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Mientras la mayoría de los gremios docentes acordó el lunes una mejora salarial «sustancial» con el Gobierno, Atech es el único sindicato de la actividad que continúa de paro. El sindicato se movilizó

El sector, a poco de concluir el año, cerró una «mejora salarial sustancial», dijo a FM EL CHUBUT el secretario General de Sitraed, Guillermo Spina. La negociación se firmó hace pocas horas, pero fue gestada durante el fin de semana posterior al encuentro paritario del jueves 10 de noviembre.

Las conversaciones con el ministro de Educación, José María Grazzini, fueron intensas. «Se logró un acuerdo donde el ítem Recursos Materiales, que actualmente cada colega cobra 10,5% del salario básico, se transformó en 15,5%; y a su vez hubo una modificación en la escala de Antigüedad, que establece a mayor cantidad de años en la docencia, aumento progresivo», comentó Spina.

El dirigente comentó que el Ejecutivo «mejoró sustancialmente la propuesta». Entonces, a partir de «diciembre el salario de un docente de jornada simple que recién inicia estará en los 109.200 pesos, estamos más cerca de la canasta básica».

Revisión 

Lo firmado con la patronal «está más cerca de lo planteado, que propone que nuestro salario tiene que estar equiparado a la canasta básica».

El cronograma paritario culminó desde la formalidad. De todas maneras, «en virtud de este panorama inflacionario, no descarto que pueda haber otra suma en los haberes que se adose a esto».

En cuanto al número final, Spina expresó que «si lo analizamos fríamente, en los últimos tres meses, se obtuvo un mayor porcentaje de aumento que en los 9 meses anteriores, entonces, este es el camino por el que debemos continuar: el del diálogo y la concertación».

Numéricamente, el acuerdo alcanzado hasta el momento con el Gobierno es: «10%, más el 4% que se cobró este mes; el otro 10% que firmado la semana pasada; y la Antigüedad que representa otro 10%, sumado el 5% de Recursos Materiales», puntualizó Spina.

El acuerdo firmado a inicios de esta semana con el Gobierno «se cobraría con los haberes de diciembre, con lo cual impacta en el aguinaldo, que no es poca cosa».

Medidas de fuerza

De cinco gremios que participan de la discusión salarial con el Gobierno, solo Atech no cerró la paritaria. Y continúa con los planes de lucha progresivos en contra de las propuestas emanadas por el Ejecutivo. El sindicato mantiene la postura del disconformismo por la «insuficiencia» de los números.

Atech movilizó gente en Rawson; reclamo al que se sumó ATE, cuya dirigencia mantiene una disputa política con algunos funcionarios del Gabinete provincial. Ambas organizaciones advierten que los planes de lucha podrían continuar.

La ATECh ratificó el paro previsto para este martes porque la oferta salarial del Gobierno no satisfizo al gremio. Así lo confirmó el dirigente de ATECH, Carlos Magno, quien en dialoga con ADNSUR alertó que “la incorporación del adicional del decreto 970, sin haber previsto un incremento más allá del adicional, iba a producir una disminución en el sueldo en una parte del conjunto de los trabajadores que tienen un solo cargo”.

“Una vez resuelta esta incorporación que fue el único tema de la paritaria anterior, habíamos advertido lo que iba a impactar. Fue uno de los motivos –además de la insuficiencia de la modificación en el salario- y por eso la ATECh tiene la posición de no aceptar la propuesta salarial y mantener en pie la medida de fuerza”, explicó.

“Ahora esperamos que se concrete la reunión que solicitamos desde esa paritaria. La ATECh pide una nueva reunión para evaluar una propuesta y para realizar una mejora para poder alcanzar la canasta familiar”, afirmó. “Una de las partes que se pudo negociar en la última paritaria es que todo ingrese antes del cierre del 2022. Es decir, que no quede nada pendiente para el 2023 y no se vea afectada la negociación del 2023 que esperemos que comience en febrero”, señaló.

 

La Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut convocó a una nueva medida de fuerza con movilización a la ciudad de Rawson.

La convocatoria es para el próximo martes 15 de noviembre a las 11 horas en el Ministerio de Economía.

Desde la ATECh aseguraron que “no aceptamos la propuesta del Gobierno Provincial”. Y señalaron que “luchamos por la recomposición salarial, la situación de los edificios escolares, la devolución de los descuentos por los días de paro», entre otras cosas.

Lo señaló de esa manera Gerardo Coronado, secretario adjunto de ATE en Comodoro Rivadavia.

“El sector educativo acata la medida por incumplimiento de paritarias. Debe haber un 50% sin funcionar hoy por el paro de la parte administrativa y auxiliares”, indicó el sindicalista.

Al aire por Radiocracia, Coronado aclaró que “la medida continúa hasta mañana y vamos a evaluar una posible movilización para el jueves en Rawson”.

