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El secretario general de ATE de Chubut, Guillermo Quiroga, se refirió al reclamo que vienen llevando adelante en Casa de Gobierno en Rawson ante la falta de pago de masas salariales. “Hay trabajadores que cobran 30 mil pesos y les han hecho el descuento casi total de su sueldo sin saber porque tienen el sueldo congelado hace más de 2 años”, sostuvo.

En este sentido, señaló –en diálogo con Cadena Tiempo– que “el Gobierno acordó con ATE una masa salarial adeudada con los auxiliares de la Educación del tercer rango. Esto sería a pagar la primer cuota el 20 de mayo y el 20 de Junio la segunda cuota”.

“Lo que estamos pidiendo es una fecha concreta de pago de la masa salarial que se les debe a otros sectores de otros rangos. Eso está pendiente, también un adicional. Ayer tuvimos una jornada muy difícil porque recibimos mensajes con trabajadores estatales que nos indicaban que no les depositaron el sueldo”, dijo.

Asimismo, aclaró que “los compañeros todos los días se están cagando de hambre. Tienen sueldos por debajo de los 30 mil pesos”.

“Hay trabajadores que cobran 30 mil pesos y les han hecho el descuento casi total de su sueldo sin saber porque tienen el sueldo congelado hace más de 2 años”, indicó el gremialista.

En este marco, recordó que “hay compañeros que quisieron hacer huelga de hambre. Nosotros pasamos la noche sin comer pero no hemos decidido hacer una huelga de hambre”.

ATE notificó este viernes a la Secretaría de Trabajo de la extensión de la medida de fuerza, que finalizaba a las cero horas del viernes y anunció una nueva medida desde esa misma hora por 24 horas más en todo Chubut.

Los manifestantes llegaron hasta Casa de Gobierno para pedir, entre otras cosas, el cumplimiento de los sueldos atrasados de los trabajadores del Estado.

En medio de la movilización en la capital provincial, en diálogo con FM La Petrolera, el dirigente de ATE Chubut, Guillermo Quiroga sostuvo que “este paro de 48 horas con movilización va a culminar si hay una respuesta del gobierno, para todos y todas en forma integral”.

En este sentido, el dirigente gremial indicó que “Lo que el gobierno pagó este jueves es una masa salarial a toda la administración pública, en algunos casos puede ser el sueldo de marzo, en otros casos el de febrero y en otros el de abril”.

Según Quiroga “Con el único sector que el gobierno está al día es con los auxiliares de Educación del rango 1 y 2, pero en ese caso estamos reclamando un aumento salarial porque son trabajadores que en promedio perciben 30 mil pesos”.

Asimismo, el sindicalista de los trabajadores estatales opinó “Hoy entendemos que hay una recaudación mayor a la que había el año pasado. Hay sectores que necesitan un incremento de sueldo, eso se puede discutir y lo tiene que hacer el gobierno a través de un adicional”.

Este sábado, trabajadores estatales se convocaron en el Hospital madrynense para homenajear a los trabajadores de salud. Camilo Neira, de SITRAVICh, expresó que “hacemos un homenaje a los compañeros de salud”, lamentando que “hoy no hay nada para festejar”.

Este sábado, trabajadores estatales de Puerto Madryn se convocaron en el Hospital Ísola para homenajear al personal de Salud en el Día del Trabajador.

En este contexto, en Radio 3 dialogamos con Camilo Neira, dirigente local de SITRAVICh, que sostuvo que en esta jornada “no tendríamos que estar acá sino festejando el día”.

“Hoy, el Gobierno debería reflexionar y acompañar a estos trabajadores tan esenciales, porque no puede ser que tengamos tantos meses atrasados y que no se sepa que va a pasar”.

“No hay nada para festejar”, lamentó el trabajador vial.

Por su parte, Patricia Marizcurrena, del SOyEAP, apuntó que salud “más que nunca está al pie del cañón, pasando una situación no muy grata”.

“Seguimos igual que el primer día y en el orden de prioridades, para este Gobierno es evidente que no somos prioridad. El sistema de salud se ha sostenido por el recurso humano y el personal, desde el médico hasta maestranza”, expuso.

“No quisiéramos festejarlo de esta manera, es muy triste y ya no sabemos que palabra ponerle a esto”, cerró.

Se trata de una actividad convocada por los gremios estatales para este sábado 1º de mayo. Se homenajeará a los trabajadores de Salud en el Hospital Ísola.

Los diferentes gremios estatales de Puerto Madryn han convocado a realizar una actividad conmemorativa por el Día del Trabajador y en homenaje al personal de Salud.

La actividad está prevista para este sábado a las 11 en el Hospital “Andrés Ísola” de la localidad portuaria.

Se recuerda asistir con tapabocas y mantener la distancia entre los presentes.

