Así se desprende de la información brindada por el Consejo de Bienestar policial. Con el último aumento acordado, el haber más bajo de un agente policial será de $ 125 mil pesos mientas que un comisario llegará a los $ 352 mil. Los cadetes del 1er año cobrarán $ 50 mil.
El Ministro de Seguridad de Chubut, Miguel Castro, valoró respecto a la cuarta reunión entre el Gobierno provincial y el Consejo del Bienestar Policial, que la jornada del lunes “fue extensa, hasta lograr el consenso”.
El acuerdo salarial para la Policía de Chubut, será de 8% en total que será dividido en dos: 4% de aumento para este mes de noviembre y el restante porcentaje para Diciembre. A su vez, acordaron un adicional que varía según la categoría de los uniformados.
En relación a las distintas convocatorias que el cuerpo policial realizó en la provincia, el ministro señaló “hay que mantener la calma, el orden, los que están trabajando trabajan, el que está de franco puede peticionar, eso está muy bien”.
Por último, destacó “estamos en un proceso de apertura que hace que, en virtud de eso, seamos sólidos”.
Si bien no era la oferta que buscaba el Consejo de Bienestar Policial, se optó por aceptarla para evitar futuros conflictos.
Mientras los agentes de la Policía del Chubut se mantenían expectantes concentrando en ruta 3 y 39 de la zona norte de Comodoro, se llevó a cabo una reunión paritaria en el SUM del Instituto de Seguridad Social en Playa Unión.
De la cumbre participaron miembros del Consejo de Bienestar Policial; el Jefe de la Policía del Chubut, César Brandt; el Subjefe de la fuerza, Juan Cruz Campos; el subsecretario de Seguridad, Rubén Becerra; el Ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala; y el subsecretario de Coordinación Financiera de la provincia, Julián Galende.
Allí se acordó el incremento de 8% del salario básico de los agentes a partir del mes de diciembre, como también una suma correspondiente al 4% de los haberes del personal en el mes de noviembre.
Asimismo, cerraron un adicional remunerativo no bonificable denominado “Personal policial” que consistirá en una suma equivalente al 70 por ciento del salario básico del agente, quedó consignado en el acuerdo rubricado.
De este modo, se descarta la posibilidad de un acuartelamiento por parte de las fuerzas de seguridad en la provincia.
No fue posible llegar ayer a un acuerdo entre el Consejo de Bienestar Policial (Cobipol) y el Gobierno de la provincia del Chubut. Las propuestas de la representación policial no fueron aceptadas por el Ejecutivo, generando momentos de tensión cuando el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, se levantó de la mesa de negociación y se retiró del lugar por considerar que las exigencias del Consejo de Bienestar Policial eran excesivas.
Al cierre de nuestra edición, desde la Jefatura de Policía se intentaba destrabar el conflicto que, de acuerdo al pronunciamiento de referentes del Cobipol, «queda muy poco para el diálogo, máxime cuando no nos quieren escuchar».
Tras el resultado negativo de la nueva reunión de negociación salarial con el ministro de Gobierno y Justicia, expresaron su malestar por el resultado del encuentro y dijeron que, «ha sido una reunión de vergüenza. El Ministro se levantó y se retiró.
La cúpula policial está muy molesta. Nos han dejado plantado», expresó el referente Julio Moreira.
De acuerdo a las negociaciones, el Gobierno del Chubut ofreció un incremento salarial del 8%, «70% a cobrar a partir de enero sobre el básico». Por esta propuesta sobre la mesa, Moreira dijo que se ha generado un notorio malestar en el Cobipol porque «nos dejaron plantados; nos faltó el respeto el ministro de Gobierno y Justicia».
La convocatoria tuvo lugar mientras se llevaba a cabo la reunión entre los representantes del Ejecutivo Provincial y el Consejo de Bienestar Policial en Rawson.
Luego de fracasar la semana pasada la reunión entre el Consejo de Bienestar Policial y el gobierno del Chubut, este lunes desde las 16 horas, tal como se había acordado, se llevó a cabo un nuevo encuentro con el objetivo de acercar posturas en el marco de la negociación salarial.
Cabe recordar que en esa ocasión el Ejecutivo Provincial ofreció un aumento del 8% al básico más una suma no remunerativa, propuesta que fue rechazada por los representantes del Consejo de Bienestar Policial.
