Tag

Paritarias

Browsing

El secretario general de la ATECh, Daniel Murphy, habló sobre la reunión paritaria con el Gobierno Provincial y aseguró que:

“No tenemos confirmación si el Gobierno convocará a reunión, es grave que no lo hagan. No quieren dar respuestas”.

La Secretaría de Trabajo dicta la conciliación y, antes de eso, no convocó a paritarias a pesar de nuestro pedido. Ya la Justicia nos dio la razón, tienen que cumplir la Ley”, agregó.

Murphy aseguró que “seguimos en la misma, con situaciones que se repiten. La gente pide al gobierno que resuelva. Te ponen tres pesos arriba de la mesa y dicen que sino firmamos no los pagan, eso es extorsión”.

Con respecto a las medidas de fuerza  señaló que “ahora llevamos un plan de lucha que se sostiene. Les preocupa la firmeza del reclamo. Hoy tenemos asambleas en escuelas para debatir como se continua la lucha”.

“La carpa docente es una de las propuestas que nos han planteado los compañeros. Haremos lo que haga falta. Hay mucha pauta publicitaria del gobierno para tratar de confundir. Nosotros nunca dejamos de participar en las convocatorias del Gobierno, aunque de negociación y de diálogo tienen poco”, afirmó.

Daniel Murphy aseveró que “la Secretaría de Trabajo no ha respondido a ningún escrito nuestro, no convoca y ahora dicta la conciliación. Si este Gobierno hoy está en campaña y no da respuestas antes de las elecciones, qué nos espera después”.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) anunció un paro de 72 horas desde el martes 30 de mayo hasta el jueves 1 de junio.

“Necesitamos respuestas urgentes, pedimos $200 mil de salario inicial”, expresaron a través de sus redes sociales.

Según explicaron desde el gremio, «El 38% firmado por algunos gremios, escalonado en 12% febrero, 6% marzo, 6% mayo, 7% junio, y 7% agosto, nos dejaría un básico testigo de 69 mil, que implica un salario de bolsillo de 108 mil. «

 

Brigadistas del Servicio Provincial de Manejo del Fuego cumplen un paro en demanda de la apertura de paritarias salariales. Daniel Catalán, de la Central de Incendios de Trevelin, preció que la medida de fuerza iniciada ayer es por 72 horas.

Pararon las Brigadas de Corcovado, Esquel y Trevelin, aunque dijo que es prácticamente es general, ya que en la Comarca Andina también se plegaron los combatientes de incendios.

De no haber respuestas favorables del gobierno, las medidas de fuerza se irán intensificando, sostuvo Catalán, incluso sumados a otros sectores de empleados públicos “porque a la pelea la tenemos que dar en conjunto”, citando Salud y Secretaría de Bosques que también impulsan un reclamo salarial.

El vocero de la Brigada del Pueblo del Molino remarcó el acompañamiento de ATE Seccional Esquel, que avala el plan de lucha y aporta la logística para movilizarse, por ejemplo cuando se trasladan a la Comarca Andina a acompañar a sus pares.

El secretario General de la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh), Daniel Murphy, remarcó la «gravedad institucional» que reviste la falta de convocatoria a paritarias salariales en el tiempo que estableció la Cámara de Apelaciones de Trelew y, por ende, convocaron a un paro por 48 horas para mañana y el viernes 19 de mayo.

Es que ayer martes, después de las 13, los gremios docentes fueron convocados por la Secretaría de Trabajo de Chubut para la constitución de la comisión paritaria el 24 de mayo, a las 15 en Rawson.

Paro progresivo 

«Ante la maniobra del Gobierno de Arcioni, la ATECh convoca a un paro de actividades para el jueves 18 y el viernes 19 de mayo, como parte del paro progresivo», indicaron de manera oficial desde el gremio.

Además, puntualizaron que «el Gobierno busca dilatar las urgentes respuestas que demandamos, incumpliendo el fallo judicial que estableció conformación de «comisión paritaria dentro de los cinco días hábiles» hoy vencidos (por ayer martes) y notificando convocatoria a reunión para el 24 de mayo».

E indicaron que hoy miércoles 17 «se realizarán las presentaciones pertinentes y conferencias de prensa, anunciando a la comunidad las medidas de fuerza y las acciones de protesta en cada Regional. Será demandada la ejecución de la multa judicial al Gobierno de Chubut».

El secretario general de la ATECh, Daniel Murphy, señaló que el Poder Ejecutivo «no sólo no cumple la Ley, sino que, intimado por el Poder Judicial para que lo haga, tampoco acata».

La primera solicitud de reapertura formal de la paritaria salarial se presentó el 20 de marzo, y que, al no obtener respuesta por parte de la Secretaría de Trabajo, ni del Ministerio de Educación, la Cámara de Apelaciones hizo lugar al Recurso de Amparo por Omisión que presentó ATECh.