Carlos Quitrinqueo, titular de ATE Neuquén conversó con LaCienPuntoUno y remarcó que la gran discusión son las cuotas. Buscar rediscutir los pagos para que se cancelen este año.

En las últimas horas, el gobierno de Neuquén propuso a los estatales un aumento del 53% en el sueldo básico en busca de cerrar el conflicto que lleva 20 días en las rutas, y al menos 50 de medidas.

La oferta de la provincia incluye incrementos cada dos meses, que se prolongarían hasta marzo de 2022. La propuesta, que se encuentra distante de la postura de los manifestantes, no fue suficiente para levantar los cortes de ruta.

En este sentido, conversó con LaCienPuntoUno Carlos Quitrinqueo, el titular de ATE Neuquén; que remarcó que actualmente lo que tienen en discusión es la cantidad de cuotas en las que se ejecutará este pago del incremento, motivo por el que plantean la necesidad de rediscutir los pagos.

De acuerdo a la oferta, en mayo se abonaría el primer tramo del aumento para el sector de la salud, que también recibirá los tres bonos de 6.500 pesos anunciados por el gobierno nacional. Asimismo, se pagarían 40.000 pesos adicionales en concepto de ropa de trabajo en dos pagos a partir de mayo o junio, según lo previsto en los convenios colectivos de trabajo. Además, ante la segunda ola de coronavirus, se pasaría a planta permanente a los trabajadores eventuales de Salud y Desarrollo Social en forma progresiva.

Para cumplir con esta propuesta, el gobierno neuquino debería endeudarse ante el complicado contexto, pero Quitrinqueo afirmó que según los diputados «la provincia tiene la capacidad de pagos para responder».

Para cerrar, el titular de ATE Neuquén habló acerca de los cortes de ruta, y desestimó que fuesen todos del sector salud; e hizo énfasis en que se deben mucho más a una cuestión política que salarial.

La misiva interna lleva la firma director general de administración de personal dependiente de la Secretaría General de Gobierno, Alejandro Paz y con fecha martes 23 de marzo fue dirigida a todos los organismos del Estado.

En teoría la medida comenzaría a regir a partir de este jueves y desde Casa de Gobierno sostienen que fue el mismísimo gobernador Mariano Arcioni quién decidió que los estatales regresen a sus labores diarias.

La Municipalidad de El Hoyo acordó con los gremios de trabajadores estatales ATE Comarca Andina y SOEME una batería de mejoras salariales que permitirá equilibrar los sueldos con ascenso de categoría para casi la mitad de la planta y mantener el poder adquisitivo de todos los y las empleadas municipales.

El acuerdo contempla un aumento del 20 por ciento en los sueldos, que será otorgado en tres tramos del 7 por ciento en mayo, un 3 por ciento en agosto y el 10 por ciento restante en octubre; más un bono remunerativo por presentismo de 3.500 pesos, según pactaron ayer el intendente Pol Huisman con representantes de ambos sindicatos en una reunión paritaria.

Además, el acuerdo incluye el ascenso de categoría para 27 trabajadores y trabajadoras y el reconocimiento de título para otros cuatro, lo que se traducirá en un incremento en los sueldos que en algunos casos alcanzará el 40 por ciento.

Del encuentro también participaron el secretario de Gobierno, Martín Costa, y los concejales Dora Mariguán, Fanny Ávalos y Ariel Szdruk, con quienes acordaron crear una mesa conjunta entre el Ejecutivo, los gremios y el Concejo Deliberante para autorizar pases a planta permanente.

El Municipio y los gremios concluyeron en continuar con estas reuniones en pos de mejorar los salarios básicos de trabajadores y trabajadoras y sus condiciones laborales.

Desde la seccional de ATE en Comodoro Rivadavia pidieron que se revea la situación de algunos funcionarios por una serie de irregulares. Además pidieron que se transparente la cantidad de personas que ya recibieron la vacuna y cuántas dosis recibió el Área Programática.

La seccional de Comodoro Rivadavia de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) se expidió, a través de una nota a la directora del Área Programática Sur, Myriám Monasterolo, por los «graves hechos» relacionados al robo de 30 dosis de la vacuna Sputnik V donde trabajadores del Hospital Regional fueron allanados. Solicitaron listados sobre el personal vacunado y, además, que se revea la situación de algunos funcionarios del área.

El texto de la nota elevada a Myriám Monasterolo por parte del gremio ATE se solicitó en el primer punto que se dé a conocer «un listado de cantidad de dosis SPUTNIK V recibidas por esta Área Programática Sur, distinguiendo en la misma 1° dosis y 2° dosis».

En segundo lugar reclamaron un listado completo del personal inoculado, tanto en la ciudad como en las ciudades dependientes del Área Programática. Así como también un listado con nombre y apellido, además de DNI y profesión, del personal vacunado en establecimientos públicos y privados.

