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El gremio de petroleros acordaron un aumento salarial del 47,6% para el sector yacimientos. El incremento se percibirá en forma no remunerativa con los haberes de enero y pasará a ser remunerativo. Además, el ajuste será eximido del pago del impuesto a las Ganancias.

Los trabajadores petroleros acordaron este martes un aumento salarial del 47,6% para el sector yacimientos. El incremento se percibirá en forma no remunerativa con los haberes de enero y pasará a ser remunerativo en todos sus efectos. Además, el ajuste será eximido del pago del impuesto a las Ganancias.

El acuerdo fue alcanzado entre la Federación Argentina Sindical de Petróleo, Gas y Biocombustibles (FASIPEGyBIO) y las cámaras empresarias de la actividad. El entendimiento se concretó en un encuentro convocado por la Secretaría de Trabajo, con participación de los paritarios de ambas partes.

Con este aumento, el acumulado salarial para los trabajadores petroleros del sector yacimientos llega a 183,2% en la paritaria anual 2023/2024.

Además, los sindicatos y las cámaras empresarias acordaron fijar una nueva revisión salarial para el 15 de febrero del 2024. En esa oportunidad, las partes evaluarán el impacto de la inflación y otras variables económicas en el acuerdo alcanzado.

El entendimiento entre los gremios petroleros y las cámaras empresarias es un importante paso para mantener la paz social en el sector. La actividad petrolera es clave para la economía argentina y es necesario que se desarrolle en un marco de estabilidad laboral.

Luego de la reunión enmarcada en la audiencia de partes determinada por la Secretaría de Trabajo, que se realizó el pasado jueves entre el Sindicato Unidos Pescadores Argentinos (SUPA) y las empresas de estibaje, el titular de la Cámara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACh), Gustavo González, señaló que «no hubo resultados, lamentablemente no se está pudiendo llegar a un entendimiento».

Desde el sindicato piden un incremento de 163% de la temporada anterior a la presente más la aplicación de ítems fijos. Las negociaciones se dan en el marco de una conciliación obligatoria que tiene vigencia hasta el 20 de enero y desde la CAFACh prevén un «horizonte de conflicto», y que todo podría derivar en medidas de fuerza.

Alternativas 

González expresó que el acuerdo de paz social que se firmó previo al inicio de la temporada de pesca de langostinos en aguas provinciales «se verá truncado después de la conciliación por un nuevo paro».

A pesar de que el sector empresarial presentó una nueva propuesta con cinco puntos a favor del gremio, se mantuvo la posición de 163% de incremento de la temporada anterior para esta y uno más del 50% para febrero. «Nos van a notificar, el 15 o 16 habrá una nueva reunión, las empresas llevan y buscan alternativas, pero el gremio está cerrado con que sea lo que pretenden», dijo.

«Más de seis denuncias»

«Lo más grave de estos porcentajes son los ítems fijos que piden, o sea costos de movimiento de cajones, anotadores y gente que ponen dentro que suman un 30% extra, con servicios que no hacen falta, que no se usan, que los inventan para poner a más personas y cobrar más».

González declaró que desde el sindicato «están esperando para día 20 se libere la Conciliación Obligatoria para que haya un nuevo paro. El horizonte es de conflicto».

Esperan que, más allá de que el 21 de enero pueda haber paro, que los barcos puedan estar descargados para no tirar grandes cantidades de pescado como pasó la última vez. «Para no llegar a esa triste realidad de tirar pescado, con negociaciones extorsivas y que terminemos otra vez ante la Justicia con denuncias», señaló.

Además, el titular de la CAFACh amplió que se presentaron más de seis denuncias a raíz de la última medida de fuerza que hizo el SUPA y que la Fiscalía está avanzando en el caso. «Esperamos tener algún esclarecimiento y responsables», manifestó

Resultados

En otro orden, González manifestó, en relación a la temporada de langostinos, que «diciembre dio arriba de 27 mil toneladas, sería el mejor diciembre de los últimos tiempos, a nivel captura, se viene pescando muy bien».

En cuanto al recurso, dijo que «el tamaño es bueno, pero la rentabilidad está complicada, es un año difícil de comercialización, se ve afectado, y las medidas del Gobierno Nacional de aumentar las retenciones al 15% nos dejó en jaque».

A los 36 años, el goleador uruguayo convirtió el gol de la victoria sobre Vasco (1-0) y cerró el domingo de frente a los hinchas y acompañado de su familia en su último partido de local por el campeonato brasileño.