El fallo había ordenado la constitución de una comisión paritaria en un plazo máximo de cinco días que se establecieron a partir del 9 de mayo. «La reunión se debía realizar en ese plazo de cinco días y no hemos tenido ninguna respuesta», indicó Murphy.

Por ello, el Plenario de Delegados de ATECh resolvió convocar a medidas de paro progresivos, en caso de no obtener respuestas favorables. La primera medida de fuerza sería por 48 horas.

«Es responsabilidad del Gobierno no haber cumplido con la convocatoria a paritarias, y continuar hundiendo al Ministerio de Educación en el caos y el desastre que han provocado con el ajuste, con el autoritarismo, con la desobediencia a la normativa y ahora también al Poder Judicial», puntualizó Murphy.

Reclamo de sueldos

El dirigente de ATECh mencionó que «es una afectación severa al derecho educativo tener docentes tan lejos de la canasta básica familiar y por debajo de la línea de pobreza».

Y en relación al grupo de docentes que aún no percibieron sus sueldos de marzo y abril indicó que «están con retención de servicios», y que «nosotros seguimos reclamando una solución, ya lo hemos presentado por escrito, de parte del Ministerio de Educación respuesta oficial, y entendemos que algunas personas han recibido pagos complementarios, pero sigue habiendo una gran demanda de que se regularicen muchos casos».

Disponibilidad de recursos 

Además, Murphy puntualizó que «el nivel de ingresos de la provincia se ha mantenido a la par de la inflación y sin embargo nosotros hemos perdido mucho, creemos que es una cuestión de voluntad política no de realidad económica, porque si la situación fuera tan grave no se hubieran adelantado las elecciones, proceso que implica un costo de más de 500 millones de pesos para la provincia y que se hace por conveniencia. Esto significa que hay recursos, porque además se gastan 80 a 90 millones mensuales, como mínimo, en materia de publicidad. Por lo tanto, estamos convencidos de que se puede y debe haber una recomposición salarial significativa».

Nuevamente se reunirán para avanzar en la discusión de los reclamos gremiales de Salud. Desde el SISAP sostuvieron que la discusión por la inclusión de AGREMEDCH es una forma de dilatar las paritarias y que si no hay respuestas irán al paro las primeras semanas de mayo.

Hoy nuevamente se reunirán los gremios de salud para avanzar de manera concreta con las paritarias convencionales. Luego de dos encuentros, quienes conforman el Convenio Colectivo de Trabajo esperan una respuesta del Gobierno Provincial en torno a los reclamos salariales.

Desde el Sindicato de Salud Pública (SISAP) manifestaron que si no hay soluciones concretas irán al paro en las primeras semanas de mayo.

Carlos Sepulveda, titular del SISAP, expresó a Crónica que el gremio representa a gran mayoría del personal de salud de la provincia, por lo que tomarán medidas en caso de que hoy no se avance con las paritarias.
“Se le pidió al gobierno que traiga una respuesta para el día de mañana (en referencia a hoy). Ojalá que así sea porque la verdad es que estamos inmersos en un contexto de estancamiento de discusiones. Si no hay una respuesta concreta, lamentablemente, para la semana primera y segunda de mayo van a volver a emerger medidas de acción directa”, anunció.

“Nuestro sindicato tiene alcance territorial en toda la provincia, nuclea personal de salud en su totalidad, desde servicios generales a especialidades médicas, somos el sindicato más representativo en la provincia”, afirmó el referente y agregó: “Teníamos previsto un paro de 96 horas para el mes pasado, que quedó supeditado a qué respuesta traía el gobierno en estas mesas de discusión convencional. Si no hay respuesta, lamentablemente frente a semejante letargo, mecanismo de dilatación y de querernos correr el eje de la discusión lamentablemente, vamos a volver a parar”.

“Nos quieren correr el eje permanentemente de los reclamos”

Respecto a las discusiones dadas por la inclusión de AGREMEDCH en la discusión, Sepulveda manifestó: “Nos quieren correr el eje permanentemente de los reclamos. Nosotros como gremio, y todos los gremios signatarios del convenio, cuando se pidió abrir la paritaria convencional, en el marco de la Ley 39 y de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo, no se considera prioridad ver si ingresa tal o cual gremio, acá el tema prioritario es que el gobierno avance sobre traer respuestas concretas a los reclamos”, dijo.

“Si el gremio médico ingresa a corto o mediano plazo, eso pasa por otra vía y por otro lado, no son los puntos que nosotros estamos buscando reclamar en plazo inmediato”, sentenció.