A continuación, desde el gremio de trabajadores estatales solicitaron a la titular del Área que «se a parte de funciones al personal jerárquico involucrado en la cadena de custodia y responsable de la cámara de frio del plan de vacunación actual».

Y además plantearon que se revea la situación de algunos funcionarios a partir de que se observará incompatibilidad de cargos.

Finalmente, le pidieron al ministro de Educación del Chubut, Fabián Puratich, la «urgente intervención ante la gravedad de los hechos planteados».

En su último reporte Orocobre que explota el litio a través de Sales de Jujuy, informa que recibió ese dinero en subsidios al salario, cuando incluso logró una mejora notable de su rentabilidad. Analizamos el impacto del negocio extractivista al cual apuestan los gobiernos.

Sales de Jujuy, una sociedad que domina mayoritariamente la australiana Orocobre junto con Toyota, explota el litio en el salar de Olaroz. La misma según su último reporte, “tuvo un record en volumen de ventas en el cuarto trimestre del año 2020 cuando los costos de producción se redujeron a los menores niveles de todos los tiempos.”

A su vez, “los niveles de producción durante el cuarto trimestre fueron los terceros más altos desde que comenzaron las operaciones. Bajos costos y producción fuerte y estable, significa que el negocio está bien posicionado para participar en el mercado mundial del litio”.

Algunos números otorgados por Orocobre muestran la mejora notable de sus negocios. Por el lado de las ventas, estas fueron de 4.345 toneladas (un incremento del 57% respecto al tercer trimestre) y el precio promedio fue de 3.797 dólares /tn; mientras los costos fueron de $3.623 por tonelada.

De esta forma el margen bruto de ganancia asciende a 174 dólares por tonelada, así durante el cuatro trimestre la ganancia bruta fue de 756.030 dólares. Una mejora considerable respecto a los últimos resultados donde los márgenes se redujeron debido a la baja considerable del precio del litio. Orocobre muestra además un “logro” en la reducción de costos de producción que en parte compensa la baja del precio.

A este resultado, hay que agregarle los subsidios por 360.000 dólares que le otorgó el Gobierno nacional en apoyo al salario. Si bien la empresa no da el detalle, se estima que corresponden al programa ATP. Cabe preguntarse si una minera que exporta en dólares, que no detuvo su producción en 2020, salvo dos días en octubre debido al contagio de covid-19 de 35 obreros, redujo sus costos y aumentó sus ventas, ¿Debía recibir estos fondos millonarios del gobierno?

En un cálculo conservador los subsidios otorgados a Orocobre (con un dólar mayorista = 70 pesos) equivalen a 25 millones de pesos, un monto de dinero que podría financiar holgadamente el IFE de 10 mil pesos durante dos meses para los casi 9 millones de trabajadores que lo venían percibiendo el año pasado.

La base del negocio de Orocobre se encuentra radicado en Argentina donde además de Sales de Jujuy, posee plantas de extracción de boratos (Borax Argentina) en la puna de Jujuy y en Salta. Orocobre al igual que otras multinacionales mineras dedicadas a la explotación del litio esperan una mejora sustancial del precio del mineral para este año. Solo en enero el precio del litio aumentó un 40% debido al aumento de la demanda de China en su fabricación de baterías para autos eléctricos y en los requerimientos de la tecnología 5G, entre otros factores que explican el aumento de la demanda mundial del litio que impacta en el precio.

Lejos de la batería, cerca de la reprimarización

Con estos resultados a favor Orocobre anuncia que firmó un memorando de entendimiento en septiembre con Prime Planet Energy and Solutions (PPES), una empresa conjunta de fabricación de celdas de baterías entre Toyota (51%) y Panasonic (49%) localizada en Japón, a la cual prevé suministrar 30.000 toneladas por año de carbonato de litio.

A su vez, Orocobre continúa en marcha la ampliación de su planta de litio en el salar Olaroz y una planta en Japón, Naraha, la primera de su tipo que se construye en el país nipón, la cual está diseñada para convertir la materia prima de carbonato de litio de grado primario en hidróxido de litio de grado de batería purificado, un derivado del litio de mayor valor agregado que el carbonato que se produce en Jujuy.