Pese a los intentos de Gremio para retenerlo, Suárez ya tiene decidido «bajar la intensidad» y su futuro está en Inter Miami junto a Messi, según la prensa internacional.

«Creo que me gané el derecho de poder decidir donde puedo ir a jugar», expresó Suárez en declaraciones a la radio Sport 890 de Uruguay.

El ‘Pistolero’ reveló el problema que arrastra en su rodilla derecha y el esfuerzo que realizó durante el año para responder a la exigencia del fútbol brasileño.

«Antes de cada partido me tomo tres pastillas a la noche, otra a la mañana y antes del partido me inyecto un analgésico», contó el delantero que lleva 15 goles y 11 asistencias en 32 partidos del ‘Brasileirao’.

El máximo goleador del seleccionado uruguayo volvió para la última doble fecha del año y tuvo su primer encuentro con Marcelo Bielsa.

«Me dijo que en cinco minutos agarré un concepto que a otros le puede costar más entrenamientos», contó.

Luego, el ex Barcelona y Atlético de Madrid se refirió a su reencuentro con Lionel Messi luego del triunfo «celeste» en La Bombonera.

«Estuve un rato hablando de lo que había pasado, pero no pasó a mayores. Nos reímos y después no hablamos tanto del partido», dijo en relación a los cruces con Mathías Olivera y Manuel Ugarte.

La despedida definitiva de Suárez como jugador de Gremio será este miércoles contra Fluminense en Río de Janeiro por la última fecha del campeonato.

La Asociación de Trabajadores del Estado ATE comienza hoy un paro de 48, fundado en la «falta de respuestas» del Gobierno provincial a las demandas salariales y sectoriales, teniendo en cuenta la escalada inflacionaria en el país. La medida de fuerza del gremio, será apoyada por Atech -sindicato docente- que mediante e-mail pidió al Ejecutivo que «se abstenga de prácticas desleales» ante la posibilidad de descuentos por adhesión al plan de lucha.

Mediante correo electrónico dirigido a la Secretaría de Trabajo y al Ministerio de Educación, el sindicato docente solicitó «demandar que en los establecimientos (educativos) que exista adhesión del personal operativo a la medida de fuerza declarada por ATE, no sean convocadas actividades escolares de ningún tipo o modalidad», atento al posible dictado de clases virtuales, convocadas por las direcciones escolares.

En el escrito, Atech puntualizó que «ante el paro de actividades convocado por la Asociación de Trabajadores del Estado, informamos que frente a la afectación de condiciones para la correcta higiene de los establecimientos y su funcionamiento, no corresponde convocar actividades escolares de ningún tipo de modalidad, incluyendo en éstas la convocatoria al personal docente a cumplir horario o a participar de acciones improvisadas para la ocasión».

«Tales acciones por parte del Ministerio de Educación, a través del personal en cargos directivos, encuadrarían en las denominadas prácticas desleales, prohibidas por la Ley de Asociaciones Sindicales 23.551. Y que el carácter de trabajadores estatales comprende a docentes para adherir a la medida de fuerza», señalaron en el documento.

Atech reclamó a la Secretaría de Trabajo y al Ministerio de Educación que «constituya comisión paritaria, en cumplimiento del compromiso asumido mediante acta, a los fines de negociar la recomposición salarial demandada por el aumento de la inflación, que agravó la pérdida de poder adquisitivo del salario docente».

Paro

La semana pasada, Atech convocó a «unir fuerzas en defensa del salario», y por ello pidió a los agentes provinciales a apoyar el paro decretado por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) para hoy y mañana.

ATE anunció la medida de fuerza, ya que, según señalaron, el Gobierno «no da respuestas» a las demandas salariales y sectoriales, teniendo en cuenta la escalada inflacionaria en el país. La medida alcanzará todas las áreas y organismos descentralizados, en el retorno del fin de semana extra largo.

Por ello, desde a Junta Ejecutiva Provincial de Atech, expresaron que «a nuestros compañeros y compañeras docentes, especialmente a quienes integran los equipos directivos, los llamamos a manifestar el apoyo al paro de ATE, no obstaculizando su desarrollo o invisibilizando su repercusión, pretendiendo actividades normales, si no hay personal operativo, no deben convocarse actividades de ningún tipo».