Noelia Fernández, secretaria adjunta de dicho gremio de salud pública, certificó que se arribó a tal acuerdo paritario.

“Pudimos acordar un incremento para noviembre en un adicional de personal de salud que implica un avance en las negociaciones, pero no un cierre”, indicó.

Fernández aseguró que “estamos hablando de 40 mil pesos de bolsillo. Falta que Economía termine de redondear los números”.

“Pedimos también una mesa paritaria nueva en diciembre para discutir el funcionamiento de los hospitales”, sostuvo esta tarde al aire por Radiocracia.

Empero, lamentó que “los valores de la hora guardia no fueron aumentados”, al tiempo que admitió que “nosotros consideramos que un bono fijo nunca es bueno porque las sumas en negro no son buenas”.

“Los sindicatos siempre tenemos que pedir aumento en blanco remunerativos para que lleguen a los jubilados”, determinó Fernández.

La convocatoria es a las 14 horas en la Secretaría de Trabajo. Por el momento, mantienen las protestas en los hospitales. El dirigente, Carlos Sepúlveda, confirmó a ADNSUR que asistirá a la reunión para «discutir sueldos».

La secretaría de Trabajo convocó al Sindicato de la Salud Pública (SISAP) a una audiencia este martes, a las 14 horas, para acercar posiciones con el gobierno e intentar destrabar las medidas de fuerza que comenzaron este lunes en todos los hospitales.

El dirigente de SISAP, Carlos Sepúlveda, ratificó que por ahora mantendrán las asambleas de dos horas en todos los hospitales para hacer oir su reclamo salarial, y el martes se sentarán a la mesa de negociaciones a la espera de una propuesta concreta.

Sepúlveda ratificó a ADNSUR que “vamos a ir a la reunión de este martes (con el gobierno) pero tenemos muchos interrogantes”, por lo que no dio nada por sentado respecto de la continuidad o no del paro.

Este lunes, los trabajadores de los hospitales comenzaron con medidas de retención de servicio de dos horas, entre las 11 y las 13, por tiempo indefinido, hasta que aparezca una propuesta salarial del gobierno.

La protesta se hizo sentir este lunes en los hospitales de Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn y la cordillera.

Al parecer, las medidas de acción directa se irían intensificando de no mediar ninguna solución en el corto plazo.

El Gobierno del Chubut mantuvo este viernes en Rawson una reunión con los gremios ATE, UPCN, SOYEAP, ATSA, SISAP y AGREMEDECH, en el marco de la cual se terminó de acordar la pauta salarial del tercer trimestre del año para los trabajadores del sector sanitario de la provincia.

El encuentro se desarrolló en las instalaciones que el Instituto de Seguridad Social y Seguros (ISSyS) de la provincia tiene en Playa Unión, y fue encabezado por el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, y el secretario de Trabajo, Tobías Gaud.

También estuvieron presentes la subsecretaria de Gestión Presupuestaria, Rita Cárdenas, por parte del Ministerio de Economía y Crédito Público; la directora general de Recurso Humano, Jimena Ratti Viña, por parte del Ministerio de Salud; y la directora general de Asuntos Legales, Caren Lloyd, por parte de la Secretaría de Trabajo.

Alcances del acuerdo

Según consta en el acta suscripta, el Gobierno Provincial propuso “hacer lugar al pedido de las entidades gremiales de establecer un adicional remunerativo no bonificable denominado Adicional Personal de Salud, siendo el mismo equivalente al 26,3% de la Categoría 12 con una carga de 30 hs. del CCT del Sector”.

A su vez, se acordó “compensar a los trabajadores mensualizados por guardia en la cantidad necesaria de horas guardias, para que los mismos alcancen el incremento del Ítem Zona que recibieron el resto de los trabajadores del Ministerio de Salud en el Acta del 11 de Abril de 2022”.

Asimismo, el acta precisa que “este incremento se percibirá con los haberes del mes de Agosto de 2022”.

“De esta manera se da por acordada la totalidad de la pauta salarial del tercer trimestre del año, comprometiéndose las partes a reunirse para negociar la pauta referente al cuarto trimestre del año”, concluye el documento firmado por las partes.

Lo confirmó el secretario general de ATECh, Daniel Murphy, luego de la reunión paritaria con el Gobierno Provincial.

El secretario general de ATECh, Daniel Murphy, habló sobre el acuerdo con el Gobierno Provincial y señaló que “lo que el Gobierno hizo fue ratificar la propuesta del 15% que ya hemos rechazado los 5 sindicatos que participamos de la paritaria. El Gobierno ayer ofreció pagar el 5% de julio y seguir discutiendo sobre el resto de la pauta salarial, aceptamos que se cargue el 5% con el sueldo de julio. No nos podemos conformar ni con el 5, ni con el 15%”.