Al respecto consultamos a Ariel Slipak, economista integrante del grupo de estudios de Geopolítica y Bienes Comunes, quienes nos dijo, “Orocobre estudió producir hidróxido de litio en Jujuy y desistió hacerlo. En este momento, la compañía está terminando la etapa 2 de construcción de su planta en Jujuy que de algún modo implica replicar su planta actual, hoy la producción de Sales de Jujuy es un mix de carbonato de litio grado batería y grado industrial, entonces la amplicación de la planta lo que no hace es agregar el proceso de purificación final. Entonces todo el carbonato obtenido es grado industrial y no grado batería, esto le permite que la salmuera obtenida durante la etapa 2 le sea más barata para llevarla a Japón y agregarle valor en la planta que Orocobre está construyendo allí. Lo cual es un descenso en la cadena de valor agregado. O sea, mientras Argentina tiene un montón de científicos y científicas que investigan sobre componentes activos de las baterías, material catódico, electrolítos, sobre la fabricación de celdas, etc. lo que se ve es que el régimen de propiedad privada obtura el ascenso en las cadenas de valor.”

“Y lo que es fundamental es el impacto ambiental que la ampliación de etapas de construcción de la planta va a implicar un mayor bombeo de agua con un mayor estress hídirico sobre el cual no hay información pública. Recordemos que en la cuenca de Olaroz-Cauchari están simultáneamente ampliando Sales de Jujuy, se está poner en marcha Exar y Orocobre ya encargó estudios para su etapa 3 dado que tienen otras pertenencias de territorio sobre el salar a través de la compañía Advantage Lithium”, agregó Slipak.

Las penas son de nosotros, el litio es ajeno

En este esquema de producción y división internacional del trabajo de las multinacionales el rol de los gobiernos es cada vez más facilitar sus negocio. Y como se puede observar esto es a costa de profundizar el rol del país proveedor de materias primas con escaso valor agregado a multinacionales como Toyota y a costa de un alto impacto sobre el medioambiente.

Desde el punto de vista de las ventajas que les conceden los gobiernos recordemos que este año además de recibir el aval del decreto presidencial que reglamentó a la minería como actividad esencial, tuvo un recorte de las retenciones del 12 al 8 por ciento hasta el 31 de diciembre de 2021, subsidios millonarios para el pago de salarios, dentro de un esquema de negocios que rige con enormes facilidades fiscales desde las leyes mineras de los años 90’ que se mantuvieron intactas.

Además los gobiernos provinciales como el de Jujuy se ubican como socios menores. En el caso de Orocobre el Estado provincial a través de JEMSE posee el 8,5% de las acciones de Sales de Jujuy, aunque en la constitución del capital accionario, el Estado le debe a Orocobre debido a que recibió de la misma los fondos para constituirse como accionista. Este grado de sumisión ratifica todo tipo de favores para una actividad que profundiza el modelo extractivista en tiempos de “restricción externa” o escasez relativa de dólares. Bajo esta presión los gobiernos apuran las ventajas para el sector con la promesa –nada segura- de obtener los dólares que tanto necesitan para hacer frente al pago de la deuda con los acreedores privados y el FMI.

El costo social del extractivismo se mide en términos del impacto ambiental sobre los salares, las cuencas hídricas sobre las cuales desarrollan su vida las comunidades originarias, como también en la explotación y precarización laboral siendo que tienen, al menos, al 41% de los mineros como contratados (informe Impacto Económico de la Actividad Minera-Nov. 19, Gob. Nacional y de Jujuy), y también por los millones de pesos que los Estados giran a las mineras (en subsidios o concesiones impositivas) que podrían estar destinados a paliar el hambre y la falta de empleo.

Está claro que es necesario afectar sus intereses como parte de discutir cómo preparar un esquema de producción minera a favor de los trabajadores y las comunidades originarias en respeto además con el medioambiente.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) lleva adelante más de 10 días con medidas de fuerza en toda la provincia, en el marco del reclamo al gobierno provincial el pago de los salarios y aguinaldos adeudados.

Una de las referentes del gremio, Evangelina Arbe, recordó en diálogo con ADNSUR que la medida de fuerza se concreta dependiendo el sector de trabajo es decir, retención de servicios o paro. Al respecto, explicó que «hay compañeros de salud que no pueden hacer paro por ser un servicio esencial pero si retención de servicios» y que otros realizan paro como el personal del Ministerio de Familia, de Hidrocarburos y auxiliares de la educación.

En este marco, confirmó que la continuidad de las medidas de fuerza serán «hasta tanto el gobierno regularice la situación salarial de todos los trabajadores del Estado», ya que dependiendo del rango hay trabajadores que les adeudan dos meses o uno además del aguinaldo.

Asimismo, indicó sobre las negociaciones con el Gobierno que hasta el momento no se ha llegado nada en concreto sobre cuándo se podrían efectuar los pagos pendientes, y sobre negociar el tema salarial ya que «llevamos dos años con el salario congelado».

Finalmente, afirmó que si bien se abrió una mesa de diálogo «no podemos concordar nada con el gobierno por más que haya voluntad de diálogo con el gobierno» ante la imposibilidad de tener certezas. Y por ello, anticipó. que evaluará otra medida de fuerza en los próximos días «para reforzar el paro»