En un comunicado oficial, desde el gremio de los docentes estatales convocaron «nuevamente a todas las organizaciones sindicales que representan a los trabajadores estatales a unificar fuerzas en defensa del salario y de todo ataque a los derechos laborales».

Por ello, señalaron que comunicaron «la propuesta de reunión presencial para lograr consensos que concreten la unidad en acciones de lucha».

Y que puntualmente, esperan que se concrete «una reunión de sindicatos estatales el miércoles 18 en Rawson para tratar la situación, con propuesta de acciones conjuntas».

Reclamos judiciales 

Además, Atech señaló que «reiteramos el reclamo de la continuidad de las paritarias salariales, tras el rechazo al 35% en cuotas no acumulativas que ofreció y decretó el gobierno, por su evidente insuficiencia».

Recordaron que «la dilación del Gobierno e incumplimientos han sido denunciados ante el Poder Judicial, al que reclamamos también el cumplimiento de las garantías constitucionales».

Aclararon que «así como ante las convocatorias a medida de fuerza de Atech pueden adherir los distintos sectores del área educativa, somos estatales, por lo que no hay impedimentos para adherir al paro convocado por ATE».

Se acordó un aumento de emergencia del 10% al básico, correspondiente a septiembre, más un bono por el Día del Empleado Municipal de 80 mil pesos en dos meses.

Luego de una serie de encuentros, el Ejecutivo Municipal de Comodoro se reunió ayer con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y la Asociación Personal Jerárquico (APJ), donde se concretó la firma en la Subsecretaría de Recursos Humanos.

Con la presencia del intendente Juan Pablo Luque; el secretario de Economía, Germán Issa Pfister; de coordinación de Gabinete, Gustavo Fita; el secretario General; Omar Unquen del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) y su par de la APJ, Roberto Astete, se acordó un incremento salarial del 10% al básico para el mes de septiembre; más 80 mil pesos del bono municipal segmentado en dos meses: 40 mil en septiembre y el restante en octubre.

En este sentido, Omar Unquen agradeció a los representantes del Ejecutivo y de los dos gremios, y destacó «la predisposición que tenemos para seguir dialogando y hablando del tema salarial. Lo que nos queda en concreto es que este es un aumento de emergencia, porque en el contexto en que estamos viviendo en el país -en cuanto a la inflación- si extendíamos mucho más la negociación, a fin de mes los compañeros no iban a cobrar nada».

Asimismo -indicó- «no damos por perdido el trimestre, al contrario, vamos mes a mes. Es un diez por ciento del trimestre que teníamos, con el refuerzo de los 80 mil pesos que tiene que ver con el bono del día del empleado municipal y que no tiene nada que ver con el bono que da Nación. Este bono lo vamos a tener en bolsillo y no corresponde a futuros aumentos».

En concordancia con Unquen, Roberto Astete (APJ) expuso que «el contexto y la negociación ha sido muy difícil, es compleja la situación y como balance acordamos entre las partes llevar un poquito de oxígeno al bolsillo del trabajador municipal con este 10% de aumento que corresponde a un mes».

En esta misma línea, indicó que «la suma del bono por el día del empleado municipal va a llevar un poco de alivio, pero las negociaciones continúan, ya que las paritarias están abiertas».

Astete insistió en que las negociaciones deben continuar. «Tenemos que seguir con las discusiones en un contexto que está complicado, como dijo Omar, no cerramos las paritarias, están abiertas e intentamos llevar aire al bolsillo del trabajador y avanzar en esta primera instancia».

El referente del Gremio del SADOP, Darío Dodig, habló sobre la medida de fuerza convocada para mañana 07 de junio. “Muchos compañeros nos comentaron que, para poder acceder a la compra de alimentos, lo hacen en cuotas financiando los montos con tarjeta de crédito”, sostuvo.

En este sentido, señaló que “desde el Sindicato de Docentes Privados se decidió convocar a un paro para mañana miércoles 07 de junio”.

“Los docentes privados de todo Chubut estamos exigiendo que el Gobierno ofrezca una propuesta superadora para la próxima reunión paritaria”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “en lo que va del año los docentes hemos tenido una perdida del poder adquisitivo bastante considerable”.

“Muchos compañeros nos comentaron que, para poder acceder a la compra de alimentos, lo hacen en cuotas financiando los montos con tarjeta de crédito”, indicó.

En este marco, destacó que “el sueldo testigo de un docente está un 30% debajo de la canasta básica. Tenemos salarios de pobreza”.

