordado es de un 38%.

Lo acordado prevé un aumento al mes de marzo del 10%, a partir de abril se implementará una suba del 14% al básico, mientras que en mayo se mejorará un 30% de zona desfavorable.

En junio se implementará un incremento del 7% y un 50% en el presentismo. En tanto, en julio se sumará un 7% al básico y 50% en Asignaciones Familiares.

Estos porcentajes cerrados entre las entidades sindicales y el Ejecutivo Municipal deja las puertas abiertas para el segundo semestre del año, cuando volverán a analizar la realidad económica del país.

Otro de los puntos a destacar, y que fue solicitado por el Sindicato de Empleados Municipales Madrynenses (SEMM) fue el gran aumento que tendrán en el presentismo aquellos trabajadores que tengan Horas Cátedra.

Hasta el momento se pagaba $3,35 y a partir de este acuerdo pasarán a cobrar $100.

“Este logro es muy importante, siendo parte de lo expuesto oportunamente por el Sindicato a todos nuestros compañeros de trabajo. Ahora, además del incremento que tendrán en su salario básico, también tendrán este importante aumento conseguido en el presentismo”, destacó la titular del SEMM Gabriela Ipuche.

Tras la reunión paritaria de mantenida este miércoles por la tarde, se acordó un incremento de algo más del 99%, al compararse marzo de este año contra igual mes del año pasado.

“El cierre del año 2022 termina siendo de casi un 100% de aumento salarial», afirmó Jorge Ávila en contacto con ADNSUR. Y agregó: «ha sido importante el trabajo del sindicato de Neuquén y tratamos de ir peleando a la inflación, aunque sea de atrás, pero la vamos peleando”.

A partir de la actualización acordada hasta agosto último, que era de un 80%, la firma de esta tarde sumó 20 puntos adicionales.

En este marco anunció que con este acuerdo, “un trabajador de 8 horas estaría cobrando $550.000 y un operario de 12 horas, cercano a los $900.000″. 

También aclaró que a partir de las modificaciones en el impuesto a las Ganancias, la afectación de ese tributo no sería tan importante para el sector.

“Por ahora estamos dentro de la cobertura que ha dado el gobierno nacional, pero en junio se va a tener que volver a modificar”, advirtió.

Reunión en Economía

Asimismo, Ávila confirmó que el martes tuvieron un primer encuentro en el Ministerio de Economía de la Nación para plantear los problemas específicos de la cuenca San Jorge, pero se acordó una nueva convocatoria, para la semana próxima, con operadoras y funcionarios del Ministerio.

“Sergio Massa no va a estar, porque viaja a Estados Unidos por lo que tengo entendido, pero nos vamos a reunir en la Casa del Chubut en Buenos Aires, con el vice ministro que maneja todas las exportaciones y otros dos funcionarios que va a designar Massa. El ministro va a venir a Comodoro después, para hacer este anuncio, cuando podamos acordar lo qur necesita la provincia para mantener la actividad”.

La Municipalidad de Esquel a través de la Secretaría de Hacienda informa que en el día de hoy 31 de enero se realizará el pago de los sueldos a empleados.

Los mismos estará disponibles en la jornada de mañana 1 de febrero en la línea de cajeros automáticos.

Mientras que en el caso de los contratados, la institución está realizando el proceso de renovación, firmas y sellados, y en los próximos días se confirmará la fecha de pago.

El ministro Miguel Castro está tan preocupado en el curro de los alquileres de camionetas para el Ministerio de Seguridad que se olvidó de pagarle el sueldo a los efectivos. Estaría bueno ponerle a él un chaleco antibalas y mandarlo junto a su ladero Rubén Becerra a los barrios más peligrosos de la provincia sin pagarles el salario durante todo un mes, solo para ver cuando duran en ese esquema de trabajo.

La comunidad policial se volvió a organizar nuevamente para gestionar la entrega de bolsones de comida, debido a que hay policías que se quedaron sin dinero y no pueden alimentar a sus familias.

Cque no íbamos a ver más policías revolviendo la basura para vender chatarras y llegar a fin de mes, como fue el caso del cabo Ramírez, que en 2021 se grabó a sí mismo en el medio de un basural de la ciudad donde prestaba servicio, Carrenleufú, localidad ubicada en Futaleufu en la región andina de la provincia.

Ese video se lo mandó a su superior, y éste se encargó de viralizarlo. En el paso de dos horas ya había generado un escándalo en las redes.