Mientras se llevaba a cabo la nueva reunión en Rawson, en Esquel un grupo de policías activos y retirados autoconvocados se manifestaron en la Plaza General Sana Martín, solicitando que se llegue a un acuerdo por el aumento salarial.
Al respecto, el Suboficial Mayor José Antieco, señaló que el Consejo de Bienestar Policial planteó en una primera instancia que el agente ingresante llegue a cobrar 150 mil pesos.
“Están reunidos para ver qué sale en la reunión, para llegar a la cifra pretendida tendríamos que estar hablando de un 45% de aumento”, detalló Antieco.
“El personal tiene derecho a vivir dignamente”
Por su parte, el Suboficial Mayor (Re) Alberto Jaramillo, remarcó que se está tratando de llegar a un acuerdo tras la cuarta reunión. “No estoy en contra del gobierno pero estoy a favor del personal que tiene derecho a vivir dignamente”, afirmó.
Jaramillo señaló que luego del rechazo a la propuesta del Gobierno Provincial, ahora están solicitando cobrar 25 mil pesos como un adicional remunerativo no bonificable para todo el personal.
“Acá estamos peleando por los derechos de todos, hay poca demostración de interés, tendría que estar la familia y el personal policial activo apoyando para que se vea que la cosa está mal”, concluyó.
El Consejo de Bienestar se reunió esta mañana en Playa Unión y no fue aceptada la oferta del 8% al básico más una suma no remunerativa.
Este jueves se llevó a cabo una reunión del Consejo de Bienestar Policial con el gobierno en el Camping de SEROS en Playa Unión. Ofertaron un aumento del 8% al básico más una suma no remunerativa, que fue rechazada.
En diálogo con ADNSUR, Darío Trinidad (integrante del Consejo del Bienestar Policial) expresó que «hoy se cumplió la reunión programada en el Camping de SEROS en Playa Unión. Participaron el ministro de Gobierno Cristian Ayala y Rita Cárdenas del ministerio de Economía. Nos trajeron una contrapropuesta en relación de lo que se habló en la reunión anterior».
«La propuesta del Gobierno fue otorgarnos un 8% a partir de noviembre y $25000 como remunerativo no bonificable a partir del 01 de diciembre. Después de un ‘cuarto intermedio’, rechazamos de plano esa oferta porque entendemos que la forma en que se aplican los $ 25000 afectan y perjudican a los retirados y pensionados», alertó.
«Le hicimos ver al ministro que -a diferencia de la reunión anterior- hay un aumento en los combustibles y eso generó que la charla sea diferente. Aparte, ellos se llevaron 2 propuestas nuestras para poder hacer un punto de congruencia de todas las presentaciones que se hacen», señaló.
«El Gobierno no quiere hacer aportes al salario básico porque eso hace que la ‘pirámide policial’ se vaya muy arriba. Nosotros tenemos una tabla de índice en el que se toma el sueldo testigo del agente policial ingresante y de ahí se desprende una tabla de índices hasta el comisario general. Colocar un porcentaje al básico implica una erogación muy importante del Gobierno y eso es lo que no quieren», consideró.
«Una de las opciones como el ministro Ayala dice que el Gobernador quiere lograr algo importante para los que menos cobran en la Policía del Chubut y nosotros entendemos que tenemos una cuestión verticalista porque así lo establece la función policial. Una de las propuestas concretas es la creación de un ítem o un código que se llame ‘personal policial’ para todos y que represente el 100% el sueldo básico de un sargento de policía indexado al sueldo y que lo podamos cerrar. Actualmente, ese monto es de $ 40000. Todo es con los descuentos de ley para beneficios de los retirados», explicó.
«Lo primero que solicitamos al Gobierno es que mejore su oferta del 8% más el 25% de diciembre. Aparte, se llevó la propuesta para crear un ítem que se llame ‘personal policial’ que lo cobraríamos todos. Va a ser el 100% de lo que represente indexado a 100% del sueldo básico de un sargento de policía. Eso permitiría que cuando se establezcan aumentos al básico a futuro, también se vea afectado. Sería como un adicional aparte del básico», repasó.
«La próxima reunión con el Gobierno será el lunes a las 16 horas. Una de las cosas que hicimos ver es que esto se está estirando mucho porque es la tercera reunión. No fue en vano porque acercamos las partes», reconoció -finalmente- Darío Trinidad.