“El problema nuestro no es solo lo insuficiente de la propuesta salarial de este año, sino lo que perdimos en 2020 y 2021. En 2020 la inflación superó el 36% y tuvimos 0% de recomposición salarial, en 2021 un 10% que se complementa con el 20 que cobramos este año, pero en cualquier caso esa inflación brutal fue del 30 y el 50%. Esto es lo que deterioró nuestro salario y nos lleva a tener unos de los sarrios docentes más bajos del país”, aseguró el gremialista.

Murphy también se refirió a las escuelas que no están en condiciones y aseguró que “hay una pérdida de días de clases tremendas por condiciones que el Gobierno no garantiza, es posible que después del receso en vez de encontrarnos con que ha aprovechado para arreglar problemas menores, nos encontremos con que han aparecido nuevos problemas y tengamos nuevas pérdidas de clases”.

“Analizando la respuesta del Gobierno en la jornada de ayer, lo que corresponde es realizar un paro con medida de fuerza. Se sigue queriendo avanzar con la extensión del horario primario cuando ni siquiera las 4 horas se pueden garantizar, cuando hay escuelas que perdieron un cuarto de días de clases por la calefacción o por lo que sea, siempre tenemos problemas porque no se invierte como corresponde”, detalló el secretario general.

En diálogo con Fm del Lago, Murphy confirmó que “hoy tenemos una reunión del Consejo Directivo, ya analizamos los mandatos que provenían de las asambleas escolares y se va a formalizar la decisión. Hemos conversado con otros sindicatos y es posible que la medida de fuerza sea en conjunto con otras entidades sindicales”.

El secretario general Jorge “Loma” Ávila dijo que habrá una ronda de reuniones con los candidatos para 2023. “Hay que mirar los pueblos chicos sin luz por semana, es una provincia que habla de energía pero no se la podemos llevar a los lugares que más lo necesitan”, advirtió.

El secretario general del Sindicato del Petróleo y Gas Privado, Jorge Ávila, adelantó la realización de reuniones con los principales referentes políticos que competirán en las elecciones 2023. “Veremos qué candidato tendrá el apoyo del sindicato”, dijo y ratificó el interés de los principales sectores de la industria respecto a incluir en las plataformas políticas, ideas y propuestas para mantener el nivel de la industria.

Ávila se reunió con el secretario de Economía, Germán Issa Pfister, a quien le transmitió los principales objetivos que se pretenden para la actividad hidrocarburífera. “Lo vi bien, es un chico con ganas de hacer cosas como todos los jóvenes. Ojalá que la billetera alcance para hacerlo y es una responsabilidad de todos, una tarea de los que estamos involucrados con la política de Comodoro Rivadavia para que se mantengan las regalías petroleras y que siga siendo el fuerte para Comodoro para permitir su gobernabilidad”.

El dirigente anticipó que viajará a Capital Federal donde retomará encuentros similares. “De ahí vamos a ver a quién acompaña el sindicato petrolero”, resumió.

Enfocó su preocupación en los traslados de los trabajadores petroleros desde y hacia los yacimientos. “Tienen una hora y media para ir y cuando se lo reparte, un tránsito pesado en el radio urbano, cuesta mucho salir y entrar a la ciudad”.

“El sistema político nacional –dijo Ávila en Radiocracia- es complicado y difícil. No hay un envolvente político que pueda arrastrar al peronismo a todos juntos. Eso se tiene que construir, esperamos que sea rápido. Tienen que resolverlo los que están arriba y ver qué presentarán para el cambio de país. No podemos salir de la pandemia y hay que solucionarlo”.
Consideró que Juan Pablo Luque y Ricardo Sastre son dos candidatos con posibilidades para ganar por los factores económicos de Comodoro y Puerto Madryn. “Hay que mirar el interior, los pueblos chicos; hay pueblos sin luz por semana, una provincia que habla de energía pero no la podemos llevar a los lugares que más lo necesitan”.

En cuanto a las paritarias que impulsa el Sindicato con las cámaras del sector, “Loma” destacó que los números “no cierran” debido a los ciclos económicos que se observan en el país. “A los 90 días nos quedamos cortos si discutimos paritarias, eso le debe pasar a las operadoras. No sé ajusta a las empresas de servicios locales porque el dólar se traduce en pesos”.

Cuestionó la decisión de que YPF limite la presencia de pymes regionales. “Quieren que hayan dos y no 20 pero achicar significa perder puestos. Que la construcción se haga entre todos porque dieron la cara, nos comimos la pandemia y no tenemos la continuidad de trabajo para volver a crecer”.

“Una PYME que aguantó todo los últimos meses no tiene herramientas para pararse frente a la operadora. Si viene una empresa de afuera llega con equipos cero kilómetro pero perdemos las pymes de la región. Vamos a defender las pymes de la región porque son las empresas que siempre pusieron el hombro para sacar el país adelante” y reconoció la “pérdida de empleo en la discusión” como un factor de riesgo.