“Esperamos que mañana haya una gran adhesión al paro de mañana. Peleamos por una recomposición real de nuestros salarios”, concluyó finalmente Dodig.

El Sindicato de la Salud Pública (Sisap) advirtió que tras el fracaso de las negociaciones de la última reunión paritaria que entablaron los gremios de la sanidad con el Gobierno provincial, es «inminente» la convocatoria a una medida de fuerza.

Los sindicatos cuestionaron aspectos «legales y de procedimiento» del último encuentro paritario y dieron por concluido el mismo. Y, además, pidieron a la Secretaría de Trabajo de Chubut que realice una nueva convocatoria para seguir abordando los puntos pendientes.
La secretaria General Adjunta del Sisap Chubut, Noelia Domenez Fernández, recordó que el gremio ya había rechazado el aumento del 38% que anunció el Gobierno provincial para los trabajadores estatales, por considerarlo «insuficiente», y por la «cantidad de cuotas».
Domenez Fernández explicó que el incremento estipulado por el Gobierno de Mariano Arcioni «igual se va a cargar porque hubo otros gremios que acompañaron la propuesta».
Ante este escenario, desde el Sisap «estamos pidiendo la apertura de una mesa paritaria convencional para modificar artículos que tienen impacto salarial y que favorecerían exclusivamente a nuestro sector».
Además, dijo la dirigente «hay que buscar soluciones a la falta de recurso humano, y aspectos de infraestructura e insumos, cuyo abordaje es urgente para que la salud pueda seguir funcionando».
Domenez Fernández se mostró preocupada porque en el sector de la salud pública provincial «no somos competitivos a nivel nacional, ni siquiera con las provincias vecinas, y es muy difícil que los profesionales vengan a nuestros hospitales a trabajar, porque realmente la oferta económica es muy baja en comparación al resto del país, y la realidad es que no se están realizando acciones ni políticas para mejorarlo».
La dirigente gremial indicó que «la zona de la cordillera tiene hospitales que están funcionando sin profesionales médicos, lo vimos en Epuyén, en Lago Puelo, en El Maitén, en Corcovado, hay problemáticas en todos lados, y hasta que no se pueda abordar y solucionar, la prestación de la salud pública no va a dar la prestación que corresponde».

Kits escolares 

Además, el Sisap está recorriendo localidades de la cordillera chubutense, entregando kits escolares. Domenez Fernández dijo que el gremio dispone de 1.800 kits para los afiliados de toda la provincia.
Los gremialistas también aprovechan las recorridas para dialogar con los trabajadores sanitarios sobre la realidad que atraviesan. Y en este sentido, Domenez Fernández indicó que «los reclamos vienen siendo los mismos desde hace un tiempo, van desde lo salarial pero también con condiciones laborales que cada vez se ven más afectadas por la falta de acción y políticas serias sobre el sistema. Hay una gran parte de los trabajadores que se ven perjudicados, y hasta ahora no podemos avanzar en soluciones, porque no estamos teniendo respuesta por parte del Gobierno provincial».

El referente del SISAP, Carlos Sepúlveda, habló con Radio 3 y se refirió a la reunión que los gremios mantuvieron este miércoles con el Gobierno Provincial para dar tratamiento a las paritarias de este año correspondiente a los trabajadores de la salud.

En este sentido, indicó que “la reunión fracasó por determinados inconvenientes de tipo legal y procedimental”, por lo que “decidimos levantarnos y solicitar que la Secretaría de Trabajo convoque a todos los signatarios (ATE, APSA, UPCN, SISAP) a una nueva reunión para tratar los diferentes puntos que queremos que se modifiquen en el convenio colectivo de trabajo”.

Asimismo, señaló que “estas dos primeras reuniones convocadas por un determinado expediente, en primera instancia, lo que pretenden imponer es dar tratamiento únicamente a dos ítems adicionales relacionados al sector médico y al valor de la hora guardia”, advirtiendo que “estamos de acuerdo que se traten todos los temas”, pero que no estén “únicamente direccionados a un sector de trabajo profesional”.

Sepúlveda explicó que lo que los gremios quieren es “dar tratamiento al convenio colectivo de trabajo en sus aspectos más relevantes y que sea lo más profundo y abarcativo posible”.