Los policías llevados a juicio fueron declarados culpables. El juez Ricardo Rolón declaró penalmente responsables a Matías David Jones, Alex Gabriel Williams, Aaron Phillips y Ángel Fabián Espósito, por hechos constitutivos de privación ilegítima de la libertad en concurso ideal con vejaciones. En otra audiencia las partes debatirán en relación a la pena.
El Tribunal unipersonal, tuvo por probado que el 25 de febrero de 2021, sobre la ruta Nacional n°259, en cercanías al puesto policial n°627, alrededor de las 21:30 hs, Matías David Jones, Alex Gabriel Williams, Aaron Phillips y Ángel Fabián Espósito, de la División Seguridad Rural de Trevelin, se constituyeron en el lugar y abusando de sus funciones, privaron de su libertad personal al denunciante, quien se encontraba en su vehículo estacionado, junto con otras amistades, sobre el sector de la bicisenda. Le pidieron la documentación del rodado, lo esposaron y lo agredieron mediante golpes de puño y patadas, bajándole su pantalón corto hasta los tobillos, para luego introducirlo en el móvil y trasladarlo primero al hospital y luego a la comisaría.
Lo golpearon en el interior del vehículo durante el traslado. Dejando registrando su ingreso a la dependencia policial por incumplimiento a la ley nacional de tránsito, en lo referido a consumo de alcohol.
En su repaso por las pruebas producidas en el debate, Rolón citó los dichos del médico forense, quién refirió que las lesiones eran compatibles con el relato de la víctima y explicó por qué la médica de guardia que lo atendió en el hospital cuando lo llevaron por segunda vez, pudo ver solamente las escoriaciones. Los hematomas demoran más tiempo en hacerse visibles.
El magistrado refirió que el damnificado no tenía una relación o vínculo previo con los acusados, ni móviles de resentimiento, venganza u odio hacia la policía que pudieran afectar su testimonio, incluso dijo que el procedimiento que se llevó a cabo en la ruta y su posterior traslado en el móvil policial sintió temor por su vida, pero que al llegar a la comisaría y ver a más empleados policiales se quedó tranquilo, incluso en su segundo traslado al hospital habló en forma distendida con el policía. Resaltó Rolón que el denunciante mantuvo su relato en el tiempo desde el inicio, hasta el debate.
Un video fue presentado como prueba en el debate. De él tomó el juez que el damnificado fue ingresado por la fuerza al móvil policial, que tenía el pantalón corto por los tobillos y que uno de los policías que participaron del operativo, con su pierna izquierda lo empujaba hacia adentro del rodado, mientras su amiga gritaba “no lo pueden acogotar, no lo patees, qué le pegás, mirá le sangra la cara…”
Las vejaciones
Vejar es humillar a la persona y puede exteriorizarse en actos físicos, como también insultos, sometimiento a tareas humillantes o a mantener actitudes vergonzantes… la acción desplegada por los imputados constituyó un atentado a la dignidad de la persona, lesionado físicamente de acuerdo a las constancias médicas con un proceder abusivo de los funcionarios policiales que tenían en ese momento el poder sobre su persona.
“Los policías que lo trasladan hasta el hospital, tenían su pantalón en el móvil como se ve en el video que lo suben al patrullero con la prenda de vestir en los tobillos, lo que me lleva a la conclusión de que lo bajaron en calzoncillos al nosocomio para exponerlo y avergonzarlo en público”, sostuvo el juez.
Consideró el magistrado, que en el caso pudo existir una resistencia y falta de respeto hacia la autoridad policial, pero esta situación no habilita a la respuesta violenta de los funcionarios públicos, quienes deben estar preparadas para estas situaciones. Si el oficial a cargo decidió detener a una persona por resistencia a la autoridad, debió reducirlo empleando la fuerza necesaria, trasladarlo hasta la comisaría y dejarlo asentado en el acta policial para que posteriormente se de intervención a la Fiscalía, oficina judicial, defensa púbica y al juez penal de turno.
El Gobierno provincial reanudará hoy la discusión paritaria con los sindicatos docentes. Y en la misma jornada, con horarios diferenciados y otros actores, retomarán las negociaciones salariales con representantes policiales.