Piden mayor apoyo del Ministerio de Salud

También se refirió a la actuación de la ministra de Salud Miryám Monasterolo: “Es muy importante que esté la ministra como cabeza de la cartera sanitaria, pero lamentablemente y esto lo tengo que decir con todo respeto, nosotros estamos esperando que tanto la ministra como los distintos subsecretarios de la salud pública pongan más énfasis y reclamen ante el gobernador y ante el ministro de Economía”.

Finalmente, Carlos Sepulveda expresó: “Necesitamos que de verdad acompañen un poco más al colectivo de trabajadores de salud pública. No estamos viendo injerencia, ni elocuencia, ni impetuosidad de una posición en defensa de los reclamos de salud pública por parte del Ministerio de Salud”, concluyó.

En los próximos días, los intendentes tendrán reuniones con integrantes de SOEME para comenzar a definir las paritarias del año 2023. El secretario general del gremio, Antonio Osorio, adelantó que se planteará la idea de negociar cada tres o cuatro meses y no de manera semestral.

«Habíamos acordado juntarnos a mediados de marzo, para arrancar las negociaciones para el aumento del primer semestre. Los delegados nos están solicitando que planteemos aumentos trimestrales o cuatrimestrales porque la inflación es muy alta y a mitad de año nos quedamos hasta 20 puntos abajo. O mantener paritarias abiertas y juntarnos cada dos o tres meses», indicó Osorio.

En cuanto a la inflación y su imprevisibilidad, el secretario general del SOEME expresó: «Se estipula una inflación del 60%, pero es una cuestión de fe. El año pasado se proyectaba en 32% y terminó en 100%. Si mantenemos un diálogo, podemos cerrar por encima de la inflación sin mayores conflictos. Este año va a ser complicado, porque no sabemos si estarán los recursos, pero vamos a estar firmes en la defensa de poder adquisitivo de los trabajadores. Va a haber voluntad de diálogo y avanzaremos para el primer cuatrimestre».

«Vamos a escuchar la primera oferta y sobre eso vamos a trabajar. Ahí nos ponemos al tanto de los recursos del municipio. Si hay voluntad, vamos a trabajar sobre un esquema más corto. Preferimos eso antes que tener una situación de conflicto», agregó Osorio.

Asimismo, el representante del gremio de empleados municipales sostuvo: «Entendemos que hay un ajuste a nivel nacional. Es un año de elecciones. Evitar un conflicto es parte de la estrategia. Siempre que un gremio toma acciones en un año de elecciones, se lo toman como que está jugando políticamente de forma partidaria. Siempre hay debates pendientes y cuestiones de fondo que resolver en Argentina. Vamos a apuntar al diálogo, no queremos ser los que tiran piedras para favorecer a un candidato o a otro. Hay que dejar las chicanas de lado y poder hablar de las cuestiones de fondo».

«Hemos cerrado un 105%, pero la última cuota se pagó en enero y marcó un 6% de inflación, así que quedamos un punto abajo. Por eso estamos hablando de cerrar paritarias en el lapso más corto. El año pasado pusimos mucha voluntad, pero en julio/agosto estábamos 20 puntos por debajo de la inflación. Eso lo entiende el Ejecutivo, porque se lo planteamos a todos los intendentes», finalizó Osorio.

El encuentro está previsto para hoy en Buenos Aires y la negociación será liderada por el sindicato Petrolero de Neuquén, según se reconoció desde la conducción de Chubut.

La discusión paritaria que se abrirá este martes 7 de marzo entre cámaras empresarias y gremios petroleros de todo el país apunta a cerrar la paritaria iniciada el año pasado, que va desde abril hasta marzo de 2023. Desde esa perspectiva, la discusión buscará cotejar la actualización salarial acumulada hasta el mes pasado y la inflación en el mismo período.

“Nosotros viajamos este martes para la reunión paritaria, estamos en una situación compleja por lo que no iremos nosotros, porque pedir trabajo y actualización salarial es complicado, pero sí vamos a acompañar el pedido de Neuquén”, explicó Jorge Avila, titular del gremio petrolero de Chubut.

“Esta discusión es para ver dónde quedamos y ahí tendremos que ir por el pedido para que se resuelva rápido, nosotros vamos a colaborar en todo lo necesario para que el planteo que lo va a hacer Neuquén, nos dé la fortaleza para poder arreglar salarios en un momento tan duro como el que nos toca atravesar a nosotros”, afirmó el dirigente chubutense.

La discusión paritaria para el período 2023-24, que abarcará desde el próximo 1 de abril, está prevista para que se inicie desde el 20 de marzo.

Neuquén apunta a completar algunos puntos por sobre la inflación

Por su parte, el secretario general de Petroleros de Neuquén, Río Negro y La Pampa, Marcelo Rucci, anticipó que la expectativa para esta primera discusión apunta a cerrar el año en algo más del 100 por ciento.