El cabo primero Ramírez, filmándose a él y a su familia en el medio del basural en el año 2021, recolectando basura para sobrevivir bajo la gestión de Federico Massoni. Una situación que no está lejos de repetirse.

Ese video fue emblemático, porque se convirtió en el fiel reflejo del desinterés por parte del Ministerio de Massoni, quién se encontraba más preocupado en usar los elementos del estado para su ridícula campaña política por las redes sociales, que en la situación en la que se encontraban los empleados policiales.

Todo parece indicar que vamos a volver a esas épocas, porque claramente Castro y compañía están haciendo oídos sordos a los reclamos de los efectivos y ya se está empezando a caldear el clima de a poco.

Marcos Crespo, el delegado del Consejo de Bienestar Policial de Trelew rompió el silencio y salió a manifestarse a los medios para dar a conocer lo que estaba ocurriendo con los jóvenes agentes que entraron en funciones recientemente.

Marcos Crespo, delegado de Bienestar Policial Trelew.

“(…) ellos egresaron el 7 de diciembre y hasta la fecha no han cobrado. Le pagaron solo una beca de 8.500 pesos. Al haber muchos padres y madres de familia –que se han venido endeudando– salió de nosotros hacer una colecta para ayudarlos aunque sea con alimentos” dijo el delegado.

Ahora se ve que desde jefatura vieron que se está poniendo complicado el panorama, porque la cúpula prometió que en febrero se iban a regularizar los pagos.

Pero lo leído hasta aquí no es todo, circula la información de que los empleados policiales que no cobran salen desarmados a cumplir con sus funciones, esto debido a que por alguna extraña razón no les han proveído de sus armas reglamentarias. Nos gustaría saber quién va a responder si a estos jóvenes policías les llega a pasar algo en algún operativo.

Brandt prometió que los pagos iban a ser retroactivos a diciembre, enero y un porcentaje del aguinaldo pero esto recién sería en febrero. Crespo igualmente ya aseguró que van a hacer todo lo posible para conseguir bolsones de comida hasta que llegue ese día del supuesto pago, “(…) hasta ese momento habría que ayudarlos con lo que podamos para que puedan tener un plato de comida en la casa”.

Según Crespo, la cantidad de empleados que se encuentran en esta situación desesperante ascendería a 200 entre agentes masculinos, femeninos y contando además a oficiales y subalternos que se encuentran en las mismas circunstancias.

Crespo y sus colegas con toda la comida que han conseguido acopiar hasta al momento para ayudar a los policías.

Lo que no se puede entender es cómo el Ministerio de Seguridad no pudo prever esto sabiendo que el 7 de diciembre iban a haber egresos de aspirantes, ¿pensaban que lo iban a tener calladitos, trabajando gratis y sin emitir ningún reclamo?

Este lunes se realizó el depósito de los haberes de noviembre de los trabajadores municipales, con lo cual percibirán el dinero este martes 6 de diciembre. La Municipalidad recordó que se aplica el aumento acordado la semana pasada.

La Secretaría de Hacienda de Trelew realizó este lunes el depósito de los haberes correspondientes a noviembre para los trabajadores municipales.

Desde el Ejecutivo local señalaron que los haberes se percibirán con el 15% de aumento acordado con los gremios la semana pasada.

De esta forma, los trabajadores podrán disponer de sus haberes, a través de cajero automático o ventanilla, este martes 6 de diciembre.

 

En horas de la mañana de este jueves, trabajadores del Hospital Andrés Isola de Puerto Madryn se concentraron en el nosocomio, para luego comenzar una marcha por las calles de la ciudad. «Basta de acuerdos salariales por fuera del Convenio Colectivo De trabajo», señalan desde ATE que encabeza la movilización.

Desde la organización señalan incumplimientos paritarios, retroactividad a octubre, aumento de emergencia, aumento del adicional de zona patagónica, pase de las sumas fijas acordadas al sueldo básico, entre otros ítems.

Pero, a su vez, solicitan una reunión de carácter urgente con la ministra de Salud, Miryam Monesterolo, en atención al estancamiento que se encuentran inmersos para modificar los convenios Colectivos en aspectos trascendentales como los mencionados.

«Habíamos acordado un monto y presentaron otro», recriminó julio Beláscuen, de ATE Puerto Madryn, quien también rechazó el llamado de conciliación obligatoria del Gobierno Provincial. «Los compañeros de salud están cansados de todo esto», subrayó.