Al cierre de esta edición, el Gobierno no había confirmado a los gremios hora ni lugar del encuentro, aunque el ministro de Educación, José María Grazzini, aseguró la convocatoria. De todos modos, Atech confirmó para el 15 de este mes paro provincial y movilización a Rawson junto a otros sindicatos estatales. Además, asambleas de media jornada para salir a la calle a manifestar los reclamos para hoy.
Por resolución del Consejo Directivo, y analizada la situación surgida tras la postergación de la reunión paritaria del 4, las regionales ratificaron las demandas a plantear hoy, por ejemplo, reintegro de los descuentos por ejercer el derecho a huelga, incorporación al Salario Básico del bono Decreto 970/22, mayor recomposición a la ofrecida el 12 de octubre, declarada insuficiente por Atech, con cláusula gatillo de actualización según IPC Patagonia, hasta discusión salarial 2023.
Además aumento de los montos de Asignaciones Familiares, previo a la actualización, tratamiento de los problemas de acceso a las prestaciones de Seros, entre otras.
COBIPOL
Por otra parte, el Gobierno volverá a reunirse hoy con los representantes policiales para tratar de cerrar la última pauta salarial del presente año. El Consejo de Bienestar Policial se reunirá desde las 10 en el camping de Seros, en Playa Unión.
«Los argumentos tienen que ver a lo marcado por la canasta familiar», señaló a EL CHUBUT, uno de los voceros policiales, Darío Trinidad. Memoró que «la semana pasada tuvimos varios cuartos intermedios porque no podíamos llegar a un punto de congruencia, el Gobierno nos ofreció un 8% en noviembre; y la gente que cobra menos de 120 mil pesos, darles un retroactivo no bonificable; según el valor de cada sueldo para llegar a 120 mil pesos».
«Nuestra propuesta es que un agente de la agrupación Comando no puede estar cobrando menos de 150 mil pesos. El Ejecutivo no la acompañó», entonces «aceptamos un 10% con 30 mil pesos de bono, pero tampoco aceptaron. Después, el Gobierno nos ofreció un 8% en noviembre; y un 4 en octubre; lo cual rechazamos».
«Ellos nos pidieron que entendamos la situación de la provincia», por lo que seguidamente «le aceptamos un 8%; a partir de noviembre. Y un bono remunerativo no bonificable de 25 mil pesos. El ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, nos dijo que estaba muy lejos de lo que podían ofrecer, pero se llevaron esa propuesta para realizar otra contra propuesta que conoceremos hoy».
Aún no hay acuerdo salarial en el Consejo de Bienestar Policial. Nuevamente, los representantes policiales y el Gobierno provincial se reunieron ayer para tratar de consensuar porcentajes, sin embargo, no hubo acercamiento.
El ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, ofreció a los representantes policiales un incremento del 8% en noviembre, y una suma remunerativa no bonificable para los agentes que perciban menos de 120 mil pesos mensuales.
Transcurridos unos minutos de análisis, los voceros policiales rechazaron la propuesta y presentaron una contrapropuesta del 10% al básico y 30 mil pesos como remunerativo no bonificable para todas las jerarquías.
Ayala, tras evaluar el pedido, manifiesta que lo pretendido es inviable y es imposible su cumplimiento. Incluso cuestionó a los representantes de los uniformados al señalar que le resulta «liviano» como solicitan sus propuestas, conociendo que Chubut «está muy mal económicamente».
Después de otro cuarto intermedio, los voceros policiales determinan aceptar un 8% para noviembre, pero exigen 25 mil pesos remunerativos no bonificables para todas las jerarquías; además de pedir un nuevo encuentro el 9 de enero del 2023.
Nuevamente, el ministro de Gobierno manifiestó que el pedido es inviable, a partir de «incoherencias» en los planteos.
En desacuerdo las partes, se fijó otra reunión para el jueves 10 de noviembre a las 10 en el camping de Seros en Rawson.
El integrante del Consejo de Bienestar Policial estuvo frente a los micrófonos de Actualidad 2.0 donde dijo que buscarán un aumento del 45% en las negociaciones salariales.
”Solicitamos un 45% de aumento en el agente ingresante y que se aplique en el salario base en octubre” sostuvo.
Julio Moreira indicó que en la reunión de la semana pasada “no hubo avances” y agregó “nos ofrecen $14.000 de aumento y un agente ingresante cobraría $114.000. Estamos muy por debajo de la canasta básica y solicitamos mínimo $150.000”.