Desde Agremedch dieron a conocer que la convocatoria a paritarias de los gremios de salud pasaron a un cuarto intermedio, por lo que volverán a reunirse el próximo 15 de febrero. “Estamos pidiendo una recomposición salarial que sea acorde a nuestra actividad profesional”, indicó Anabel Pena.

En diálogo con EL CHUBUT, Anabel Pena del gremio Agremedch, sostuvo que participaron de las paritarias que fueron convocados por la Secretaría de Trabajo como gremio médico, “estamos pidiendo una recomposición salarial que sea acorde a nuestra actividad profesional y el gobierno sabe y reconoce que fuimos los menos beneficiados con los últimos aumentos que hubo”.

En ese sentido, Pena añadió que el gobierno llevó la propuesta que tiene que ver con aumentar el 70 por ciento del valor de la hora guardia activa y pasiva, aumentar el 100 por cien de adicional del médico del Caps y subir a 150 por ciento el adicional de responsabilidad profesional.

“Se vuelve a una reunión de conciliación para el 15 de febrero, para realizar una contrapropuesta y ver que dice el gobierno. Por ahora quedó todo igual, no vamos a hacer ninguna medida de fuerza por el momento porque nos comprometimos con el Ministro de Gobierno a esperar conciliar y buscar una solución al conflicto, no vamos a tomar una medida de fuerza hasta que no terminemos de cerrar estos acuerdo”, sostuvo Pena.

Por último, Pena detalló que Agremededch piensa que esta una forma de empezar a destrabar el conflicto, si bien es insuficiente para lo que se está pidiendo y para la situación actual de inflación, “la idea es aceptar esa propuesta del gobierno para empezar a negociar y destrabar el conflicto”. “El resto de los gremios no están de acuerdo y tampoco permiten que participemos por eso es un poco difícil la situación, por eso estamos tratando de llegar nuestra propia voz a los profesionales”, finalizó Pena.

 

A través de Radio 3, el titular del gremio docente ATEChDaniel Muprhy, señaló que se espera una convocatoria del Gobierno para comenzar las negociaciones paritarias del sector, apuntando que el aumento del 38% en cuotas para el 1er semestre “fue un acto y anuncio, corresponde que se convoque a paritarias”.

En este sentido, precisó que se presentó una nota formal al Gobierno para ser convocados, con lo cual hay un plazo de 5 días. Por ello esperan que para la semana que viene se los convoque, para comenzar a discutir un aumento para docentes.

“En caso de docentes ningún sindicato firmó nada, siempre planteamos que todas las ofertas han sido insuficientes”, repasó.

En este sentido, a semanas del comienzo de clases, el dirigente apuntó que “no será normal” el inicio atribuyendo esto al estado de los edificios. “Las escuelas no están en condiciones, el año será como el año pasado donde perdimos 24 días de clases y quizá este año sea peor”, sentenció.

En cuanto a medidas de fuerza por parte de los trabajadores, expresó que si no hay respuestas del Gobierno esto se discutirá con los docentes cuando retornen a las escuelas, pero subrayó que “los paros también son responsabilidad del Gobierno -porque- si hubieran respuestas no habría paro”.

Sobre el final puso énfasis en que durante 2022 “rompimos el congelamiento salarial pero no alcanzamos a recuperar el salario”, exponiendo que “el básico está en 50 mil pesos, el de bolsillo está alrededor de 80 mil y la canasta es de 150 mil”.

Serán depositados el viernes y estarán disponibles el sábado a través de la red de cajeros automáticos del Banco Chubut S.A. También se abonará el presentismo del 2022, y el doble salario familiar.

La Municipalidad de Trelew, realizará este viernes el depósito de los haberes correspondientes al mes de enero, con el 4% de aumento acordado con los gremios, en las últimas reuniones paritarias.También se abonará el presentismo correspondiente al año 2022 y el doble salario familiar.

Los fondos estarán disponibles el sábado en las cuentas de los trabajadores, a través de la red de cajeros automátics del Banco del Chubut S.A.

El intendente Adrián Maderna destacó el cumplimiento «en tiempo y forma en el pago de los sueldos» y confirmó que con los haberes del mes de enero «se aplica el último incremento salarial consensuado con los gremios en las paritarias del año pasado, correspondiente a un 4 %». Cabe recordar que con los haberes de noviembre  y diciembre los empleados municipales percibieron aumentos del 12% y 15% respectivamente.

El mandatario local aseguró que «el dialogo con los gremios sigue abierto» y que desde el Municipio «se harán siempre todos los esfuerzos posibles para seguir recomponiendo el salario».