El referente del gremio de salud aseguró que “lo que pedimos es simple: que la Secretaría convoque nuevamente y empecemos a trabajar en conjunto y consensuando con el Ministerio de Salud”, organismo que según Sepúlveda “no ha expresado palabra hasta el momento frente a las modificatorias que tenemos que hacer”, considerando que desde el Ministerio de Gobierno “solamente quiere que se traten temas que ellos tienen pre-acordados fuera del marco de paritaria convencional”.

Para finalizar, instó a la Secretaría de Trabajo a “una convocatoria urgente y sino, lamentablemente, volveremos a las rondas de asambleas la semana que viene y, si no hay respuesta, seguramente vamos a terminar en medidas de acción directa”.

Mientras la mayoría de los gremios docentes acordó el lunes una mejora salarial «sustancial» con el Gobierno, Atech es el único sindicato de la actividad que continúa de paro. El sindicato se movilizó

El sector, a poco de concluir el año, cerró una «mejora salarial sustancial», dijo a FM EL CHUBUT el secretario General de Sitraed, Guillermo Spina. La negociación se firmó hace pocas horas, pero fue gestada durante el fin de semana posterior al encuentro paritario del jueves 10 de noviembre.

Las conversaciones con el ministro de Educación, José María Grazzini, fueron intensas. «Se logró un acuerdo donde el ítem Recursos Materiales, que actualmente cada colega cobra 10,5% del salario básico, se transformó en 15,5%; y a su vez hubo una modificación en la escala de Antigüedad, que establece a mayor cantidad de años en la docencia, aumento progresivo», comentó Spina.

El dirigente comentó que el Ejecutivo «mejoró sustancialmente la propuesta». Entonces, a partir de «diciembre el salario de un docente de jornada simple que recién inicia estará en los 109.200 pesos, estamos más cerca de la canasta básica».

Revisión 

Lo firmado con la patronal «está más cerca de lo planteado, que propone que nuestro salario tiene que estar equiparado a la canasta básica».

El cronograma paritario culminó desde la formalidad. De todas maneras, «en virtud de este panorama inflacionario, no descarto que pueda haber otra suma en los haberes que se adose a esto».

En cuanto al número final, Spina expresó que «si lo analizamos fríamente, en los últimos tres meses, se obtuvo un mayor porcentaje de aumento que en los 9 meses anteriores, entonces, este es el camino por el que debemos continuar: el del diálogo y la concertación».

Numéricamente, el acuerdo alcanzado hasta el momento con el Gobierno es: «10%, más el 4% que se cobró este mes; el otro 10% que firmado la semana pasada; y la Antigüedad que representa otro 10%, sumado el 5% de Recursos Materiales», puntualizó Spina.

El acuerdo firmado a inicios de esta semana con el Gobierno «se cobraría con los haberes de diciembre, con lo cual impacta en el aguinaldo, que no es poca cosa».

Medidas de fuerza

De cinco gremios que participan de la discusión salarial con el Gobierno, solo Atech no cerró la paritaria. Y continúa con los planes de lucha progresivos en contra de las propuestas emanadas por el Ejecutivo. El sindicato mantiene la postura del disconformismo por la «insuficiencia» de los números.

Atech movilizó gente en Rawson; reclamo al que se sumó ATE, cuya dirigencia mantiene una disputa política con algunos funcionarios del Gabinete provincial. Ambas organizaciones advierten que los planes de lucha podrían continuar.

La ATECh ratificó el paro previsto para este martes porque la oferta salarial del Gobierno no satisfizo al gremio. Así lo confirmó el dirigente de ATECH, Carlos Magno, quien en dialoga con ADNSUR alertó que “la incorporación del adicional del decreto 970, sin haber previsto un incremento más allá del adicional, iba a producir una disminución en el sueldo en una parte del conjunto de los trabajadores que tienen un solo cargo”.

“Una vez resuelta esta incorporación que fue el único tema de la paritaria anterior, habíamos advertido lo que iba a impactar. Fue uno de los motivos –además de la insuficiencia de la modificación en el salario- y por eso la ATECh tiene la posición de no aceptar la propuesta salarial y mantener en pie la medida de fuerza”, explicó.

“Ahora esperamos que se concrete la reunión que solicitamos desde esa paritaria. La ATECh pide una nueva reunión para evaluar una propuesta y para realizar una mejora para poder alcanzar la canasta familiar”, afirmó. “Una de las partes que se pudo negociar en la última paritaria es que todo ingrese antes del cierre del 2022. Es decir, que no quede nada pendiente para el 2023 y no se vea afectada la negociación del 2023 que esperemos que comience en febrero”, señaló.